第一篇：在公司工會(huì)代表大會(huì)上的發(fā)言

各位代表、同志們：

在我公司工會(huì)第五次代表大會(huì)隆重召開之際，我謹(jǐn)代表公司團(tuán)委向大會(huì)的召開表示熱烈的祝賀，向出席大會(huì)的代表和公司廣大職工致以崇高的敬意！

這次大會(huì)，是在我們深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，興起學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想新高潮的形勢下召開的一次重要會(huì)議。大會(huì)的勝利召開，必將激勵(lì)公司廣大職工以“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)”的精神為動(dòng)力，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為公司新一輪發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

近年來，公司工會(huì)始終緊緊跟隨黨的前進(jìn)步伐，通過強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，使建設(shè)職工之家工作有新的突破；通過落實(shí)“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的指導(dǎo)方針，使企業(yè)民主管理工作有新的提高；通過加強(qiáng)職工教育，弘揚(yáng)先進(jìn)典型，使職工隊(duì)伍素質(zhì)有新的提高；通過完善對職工的幫困體系，使企業(yè)凝聚力有新的增強(qiáng)。同樣，我們欣喜地看到，我公司工會(huì)自成立以來，在公司黨委及上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，牢牢把握工作重點(diǎn)，在維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，維護(hù)職工群眾的根本利益等方面，都開展了大量的富有成效的工作。實(shí)踐充分證明，我公司工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表者、維護(hù)者。

同志們，工會(huì)、共青團(tuán)都是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，肩負(fù)著為黨做好群眾工作的重要職責(zé)。黨的xx大對我們?nèi)罕娊M織進(jìn)一步履行職能、發(fā)揮作用提出了新的要求，為我們做好新形勢下的群眾工作指明了方向。我們要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把竭誠服務(wù)群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。在今后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，充分發(fā)揮各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢，共同為做好新形勢下黨的群眾工作，把最廣大的群眾緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)和發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。

預(yù)祝大會(huì)取得圓滿成功。

第二篇：員工代表在公司大會(huì)上的發(fā)言

蓮山 課件 www.taixiivf.comz.net 4

第三篇：在公司首屆工會(huì)代表大會(huì)上的報(bào)告

文章標(biāo)題：在公司首屆工會(huì)代表大會(huì)上的報(bào)告

發(fā)揮工人階級主力軍作用提高服務(wù)質(zhì)量

為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、創(chuàng)建省級文明單位而努力奮斗

——在**公司首屆一次工會(huì)代表大會(huì)上的報(bào)告

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表**公司工會(huì)向大會(huì)做工作報(bào)告，請審議。

一、過去三年來工作的簡要回顧

**公

司成立于201*年，三年來，公司各級工會(huì)組織在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，在廣大會(huì)員和全體職工的共同努力下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大會(huì)議精神，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，為公司幾年來的發(fā)展壯大開展了許多扎實(shí)有效的工作，做出了突出的貢獻(xiàn)，主要表現(xiàn)是：

冬季供暖、“安康杯”競賽深入開展。三年來，各級工會(huì)組織緊緊圍繞公司中心工作，企業(yè)目標(biāo)，始終不渝地開展了冬季供暖及“安康杯”競賽活動(dòng)。冬季供暖競賽以“五比五看”為內(nèi)容，即：比思想覺悟，看規(guī)章制度的執(zhí)行；比服務(wù)態(tài)度，看用戶的滿意程度；比文明整潔，看作業(yè)環(huán)境；比安全生產(chǎn)，看設(shè)備完好率；比質(zhì)量達(dá)標(biāo)，看標(biāo)準(zhǔn)化管理。從“五比五看”到“安康杯”競賽，都做到了形式上靈活，組織考核上嚴(yán)密。在04—05年競賽中包含了七大方面的內(nèi)容；從財(cái)務(wù)指標(biāo)，安全生產(chǎn)、質(zhì)量達(dá)標(biāo)、5s管理、綜合治理、服務(wù)質(zhì)量、收費(fèi)指標(biāo)上對參賽單位進(jìn)行考核；做到每月一評，評出的金、銀、銅牌，分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元，201*元和1000元；七大項(xiàng)100分考核制度，使考核工作覆蓋了公司的各項(xiàng)生產(chǎn)服務(wù)工作，做到了橫向到邊、縱向到角，極大調(diào)動(dòng)了各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和職工的工作積極性，提高了為居民和用戶的服務(wù)質(zhì)量。三年來，公司職工共提合理化建議129條；在集團(tuán)公司舉辦的技術(shù)競賽、知識(shí)競賽、演講比賽中，先后有4人次獲得好名次；三年來，公司共涌現(xiàn)出局級勞模3人次；先進(jìn)個(gè)人15人次；處級勞模45人次；雙文明先進(jìn)個(gè)人198人次。在巾幗文明建功競賽活動(dòng)中成效顯著，三年共涌現(xiàn)出“巾幗文明示范崗”7個(gè)，局級三八紅旗手9名，使先進(jìn)人物充分發(fā)揮了示范作用，調(diào)動(dòng)了各條戰(zhàn)線廣大職工的工作主動(dòng)性、積極性。

扶貧解困工作取得顯著成果。公司處級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)幫扶對子9個(gè)，科級幫扶對子31個(gè)。三年共開展走訪慰問活動(dòng)97次，發(fā)放救濟(jì)金6.85萬元；為家中發(fā)生意外的不幸職工捐款1.7萬元；獻(xiàn)愛心捐款3.1萬元。在政策允許的前提下，積極為困難職工在集團(tuán)公司辦理了救濟(jì)和助學(xué)貸款。并且在施工緊張的時(shí)刻，組織走訪到一線慰問，送去了組織的關(guān)懷與溫暖。

文化體育活動(dòng)豐富多彩。公司各級工會(huì)組織在嚴(yán)密配合黨組織開展的方方面面宣傳工作的同時(shí)，廣泛開展了球類、棋類、拔河、文藝演唱等群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動(dòng)，201*年參加了省供熱協(xié)會(huì)在七臺(tái)河舉辦的“供熱杯”乒乓球賽，201*年參加了在雞西舉辦的“供熱杯”籃球賽，擴(kuò)大了公司在全省的影響，獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。三年來，公司內(nèi)部的籃球運(yùn)動(dòng)也得到了蓬勃的發(fā)展，公司連續(xù)舉辦了兩屆大型職工籃球賽，并且組隊(duì)參加了集團(tuán)公司201*年職工籃球賽，取得了第五名的好成績。三年來，公司工會(huì)為各級組織、各單位制作宣傳牌板201塊，面積780平方米；宣傳條幅79條，700延長米。大字塊500余塊；出宣傳欄（版）17個(gè)。廣泛宣傳了公司的經(jīng)營理念、企業(yè)精神、服務(wù)宗旨、奮斗目標(biāo)、管理措施、“5s”知識(shí)，從而加強(qiáng)了公司企業(yè)文化建設(shè)。

二、三年來工作的幾點(diǎn)體會(huì)

回顧三年來的工作，我們感到今后工會(huì)工作必須把握和遵循的有以下五點(diǎn)：

1、黨委領(lǐng)導(dǎo)和行政支持是工會(huì)工作的根本保證。工會(huì)組織必須自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能牢牢把握正確的政治方向；工會(huì)工作只有獲得行政的大力支持，與行政相互有機(jī)配合才能做到兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一，才能把握好自己的位置，在各種復(fù)雜的情況面前找到解決問題的辦法。

2、服務(wù)大局是對工會(huì)工作的必然要求。工會(huì)工作的目的在本質(zhì)上和黨組織的要求，行政的工作目標(biāo)，廣大職工群眾的愿望是相一致的，必須自覺的從企業(yè)的大局出發(fā)，緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展服務(wù)活動(dòng)，把職工思想統(tǒng)一到全心全意為用戶服務(wù)，一心一意為實(shí)現(xiàn)公司的奮斗目標(biāo)上來。

3、始終保持與職工的密切聯(lián)系是工會(huì)工作的生命線。職工群眾擁護(hù)和支持是工會(huì)工作的靈魂，職工群眾對工會(huì)工作高興不高興，滿意不滿意，是否得到他們的認(rèn)可，是工會(huì)組織工作狀況評價(jià)的度量衡，失去群眾擁護(hù)的工會(huì)組織就有無法開展工作。

4、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織的基本職責(zé)。這是工會(huì)性質(zhì)決定的，也是法律賦予工會(huì)的重要權(quán)利，既是黨政組織提出的要求，也是廣大職工的迫切愿望，關(guān)心職工疾苦，維護(hù)職工切身利益，為職工說話、辦事，履行第一責(zé)任人的職責(zé)是工會(huì)干部必須牢牢樹立的思想觀念。

5、依法辦事是提高工會(huì)工作水平的重要途徑。工會(huì)組織必須遵照

依法辦事的思想意識(shí)，以《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》等法律、法規(guī)為依據(jù)，在貫徹執(zhí)行過程中增強(qiáng)工會(huì)組織威信，提高工會(huì)工作水平。

在充分肯定成績的同時(shí)，我們也應(yīng)看到工作中存在的問題和不足。一是在職工小家建設(shè)上，由于資金投入不足，阻礙了小家建設(shè)向深層次發(fā)展。二是工會(huì)在履行維護(hù)職責(zé)上，還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。三是工會(huì)自身建設(shè)和工會(huì)干

部素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。四是在推行企務(wù)公開上，工作還不到位，沒有形成經(jīng)常化、制度化，這些問題的存在，還有待于我們在今后工作中認(rèn)真加以克服。

三、認(rèn)清形勢、明確任務(wù)，努力把工會(huì)工作提高到新水平

201*年，是“十一五”規(guī)劃的起步年，是集團(tuán)公司加快發(fā)展速度、提高發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵年。今后三年也是**公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，改革與發(fā)展并存，希望與挑戰(zhàn)同在，如何依托優(yōu)勢，整體推進(jìn)，協(xié)調(diào)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展是公司面臨的新任務(wù)，面對新的挑戰(zhàn)和任務(wù)，我們必須做到振奮精神、努力進(jìn)取、認(rèn)清形勢、明確任務(wù)，提高工會(huì)工作水平，實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量與生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長與職工收入增加協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明與精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)主業(yè)突出和公司壯大協(xié)調(diào)發(fā)展，在發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，從而確保公司在穩(wěn)定中快速發(fā)展，完成歷史賦予的光榮使命。

根據(jù)新的形勢任務(wù)要求，今后工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆五中全會(huì)為指針，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全國總工會(huì)十四屆六次主席團(tuán)會(huì)議精神，圍繞中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，積極探索工會(huì)工作新方法、新渠道，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，提高服務(wù)質(zhì)量，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)建省級文明單位做出新貢獻(xiàn)，努力把工會(huì)工作提高到新水平。

從這一指導(dǎo)思想出發(fā)，我們要做到：

圍繞四個(gè)發(fā)展

開展四項(xiàng)活動(dòng)

實(shí)施四個(gè)工程

一）圍繞實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量與生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào)發(fā)展，大力開展群眾安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，從而實(shí)施創(chuàng)新提效工程

深入開展群眾生產(chǎn)競賽，充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性。重點(diǎn)抓好冬季供暖競賽。要?jiǎng)?chuàng)造性的開展工作，要注重競賽的實(shí)效性、激勵(lì)性；要注重總結(jié)競賽好經(jīng)驗(yàn)、好做法，推動(dòng)生產(chǎn)競賽不斷深入，從而提高為用戶的服務(wù)質(zhì)量。

加大群眾工作力度，發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)作用，具體落實(shí)“三個(gè)結(jié)合”“三個(gè)教育”“三個(gè)競賽”。“三個(gè)結(jié)合”即把職工群眾安全與實(shí)施集體合同制度相結(jié)合；把職工群眾安全生產(chǎn)與職工代表上崗檢查制度相結(jié)合，把職工群眾安全生產(chǎn)與行政管理相結(jié)合�！叭齻�(gè)教育”即抓好各級管理人員的安全思想教育，廣大職工的自主保安教育，群監(jiān)員中的安全技能教育。“三個(gè)競賽”即組織開展好冬季供暖競賽、“安康杯”競賽，“巾幗文明建功”競賽，為公司安全生產(chǎn)創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍。

要加強(qiáng)職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工崗位技能。各基層工會(huì)要積極配合行政和職能部門，組織職工開展崗位練兵和技術(shù)比武，全面提升職工的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

二）圍繞實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長與職工收入增加協(xié)調(diào)發(fā)展，強(qiáng)化民主管理工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，從而實(shí)施陽光操作工程

要加大民主參與力度，充分發(fā)揮職代會(huì)作用，進(jìn)一步完善職代會(huì)運(yùn)行機(jī)制，參與生產(chǎn)經(jīng)營重大決策，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，特別是廣大職工關(guān)心的干部選拔任用，職工福利待遇，工資獎(jiǎng)金的熱點(diǎn)問題，做到集體研究，民主參與，民主決策，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長與職工收入增加協(xié)調(diào)發(fā)展。

要加強(qiáng)民主制度建設(shè)，深化企務(wù)公開工作。進(jìn)一步建立健全企務(wù)公開機(jī)制、工作機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和考核機(jī)制。要擴(kuò)大企務(wù)公開的內(nèi)容，靈活運(yùn)用企務(wù)公開的形式，力求做到企務(wù)公開制度化；公開形式多樣化；公開內(nèi)容真實(shí)化；公開程序規(guī)范化；公開監(jiān)督群眾化；公開考核定期化。

要切實(shí)把推動(dòng)改革與維護(hù)職工合法權(quán)益結(jié)合起來，在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護(hù)。職工最關(guān)心的工資收入、福利待遇、勞動(dòng)保障、安全、衛(wèi)生等問題；只有在實(shí)現(xiàn)企業(yè)不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)不斷增長、效益不斷提高的前提下，才能實(shí)現(xiàn)，我們即要組織和引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)發(fā)展做貢獻(xiàn)，又要在發(fā)展過程中代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷改善職工群眾的物質(zhì)文化生活，使職工群眾共享企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，在企業(yè)發(fā)展中得到更多的利益和實(shí)惠。要根據(jù)利益關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)展變化，加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系力度，積極參與企業(yè)事物管理，把職工的意愿和要求體現(xiàn)在有關(guān)職工權(quán)益的規(guī)章制度和政策之中，從源頭和根本上維護(hù)職工合法利益。

三）、圍繞實(shí)現(xiàn)物資文明與精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，開展扶貧解困與職工文化體育活動(dòng)，實(shí)施脫貧與文化建設(shè)工程

要建立新一輪“一幫一”扶貧解困工程，公司科級以上干部的幫扶貧困職工，要定期聯(lián)系走訪，建立扶貧檔案，真正為幫扶對象解決實(shí)際困難，使其早日脫貧，要組織開展經(jīng)常性的送溫暖活動(dòng)，在重大節(jié)日，或職工遭到特殊困難時(shí)期，各級工會(huì)要及時(shí)組織走訪慰問，搞好困難救濟(jì)。

在加強(qiáng)扶貧解困的同時(shí)，要充分發(fā)揮宣傳文化陣地的作用，利用標(biāo)語、板報(bào)、宣傳企業(yè)目標(biāo)、弘揚(yáng)公司精神、發(fā)揮主人翁意識(shí)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)。

要相應(yīng)開展各項(xiàng)文化體育活動(dòng)，大力倡導(dǎo)現(xiàn)代企業(yè)文化觀念，大力倡導(dǎo)強(qiáng)勢的企業(yè)安全文化，要本著面向基層、面向群眾、小型多樣、勤儉辦事的方針，規(guī)劃好文化體育活動(dòng)，豐富職工群眾的精神食糧，促進(jìn)企業(yè)文化品位的提高。

四）、圍繞實(shí)現(xiàn)主業(yè)突出與公司壯大協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提高素質(zhì)、大力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，實(shí)施素質(zhì)提升工程。

今后幾年，要以工會(huì)系統(tǒng)競賽為主線，以小家建設(shè)為載體，以生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)為目標(biāo)，以全面提高素質(zhì)為目的，大力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

強(qiáng)化工會(huì)系統(tǒng)競賽的培訓(xùn)功能，提高工會(huì)干部、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，采取半脫產(chǎn)或以會(huì)帶訓(xùn)的形式，組織工會(huì)干部學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)，創(chuàng)造不斷學(xué)習(xí)的良好氛圍。

強(qiáng)化工會(huì)系統(tǒng)競賽的激勵(lì)功能，提高工會(huì)干部的創(chuàng)造力，通過比學(xué)趕相互激勵(lì)，挖掘工會(huì)潛能，激活思維潛能，打破習(xí)慣思維模式，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)思維、動(dòng)態(tài)思維、創(chuàng)新思維、培養(yǎng)持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)創(chuàng)造的能力。

強(qiáng)化工會(huì)系統(tǒng)競賽的塑造功能，塑造工會(huì)組織新形象。通過競賽，深化工會(huì)組織的群眾基礎(chǔ)，拓展工會(huì)工作影響力，激發(fā)工會(huì)干部勤政廉潔、務(wù)實(shí)進(jìn)取、激發(fā)團(tuán)隊(duì)整體活力，塑造工會(huì)組織新形象。

要通過競賽，提高為用戶的服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大供熱面積，為公司協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

同時(shí)加大工會(huì)小家建設(shè)，到明年底力爭達(dá)到建設(shè)3個(gè)模范職工之家，3個(gè)先進(jìn)職工之家，2個(gè)合格職工之家，從而加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，更好的為廣大職工服務(wù)。

同志們，201*年公司“”的奮斗目標(biāo)已經(jīng)確定，貫穿一條主線，完成兩大任務(wù)，推進(jìn)三個(gè)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)四點(diǎn)突破，夯實(shí)四項(xiàng)基礎(chǔ)的工作思路已經(jīng)形成，201*年—201*年公司發(fā)展規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖展現(xiàn)在我們面前，讓我們在上級工會(huì)和公司黨委、公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、迎接挑戰(zhàn)，發(fā)揮工人階級的主力軍作用，提高服務(wù)質(zhì)量，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)建省級文明單位努力奮斗，讓我們團(tuán)結(jié)進(jìn)取，扎實(shí)奉獻(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)共同去迎接公司更加燦爛而美好的明天。

《在公司首屆工會(huì)代表大會(huì)上的報(bào)告》來源于公文素材庫，歡迎閱讀在公司首屆工會(huì)代表大會(huì)上的報(bào)告。

第四篇：在公司首屆工會(huì)代表大會(huì)上的報(bào)告

文章標(biāo)題：在公司首屆工會(huì)代表大會(huì)上的報(bào)告

發(fā)揮工人階級主力軍作用提高服務(wù)質(zhì)量

為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、創(chuàng)建省級文明單位而努力奮斗

——在**公司首屆一次工會(huì)代表大會(huì)上的報(bào)告

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表**公司工會(huì)向大會(huì)做工作報(bào)告，請審議。

一、過去三年來工作的簡要回顧

**公司成立于201*年，三年來，公司各級工會(huì)組織在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，在廣大會(huì)員和全體職工的共同努力下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大會(huì)議精神，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，為公司幾年來的發(fā)展壯大開展了許多扎實(shí)有效的工作，做出了突出的貢獻(xiàn)，主要表現(xiàn)是：

冬季供暖、“安康杯”競賽深入開展。三年來，各級工會(huì)組織緊緊圍繞公司中心工作，企業(yè)目標(biāo)，始終不渝地開展了冬季供暖及“安康杯”競賽活動(dòng)。冬季供暖競賽以“五比五看”為內(nèi)容，即：比思想覺悟，看規(guī)章制度的執(zhí)行；比服務(wù)態(tài)度，看用戶的滿意程度；比文明整潔，看作業(yè)環(huán)境；比安全生產(chǎn)，看設(shè)備完好率；比質(zhì)量達(dá)標(biāo)，看標(biāo)準(zhǔn)化管理。從“五比五看”到“安康杯”競賽，都做到了形式上靈活，組織考核上嚴(yán)密。在04—05年競賽中包含了七大方面的內(nèi)容；從財(cái)務(wù)指標(biāo)，安全生產(chǎn)、質(zhì)量達(dá)標(biāo)、5s管理、綜合治理、服務(wù)質(zhì)量、收費(fèi)指標(biāo)上對參賽單位進(jìn)行考核；做到每月一評，評出的金、銀、銅牌，分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元，201*元和1000元；七大項(xiàng)100分考核制度，使考核工作覆蓋了公司的各項(xiàng)生產(chǎn)服務(wù)工作，做到了橫向到邊、縱向到角，極大調(diào)動(dòng)了各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和職工的工作積極性，提高了為居民和用戶的服務(wù)質(zhì)量。三年來，公司職工共提合理化建議129條；在集團(tuán)公司舉辦的技術(shù)競賽、知識(shí)競賽、演講比賽中，先后有4人次獲得好名次；三年來，公司共涌現(xiàn)出局級勞模3人次；先進(jìn)個(gè)人15人次；處級勞模45人次；雙文明先進(jìn)個(gè)人198人次。在巾幗文明建功競賽活動(dòng)中成效顯著，三年共涌現(xiàn)出“巾幗文明示范崗”7個(gè)，局級三八紅旗手9名，使先進(jìn)人物充分發(fā)揮了示范作用，調(diào)動(dòng)了各條戰(zhàn)線廣大職工的工作主動(dòng)性、積極性。

扶貧解困工作取得顯著成果。公司處級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)幫扶對子9個(gè)，科級幫扶對子31個(gè)。三年共開展走訪慰問活動(dòng)97次，發(fā)放救濟(jì)金6.85萬元；為家中發(fā)生意外的不幸職工捐款1.7萬元；獻(xiàn)愛心捐款3.1萬元。在政策允許的前提下，積極為困難職工在集團(tuán)公司辦理了救濟(jì)和助學(xué)貸款。并且在施工緊張的時(shí)刻，組織走訪到一線慰問，送去了組織的關(guān)懷與溫暖。

文化體育活動(dòng)豐富多彩。公司各級工會(huì)組織在嚴(yán)密配合黨組織開展的方方面面宣傳工作的同時(shí)，廣泛開展了球類、棋類、拔河、文藝演唱等群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動(dòng)，201*年參加了省供熱協(xié)會(huì)在七臺(tái)河舉辦的“供熱杯”乒乓球賽，201*年參加了在雞西舉辦的“供熱杯”籃球賽，擴(kuò)大了公司在全省的影響，獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。三年來，公司內(nèi)部的籃球運(yùn)動(dòng)也得到了蓬勃的發(fā)展，公司連續(xù)舉辦了兩屆大型職工籃球賽，并且組隊(duì)參加了集團(tuán)公司201*年職工籃球賽，取得了第五名的好成績。三年來，公司工會(huì)為各級組織、各單位制作宣傳牌板201塊，面積780平方米；宣傳條幅79條，700延長米。大字塊500余塊；出宣傳欄（版）17個(gè)。廣泛宣傳了公司的經(jīng)營理念、企業(yè)精神、服務(wù)宗旨、奮斗目標(biāo)、管理措施、“5s”知識(shí)，從而加強(qiáng)了公司企業(yè)文化建設(shè)。

二、三年來工作的幾點(diǎn)體會(huì)

回顧三年來的工作，我們感到今后工會(huì)工作必須把握和遵循的有以下五點(diǎn)：

1、黨委領(lǐng)導(dǎo)和行政支持是工會(huì)工作的根本保證。工會(huì)組織必須自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能牢牢把握正確的政治方向；工會(huì)工作只有獲得行政的大力支持，與行政相互有機(jī)配合才能做到兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一，才能把握好自己的位置，在各種復(fù)雜的情況面前找到解決問題的辦法。

2、服務(wù)大局是對工會(huì)工作的必然要求。工會(huì)工作的目的在本質(zhì)上和黨組織的要求，行政的工作目標(biāo)，廣大職工群眾的愿望是相一致的，必須自覺的從企業(yè)的大局出發(fā)，緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展服務(wù)活動(dòng)，把職工思想統(tǒng)一到全心全意為用戶服務(wù)，一心一意為實(shí)現(xiàn)公司的奮斗目標(biāo)上來。

3、始終保持與職工的密切聯(lián)系是工會(huì)工作的生命線。職工群眾擁護(hù)和支持是工會(huì)工作的靈魂，職工群眾對工會(huì)工作高興不高興，滿意不滿意，是否得到他們的認(rèn)可，是工會(huì)組織工作狀況評價(jià)的度量衡，失去群眾擁護(hù)的工會(huì)組織就有無法開展工作。

4、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織的基本職責(zé)。這是工會(huì)性質(zhì)決定的，也是法律賦予工會(huì)的重要權(quán)利，既是黨政組織提出的要求，也是廣大職工的迫切愿望，關(guān)心職工疾苦，維護(hù)職工切身利益，為職工說話、辦事，履行第一責(zé)任人的職責(zé)是工會(huì)干部必須牢牢樹立的思想觀念。

5、依法辦事是提高工會(huì)工作水平的重要途徑。工會(huì)組織必須遵

第五篇：公司董事長(總經(jīng)理)在工會(huì)代表大會(huì)上的講話

公司董事長（總經(jīng)理）

在公司工會(huì)第

201*年 月日

各位領(lǐng)導(dǎo)、代表：

江陰有限公司工會(huì)第次會(huì)員代表大會(huì)，經(jīng)過與會(huì)全體代表的共同努力，完成了預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù)。我代表公司，向新當(dāng)選的公司工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)的各位委員表示熱烈的祝賀！向出席會(huì)議的全體代表，并通過你們，向奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線的廣大職工致以親切的問候和崇高的敬意！

各位代表，目前，全球金融危機(jī)正沖擊各行各業(yè)，行業(yè)正處在調(diào)整、組合的重要?dú)v史時(shí)期，如何戰(zhàn)勝金融危機(jī)，創(chuàng)造機(jī)遇，發(fā)展公司，是我們?nèi)�體公司同仁的共同目標(biāo)。公司將認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工與時(shí)俱進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏，建設(shè)新型現(xiàn)代企業(yè)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)民主建設(shè)，做出新的更大貢獻(xiàn)。

一、堅(jiān)持依靠方針，實(shí)現(xiàn)公司計(jì)劃目標(biāo)

全心全意依靠工人是公司一貫堅(jiān)持的方針。要把公司的宏偉藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，我們必須堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)好這一方針，帶頭實(shí)踐“發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展惠及職工”的指導(dǎo)原則，充分發(fā)揮廣大職工在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中的主力軍作用，加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。要教育引導(dǎo)職工深刻領(lǐng)會(huì)公司發(fā)展規(guī)劃的重要戰(zhàn)略意義，提高認(rèn)識(shí)境界，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，把實(shí)現(xiàn)規(guī)劃轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)，為企業(yè) 1

實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、盡快建成優(yōu)強(qiáng)企業(yè)建功立業(yè)。要把科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展作為工作第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極開展具有時(shí)代特征的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競賽，特別是“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變，推動(dòng)安全型企業(yè)創(chuàng)建，推動(dòng)精神文明及和諧企業(yè)建設(shè)，把職工集結(jié)在創(chuàng)業(yè)的大旗下，把力量聚合在發(fā)展的目標(biāo)下，真正形成全體員工齊心協(xié)力謀發(fā)展的生動(dòng)局面。

二、深化爭創(chuàng)活動(dòng)，打造最具競爭力的品牌職工隊(duì)伍

企業(yè)競爭歸根到底是人才的競爭，人的素質(zhì)高低決定著企業(yè)的興衰成敗。要以“職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執(zhí)行能力強(qiáng)”為目標(biāo)，大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，打造最具競爭力的品牌職工隊(duì)伍。公司工會(huì)要開展好各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，明確工作目標(biāo)，建立保障措施，健全考評體系，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任，建成一到兩個(gè)品牌示范班組，通過不懈努力，帶動(dòng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的躍升。要開展“爭創(chuàng)創(chuàng)新型企業(yè)，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，在全公司掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮，激勵(lì)廣大職工成為現(xiàn)代新型勞動(dòng)者。要推行規(guī)范管理，深入開展職工崗位行為規(guī)范教育，強(qiáng)化安全操作規(guī)范，建立安全教育長效機(jī)制，加快推進(jìn)安全型企業(yè)創(chuàng)建。

三、健全職代會(huì)制度，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)

堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。凡企業(yè)改革發(fā)展的重大決策，凡涉及職工切身利益的重大問題提交職代會(huì)審議通過，以切實(shí)保障職工民主權(quán)利和合法權(quán)益。要以勞動(dòng)關(guān)系和諧為重點(diǎn)，依法建立平等協(xié)商和集體合同制度，完善協(xié)商、履約和監(jiān)督機(jī)制。調(diào)

解勞動(dòng)爭議，維護(hù)職工權(quán)益，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

同時(shí)要深入做好扶貧幫困工作。要擴(kuò)大幫扶范圍，建立健全公司困難職工救助機(jī)制，推進(jìn)困難職工救濟(jì)、幫扶的動(dòng)態(tài)化、規(guī)范化。開展互助互濟(jì)、特困優(yōu)助和送溫暖活動(dòng)，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤幫扶，提高扶貧幫困工作水平。

各位代表，我們正站在新的歷史起點(diǎn)上，肩負(fù)神圣而艱巨的使命。希望公司工會(huì)新一屆委員會(huì)和全體會(huì)員代表，更加努力工作，更加務(wù)實(shí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工奮發(fā)進(jìn)取，創(chuàng)造無愧于時(shí)代的嶄新業(yè)績，譜寫公司發(fā)展史上新的篇章！

最后，祝各位代表身體健康，工作順利，萬事如意！

謝謝大家！

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《在公司工會(huì)代表大會(huì)上的發(fā)言(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/307370.html

• 上一篇：新初三學(xué)生代表發(fā)言稿(精選多篇)
• 下一篇：新黨員代表發(fā)言稿(精選多篇)