第一篇：縣干部在組織工作和關(guān)心后代工作會上的發(fā)言

經(jīng)縣委研究決定，今天召開全縣組織工作和關(guān)心下一代工作會議，下面，根據(jù)會議安排，我就這兩項工作講幾點意見。

關(guān)于組織工作

過去的一年，全縣組織工作認真貫徹中央、省委和地委的決策部署，緊緊圍繞“強縣升位、跨越發(fā)展”這一總目標，進一步夯實了黨的基層組織建設(shè)，切實加強了領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，努力推進人才工作和組織部門自身建設(shè)，使組織工作滿意度得到了大幅度提升，在全區(qū)名列前茅。這些成績的取得，是全縣組工干部共同努力、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門大力支持的結(jié)果，總的來說，同志們做了大量工作，社會反響很好，縣委對全縣組織系統(tǒng)的工作是滿意的。在此，我代表縣委向同志們表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，面對加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越的新任務(wù)，面對“強縣升位、跨越發(fā)展”的新要求，組織工作還存在一些不適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)在：少數(shù)領(lǐng)導干部缺乏機遇意識，執(zhí)行力不強，領(lǐng)導經(jīng)濟發(fā)展和應(yīng)對復雜局面的能力有待提高，工作作風亟待轉(zhuǎn)變；干部人事制度改革力度還需加大；干部管理和考核評價機制有待完善；廣大農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富能力還不強、模范作用發(fā)揮不夠好；人才培養(yǎng)力度不夠，特別是適應(yīng)實施“工業(yè)強縣”和“城鎮(zhèn)化帶動”戰(zhàn)略急需的人才缺乏，等等。這些問題都需要我們認真研究，切實加以解決。

今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是“十二五”的開局之年，也是縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年，做好組織工作具有十分重要的意義。剛才李濤部長簡要回顧了xx年的組織工作，對年的工作作了安排部署，我完全同意。這里，我再強調(diào)五個方面的問題。

一、以縣鄉(xiāng)換屆為契機，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，為實施“十二五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅強組織保證

今年，是縣鄉(xiāng)兩級黨委集中換屆年,做好這次換屆工作，對于鞏固黨的執(zhí)政地位，建設(shè)強有力的各級領(lǐng)導班子，形成推動科學發(fā)展、促進社會和諧的強大合力，具有十分重要的意義。省委換屆工作會議已經(jīng)召開，對換屆工作作了安排部署，待地區(qū)會議召開后我縣還要召開會議對換屆工作作專門的安排部署，這里就有關(guān)問題提幾點要求。

一是準確把握換屆工作的總體要求。這次換屆工作，必須嚴格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法律和章程規(guī)定，選好干部、配強領(lǐng)導班子，加強地方政權(quán)和基層政權(quán)建設(shè)。必須堅持黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導核心作用，堅決貫徹和實現(xiàn)組織意圖，確保換屆工作的正確方向。必須堅持發(fā)揚民主，尊重和保障選民、代表和委員的民主權(quán)利，積極擴大有序政治參與。必須堅持依法按章辦事，堅決維護法律的嚴肅性和權(quán)威性，善于根據(jù)《黨章》和有關(guān)法律法規(guī)解決實際問題，保證換屆工作平穩(wěn)有序進行。

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆安排在今年8月，按照省委征求意見稿的初步意見，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子職數(shù)的設(shè)置是由各縣內(nèi)部自行控制、結(jié)合實際設(shè)置，按每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導職數(shù)平均不超過9名掌握；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員的設(shè)置一般不超過本鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子職數(shù)。根據(jù)中央、省委和地委的要求，要注重發(fā)揮各年齡段干部的作用，防止領(lǐng)導干部任職年齡層層遞減，從而形成科學的梯次配備。換屆時，注重選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，以優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。選拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的，一般應(yīng)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導班子崗位一年以上任職經(jīng)歷或三年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部。同時，緊密結(jié)合我縣“十二五”規(guī)劃實施和兩大戰(zhàn)略（工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)化發(fā)展帶動）推進的需要，注重選拔熟悉黨務(wù)、群眾工作、工業(yè)經(jīng)濟、城鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、社會管理等工作的干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子。

二、進一步推進干部人事制度改革

一是認真貫徹干部選拔任用“四項”監(jiān)督制度。全面推行干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度，建立完善黨政領(lǐng)導干部選拔任用監(jiān)督機制和責任追究制度，堅持領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法，認真履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法等“四項”監(jiān)督制度。堅持嚴重違規(guī)用人問題立項督查制度，嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選等群眾反映強烈的問題，匡正選人用人風氣。嚴格按照職數(shù)配備干部，切實防止和解決違反規(guī)定超職數(shù)配備干部問題。

二是進一步完善干部選拔任用提名制度。深化拓展“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點工作，進一步完善我縣制定的《納雍縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和部分重要縣直單位主要領(lǐng)導初始提名“兩推一述”試行辦法》和《納雍縣副科級干部初始提名人選提名辦法（試行）》，形成主體更加清晰、程序更加科學、責任更加明確的干部選拔任用提名制度。努力擴大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督。

三是加大競爭性選拔干部的力度。完善差額選拔干部辦法，推行“差額推薦、差額考察、差額醞釀”制度，推行“公推直選”、“公開選拔”、“平級競職”、“兩推一述”的競爭機制，進一步完善全委會、常委會決定任用重要干部票決制度，從而擴大干部選拔工作中的民主，做到好中選優(yōu)。

四是加大干部掛職鍛煉力度。組織部門要根據(jù)全縣城鎮(zhèn)化建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、工業(yè)化建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作的需要，有針對性地選派干部到發(fā)達地區(qū)、產(chǎn)業(yè)前沿掛職鍛煉，要繼續(xù)選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，到地直部門掛職鍛煉，到信訪、執(zhí)法執(zhí)紀、城市拆遷等情況復雜、矛盾較多的部門掛職鍛煉。

五是要著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)。按照對重要崗位干部重點管理的要求，重點選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。根據(jù)中央、省委、地委關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)的有關(guān)要求，堅持任職條件，嚴格選拔標準，完善選人方式，著力選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人選，一般應(yīng)具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作經(jīng)歷，優(yōu)先從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導崗位任職經(jīng)歷的人員中選拔，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要以35歲至50歲的干部為主體，適當保留一部分富有經(jīng)驗、工作得力的50以上的干部，注意選拔35歲以下的優(yōu)秀年輕干部，重視培養(yǎng)選拔女干部和少數(shù)民族干部。努力把政治上強、具有領(lǐng)導科學發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的優(yōu)秀干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位上來。

同時，進一步研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記重點管理辦法和措施，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的考核評價辦法，做到科學考核評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的工作績效。堅持領(lǐng)導干部述職述廉、誡勉談話、咨詢函詢、經(jīng)濟責任審計、報告?zhèn)�人有關(guān)事項等制度，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的監(jiān)督管理。結(jié)合鄉(xiāng)科級后備干部隊伍建設(shè)工作，從今年起，每年對已建立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記后備干部庫進行充實，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記后備干部進行動態(tài)管理，跟蹤考核，有針對性地加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記后備干部的教育培訓和實踐鍛煉，努力提高綜合素質(zhì)

六是著力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后的職能轉(zhuǎn)變。根據(jù)省委、省政府關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的指導意見和地委、行署關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的實施方案要求，我縣于今年開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在制定三定方案報縣編委批復。今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要職能是：圍繞促進經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入；強化公共服務(wù)、著力改善民生；加強社會管理、維護農(nóng)村穩(wěn)定；推進基層民主、促進農(nóng)村和諧等四個方面。要按照加強基層政權(quán)建設(shè)的要求和權(quán)責一致的原則，理順部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權(quán)責關(guān)系。對經(jīng)濟發(fā)展快、人口吸納能力強的小城鎮(zhèn)，依法賦予相應(yīng)行政管理權(quán)限。嚴格控制對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導的“一票否決”事項，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核由縣委、政府統(tǒng)一實施，對不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責的事項，部門不得列入考核范圍。部門設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構(gòu)要接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一指導和協(xié)調(diào)，黨組織和黨員實行屬地管理，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導。

三、以增比進位、轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)群眾為主線，注重抓基層打基礎(chǔ)，努力提高基層黨建工作水平

一是要切實抓好“作風建設(shè)年”和“四幫四促”活動。要著力抓好明查暗訪，對查出的問題嚴肅處理、限時整改；要認真抓好民意調(diào)查，強化民調(diào)結(jié)果運用；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要主動深入地查找問題，并制定切實可行的整改措施，由縣委組織部統(tǒng)一審定后，安排在縣級主流媒體上進行公示；要堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等不良機關(guān)作風，加大作風舉報電話查處力度；著力抓好作風民主評議工作。在“四幫四促”活動中，各級領(lǐng)導干部要深入幫扶聯(lián)系村，認真開展好“進萬家門、解萬家難、幫萬家富、暖萬家心”為主要內(nèi)容的“四萬”主題實踐活動。要帶著責任、帶著感情、帶著激情，深入企業(yè)、深入項目、深入農(nóng)村、深入社區(qū)，帶頭推進作風建設(shè)、環(huán)境建設(shè)和項目建設(shè)；要開展服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目的“三服務(wù)”承諾，實行一個重點項目、一個服務(wù)班子、一套具體推進方案的工作機制；要了解社情民意，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，千方百計辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，在服務(wù)人民群眾的實踐中切實增進同人民群眾的感情�？h委組織部要進一步加大對“作風建設(shè)年”、“四幫四促”活動的指導力度，確�；顒诱�體推進，取得實效。

二是要切實抓好基層黨建工作。黨的基層組織建設(shè)要緊緊圍繞實現(xiàn)“強縣升位、跨越發(fā)展”的目標來謀劃，進一步提高黨建服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的水平，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強的組織保證。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實加強服務(wù)區(qū)黨工委建設(shè)，積極探索做好新形勢下群眾工作的有效途徑，緊緊圍繞“為人民服務(wù)”這個主題，按照“減少環(huán)節(jié)、合法公開、廉政高效、群眾滿意”的原則，將相關(guān)股、站、所的職能充分授權(quán)到各服務(wù)區(qū)黨工委，創(chuàng)新服務(wù)模式，推行直接辦理、代為辦理、設(shè)點辦理、協(xié)助辦理、統(tǒng)一辦理等方式，切實減少辦事程序，提高工作效率，方便群眾辦事，確保實現(xiàn)干部工作在群眾身邊、服務(wù)在群眾身邊。將每村10000元村級組織運行經(jīng)費納入財政預(yù)算，實行“村財區(qū)管”，將運行經(jīng)費劃撥到各服務(wù)區(qū)黨工委，由服務(wù)區(qū)黨工委統(tǒng)籌使用，以“以獎代補”方式發(fā)放到各村，切實解決村級組織運行經(jīng)費。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要精心打造1個基層黨建精品示范點和1個村級集體經(jīng)濟示范點。主要領(lǐng)導要深入示范點認真進行調(diào)查摸底，在充分征求群眾意愿的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際擬定示范點發(fā)展規(guī)劃，積極爭取有關(guān)部門幫扶，整合各種資源，集中人力、財力、物力和精力，精心打造示范點；有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立集體經(jīng)濟發(fā)展扶持基金，加大對發(fā)展村級集體經(jīng)濟的投入力度；要廣泛發(fā)動農(nóng)村黨員群眾以股份制、股份合作制等方式領(lǐng)辦、創(chuàng)辦村級經(jīng)濟實體，積極支持和引導農(nóng)村各類專業(yè)合作社發(fā)展，增強村級集體經(jīng)濟實力。各相關(guān)部門要充分履行職責，向各示范點提供項目、資金、信息、技術(shù)等支持，大力扶持示范點建設(shè)。

要扎實開展好村干部述職述廉質(zhì)詢評議工作。去年我縣開展的村干部述職述廉質(zhì)詢評議工作，得到了群眾的擁護，也得到了地委組織部的肯定。從今年開始，村干部述職述廉質(zhì)詢評議工作每年將開展兩次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要指導好村干部述職述廉質(zhì)詢評議工作，要強化民主評議結(jié)果的運用，對不滿意率達三分之一以上的村級班子和不稱職、廉潔自律不好的村干部嚴肅問責；對群眾提出的質(zhì)詢，要負責任地答復，對存在的問題，要限時整改，對群眾作出的承諾，要落到實處。通過不斷完善村干部的監(jiān)督約束長效機制，增強村干部勤政廉政意識，不斷夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

四、采取有力措施，進一步提高組織工作滿意度

去年我縣組織工作滿意度在全區(qū)名列前茅，這是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門共同努力的結(jié)果，但是我們也不能驕傲自滿、停滯不前，要采取有力措施，進一步提高組織工作滿意度。一是要強化“一把手”責任，形成齊抓共管的工作格局。組織工作滿意度包括組織工作總體評價、對組工干部評價、干部選拔任用情況、防止和糾正用人不正之風工作等四項評價指標，共29小項具體評價內(nèi)容。組織工作的總體評價包括對各級黨組織、廣大黨員干部、各地各部門領(lǐng)導班子的評價，干部群眾在評價組織工作時，往往還會把自己對本地區(qū)本部門經(jīng)濟社會發(fā)展的切身感受帶入其中，實際上就在很大程度上反映了對黨委、政府工作的綜合評價。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門主要負責人要樹立全局意識和責任意識，充分認識這項工作的重要性和必要性，把提高組織工作滿意度提上重要議事日程，常抓不懈。二是組織部門要履行牽頭抓總的職責，制定切實可行的工作方案，在深化干部人事制度改革、整治用人不正之風、領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)等方面下功夫，要在組織部門自身建設(shè)和組工干部隊伍建設(shè)上下功夫，要在抓督促檢查、抓落實上下功夫，確保組織工作滿意度穩(wěn)步提升，努力做到讓黨滿意、讓群眾滿意。

五、著力抓好“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理工作，樹立憑實績用干部的良好導向

“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理是地委為推動試驗區(qū)科學發(fā)展而推行的一項重大舉措，是對干部考核管理工作的一次重大創(chuàng)新。我縣于xx年啟動了這項工作，通過不斷探索，進一步健全和完善了干部考核評價機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要增強增比進位意識，努力形成一種創(chuàng)先爭優(yōu)的工作局面。在干部的選拔任用工作中，原則上優(yōu)先在排名靠前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門選拔干部，在差額考察中原則上使用排名靠前的干部，樹立憑實績用干部的良好導向。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要全面推行干部職工及村干部的考核工作，形成考核網(wǎng)絡(luò)全覆蓋；考核辦要結(jié)合地區(qū)目標和年度工作重點制定好考核標準及辦法，要精減考核項目、簡化考核程序、嚴肅考核紀律、公開考核過程和結(jié)果，使考核工作更加體現(xiàn)公平公正，更加全面準確地反映實績，使考核工作在推動我縣跨越發(fā)展上發(fā)揮重要作用。

關(guān)于關(guān)心下一代工作

多年來，關(guān)工委堅持急黨和政府所急、想青少年所需、盡關(guān)工委所能的工作方針，與有關(guān)部門積極配合，主動作為，在關(guān)心下一代工作方面取得了顯著成就。特別是許多老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范等“五老”同志，從崗位退下來后，心系祖國下一代，不辭辛勞，為青少年的健康成長做了大量的深入細致、卓有成效的工作，得到了廣大青少年的信賴和歡迎，得到了全社會的尊重和愛戴。這里，我謹對關(guān)工委和“五老”同志付出的辛勤努力和無私奉獻，表示衷心的感謝！

今年作為“十二五”開局之年，關(guān)心下一代工作要圍繞全縣“強縣升位，跨越發(fā)展”的發(fā)展目標和主要任務(wù)，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，促進全縣經(jīng)濟又好又快、更好更快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。在此，我提幾點希望：一是各級關(guān)工委要認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以社會主義核心價值體系引領(lǐng)青少年，用黨的革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育青少年，促進青少年健康成長。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣直部門要高度重視關(guān)工委工作，要為關(guān)工委和老同志開展工作創(chuàng)造條件，把關(guān)心下一代工作納入黨委、政府重要議事日程，納入精神文明建設(shè)總體規(guī)劃，納入目標考核，積極支持關(guān)工委和老同志的工作。三是要多關(guān)心老同志的身心健康。老同志具有政治堅定、德高望重、經(jīng)驗豐富的特殊優(yōu)勢，在關(guān)心下一代工作中具有不可替代作用。老同志只有保持健康的身心，才能更好地承擔起關(guān)工委的各項任務(wù)，才能全身心投入到培養(yǎng)教育關(guān)心下一代的事業(yè)中。

同志們，年各項工作任務(wù)更加艱巨，各級黨組織要認真履行職責，切實加強對組織工作和關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導，認真研究和解決工作中的重大問題，為開展好工作創(chuàng)造必要條件。年的主要工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于抓好落實。大家一定要積極進取，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，扎實工作，以優(yōu)異的成績迎接建黨90周年。

第二篇：情系青少年 真心獻后代(鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作典型發(fā)言)

情系青少年真心獻后代

詹橋鎮(zhèn)黨委書記謝繼川

今天有機會參加全市關(guān)心下一代工作會議，對我來講，既是一次學習取經(jīng)的機會，又是一次調(diào)研交流的機會。作為鎮(zhèn)黨委書記，我始終堅持把關(guān)心下一代作為義不容辭的政治責任，圍繞大局，立足農(nóng)村，為轄區(qū)內(nèi)廣大青少年的健康成長做了大量的工作。現(xiàn)就我如何重視關(guān)心支持關(guān)工委工作，談幾點體會，供同志們參考：

一、高度重視，進一步提高關(guān)心下一代工作的認識 做好關(guān)心下一代工作是黨中央根據(jù)國際國內(nèi)形勢發(fā)生的重大變化而作出的一項重要決策，尤其在當今市場經(jīng)濟競爭異常激烈的大趨勢下，關(guān)心和教育下一代顯得尤為重要。因此，我認為關(guān)工委工作是黨委、政府工作的重要組成部分，是聯(lián)系黨群、干群關(guān)系的紐帶，要做好關(guān)心下一代工作不單是老同志的事，也不單是哪幾個人的事，而是黨委的份內(nèi)之事，應(yīng)盡之責。實踐證明，通過關(guān)工委的辛勤工作，把青少年關(guān)心好、教育好、培養(yǎng)好，減少青少年的失足、犯罪現(xiàn)象，有利于構(gòu)建和諧社會，促進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。作為黨委書記，我認真執(zhí)行上級關(guān)工委有關(guān)文件精神，并將關(guān)心下一代工作納入黨委議事日程，納入精神文明建設(shè)計劃，納入年終目標管理考核。年初及時召開會議研究部署工作，每季度我和其他黨委成員集體聽取一次關(guān)工委工

作匯報，每年專題研究關(guān)工委工作兩次，凡涉及關(guān)心下一代工作的重大問題，鎮(zhèn)黨委都能及時研究解決。幾年來，凡是關(guān)工委的重要會議和重大活動，我都全程參加，如與其它工作發(fā)生沖突，盡量為關(guān)心下一代工作讓道。

二、選好班子，進一步健全關(guān)心下一代工作的網(wǎng)絡(luò) 健全關(guān)工委組織網(wǎng)絡(luò)是開展關(guān)心下一代工作的前提和保證。按照“選好一個班長，配好一個班子，建好一支隊伍”的要求，我與鎮(zhèn)黨委一班人狠抓了鎮(zhèn)關(guān)工委領(lǐng)導班子建設(shè)和村級網(wǎng)絡(luò)化管理。一是認真選好“班長”。在我的提議下，黨委明確了由組織委員袁春輝同志主抓關(guān)工委工作，為選好鎮(zhèn)關(guān)工委主任，我多方物色合適人選，在我多次盛情邀請之后，任命了原詹橋鎮(zhèn)民政辦主任李次關(guān)同志擔任鎮(zhèn)關(guān)工委主任，這位老同志在干部和群眾心中具有很高的威望，使關(guān)心下一代工作受到在職領(lǐng)導的重視和支持，也得到部門、站所的配合與協(xié)辦。二是調(diào)優(yōu)配齊“班子”。我?guī)ьI(lǐng)鎮(zhèn)黨委一班人，花了近一個月時間，逐戶走訪，從離退休干部中請出有威望、有愛心、有奉獻精神的“五老”同志37名，充實到鎮(zhèn)村關(guān)工委班子中，積極發(fā)揮他們在政治、經(jīng)驗、知識、威望上的優(yōu)勢。三是建立健全“網(wǎng)絡(luò)”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，我們分別在原詹橋、賀畈、壁山建立了三個關(guān)工小組，在全鎮(zhèn)31個村（居）委會和3個中學聯(lián)校建立了關(guān)工委組織，在組建村級關(guān)工小組時，我要求黨政領(lǐng)導包片，辦點干部包村，責任到人，將組建工作的好壞納入到干部年度考核，我自己也

聯(lián)系了水泉、鴉山兩個村，通過扎實工作，在全鎮(zhèn)形成了一個橫向到邊，縱向到底的堅強有力的關(guān)心下一代工作組織網(wǎng)絡(luò)。

三、排憂解難，進一步推動關(guān)心下一代工作的發(fā)展 為支持關(guān)心下一代工作，我努力當好“四員”：一是當好“導航員”。作為關(guān)心下一代工作第一責任人，我十分注重理論學習和政策把握，十分注重對工作的獨立理性思考，堅持認真學習貫徹關(guān)于青少年思想道德建設(shè)的中央8號文件精神，緊緊圍繞黨的中心工作，引導全鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作沿著正確的方向不斷創(chuàng)新發(fā)展。二是當好“宣傳員”。利用各種會議和活動不厭其煩地講解關(guān)心下一代工作的重要性，進一步提高全鎮(zhèn)干部群眾的認識，增強了大家做好關(guān)心下一代工作的責任心和使命感。三是當好“服務(wù)員”。關(guān)心下一代工作最大的困難是經(jīng)費上的困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，工作千頭萬緒，但我沒有忘記關(guān)工委工作，多次過問，在辦公住房緊張的情況下，優(yōu)先解決了一套新房子作為鎮(zhèn)關(guān)工委辦公室，在鎮(zhèn)財政十分困難的情況下，安排經(jīng)費8000元解決了鎮(zhèn)關(guān)工委辦公、活動經(jīng)費，同時，通過黨政領(lǐng)導會議明確，解決鎮(zhèn)關(guān)工委年度預(yù)算經(jīng)費7000元。四是當好“調(diào)研員”�！皼]有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”。我結(jié)合“訪民情”活動，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部和關(guān)工委有關(guān)成員深入基層，深入群眾家中，大興調(diào)研之風，認真聽取群眾對關(guān)心下一代工作的意見和建議，在如何發(fā)揮“五老”作用，加強未成年人思想道德建設(shè)，積極構(gòu)

建學校、家庭、社會“三結(jié)合”的教育網(wǎng)絡(luò)等方面吸收了很多很好的意見。近年來，我鎮(zhèn)黨委一班人下村調(diào)研40多人次，較好的推動了關(guān)心下一代及其他工作的全面開展，得到群眾一致好評。

四、開展活動，進一步創(chuàng)新關(guān)心下一代工作的載體 做好關(guān)心下一代工作，我認為要從工作方式、工作內(nèi)容上不斷創(chuàng)新，最關(guān)鍵的就是要有好的活動載體。這幾年，我們熱情支持，主動協(xié)調(diào)，認真處理關(guān)工委工作中遇到的困難和問題，積極組織開展了一系列活動，取得了較好的效果。一是開展培訓，提高關(guān)工委會員素質(zhì)。對關(guān)工委班子成員和“五老”同志，鎮(zhèn)關(guān)工委定期開辦基礎(chǔ)知識培訓，村關(guān)工小組也分期分批開辦學習小組。與此同時，每年由各村關(guān)工小組推選人員參加鎮(zhèn)關(guān)工委舉辦的種養(yǎng)技術(shù)培訓班，目前我鎮(zhèn)規(guī)模種養(yǎng)大戶達50余戶，通過老少傳幫帶，形成了良好風氣。二是廣籌資金，開展扶貧助學幫困。為搞好扶貧助學工作，我積極爭取市掛點新農(nóng)村建設(shè)幫扶單位的資金扶持，去年，爭取到教育局、民政局、團市委、計生局、工商局等7個單位的扶貧助學資金3.8萬元，用于解決特困家庭子女助學，解決了近60名困難學生及失學兒童的讀書問題。三是加強宣教，大力開展德育教育。每年鎮(zhèn)關(guān)工委都組織校外法制輔導成員單位司法所、派出所到全鎮(zhèn)各中、小學開展法制講座，活動效果明顯，近年來全鎮(zhèn)青少年犯罪率為零。積極爭取到省民政廳支持，對全市青少年德育基地——陳文恒烈

士紀念亭進行了全面的修繕，每年都組織全鎮(zhèn)中小學生前往烈士紀念亭進行2次愛國主義教育。去年，還開展了“知我詹橋變化，愛我詹橋家園”的征文活動，共征集到中小學生各類文章近80篇，有力的培養(yǎng)了青少年熱愛家鄉(xiāng)的良好情操。四是奉獻愛心，用心關(guān)愛“留守兒童”。 我鎮(zhèn)外出釀酒人員有1.5萬人，針對“留守兒童”較多的現(xiàn)狀，我及時聯(lián)系到團市委、市計生委，在西沖村舉辦了“關(guān)愛留守兒童，關(guān)愛女孩”活動，發(fā)動關(guān)工委成員、中心校教師采取“一幫一”結(jié)對子形式進行幫助，為200余名“留守兒童”找到了幫教人員。為豐富孩子們的業(yè)余生活，組織“留守兒童”與富食村員工聯(lián)合開展跳繩、拔河比賽活動，我?guī)ьI(lǐng)全體黨政領(lǐng)導全員參與，整個活動生動有趣，通過用心關(guān)愛“留守兒童”，讓他們切實感受到了父母離家后的溫暖。

近幾年，由于干部群眾積極配合，老同志辛勤耕耘，我鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作多次得到了市關(guān)工委的表彰，實現(xiàn)了“一年打基礎(chǔ)，二年創(chuàng)佳績，三年上臺階，四年爭一流”的目標。這些成績的取得與市委市政府的正確領(lǐng)導和市關(guān)工委的直接指導是分不開的。借此機會，一并表示衷心的感謝！關(guān)心下一代工作是一項崇高的事業(yè)，我雖然在這方面作了一些工作，取得了些許成績，但還相差甚遠，請各位老前輩、各位領(lǐng)導和同仁多多指教，會議后，我將按照《中國關(guān)工委工作條例》的要求更加努力的工作，為關(guān)工委工作服好務(wù)，為青少年負好責。

第三篇：關(guān)心下一代工作組織機構(gòu)

關(guān)心下一代工作組織機構(gòu)

組長：王源泉

組員：楊中貴

田德富譚紹金胡耀超蘇云銳肖來緒田浩俠許梅李家蘭關(guān)流小學201*年9月

第四篇：關(guān)心下一代工作組織性質(zhì)

關(guān)心下一代工作組織性質(zhì)

“關(guān)工委”是以離退休老同志為主體，在

職同志參加的，廣泛團結(jié)熱心教育的自愿

者參與的，全面關(guān)心青少年健康成長的群

眾性工作機構(gòu)；是配合教育部門和學校全

面推進素質(zhì)教育，促進學校教育、家庭教

育、社會教育緊密結(jié)合的重要組織形式。

第五篇：關(guān)心下一代工作交流發(fā)言

真情關(guān)愛下一代傾心培育接班人

中共xxx市xx區(qū)委員會

201*年9月17日

各位領(lǐng)導、同志們：

按照會議安排，我代表xx區(qū)區(qū)委、區(qū)政府就xx區(qū)關(guān)心下一代工作情況作一簡要發(fā)言。

關(guān)心下一代工作是關(guān)系國家命運、造福民族未來的崇高事業(yè)，是各級黨委、政府的重要職責。201*年初，xx區(qū)恢復關(guān)心下一代工作以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市關(guān)工委的指導下，xx區(qū)區(qū)委、區(qū)政府始終堅持把關(guān)心下一代工作，作為推動xx區(qū)持續(xù)快速發(fā)展的戰(zhàn)略工程、希望工程和民生工程，不斷創(chuàng)新舉措，切實抓緊抓好，取得了較好的成績。在今年6月召開的紀念中國關(guān)工委成立20周年暨全國關(guān)心下一代工作表彰大會上，xx區(qū)關(guān)工委被中央文明辦、中國關(guān)工委表彰為全國關(guān)心下一代工作先進集體。我們主要采取了以下做法：

一、黨委政府重視，把關(guān)心下一代工作擺上重要位置

xx區(qū)作為xxx市的中心城區(qū)，轄區(qū)青少年達5.2萬人，占總?cè)丝诘?6%，農(nóng)民工子女、留守兒童比較多，關(guān)心下一代工作任務(wù)比較重。我們立足實際，將關(guān)心下一代工作擺上重要位置，納入全區(qū)精神文明建設(shè)的總體布局，納入青少年思想道德建設(shè)的工作規(guī)劃，

構(gòu)建起了黨政領(lǐng)導牽頭、區(qū)關(guān)工委主抓、基層關(guān)工組織落實、相關(guān)部門協(xié)同配合、全社會共同參與的工作格局。

（一）從思想上高度重視，全力支持開展工作。幾年來，xx區(qū)區(qū)委、區(qū)政府堅持以科學發(fā)展觀為指導，將關(guān)心下一代工作作為推動xx區(qū)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵，對關(guān)心下一代工作做到“高看一眼”、“放在心上、抓在手上、幫在實處”。歷任區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導對關(guān)心下一代工作非常重視，區(qū)委、區(qū)政府每年召開一次關(guān)心下一代工作會議，安排部署相關(guān)工作；區(qū)委常委會堅持每年至少聽取一次關(guān)心下一代工作匯報，研究關(guān)心下一代工作，及時解決工作中的具體困難和問題。

（二）從組織上健全網(wǎng)絡(luò)，夯實工作基層基礎(chǔ)。切實加強關(guān)工委組織建設(shè)，把關(guān)工委組織延伸到街道、鎮(zhèn)、社區(qū)、村、學校等基層單位。目前，全區(qū)共有基層關(guān)工組織110個，成員802名，街道、鎮(zhèn)、社區(qū)、村、學校關(guān)工組織覆蓋率均達到100%。全區(qū)各級關(guān)心下一代工作班子均由分管領(lǐng)導擔任主任，聘請離退休老領(lǐng)導擔任常務(wù)副主任，主持關(guān)工委工作，建立起由黨政領(lǐng)導牽頭，老同志為主體的工作班子。發(fā)動老同志特別是“五老”參加關(guān)心下一代工作，全區(qū)建立老年志愿服務(wù)隊144支，“五老”人員總數(shù)達到2812名，充實了關(guān)工委的工作力量。

（三）從制度上不斷完善，推動工作有序開展。xx區(qū)關(guān)心下一代工作恢復后，我們在全市率先制定了《關(guān)于加強關(guān)心下一代工作的意見》，對關(guān)心下一代工作的主要任務(wù)、組織建設(shè)、工作原則、

組織領(lǐng)導等作了明確規(guī)定。與此同時，還建立了關(guān)工委學習調(diào)研、工作責任等制度，分解落實工作責任，基本形成了由區(qū)關(guān)工委副主任負責主抓，各關(guān)心隊隊長、街道、鎮(zhèn)關(guān)工委常務(wù)副主任具體抓的工作模式，為關(guān)心下一代工作提供了制度保障。

二、傾情真心關(guān)愛，切實關(guān)心全區(qū)青少年的健康成長

我們堅持把關(guān)心下一代工作作為一項民生工程，充分發(fā)揮各級關(guān)工組織和廣大“五老”人員的作用，整合各相關(guān)部門的工作力量，創(chuàng)新工作方式，共同促進全區(qū)青少年健康成長。

（一）扎實開展思想道德教育。我們始終堅持把青少年思想道德教育放在關(guān)工委工作首要位置，開展了熱愛黨的教育、革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、法制宣傳教育等活動。積極開展“警務(wù)進校園”、“法律進社區(qū)、進村、進學�！钡然顒�，增強了青少年遵紀守法的意識。創(chuàng)新開展了中小學生校外輔導教育試點工作，建立校外輔導站26個，招募輔導員207人，建立了“留守學生之家”、“青少年活動中心”等青少年校外活動場所，對學生進行校外輔導教育，試點工作得到了市關(guān)工委的充分肯定。

（二）真情關(guān)愛弱勢青少年。一是幫助貧困學生。認真落實“兩免一補”政策，近兩年共計發(fā)放和免除各種教育費用275萬元，為4000多名農(nóng)民工子女辦理了入學手續(xù)，免除借讀費用220萬元；廣泛開展捐資助學活動，共為1000余名貧困學生提供了教育援助。二是關(guān)愛留守學生。積極開展“五老”志愿者結(jié)對幫扶“留守兒童”活動，與“空巢兒童”結(jié)成幫扶對子222對，發(fā)動社會各界捐款近

30萬元。三是關(guān)愛問題青少年。積極開展法律援助活動，切實維護青少年的合法權(quán)益，幾年來，共受理涉及青少年的案件240余件。

（三）狠抓網(wǎng)吧監(jiān)督工作。堅持把對所有網(wǎng)吧全覆蓋、對所有上網(wǎng)未成年人教育全覆蓋等“兩個全覆蓋”作為監(jiān)督工作的重點，招募“五老”網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員165名，對全區(qū)70個經(jīng)營性網(wǎng)吧實行定人、定崗、定責監(jiān)督，每月定期、不定期開展集中巡查，節(jié)假日作為監(jiān)督重點時段，平時堅持開展經(jīng)常性監(jiān)督活動。去年，組織公安、電信、城管等有關(guān)部門，對校園周邊環(huán)境進行了專項整治，凈化了青少年成長環(huán)境。

三、盡力創(chuàng)造條件，保障關(guān)工委工作順利開展

我們把關(guān)心下一代工作作為一項戰(zhàn)略性、長遠性的系統(tǒng)工程，堅持從實際出發(fā)，根據(jù)形勢的需要，從加強考核、強化保障、表彰獎勵等三個方面入手，盡力創(chuàng)造條件，保障關(guān)工委工作順利開展。

（(本站 推薦Wwww.taixiivf.com)一）實行目標考核。我們把關(guān)心下一代工作納入相關(guān)單位的年終綜合目標考核，明確提出“三個一”的要求，即：每年至少要聽取1次關(guān)心下一代工作匯報、至少研究1次關(guān)心下一代工作、至少參加1次關(guān)心下一代活動。目前，各街道、鎮(zhèn)也將關(guān)心下一代工作納入了對社區(qū)（村）的考核，全區(qū)已初步建立區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的三級目標考核體系。

（二）強化工作保障。在區(qū)編制人數(shù)比較緊張的情況下，為區(qū)關(guān)工委解決了專門編制。把區(qū)關(guān)工委工作經(jīng)費列入財政預(yù)算，并隨著財政收入的增長而逐年增加。對全區(qū)關(guān)心下一代的重大工作，財

政在經(jīng)費上還給予額外支持，確保工作順利推進。對從事關(guān)工委工作的退休老同志和“五老”網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員每年給予適當工作補貼，充分調(diào)動了老同志們的工作積極性。此外，區(qū)委、區(qū)政府明確要求各街道鎮(zhèn)要全力保障關(guān)工組織開展工作，做到有組織、有人員、有經(jīng)費、有場地。

（三）大力表彰獎勵。從201*年起，區(qū)委、區(qū)政府每三年表彰一次關(guān)心下一代工作先進集體和先進個人。201*年xx區(qū)恢復關(guān)心下一代工作以來，共召開表彰會議兩次，表彰關(guān)心下一代工作先進集體42個、先進個人99人，獎勵金額共8萬元。此外，我們對關(guān)心下一代工作出色的單位和個人，在年度考核、評優(yōu)、評先中還優(yōu)先考慮，極大地調(diào)動了各成員單位、關(guān)工干部和“五老”人員的工作積極性。

各位領(lǐng)導、同志們，我們在關(guān)心下一代工作方面進行了一些探索和嘗試，但與省、市領(lǐng)導的要求和先進單位相比還有差距，下一步，我們一定認真貫徹落實這次會議精神，學習借鑒先進經(jīng)驗，進一步抓好關(guān)心下一代工作，培育優(yōu)秀的社會主義接班人，促進xx區(qū)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻！

謝謝大家。

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