第一篇：先進(jìn)科室代表發(fā)言稿

先進(jìn)科室代表發(fā)言稿（行政部）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

下午好！很榮幸能夠作為先進(jìn)科室的代表在此發(fā)言，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與同事們的幫助，沒有你們的支持，也不可能取得今天所謂的成績(jī)。作為較早進(jìn)入公司的一名員工，與公司共同經(jīng)歷了04、05、06、07等幾年發(fā)展歷程，而剛剛過(guò)去的07年無(wú)疑是在公司的發(fā)展歷程中最具重要意義的一年，本年度在蔣總的大力支持下、李總的全面帶領(lǐng)下各項(xiàng)工作都取得了可喜的成績(jī),各部門工作的績(jī)效較之06年有明顯的提高。過(guò)去的一年行政部只是做了一些應(yīng)該做的本職工作，08年行政工作主要從以下幾方面進(jìn)一步完善：

一、 塑造獨(dú)具神馬特色的企業(yè)文化

1、我們要營(yíng)造開放的內(nèi)部交流氛圍，增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感；

2、創(chuàng)造一個(gè)公平、公正的就業(yè)環(huán)境，建立能者上、庸者下的用人機(jī)制；

3、通過(guò)不同的形式加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，培養(yǎng)全體員工團(tuán)結(jié)拼搏、永不言敗、挑戰(zhàn)自我、追求卓越的團(tuán)隊(duì)精神。

通過(guò)以上方式形成獨(dú)具神馬特色的南北文化交融企業(yè)文化，塑造包容、感恩、回報(bào)的和諧工作氛圍，我們將為每位加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)的員工，憑借努力、進(jìn)取、開拓、創(chuàng)新的敬業(yè)精神，提供一展身手的用武之地，施展才華的廣闊舞臺(tái)。

二、 員工培訓(xùn)工作落實(shí)到位，杜絕只做表面文章

我們將創(chuàng)造條件，對(duì)在職員工及新進(jìn)員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，以便盡早地融入企業(yè)這個(gè)大家庭，并熟練掌握相關(guān)工作技能及規(guī)范操作方式。形成教、學(xué)、幫、帶的學(xué)習(xí)氛圍，使我們的員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

三、 公司各項(xiàng)行政管理規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，將績(jī)效考核落到實(shí)處

08年將建立有效的激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)獎(jiǎng)懲并舉、獎(jiǎng)罰分明的考核措施，所有這些均記入員工個(gè)人檔案，部分重要崗位實(shí)行末位淘汰制，考核結(jié)果直接與當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金掛勾，徹底扭轉(zhuǎn)過(guò)去吃大鍋飯的余留意識(shí)，形成多勞多得，能者多得的局面。

四、調(diào)整部分工作方法，對(duì)職工關(guān)心較多的考勤、工資條等問(wèn)題，予以徹底解決。

201*年已經(jīng)結(jié)束，所有的成績(jī)也只能代表過(guò)去，07年對(duì)我個(gè)人而言收獲最大的就是“成長(zhǎng)”兩個(gè)字。我相信，201*年我們的企業(yè)在蔣總的支持與李總的帶領(lǐng)下，在我們大家的共同努力下，必定會(huì)創(chuàng)造出更加絢麗的篇章！

最后祝所有生活在神馬這個(gè)大家庭里的兄弟姐妹合家歡樂(lè)、身體健康、萬(wàn)事如意！

行政部：陸永梅

201*年1月26日

第二篇：先進(jìn)科室代表發(fā)言稿

201*年先進(jìn)科室代表發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家下午好！

首先很榮幸能作為先進(jìn)科室的代表上臺(tái)發(fā)言。借用我職場(chǎng)的啟蒙老師------的話，此時(shí)此刻，“我的心情有點(diǎn)復(fù)雜。我們僅僅是履行了自己的職責(zé)，干了份內(nèi)的事，而學(xué)校卻給予了我們極高的榮譽(yù)和評(píng)價(jià)�！币虼�，在我的內(nèi)心，很高興，卻又很忐忑。漸行漸遠(yuǎn)的201*年，對(duì)于我們科室而言，是很平凡卻又很復(fù)雜的一年。在這過(guò)去的一年里，這一份工作帶給了我們太多的考驗(yàn)，也讓我們收獲了太多的感動(dòng)和欣慰。

跟在座的許多老師一樣，團(tuán)委里都是一些普通的教師。經(jīng)常有人說(shuō)教師是“太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”，是“人類靈魂的工程師”，是春蠶是蠟燭是人梯。但我認(rèn)為，我們教師，就是一些普通人，一些平常人。我們是爸媽的兒女，是丈夫的妻子，是妻子的丈夫，是兒女的爸媽，是有著許許多多瑣碎事的平凡人。

我更認(rèn)為，教師是一份事業(yè)。一份跟人打交道，跟心交朋友的我們畢生的事業(yè)，我們?cè)谟米约旱纳�命扶助正在成長(zhǎng)的生命。而對(duì)于校團(tuán)委這一主要面向全校學(xué)生開展工作的部門，我們更是努力在嘗試著以心育心，以德育德，以人格育人格。我們努力讓自己成為學(xué)生的 “良師、益友、知己”，我們通過(guò)嘗試不同角色，讓自己融入學(xué)生的內(nèi)心世界。我們熱愛每個(gè)學(xué)生，我們用愛心、誠(chéng)心、細(xì)心、耐心、恒心經(jīng)營(yíng)著我們所從事的、我們所熱愛的、這份教師的事業(yè)。

在過(guò)去的一年中，校團(tuán)委順利完成了學(xué)校、上級(jí)團(tuán)委交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。蟬聯(lián)的市直“五四紅旗團(tuán)委”，廣東省第十三屆運(yùn)動(dòng)會(huì)暨第六屆殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)籌辦工作的“先進(jìn)集體”， “支持志愿服務(wù)事業(yè)的先進(jìn)單位”、省運(yùn)會(huì)志愿服務(wù)的“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”，校園十佳學(xué)生評(píng)選、感恩教育演講比賽以及其他各項(xiàng)榮譽(yù)的獲得和活動(dòng)的順利開展，讓我們團(tuán)委的成員們過(guò)去一年的日子過(guò)得相當(dāng)忙碌，卻又滿懷著欣慰和激情。

如果說(shuō)我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，那么，我更想說(shuō)，那是因?yàn)槲覀兩�活�?----學(xué)校這個(gè)優(yōu)秀的集體里，生活在眾多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和教師隊(duì)伍中。我們的同事們、朋友們，你們的敬業(yè)愛業(yè)，你們對(duì)學(xué)生的悉心教導(dǎo)、你們對(duì)工作的無(wú)私付出，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在激勵(lì)著我們，鼓舞著我們，鞭策著我們，幫助著我們。正是你們的優(yōu)秀催著我們團(tuán)委成員們追求優(yōu)秀，催著我們用優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。我想說(shuō)，做為------學(xué)校這個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的成員，我們是幸運(yùn)的，是幸福的。

最后，我想說(shuō)的是，教育是崇高的事業(yè)，需要我們?nèi)カI(xiàn)身；教育是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)，需要我們?nèi)ヌ骄�；教育是多彩的藝術(shù)，需要我們?nèi)��?chuàng)新；教育是系統(tǒng)的工程，需要我們共同參與。不管還要付出多少的辛勤與汗水，但是因?yàn)閻�，所以我們無(wú)怨無(wú)悔！

我的發(fā)言到此結(jié)束，祝領(lǐng)導(dǎo)、老師們?cè)谛碌囊荒昀�，身體、工作、薪水等等，一切有關(guān)幸福的事項(xiàng)通通都很給力，謝謝！

第三篇：醫(yī)院先進(jìn)科室事跡材料

醫(yī)院先進(jìn)科室事跡材料

******院腎內(nèi)科是一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、創(chuàng)新管理、與時(shí)俱進(jìn)的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下，腎內(nèi)科室醫(yī)務(wù)人員以飽滿的工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，熱情溫馨的醫(yī)療服務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和患者的一致好評(píng)，取得了良好的社會(huì)效益�，F(xiàn)匯報(bào)如下：

努力鉆研業(yè)務(wù)，為病人提供高質(zhì)量的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)，科室負(fù)責(zé)人趙曉毅主任特別注重加強(qiáng)科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練,要求大家要做到知識(shí)更新、技術(shù)過(guò)硬。本著這一目的，科里定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)范業(yè)務(wù)查房，科主任帶領(lǐng)大家嚴(yán)格按照查房制度，有針對(duì)性的分析疑難、危重病例，認(rèn)真討論診療方案，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每周進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)及講座，并積極為醫(yī)生及護(hù)士提供修及參加各種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，經(jīng)常組織全科人員參加各種基本技能的訓(xùn)練，使腎內(nèi)科的整體醫(yī)療及護(hù)理水平不斷提高。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、為病人提供全程的伏質(zhì)服務(wù)，按照院領(lǐng)導(dǎo)的要求，腎內(nèi)科全體醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范，做到了病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一。工作程序更加規(guī)范化了；服務(wù)過(guò)程更加方便化了，服務(wù)對(duì)象更加滿意化了。塑造了良好的行業(yè)行象。腎內(nèi)科的工作是平凡的，但醫(yī)護(hù)人員的一言一行都代表著醫(yī)院的形象。所以我科的全體醫(yī)護(hù)人員不但有一種團(tuán)隊(duì)精神，更有一種奉獻(xiàn)精神。在工作中他們不怕苦和累，任勞任怨，從不計(jì)較個(gè)人的得失。在科里醫(yī)護(hù)人員緊缺的情況下，主任、護(hù)士長(zhǎng)帶頭值班，遇到危重病人時(shí)，醫(yī)生護(hù)士都廢寢忘食地工作，常年節(jié)假日都得不到休息。尤其是血透室護(hù)士經(jīng)常是半夜被叫到醫(yī)院參加急性藥物中毒，多臟器衰竭等急危重病人的救治工作。一切為病人著想是全體醫(yī)護(hù)人員的心愿。他們?cè)诠ぷ髦屑辈∪酥�所急、想病人之所想，做到了主�?dòng)熱情地為病人服務(wù)，他們言語(yǔ)文雅、舉止文明、儀表整潔，從不收取病人的紅包、不吃病家飯。在腎內(nèi)科這個(gè)平凡的崗位上默默地奉獻(xiàn)著。盡職盡責(zé)地完成著“白衣天使”的使命。由于全體醫(yī)護(hù)人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于奉獻(xiàn)，使得各項(xiàng)工作達(dá)到了規(guī)范化要求，全科無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)、責(zé)任及技術(shù)事故的發(fā)生，無(wú)患者的投訴，并經(jīng)常收到患者的表?yè)P(yáng)信或口頭表?yè)P(yáng)。

醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是科室管理的命脈，科主任、護(hù)士長(zhǎng)常說(shuō)的一句話就是“責(zé)任重于泰山”。以高度的責(zé)任心，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是腎內(nèi)科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協(xié)力，人人參與。多年來(lái)，上至教育引導(dǎo)，下至跟蹤督導(dǎo)，科室醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)出了良好的主人翁意識(shí)，動(dòng)腦筋發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，想辦法解決問(wèn)題，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全科醫(yī)務(wù)護(hù)士已形成了共識(shí)。狠住核心制度落實(shí)，尤其是首診負(fù)責(zé)制、危重病人搶救制度等大大避免了醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。

破舊立新的領(lǐng)頭雁，敢想敢干是腎內(nèi)科一貫的優(yōu)良作風(fēng)。細(xì)化工作流程，完善崗位職責(zé)，事事有人管，人人有專責(zé)。努力鉆研業(yè)務(wù)，注重人才培養(yǎng)，本著高起點(diǎn)、高要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的原則，強(qiáng)化高年資醫(yī)生和高年資護(hù)士對(duì)年輕醫(yī)護(hù)人員的“傳、幫、帶”，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)培訓(xùn)，疑難、危重、死亡病例討論，使腎內(nèi)科業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了很大的提高，突出表現(xiàn)在心肺復(fù)蘇、心肌梗塞、各種心律失常、尿毒癥腦病、休克、上消化道出血等急危重癥病人的救治上。今后，更要履職盡責(zé)，提高服務(wù)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，創(chuàng)“病人放心滿意，醫(yī)生護(hù)士倍感欣慰的優(yōu)秀科集體”。

第四篇：醫(yī)院先進(jìn)科室事跡材料

醫(yī)院先進(jìn)科室事跡材料

xx縣人民醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科是一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、創(chuàng)新管理、與時(shí)俱進(jìn)的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。在“厚德善道、務(wù)實(shí)求新”的院訓(xùn)感召下，在開展“三好一滿意、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)中，科室醫(yī)務(wù)人員以飽滿的工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，熱情溫馨的醫(yī)療服務(wù)，贏得了院領(lǐng)導(dǎo)和患者的一致好評(píng)，取得了良好的社會(huì)效益。

多年來(lái)，科室管理者始終把職業(yè)道德教育放在了首位，愛崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)是神經(jīng)內(nèi)科團(tuán)隊(duì)一貫的工作作風(fēng)。神經(jīng)內(nèi)科除收治慢病外還承擔(dān)著ccu監(jiān)護(hù)工作，搶救急危重癥病人是“家常便飯”，醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常加班加點(diǎn)，隨叫隨到，不計(jì)得失，遇重大搶救全員上陣，沒有一人推托，表現(xiàn)出良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。一份收獲，一份耕耘，當(dāng)我們把患者一個(gè)個(gè)從死亡線上拉回來(lái)的時(shí)候，也是我們醫(yī)務(wù)人員最感欣慰的時(shí)候，同時(shí)也得到了病人及家屬的肯定，多次收到患者贈(zèng)送的錦旗和院領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng) 。

在護(hù)理服務(wù)中，科室提出用“五心服務(wù)”服務(wù)于患者的主題，即“愛心、細(xì)心、耐心、熱心、責(zé)任心”進(jìn)一步貼近患者，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，體現(xiàn)“以人為本，溫馨服務(wù)”的護(hù)理理念，護(hù)理是愛的事業(yè)，面對(duì)醫(yī)院的陌生環(huán)境，科室首先在接受新病人入院環(huán)節(jié)上下功夫，實(shí)行“首迎”“首問(wèn)責(zé)任制”，主班護(hù)士主動(dòng)起身熱情詢問(wèn)病人及家屬，迅速安置床位，備好床單位，監(jiān)測(cè)血壓，環(huán)境介紹，送上一壺?zé)崴�消除陌生感，給患者留下溫馨的第一印象。責(zé)任班護(hù)士更是患者的貼心人，文明用語(yǔ)，一句句“大娘、大爺您感覺怎樣了”的問(wèn)候聲使人倍感親切�！皝�(lái)，我扶您起來(lái)”“下床慢點(diǎn)”“這個(gè)體位感覺舒適嗎？”“您好，我看您今天的氣色不錯(cuò)”等等治療用語(yǔ)使患者體會(huì)到了親人般的關(guān)懷。其中，劉迎春護(hù)士表現(xiàn)尤為突出，在患者滿意度調(diào)查表中，她的提名人次最多，她為單身的孤寡老人自己掏錢買飯、送水，使病人倍受感動(dòng)�！凹�(xì)心”和“耐心”是神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士必備的基本素質(zhì)。健康宣教就是解決患者急躁情緒的方法之一。尤其是責(zé)任班護(hù)士經(jīng)常不厭其煩地、有針對(duì)性的耐心講解、舉例、示范，多讓患者及家屬掌握了解一些院內(nèi)院外的疾病保健、預(yù)防知識(shí)，增強(qiáng)了患者及家屬治療疾病的信心。

醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是科室管理的命脈，科主任護(hù)士長(zhǎng)常說(shuō)的一句話就是“責(zé)任重于泰山”。以高度的責(zé)任心，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是神經(jīng)內(nèi)科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協(xié)力，人人參與。多年來(lái)，上至教育引導(dǎo)，下至跟蹤督導(dǎo)，科室醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)出了良好的主人翁意識(shí)，動(dòng)腦筋發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，想辦法解決問(wèn)題，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全科醫(yī)務(wù)護(hù)士已形成了共識(shí)。狠住核心制度落實(shí)，尤其是首診負(fù)責(zé)制、危重病人搶救制度等大大避免了醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)，創(chuàng)新管理，與時(shí)俱進(jìn)，只有這樣才能不斷向前發(fā)展。科主任護(hù)士長(zhǎng)是觀念更新，破舊立新的領(lǐng)頭雁，敢想敢干是神經(jīng)內(nèi)科一貫的優(yōu)良作風(fēng)。細(xì)化工作流程，完善崗位職責(zé)，事事有人管，人人有專責(zé)。努力鉆研業(yè)務(wù)，注重人才培養(yǎng)，本著高起點(diǎn)、高要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的原則，強(qiáng)化高年資醫(yī)生和高年資護(hù)士對(duì)年輕醫(yī)護(hù)人員的“傳、幫、帶”，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)培訓(xùn)，疑難、危重、死亡病例討論，使神經(jīng)內(nèi)科業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了很大的提高，突出表現(xiàn)在心肺復(fù)蘇、心肌梗塞、各種心律失常、休克、上消化道出血等急危重癥病人的救治上。今后，更要履職盡責(zé)，提高服務(wù)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，創(chuàng)“病人放心滿意，醫(yī)生護(hù)士倍感欣慰的優(yōu)秀科集體”。

第五篇：醫(yī)院表彰先進(jìn)科室、個(gè)人決定的通知

梅鋪衛(wèi)生院文件

梅衛(wèi)字【201*】9號(hào)

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關(guān)于表彰201*年先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人 及三八婦女節(jié)比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)人員的決定 各科室：

經(jīng)院辦研究決定，現(xiàn)將在201*年工作中獲得縣局表彰的先進(jìn)科室、我院院長(zhǎng)辦公會(huì)評(píng)比的先進(jìn)科室、縣級(jí)先進(jìn)工作者、王爭(zhēng)艷式工作標(biāo)兵、基本公共衛(wèi)生服務(wù)先進(jìn)個(gè)人及201*年三八婦女節(jié)比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的人員進(jìn)行表彰。具體如下： 先進(jìn)科室

公共衛(wèi)生站獲得縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)1000元外婦科被評(píng)為我院先進(jìn)科室獎(jiǎng)現(xiàn)金800元 衛(wèi)生先進(jìn)工作者：

李忠劉海英楊東海

王爭(zhēng)艷式工作標(biāo)兵

杜新昌劉紅麗

移民外遷先進(jìn)工作者

尚士霞

救災(zāi)防病工作先進(jìn)工作者

李俊顯

基本公共衛(wèi)生服務(wù)先進(jìn)個(gè)人

劉紅麗

新農(nóng)合工作先進(jìn)工作者

權(quán)成林

以上受表彰的先進(jìn)個(gè)人縣衛(wèi)生局各獎(jiǎng)勵(lì)200元、醫(yī)院各獎(jiǎng)勵(lì)200元。合計(jì)：3600元。

三八婦女節(jié)獲得獎(jiǎng)項(xiàng)人員名單、團(tuán)隊(duì)及獎(jiǎng)勵(lì)措施如下： 女子乒乓球單打

冠軍陳貞?yīng)劕F(xiàn)金300元

亞軍劉海英獎(jiǎng)現(xiàn)金200元

季軍黃永梅獎(jiǎng)現(xiàn)金100元

乒乓球雙打：

冠軍劉海英董丹共獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元

亞軍陳西蓮張清共獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元

女子拔河

冠軍門診組獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金800元

主題詞： 表彰先進(jìn)工作通知

下發(fā)：醫(yī)院各科室

梅鋪鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦公室201*年3月18日印發(fā)

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