第一篇：師生大聚會晚會主持詞

男：尊敬的校領導

女：敬愛的老師們

男：想念的女同學

女：親愛的男同學

合：大家下午好!

男：我是索強

女：我是關(guān)曉菲

同學們?nèi)�神貫�?/p>

男：27年前，300多個學子懷揣著一樣夢想，相聚于訥河一中，從此情結(jié)同窗;

女：今天，我們從四面八方趕回這里，就是為了追憶這份純潔的情誼。

男：此時此刻，我們的心情格外激動!

女：三年的高中同窗生活，我們度過了人生那段最純真、最有意義的時光;

男：當時我們所經(jīng)歷的學習和生活，無論是苦還是甜，現(xiàn)在想起來都是那么的美好、親切，那么值得回憶!這是一種難忘的記憶，也是一種取之不盡的財富，足以讓我們用一生去倍加珍惜!

女：畢業(yè)24年了，86屆的兄弟姐妹們，你們現(xiàn)在還好吧?

男：在老師的精心培育下，我們不僅收獲了學業(yè)和成長，更收獲了真摯、純潔的友誼。

女：今天我們也很榮幸地請來了當年培養(yǎng)和教育的老師參加我們的聚會。

男：在此，我僅代表全體同學向精心培育我們的老師真誠地道一聲：

合：老師，您辛苦了!

男：光陰匆匆24載

女：同學之情最真!

男：師生情誼最重!

女：鄉(xiāng)情總是縈繞在心中!

男：懷念不如相見!

女：北京同學的倡導

男：訥河籌備小組同學的周密組織和精心籌劃

女：各班聯(lián)絡員辛勤的聯(lián)絡和呼喚

男：天南地北甚至遠在海外的同學，從四面八方趕來，參加86屆師生24年大聚會的盛事!

女：在此衷心感謝籌備組和各班聯(lián)絡員的精心準備和無私付出!是你們付出了許多自己寶貴時間，做了大量周密細致的辛苦工作，才有了今天的師生大聚會![本文來自www.taixiivf.comy love》。表演者：辦公室。歡迎。

節(jié)目二十六 舞蹈 《老照片》

男：再過十年，當我們翻開老照片，回憶省旅的過往，老照片定格了我們青春的形象；再過二十年，當我們翻開老照片，回憶省旅的校園生活，我們會幻想時光能否倒流。請欣賞舞蹈《老照片》。表演者——，指導老師，吳昕，歡迎！

尾聲主持詞：

　男:今天的我們依舊有著最初的向往，兩年的成長告別了稚嫩的臉龐。

女:明天的我們即將踏上未知的遠方，用回憶的力量點燃年輕的希望。

男：讓我們插上靈動飛舞的翅膀，再風的追尋中擁抱青春的理想。

女：讓我們唱出青春的激昂，用最真的信仰綻放耀眼的光芒。

男： 記憶伴隨歌聲喚醒了心底屬于校園最美的收藏。

女：感動與懷念，師生之情，山高水長！

合 ：201*年“心連心 師生情”歡送實習生文藝晚會到此結(jié)束。

全體合：各位領導老師，親愛的同學們，再見！

在歌曲《再回首》歌曲中徐徐落下帷幕。領導上臺與演職員合影。

第四篇：師生會主持詞

男：初秋里，xx大地xx飄香

女：夜色中，楊柳依依風兒清涼

男：敬愛的老師

男：親愛的女同學們

女：親愛的男同學們

合：大家晚上好!

男：在這美好的時刻

女：在這星光璀璨的寧靜夜晚

男：xxxx班的老師和同學們，喜氣洋洋

女：xxxx班的老師和同學們，歡聚一堂

合：我們共同舉辦“相識xx年”師生會

男：感謝所有光臨本次聚會的老師和同學們

女：感謝大家的參與和支持

男：今夜，讓我們帶著一顆感恩的心，把xx年的感激與祝福，連同掌聲一起獻給在座的x老師和x老師

女：同時，也要獻給我們自己!

男：xx年前，我還是一個初出茅廬的懵懂少年

女：xx年前，我還是一個稚氣未脫的靦腆姑娘

男：xx年前，xxxx的集結(jié)號在xx下吹響，于是，我們相識，從茫茫人海中，走到了一起

女：xx年前，是這種緣分，讓我們的心在教室、操場、食堂和宿舍相連，從知識的海洋中，汲取智慧和力量

男：xx年前的朗朗書聲

女：xx年前的純真笑語

男：xx年前的搗蛋玩皮

女：xx年前的夢想追求

男：已經(jīng)成為一段割舍不斷的記憶

女：已經(jīng)成為一個亙古不老的故事

男：認識你xx年了，這感覺真好

女：認識你xx年了，這時光太快

男：xx年的點點滴滴

女：xx年的風風雨雨

男：xx年的坎坎坷坷

女：xx年的甜甜蜜蜜

男：一切的一切，都讓我們難忘

女：一切的一切，都值得我們珍惜

男：與你相識，是我的福氣

女：與你相知，今生無悔

男：今夜，是我們?nèi)松�相識的又一個新起點

女：今宵，是我們?nèi)松�相知的又一個加油站

男：在路上，讓我們互相關(guān)心和幫助

女：在路上，讓我們互相激勵和祝福

男：我們期盼，再一個十年，再一個二十年，再一個三十年，我們還要經(jīng)常相聚

女：我們祈福，祝愿老師和同學們，永遠健康、永遠快樂、永遠幸福!

合：祝大家：好夢一生，一生好夢!

第五篇：企業(yè)特點大聚會

特銳德民主生活會

? 201*年創(chuàng)立就開始，每季度一次

? 批評和自我批評，尋找不足、共同提升

? 以志同道合為基礎的思想深處挖掘和統(tǒng)一

? 坦誠、真誠、平等，不講情面、不留死角

? 提前20天通知，書面準備

? 會后有對每人的總結(jié)歸納

選擇黨員-行之有效

（1）特銳德目前580人

（2）共產(chǎn)黨員120人，占比20%

（3）黨員上進心強：幫助實現(xiàn)愿望

（4）黨員人才適合于企業(yè)快速擴張期

（5）黨員管理必須到位（敗也蕭何）

山東潤峰集團曾是經(jīng)營煤炭加工和運輸?shù)男⌒拖疵簭S，如今擁有國內(nèi)領先的鋰離子動力電池及智能充電器、晶體硅太陽能電池及組件生產(chǎn)線，還投資建設了山東首家兆瓦級太陽能光伏電站�！皬馁u煤改行賣太陽能，得益于企業(yè)的人才戰(zhàn)略，是人才之智推動企業(yè)快速走上了轉(zhuǎn)型之路�！� “在潤峰，從高管到普通員工，沒有打工者，大家都是創(chuàng)業(yè)者，都是企業(yè)的主人；也沒有老師，大家都是學生。”王步峰簡潔的話語中透著對知識的景仰、對人才的尊重。

談到創(chuàng)新,王步峰認為離不開人才�！皩ζ髽I(yè)來說,最寶貴的是人才,企業(yè)真正的老板是人才,而我只是一個組織者�！蹦壳凹瘓F共有職工6000余人,其中院士2人,博士17人,研究生、本科生共計1900人。

對人才的重視,可從企業(yè)經(jīng)營管理上略見一斑。在潤峰,看不到“綱領上墻”,沒有張貼各種規(guī)章、禁令等“冷制度”,取而代之的是具有人文關(guān)懷的溫馨話語“員工你早,你們辛苦了!”

王步峰介紹,潤峰尊重、愛護人才,不單靠高薪這樣的基礎因素,感情留人也不會太長久,而是為人才搭建好一個展示才能的平臺,為年輕、有朝氣、有遠大抱負、有創(chuàng)業(yè)激情的員工合理規(guī)劃職業(yè)前景,拓展發(fā)展空間,將人才的發(fā)展與集團的發(fā)展捆綁在一起,謀求共同成長。

“我們堅持‘人性、和諧、自然、有愛’的文化理念,管理考核上也堅持以‘包容’為主�！蓖醪椒褰榻B,潤峰集團內(nèi)部員工之間、員工和管理層之間以及管理層之間均能平等交流,這樣的企業(yè)氛圍讓大家感受到自己就是“潤峰人”,自己所付出的都是為自己干的。

《201*胡潤低碳富豪榜》201*年10月15日發(fā)布，山東潤峰集團董事局主席王步峰以78億元財富進入低碳富豪榜前十強，位列第八。"廢紙女王"張茵家族以財富245億元連續(xù)五年蟬聯(lián)"胡潤低碳富豪榜"首富。

張恭運：從精密到“豪邁”

技術(shù)出身的張恭運習慣穿藍色工裝上班。

雖然創(chuàng)辦的山東豪邁機械科技股份有限公司已經(jīng)是年銷售額近6 億元的行業(yè)冠軍，但是張恭運仍然習慣穿著藍色工裝上班，而他的辦公室由3 個人共用。他的左臂上別著兩支筆，頭上戴著防護鏡，走在車間，與其他工程師別無二樣。指著生產(chǎn)線上的“大疙瘩”：從輪胎模具到燃氣輪機缸體，再到自行設計制造的精密機床，張恭運濃重的山東口音中透露出一種強烈的“豪邁”感，正是這些產(chǎn)品，有些在多年前還屬對華禁售之列。而現(xiàn)在，“最好的設備自己用，我們也不出售�！�

經(jīng)過14年的發(fā)展，豪邁科技現(xiàn)在已經(jīng)是米其林、普利司通、固特異、ge、西門子等世界500 強企業(yè)的供應商。在占80% 營業(yè)收入的輪胎模具產(chǎn)業(yè)中，豪邁科技已經(jīng)是全球最大的供應商了。

豪邁科技的成功起點是在1997年開發(fā)了輪胎模具專用電火花成型機床。這種由豪邁機械首先實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化應用的技術(shù)，與德國的五軸聯(lián)動雕刻技術(shù)和美國的鑄造鋁技術(shù)并列為三大輪胎模具花紋制造技術(shù)。它的優(yōu)勢在于能加工極為復雜精細的三維立體花紋，同時還能降低成本。在此之前，中國輪胎模具花紋加工設備只能依賴進口，人有我無的局面讓中國輪胎模具制造企業(yè)毫無競爭力可言。

因此，豪邁科技率先開發(fā)出國產(chǎn)電火花成型機床，既找到了自己的藍海市場，也真正進入了高精細生產(chǎn)的開始。

開發(fā)電火花成型機的市場機會對豪邁而言是偶然所得。當時，一家青島的客戶主動提出需要類似產(chǎn)品。而那時的豪邁才成立兩年，背負有上百萬元債務，張恭運正忙著找項目養(yǎng)活工廠，“凡是與鋼鐵有關(guān)的產(chǎn)品都做”，張恭運這才知道，輪胎模具制造市場存在很大的發(fā)展空間。他親自帶隊到各地調(diào)研，為了更多地找到客戶，他告訴三輪車夫，每找到一家就多給5 元的酬金。

在大學期間，張恭運受到的正統(tǒng)教育宣稱，“資本主義都是腐朽墮落的”，但當走上工作崗位之后，他才發(fā)現(xiàn)西方發(fā)達國家在機械制造和材料科學領域具有絕對的領先優(yōu)勢。中方有技不如人的問題，但更嚴重的是體制的掣肘，讓張恭運這樣的技術(shù)狂熱者難展拳腳。

張恭運早就想做一番事業(yè)。在國營機械廠期間，作為副廠長，他曾經(jīng)提議，給勤勞肯干的員工加150 元薪水，讓不愿工作的員工扣100 元工資后回家。但廠長卻告訴他，現(xiàn)有體制是絕對不可能的。在上個世紀90 年代的年月里，許多國營企業(yè)在民營企業(yè)面前潰不成軍的局面已經(jīng)出現(xiàn)。

張恭運回憶當時的情景“從運輸公司到供銷社，民營企業(yè)是越干越好，而國營企業(yè)卻死氣沉沉�！睆埞н\深刻感受到了體制和技術(shù)兩個方面的差距導致的產(chǎn)業(yè)差距。他萌發(fā)的創(chuàng)業(yè)理想就是做“卓越的產(chǎn)品”，帶一個“有活力的團隊”。

1995 年，張恭運如愿以償?shù)囊? 萬元價格購買了一家瀕臨倒閉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的機修車間，開始了創(chuàng)業(yè)歷程。不過，4 萬元資金背后是高達100 萬元的負債，以及通過民間借貸產(chǎn)生的每月2% 的高利息壓力。豪邁科技只能靠零散活度日。

但豪邁科技的機制，卻支撐著公司蓬勃發(fā)展。張恭運一開始就放棄了成為控股股東的想法，雖然合伙人樂意由他控股，但他卻主動將股權(quán)設計到40%，而將其他股份讓給了原工廠的車間主任、營銷副廠長等創(chuàng)業(yè)伙伴。自201* 年以后，當企業(yè)擁有了一定積累，并看清了發(fā)展前景之后，豪邁科技又進行了多次擴股，在不計算無形資產(chǎn)的情況下，歡迎員工入股，并制定了一股送半股的優(yōu)惠價格。這種股權(quán)激勵機制大大刺激了員工的積極性，公司迸發(fā)出了持續(xù)的經(jīng)營活力。

當時的張恭運放棄了國營企業(yè)每年8000 元的薪水，還背負上了50 多萬的民間借貸。但張

恭運卻在自己的天地——豪邁科技，按照自己的想法，大展身手，騎著摩托車到處招攬生意，不覺得辭了國營副廠長的身份而難堪。

在精密制造領域，決定企業(yè)競爭力的根本因素是領先的技術(shù)實力。如何確保比頭發(fā)絲還細小的精度、保證產(chǎn)品質(zhì)量具有持續(xù)的可靠性，是一件考驗技術(shù)，更考驗細節(jié)管理和創(chuàng)新的系統(tǒng)工程。離開大學26 年了，張恭運依舊欣賞單純的工程師工作——專注于技術(shù)領域。

在他的鼓勵下，只有初中文化的農(nóng)民工王欽峰（201* 年全國五一勞動獎章獲得者）設計出了電火花防弧電路，解決機床燒結(jié)的難題。機械制造是一門追求工藝方法的產(chǎn)業(yè)，不僅要求產(chǎn)品設計原理技高一籌，更需要執(zhí)行操作的員工具有不斷改進和優(yōu)化的意識。目前在豪邁科技已建立起了完善的全員創(chuàng)新機制。

兩年前爆發(fā)的次貸危機及進一步引發(fā)的全球金融危機，現(xiàn)在看來對豪邁科技也許是件好事。隨著全球知名輪胎企業(yè)為了降低采購成本，紛紛將原本分散在發(fā)達國家和地區(qū)的模具訂單更快地向中國轉(zhuǎn)移，豪邁憑借特有的工藝技術(shù)和不足國際市場80% 的價格，以及1,700 人形成的規(guī)模優(yōu)勢，徹底拉開了與國內(nèi)外競爭對手的差距，因此，豪邁坐上了全球輪胎模具行業(yè)的第一把交椅。

但豪邁科技的發(fā)展克服不了中國當前教育的弊端，在建的工業(yè)園區(qū)已經(jīng)再造了一個豪邁科技當前的規(guī)模。但豪邁科技卻面臨技術(shù)員工不足的困境。在張恭運這個80 年代初的大學生看來，今天的機械專業(yè)的大學生看不懂圖紙很不可思議。他不無憂慮的說，現(xiàn)在的大學教師在機械工廠的時間太少，教出的學生與實際需求有很大的差距。

豪邁科技現(xiàn)在正在努力向下游的服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從生產(chǎn)輪胎模具向提供輪胎模具服務轉(zhuǎn)型，不僅提供“造”，還提供“修”，更提供解決方案。豪邁科技已明顯感受到世界機械制造業(yè)正在快速向中國轉(zhuǎn)移，隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，機械制造業(yè)也有從大城市向中小城市轉(zhuǎn)移的趨勢，據(jù)此，豪邁公司正在著力打造具有相當規(guī)模和一流水準的機械制造企業(yè)。

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