落實全面從嚴治黨責任述職報告 本文簡介：

落實全面從嚴治黨責任述職報告　　按照會議安排，我就落實全面從嚴治黨責任述職如下：　　一、履職工作情況　　(一)聚力兩學一做，擰緊總開關。將兩學一做作為首要政治任務。一是在深學上下功夫�？h委中心組帶頭，每周四固定學習，保持常態(tài)，為全縣做示范、樹標桿;推廣集中研學、院壩送學、講座輔學、個人深學、廣播助學

落實全面從嚴治黨責任述職報告 本文內容：

　　落實全面從嚴治黨責任述職報告

　　按照會議安排，我就落實全面從嚴治黨責任述職如下：

　　一、履職工作情況

　　(一)聚力兩學一做，擰緊總開關。將兩學一做作為首要政治任務。一是在深學上下功夫�？h委中心組帶頭，每周四固定學習，保持常態(tài)，為全縣做示范、樹標桿;推廣集中研學、院壩送學、講座輔學、個人深學、廣播助學、結對幫學六學法，推動黨的十九大精神、十八屆六中全會精神家喻戶曉、入腦入心。二是在實做上下功夫。切實增強四個意識特別是核心意識和看齊意識，堅決向以習近平同志為核心的黨中央看齊，喊響從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督，要求黨員干部做到的，常委班子首先做到，要求黨員干部不做的，常委班子堅決不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。堅決扭轉干部管理失之于寬、失之于軟的局面，以作風建設年為切入點，以六項專項治理為載體，以四百行動為抓手，全面推動干部提神、工作提效、發(fā)展提速，全面提升黨的凝聚力、政府公信力、干部執(zhí)行力和群眾滿意度。

　　(二)狠抓干部隊伍，樹好風向標。把換屆季作為思考季、檢驗季和推進季。綱舉目張樹清風，精心組織縣鄉(xiāng)村三級換屆，兩代表一委員順利選出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆☆多年來第一次圓滿成功，村委會選舉一次成功率較上屆提升☆個百分點，換屆選舉風清氣正，真正換出了新風貌、新作風、新氣象。選優(yōu)配強好干部，按照中央二十字要求和市委五看標尺，堅持正面、順向、年輕的用人導向，講原則、講公正、講程序，調整縣管干部☆人，著力打造一支結構科學、梯次合理、廉潔高效的干部隊伍，廣大干部總體滿意，社會各界反映良好。提質強基育人才，堅持政策、需求、問題三個導向，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現代金融、文化旅游創(chuàng)意和互聯(lián)網服務等業(yè)態(tài)，引才、育才、用才;設立☆萬元創(chuàng)業(yè)基金，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

　　(三)夯實基層基礎，種好責任田。為群眾辦好事、讓群眾好辦事。筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘，堅持一支一策，整頓后進黨組織☆個;著力規(guī)范三會一課，每月固定一天黨員集中活動日，確保人員、內容和效果到位;提高黨員黨性意識，黨員組織關系復聯(lián)率達☆%，黨費專項檢查成效良好，讓黨員身份亮出來、責任擔起來、形象樹起來，讓每一個支部成為一座堡壘，讓每一名黨員成為一面旗幟。打通服務群眾最后一米，提檔升級便民服務中心☆個，嚴格落實村(社區(qū))干部集中辦公和輪流值班制度，確保群眾找得到人、辦得好事;狠抓村務公開、民主管理，確保黨的政策、主張及時落地;開展兩回兩講兩解和清潔家園、和諧鄰里活動，讓干部深入群眾，宣傳好政策，傳遞好聲音，引導好鄉(xiāng)風;用好用活群工系統(tǒng)，辦結率、滿意率分別達99.8%和99.7%，沒有一盞亮紅燈、黃燈。拓展黨組織肌體細胞，推動支部建在一線、黨員在您身邊，優(yōu)化調整貧困村第一書記，實行領導干部聯(lián)村包戶全覆蓋;以黨建帶群建，構建群團組織體系，打造群團特色品牌;做細做實非公黨建，建好用好黨群服務中心，非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達☆﹪、☆﹪。

　　(四)從嚴管黨治黨，架好高壓線。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。履行四項責任，把管黨治黨作為首要職責，帶頭履行主體責任，自覺擔負第一責任，督促落實一崗雙責，狠抓各級直接責任，促使黨委管黨建、書記抓黨建的責任落地生根。執(zhí)行三張清單，年初制定責任清單，季度開出任務清單，反饋督查問題清單，圍繞定責、督責、追責三個關鍵環(huán)節(jié)，一季度一檢查、一季度一通報、一季度一約談，將黨建成效作為干部考評硬杠子，約談問責☆人。踐行四種形態(tài)，找準切入點、主攻點和發(fā)力點，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實，打好預防針，用好殺手锏，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，提醒、函詢、誡勉☆人次，查處黨員干部違紀違法案件☆起，給予黨紀政紀處分☆人。

　　二、存在的主要問題及原因

　　今年以來，盡管取得了一定成績，但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現在：一是各領域基層黨建工作統(tǒng)籌推進不夠。對機關和村(社區(qū))的黨建工作關注較多，對企業(yè)、學校、醫(yī)院等領域關注較少，導致工作推進不平衡，黨的工作在各領域的有效覆蓋不夠。二是基層黨組織政治引領作用發(fā)揮不夠。部分基層黨組織沒有處理好政治功能和服務功能的關系，領導核心作用發(fā)揮不充分，引導、教育、組織群眾的能力不強，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是村干部隊伍建設有力有效措施不夠。村干部后繼乏人問題仍然存在，全縣有☆萬人在外務工，農村優(yōu)秀人才缺乏，部分偏遠村、經濟薄弱村人才難選，在今年的村(社區(qū))黨組織換屆選舉中，有☆個村沒有合適的支部書記人選，只能從機關事業(yè)單位人員中下派參選。

　　深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各項工作千頭萬緒，對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統(tǒng)思考不足。注重抓難點求突破，整體工作推進不平衡，對資源整合、教育管理、方式創(chuàng)新等研究不夠。三是日常監(jiān)督不足。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、部門紀檢組履職不到位，對基層干部辦事不公、與民爭利等問題監(jiān)督執(zhí)紀問責力度不夠。

　　三、下步工作打算

　　在今后的工作中，我將帶領縣委一班人，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實市委、市政府決策部署，堅持力度不減、尺度不松，強化責任擔當，全面推進從嚴治黨。

　　(一)全面落實管黨治黨責任。清單定責，構建完整的責任鏈條，繼續(xù)推行三張清單管理，做到任務項目化、項目責任化、責任目標化，覆蓋各領域、各方面。定點督責，建立所有市管領導一崗雙責機制，定期向常委會匯報分管范圍和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)從嚴治黨情況，實施全方位、全過程監(jiān)督和指導。訪談述責，讓黨委(黨組)負責人到縣電視臺接受提問訪談，實行年度述職述廉，跟蹤進行重點監(jiān)督、回訪和評估。嚴肅考責，把群眾滿意度作為考責的客觀依據，季度考評結果后三名的單位，對主要負責人進行組織處理。

　　(二)全面加強干部隊伍建設。選好干部，以信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔為標準，加大在產業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅等一線培養(yǎng)、選拔干部的力度。用好干部，給干部合適的位子，用當其時，用其所長，善待有棱角的干部，保護獅子型的干部，鞏固干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，激發(fā)干部隊伍的創(chuàng)造活力，不斷提升選人用人公信度、滿意度。管好干部，落實三會一課，強化思想引領，狠抓黨性黨風黨紀教育，加強干部日常管理，時時、處處、事事嚴格要求;加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里。

　　(三)全面提升為民服務水平。抓基層基礎，提檔升級☆個村級服務中心，推動硬件功能化、軟件規(guī)范化、服務特色化、陣地品牌化。抓村務公開，突出基層組織政治功能和服務功能，以公開促公正，以公正促公平。抓干群關系，全面推進清潔家園和諧鄰里活動，用好用活群工系統(tǒng)，著力解決一批群眾關注的頑疾;深入推進兩回兩講兩解，疏導群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風，切實增強群眾的獲得感、認同感、幸福感和滿意度。抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行力，明確工作流程、標準和內容，實行負面清單管理，對標打表，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效執(zhí)行，形成常態(tài)。

　　(四)全面優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。持續(xù)推進作風建設，從細小處入手、在經常上用力、向持久性進發(fā)，久久為功。持續(xù)強化黨內監(jiān)督，實現紀檢派駐機構和巡察監(jiān)督兩個全覆蓋，改變舊有工作模式，既發(fā)揮派的權威，又用好駐的優(yōu)勢，讓利劍高懸、震懾常在。持續(xù)開展執(zhí)紀問責，深入貫徹《準則》《條例》，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，加強紀檢監(jiān)察干部能力建設，持續(xù)保持遏制腐敗高壓態(tài)勢，積極構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

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