2019年領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會發(fā)言提綱

按照縣委組織部關(guān)于召開2019年領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的有關(guān)要求，我通過認真學(xué)習(xí)，結(jié)合自身思想和工作實際反思，深入查找，虛心聽取局班子和職工的意見，查擺了自身存在的突出問題，也深刻反思了問題產(chǎn)生的根源，提出了今后的努力方向，現(xiàn)匯報如下，不妥之處，敬請同志們批評指正。

一、上年民主生活會查擺存在問題整改情況及個人有關(guān)事項說明

（一）上年民主生活會查擺存在問題整改情況

上年民主生活會共查擺存在問題6條，已經(jīng)全部整改到位。一是理想信念方面。存在“宗旨觀念淡漠,理想信念淡化”的問題。針對這一問題，自己嚴(yán)格用黨員權(quán)利和義務(wù)規(guī)范自己的行為，提高自身素質(zhì)，堅定了理想信念，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從全局利益。努力改進工作作風(fēng)，提高工作水平。履行了自己的崗位職責(zé)。對待同事能夠以誠相待，遵守紀(jì)律，樹立了較好的精神狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。二是紀(jì)律和政治規(guī)矩方面：存在“對黨的政治紀(jì)律認識不深刻，政治敏銳性不高”的問題。針對這一問題，我通過認真學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話和黨的路線方針政策，增強了政治敏銳性和鑒別力，能夠遵守政治規(guī)矩和各項紀(jì)律，立場堅定，做到了無原則的話不講，無原則的事不辦。不斷克服消極思想和情緒，對上級安排的各項工作，都能積極接受，認真完成。三是作風(fēng)方面：存在“創(chuàng)新意識、進取意識不強”的問題。針對這一問題，我注重克服因循守舊、等待觀望等不良習(xí)氣，努力增強工作主動性和前瞻性，積極向其他班子成員學(xué)習(xí)，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志學(xué)習(xí)，主動下到鄉(xiāng)村，了解掌握最真實的情況，進一步解放思想，不斷更新觀念，做到與時俱進。工作中能夠堅持實事求是，從小事做起，不心浮氣躁，樹立起了比較扎實的作風(fēng)。四是擔(dān)當(dāng)作為方面：存在“擔(dān)當(dāng)意識不強”的問題。針對這一問題，我注重立足本職工作，勇于負責(zé)，主動作為，努力克服工作中忽冷忽熱的情緒，增強了工作責(zé)任心，不管不分份內(nèi)份外的工作，都能堅持標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)要求，不推不靠，一絲不茍的做好。五是組織生活方面：存在“有時對自己要求不嚴(yán)”的問題。針對這一問題，我在平時工作中注意向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向老同志虛心請教，學(xué)他們的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作方法和經(jīng)驗。在實踐中邊干邊學(xué)，學(xué)同志們的好做法和好特點，學(xué)他們的處世為人，不斷積累工作經(jīng)驗。在工作上向先進模范看齊，生活待遇上保持艱苦樸素的本色。對自己負責(zé)的工作，能夠勤動腦、勤動手、勤動腿、勤動嘴。能夠遵守黨內(nèi)紀(jì)律，堅持民主集中制原則，較好的發(fā)揮了參謀助手作用。六是落實從嚴(yán)治黨責(zé)任的方面：存在“對主體責(zé)任的認識和落實還存在差距”的問題。針對這一問題，我嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”責(zé)任要求。切實履行自己分管領(lǐng)域的責(zé)任，注意把黨風(fēng)廉政建設(shè)真正擺上突出位置，與業(yè)務(wù)工作同步實施、同步檢查。落實了分管股室和下屬單位黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，通過約談、提醒、工作檢查等方式層層傳導(dǎo)壓力，較好的落實了黨建工作責(zé)任。

二、自身存在不足和問題

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。雖然認真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，參加了縣委黨校專題培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但在學(xué)懂弄通上下的功夫不大，思考和洞察力不強。內(nèi)涵理解不夠透徹。業(yè)務(wù)方面學(xué)的多一些，政治理論方面學(xué)的少一些，用什么才學(xué)什么。把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)，工作一忙，就放松了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上只滿足于抄抄筆記，真正動腦筋思考，理論聯(lián)系實際不夠，存在著只求做好本職工作，而忽視理論學(xué)習(xí)的問題。

（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。執(zhí)行黨的政策上還不夠嚴(yán)格，表率作用發(fā)揮得不好，只想著自己在業(yè)務(wù)部門工作，只要不違背黨的政策，做好本職工作就行了，對一些錯誤言論和行為抵制不力。工作上多數(shù)想到的是怎樣盡快完成交差，而不是考慮如何精益求精，怎樣做到最好；遇到矛盾和問題時，多數(shù)只想著息事寧人，不是想著如何真正從根本上解決問題。特別是在工作頭緒多、壓力大的情況下，很少能夠平心靜氣、沉下心來研究分析、統(tǒng)籌解決問題，而是心浮氣躁、顧此失彼。工作中安排的多，督促檢查的少，不注重細節(jié)和落實過程，導(dǎo)致一些工作落而不實，甚至流于形式，在需要下功夫解決的問題上深入研究、想辦法不夠。比如在如何深化醫(yī)改和怎樣提高醫(yī)療管理質(zhì)量方面思考、動腦筋不夠，醫(yī)改重點工作落實不到位。

（三）對黨忠誠老實，不做“兩面人”方面。隨著年齡增長，思想有所滑坡，沒有做到時刻警醒。有時工作中也得過且過。工作落實上辦法不多，措施不嚴(yán)，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象和走形式、走程序的現(xiàn)象。機關(guān)管理抓的不緊，失之于寬、失之于松，對一些不正之風(fēng)和錯誤傾向為了顧全面子而放棄原則，不批評、不指正，聽之任之，機關(guān)運行一些環(huán)節(jié)效率不高。對一些有苗頭性傾向性問題及時解決不夠，督促整改不力。比如對分管領(lǐng)域和聯(lián)系單位的業(yè)務(wù)工作強調(diào)的多，在抓黨建、抓作風(fēng)方面存在虛位。

（四）擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難方面。作為黨員干部，勇于擔(dān)當(dāng)、表率作用發(fā)揮不夠，面對工作上的熱點、難點問題，有畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，患得患失有顧慮，怕出問題，怕?lián)��?zé)任，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。文件沒說的不敢說，別人沒干的不敢干，凡事找依據(jù)，等領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)、看別人怎么說。在解決一些復(fù)雜問題和疑難事項時，瞻前顧后，怕這怕那，拿不出自己的見解。抓工作落實的力度不大，比如分管的項目建設(shè)進展緩慢，縣醫(yī)院內(nèi)兒科大樓沒按計劃開工。

（五）在糾正“四風(fēng)”不止步方面。對“四風(fēng)”的表現(xiàn)形式及危害性沒有清醒和足夠的認識，因而，對自身存在的“四風(fēng)”問題認識不到位、反思不深刻、整改不積極，對“四風(fēng)”問題，有時聽之任之，甚至隨波逐流。看到一些熟人、同事近年來工作環(huán)境舒適了，條件優(yōu)越了，而自己所從事的工作，工作頭緒多，壓力大，也產(chǎn)生過心理上的不平衡，忘記了過去在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時的艱辛。比如在平時工作中，習(xí)慣于按部就班，周一至周五上班覺著很正常，禮拜天加班就叫累，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)被淡化。

（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。對黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)認識不足，對廉潔自律的有關(guān)規(guī)定學(xué)習(xí)堅持不經(jīng)常，勤政廉政意識樹立不牢，認為這是務(wù)虛的工作，平時強調(diào)少、要求少、過問少。機關(guān)管理抓的不緊，開展批評不夠，總覺得自己職小無權(quán)，廉潔自律與自己無關(guān)，對不良風(fēng)氣和奢靡之事，糾結(jié)、麻木。對一些有苗頭性傾向性問題及時解決不夠，督促整改不力。在節(jié)約一度電，一張紙上覺著很不以為然，放松了對自己的要求。導(dǎo)致自身在遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠自覺。比如財務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)格，超預(yù)算開支，跑冒滴漏的問題仍沒有徹底解決，辦公用品、電腦耗材、用水用電仍存在浪費現(xiàn)象。

三、原因分析

綜合分析存在的問題，對照黨章，《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，經(jīng)過認真剖析，深刻反思，產(chǎn)生問題的根源有以下三個方面：

（一）政治理論學(xué)習(xí)有所放松。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，總認為自己是做具體工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，只要按政策辦事，能適應(yīng)工作就行。對理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，缺乏針對性，學(xué)習(xí)常常是被動應(yīng)付，斷章取義，深鉆細研不夠�？吹枚嗨伎忌�、瀏覽多記的少，對涉及本身業(yè)務(wù)方面的知識了解的比較多，對其他方面知識的學(xué)習(xí)不夠全面；理論聯(lián)系實踐不夠，政治敏銳性不強，特別是隨著工作時間的增長，產(chǎn)生了麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學(xué)習(xí)。由于學(xué)習(xí)抓得不緊，導(dǎo)致理想信念滑坡，宗旨意識淡漠，認識上的偏差使工作和其他方面出現(xiàn)了偏差。

（二）黨性修養(yǎng)鍛煉抓的不緊。隨著年齡增長和環(huán)境變化，自己的黨性修養(yǎng)和自律意識有所減弱�？紤]局部利益多，關(guān)注全局利益少，考慮自身利益多，關(guān)注集體利益少，缺乏應(yīng)有的大局意識和奉獻精神。在繁重的任務(wù)面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前，有退縮思想，在歪風(fēng)邪氣面前，聽之任之、得過且過。在點滴成績面前，沾沾自喜。久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。工作作風(fēng)不扎實，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作做得虛一些、少一些。

（三）主觀世界改造不夠嚴(yán)格。認為自己工作多年經(jīng)驗不少，加之工作、事務(wù)纏身，存在著用事務(wù)工作沖淡黨性鍛煉的情況，理想信念、宗旨觀念樹立得不夠牢固。在工作上，有滿足現(xiàn)狀的思想，存在著對一些錯誤傾向說了也白說、甚至出力不討好等思想，產(chǎn)生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、自身覺悟不高的表現(xiàn)。主動深入實際，開展調(diào)查研究，聽取群眾意見和建議少，遇到問題不善于到基層查實情，掌握實際情況。

四、今后努力方向及整改措施

（一）加強理論武裝，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。自覺深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不斷拓展理論學(xué)習(xí)的深度和廣度，提高運用新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。尤其要認真學(xué)習(xí)衛(wèi)生計生法律法規(guī)和醫(yī)改政策規(guī)定，掌握本職工作所必需的業(yè)務(wù)知識，主動加強對目前衛(wèi)生計生轉(zhuǎn)型發(fā)展中新情況新問題的探索和研究，努力提高自身素質(zhì)。要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，把自己的一點一滴、一言一行納入工作大局，注重調(diào)查研究，盡可能到最基層去，下鄉(xiāng)進村入戶開展調(diào)查，掌握實情，主動和鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志、幫扶戶談心交心，傾聽廣大群眾的意愿和呼聲，全面了解掌握最真實的情況。增強工作責(zé)任心，正確看待自己的不足，做到清清白白干事、老老實實做人。

（二）增強大局意識，認真履行崗位職責(zé)。從嚴(yán)要求自己，任何時候，都堅持個人利益服從全局利益，吃苦在前，享樂在后�？朔�老好人思想，加強機關(guān)管理，修訂完善機關(guān)各項管理制度，明確獎懲措施，用制度管人管事，嚴(yán)控機關(guān)日常開支，杜絕浪費行為。堅持原則、敢抓敢管，對干部職工工作失誤和違規(guī)行為，勇于開展批評，堅決糾正不良傾向和行為。認真履行崗位職責(zé)，抓好分管領(lǐng)域工作，下功夫抓好醫(yī)改任務(wù)落實、醫(yī)療機構(gòu)“千分制”考核等具體工作，立足本職崗位，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負責(zé)，發(fā)揮好參謀助手作用。積極為局黨委決策工作建言獻策。和班子其他成員團結(jié)協(xié)作，密切配合，勤奮工作。對分配自己負責(zé)的工作，積極出主意、想辦法，積極主動開展，認真抓好落實。對于上級安排的各項工作，不推諉，不拖延，及時請示匯報，積極協(xié)調(diào)調(diào)度。按時完成工作任務(wù)。

（三）執(zhí)行黨的紀(jì)律，努力提升自身修養(yǎng)。切實履行責(zé)任，要真正盡心、盡力為人民服務(wù)。在工作上，向先進模范看齊，查找糾正自身不足。生活待遇上橫向相比，與下崗人員比、同農(nóng)民比，要有知足感，始終保持艱苦樸素的本色。以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)糾正“四風(fēng)”，維護群眾利益。處理好公私關(guān)系，不以權(quán)謀私，做到不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去，不該做的事情堅決不做。堅決不出入任何形式私人會所，不收受任何形式的饋贈，不用任何形式的會員卡消費；勤儉節(jié)約，艱苦樸素，服從大局。進一步增強黨性觀念和“公仆”意識。全力以赴，創(chuàng)造性的開展工作。

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