第一篇：×領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會(huì)自我剖析報(bào)告

通過“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對(duì)照胡錦濤總書記指出的黨員干部中存在的十個(gè)突出問題，深刻剖析了自己的思想、學(xué)習(xí)和工作，找出了自己工作學(xué)習(xí)中存在的問題和不足,認(rèn)真分析了存在問題的主要原因,有針對(duì)性的制定了下一步措施,努力提高自己,以時(shí)刻保持共產(chǎn)單元的先進(jìn)性,為黨旗增光添彩。

一、存在的問題及問題存在的根源

1、政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊，主動(dòng)性較差

對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，特別是近一段時(shí)間以來，對(duì)十六屆三中全會(huì)文件、“三個(gè)代表”的重要思想的學(xué)習(xí)不夠深入，標(biāo)準(zhǔn)不高，僅僅局限學(xué)習(xí)的數(shù)量，對(duì)質(zhì)量要不高，對(duì)十六大提出的全面建設(shè)小康社會(huì)缺乏深刻的領(lǐng)會(huì)，對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)理解不夠深刻，從而造成在行動(dòng)的落實(shí)上存在偏差；存在著強(qiáng)調(diào)工作太忙的主觀多，發(fā)揮主觀努力少的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)缺乏鉆勁、擠勁；存在著淺嘗輒止、不求甚解、虛造漂浮的現(xiàn)象；存在著被動(dòng)學(xué)習(xí)、忽視質(zhì)量的現(xiàn)象；存在著三天打魚兩天曬網(wǎng)、敷衍了事的現(xiàn)象，；存在著重工作任務(wù)的完成，輕政治學(xué)習(xí)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

究其原因，一是，客觀上各類事情比較瑣碎，能夠坐下來靜下心來看書的時(shí)間比較少，但還是主觀上有輕政治學(xué)習(xí)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，因而在行動(dòng)上也就自己原諒自己，放松自己。二是，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性沒有從思想上引起足夠的重視，缺乏積極主動(dòng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力和熱情。

下一步，我決心轉(zhuǎn)變對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)的糊涂認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤做法，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，自覺用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動(dòng)，更好的掌握黨的基本知識(shí)，增強(qiáng)黨的意識(shí)，積極學(xué)習(xí)宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，自覺抵制各種錯(cuò)誤思想，在政治上、思想上和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。

2、改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、扎實(shí)工作方面存在著差距

設(shè)計(jì)院作為集團(tuán)公司首批改制的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)實(shí)體，盡管我們?cè)隗w制改革和內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理上取得了一定的成績(jī)，但深層次的問題還較多，改革之路才剛剛起步。我作為設(shè)計(jì)院的總工程師，主要分管技術(shù)管理和監(jiān)理公司的工作，在協(xié)助院長(zhǎng)做好設(shè)計(jì)院改革方面所做的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，或多或少地存在維持現(xiàn)狀的思想，缺乏改革的銳氣和勇氣，有瞻前顧后的現(xiàn)象，改革創(chuàng)新的意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。特別是在加強(qiáng)內(nèi)部管理、設(shè)計(jì)把關(guān)、設(shè)備管理的建章立制方面抓的不深不透，各專業(yè)間的組織協(xié)調(diào)工作抓的不好。如：由于近幾年基本建設(shè)工程量特別大，在設(shè)計(jì)任務(wù)極其繁重，圖紙量大的情況下，對(duì)一些局部的設(shè)計(jì)問題把關(guān)不嚴(yán)，圖紙存在著很多尺寸碰漏等；對(duì)監(jiān)理工作抓得不深不細(xì)，措施不夠得力，思想不夠解放，安排布置多了，深入實(shí)際解決問題少了，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，因而沒能牢牢抓住監(jiān)理工作的主動(dòng)權(quán)，致使今年工程一開工就暴露出了工作不規(guī)范，程序執(zhí)行不嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，內(nèi)部管理制度和管理體系不健全等問題，給工作帶來了一定的被動(dòng)。

存在上述問題的原因：一是，今年的基本建設(shè)任務(wù)重，合格的監(jiān)理人員缺乏；二是，改革創(chuàng)新意識(shí)差，適應(yīng)不了礦區(qū)飛速發(fā)展的形勢(shì)需要；三是，沒有從繁雜的應(yīng)酬中解脫出來，邁開雙腳到群眾中去，到實(shí)際中去，深入調(diào)查研究，工作缺乏針對(duì)性，看似整天忙忙碌碌，實(shí)際成效不大。

今后，對(duì)于設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，搞好技術(shù)把關(guān)、技術(shù)服務(wù)設(shè)計(jì)，在技術(shù)管理的深度和細(xì)度上開需要進(jìn)一步的加強(qiáng)。對(duì)于監(jiān)理公司的工作，要進(jìn)一步解放思想，加大改革創(chuàng)新的力度，充分利用目前集團(tuán)公司大發(fā)展的機(jī)遇，使設(shè)計(jì)院和監(jiān)理公司盡快發(fā)展壯大。

3、理想信念有所淡漠，在教你怎樣處理好工作學(xué)習(xí)與理想信念的關(guān)系上存在模糊認(rèn)識(shí)

通過第二階段的學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)到，共產(chǎn)黨員先進(jìn)性最基本的引起就是要首先樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，只有樹立了堅(jiān)定的共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義信念，才能忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，自覺抵制各種錯(cuò)誤思想。對(duì)照檢查自己平實(shí)的學(xué)習(xí)和工作，只是一心

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