第一篇：貼近職工辦實事服務中心促發(fā)展－公司工會工作交流

近年來，xx公司工會堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，貼近中心促發(fā)展，貼近職工辦實事，貼近基層搞服務。逐步形成了黨委領導、行政支持、工會運作、職工參與的創(chuàng)建模范職工之家工作的新格局，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極貢獻。公司工會連年被上級工會評為工會工作目標管理先進單位。

一、幫助職工排

憂解難，做職工群眾的貼心者

一是關心職工冷暖疾苦。工會進一步修訂和完善了《職工困難補助規(guī)定》和《職工病傷住院探望和職工及職工家屬去世吊唁慰問的相關規(guī)定》等一系列服務職工的相關制度，加大了對困難職工的救助力度。近年來，工會每年用于幫扶困難職工的資金數(shù)萬元。

二是體察職工思想情緒。工會對待職工的訴求，堅持以人為本，做到件件有落實，事事有回音，把矛盾化解在基層，把問題解決在單位，把群體性事件消除在萌芽狀態(tài)。同時要求各級管理人員對待職工的訴求做到“三要三不要”，即要積極回應，不要消極抵觸；要態(tài)度端正，不要敷衍塞責；要耐心細致，不要簡單粗暴。近年來，工會協(xié)助黨委行政妥善處理了原五七工廠和勞動服務公司家屬工要求經(jīng)濟補償、軍轉(zhuǎn)干部要求落實政策及文革以來一系列歷史遺留問題。

三是重視職工身心健康。公司不斷改善職工工作環(huán)境，創(chuàng)造好的工作條件，注重生產(chǎn)現(xiàn)場管理和安全文明生產(chǎn)，堅持每年為從事有毒有害工種的職工體檢和對女職工進行婦科普查。

二、加強思想政治工作，做先進文化的引領者

一是開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。首先，健全學習制度。進一步規(guī)范黨委中心組學習制度，中層管理人員培訓制度，黨支部“三會一課”制度及每周職工政治學習制度。其次，營造學習氛圍。要求工會干部在活動中起模范帶頭作用，不斷提高對新時期工人運動和工會工作規(guī)律的認識，學習掌握工會工作需要的法律法規(guī)知識和勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等業(yè)務知識，努力成為工會工作的行家里手，成為學習型工會干部。并會同有關部門開展各種形式的讀書活動，定期或不定期地組織舉辦書目推薦、知識競賽、征文演講、作品展覽、學習講壇和理論研討等活動，利用廠報、內(nèi)刊、廣播等平臺，為職工創(chuàng)造學習條件，以容納各種思維方法，想方設法吸引各層次的人員全身心地投入學習并具備不斷學習的能力，同時鼓勵職工熱情參與、真情交流，形成一種平等、民主、自由、和諧的氣氛，把學習引入工作形成共識。再次，培養(yǎng)學習習慣，工會要求職工積極主動地學，做到日擠一時，周學一晚上，季看一本書，年寫一篇文。第四，形成學習機制。工會將創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機融合，做到統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考評，制定了《公司對獲得市級以上各種獎項的單位和個人實施獎勵的暫行規(guī)定》，以有力促進學習和工作的雙贏。

二是發(fā)揮政治優(yōu)勢。公司工會緊貼黨委部署，服務企業(yè)大局，堅持把生產(chǎn)經(jīng)營的難點、職工關注的熱點、深化改革的焦點、思想認識的盲點作為工會思想政治工作的切入點和著力點，利用廣播、內(nèi)刊、廠報、櫥窗等傳媒手段做好團結(jié)鼓勁、釋疑解惑和凝聚人心的工作。各單位利用每周一政治學習的時間，對職工進行形勢政策任務的宣傳，安全質(zhì)量意識的灌輸，法律法規(guī)廠紀的教育，崗位業(yè)務技術的培訓，使公司各個不同時期的生產(chǎn)經(jīng)營目標方針、改革改制具體措施，不僅得到職工的理解，而且成為他們的自覺行動。同時還注重及時將公司的一些重大活動、經(jīng)營成果、經(jīng)驗體會和工作成績及先進典型向上級機關匯報和向新聞媒體推介。近年來，公司連續(xù)兩年被省國防科工局評為信息工作和新聞宣傳先進單位。

三是塑造優(yōu)秀企業(yè)文化。公司工會堅持用社會主義核心價值體系引領職工思想，對職工進行“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀），“四德”（職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德），“五心”（忠心獻給國家、熱心獻給社會、愛心獻給企業(yè)、孝心獻給父母、誠心獻給朋友）和“知榮辱、揚正氣、樹新風、促和諧”，“繼續(xù)解放思想，堅持科學發(fā)展”、“完成中心任務創(chuàng)先進，立足本職崗位爭優(yōu)秀”，“當好主力軍，建功十二五”等主題教育活動，引導職工努力形成積極進取、奮發(fā)向上的價值觀，自覺抵制自私自利為取向的個人主義、金錢至上的價值觀念、奢侈浪費的不良習氣和不合時宜的習慣思維。傳承和發(fā)揚公司長期以來培養(yǎng)和形成的為國分憂的奉獻精神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，敢為人先的拼搏精神和與時俱進的創(chuàng)新精神，在企業(yè)內(nèi)部積極營造“xx是我家，發(fā)展靠大家”、“廠興我榮、廠衰我恥”的良好氛圍。公司常年組織開展的一臺文藝演出，一場知識競賽，一堂征文演講，一次書畫展覽，一屆體育運動會深受職工的歡迎，也極大地激發(fā)了廣大職工樂于奉獻的熱情，主動積極的真情和愛廠如家的感情，使職工與企業(yè)同呼吸、共命運，逐步達到“人企合一”。

三、深化企業(yè)民主管理，做職工權(quán)益的維護者

職

第二篇：五個堅持做好工會工作－經(jīng)驗交流

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，提高做好新時期工會工作的能力和水平，是加強黨的執(zhí)政能力建設的必然要求。我縣正處于加快跨越趕超，實現(xiàn)綠色崛起的關鍵時期。縣十次黨代會站在崇禮發(fā)展新的歷史起點上，提出了建設“中國雪都”和打造東方“達沃斯”的宏偉目標，這個目標鼓舞人心、催人奮進，是我們立足現(xiàn)實，著眼未來的戰(zhàn)略決策，也是時代賦予我們的

神圣使命。面對新形勢、新任務，全縣各級工會組織要團結(jié)動員廣大職工，把思想和行動統(tǒng)一到縣委重大決策部署上來，認清使命，把握機遇，主動作為，努力把崇禮建設得更加美好。

一、堅持服務大局，為實現(xiàn)跨越發(fā)展凝心聚力。

加快跨越趕超、實現(xiàn)綠色崛起是我們?nèi)�部工作的主題，也是當前一切工作的中心和大局。這不僅需要方方面面的密切配合和共同努力，更需要充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。為此，各級工會組織要緊緊圍繞全縣中心工作，自覺地把工會工作放到全縣工作大局中去思考、去部署，準確把握工會工作的方向，找準工會工作的切入點、結(jié)合點和著力點，廣泛開展形式多樣、富有成效的勞動競賽、崗位練兵、技術革新等活動，充分調(diào)動起工人階級的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把全縣廣大職工的智慧和力量凝聚到加快跨越趕超、實現(xiàn)綠色崛起的目標和實踐中來，努力營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。全縣廣大職工要以更加強烈的主人翁精神，大力弘揚“提高工作標準、提高工作效率，敢于創(chuàng)新、敢于負責”的新時期崇禮精神，充分發(fā)揮工人階級的先鋒模范作用，一如既往地支持改革，推動發(fā)展，用自己的智慧、心血和汗水去創(chuàng)造崇禮更加美好的明天。

二、堅持以人為本，為實現(xiàn)跨越發(fā)展筑牢基礎

發(fā)展是前提，穩(wěn)定是保障。工人階級既是推進經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，更是維護社會穩(wěn)定的重要保障。全縣各級工會組織要站在維護全縣改革發(fā)展大局的高度，切實做好維護職工合法權(quán)益、關心職工生活困難、確保職工隊伍穩(wěn)定的工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。要把保障廣大職工的合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，認真落實《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)，積極實施勞動保險政策，加強對勞資雙方的監(jiān)測和預警，特別是要針對可能出現(xiàn)的欠薪、降薪、拖薪和對職工工傷不負責任等突出問題，大力開展執(zhí)法檢查和工會法律援助行動，打擊違法侵權(quán)行為，維護職工合法權(quán)益。要牢固樹立群眾工作理念，始終把廣大職工群眾的冷暖放在心上，經(jīng)常深入職工中，了解職工工作生活狀況，反映職工困難，提出解決方案。要整合社會幫扶資源，完善解困幫扶制度，最大限度地解決困難職工、下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工在就業(yè)、醫(yī)療、子女就學、家庭生活等方面的實際困難，多為職工做好事、辦實事、解難事，在黨委政府與廣大職工之間架起一座“連心橋”。要經(jīng)常了解廣大職工的思想狀態(tài)，加強對影響職工隊伍穩(wěn)定問題的調(diào)查研究，妥善處理勞動糾紛和群體性事件，把矛盾解決在基層和萌芽狀態(tài)，努力促進全縣和諧穩(wěn)定局面，切實維護崇禮形象。

三、堅持強化素質(zhì)，為實現(xiàn)跨越發(fā)展提供人才保障

工人階級始終是促進生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進步的根本力量。只有不斷提高思想素質(zhì)、文化水平和業(yè)務能力，才能進一步保持和發(fā)展自己的先進性。各級工會組織要始終把提高廣大職工的綜合素質(zhì)作為戰(zhàn)略任務來抓，針對我縣勞動者素質(zhì)不高，技術創(chuàng)新能力較弱，高技能人才匱乏的實際，充分發(fā)揮工會的“職工學�！弊饔�，切實加大對職工的教育培訓力度，使廣大職工在思想道德、業(yè)務技能、文化素養(yǎng)等方面得到全面提升。要以社會主義先進文化為引領，按照社會主義核心價值體系的要求，將“兩提兩敢”的崇禮精神融入到職工思想道德教育中，使職工樹立起正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀。要在全縣企業(yè)中開展以技能比賽、技術練兵、技能培訓為主要內(nèi)容的活動，不斷增強職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。要以開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動為契機，積極推進職工和企業(yè)文化建設，通過形式多樣的文藝表演和文體賽事，將文化活動延伸到全縣的每一個工地、企業(yè)的每一個車間，進一步豐富職工文化生活，同時，結(jié)合開展學習型班組創(chuàng)建，大力加強職工的文化培訓力度，全面提升廣大職工的文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊伍。

四、堅持完善自身，為提高工會工作水平注入活力

各級工會組織要在實踐中不斷總結(jié)、思考和創(chuàng)新，進一步提高加強自身建設的能力與水平，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會組織。要全面推進各級工會的思想、作風、組織和制度建設，積極探索新形勢下做好工會工作的新途徑、新辦法，創(chuàng)新工會的組織體制、運行機制和活動方式，推進工會工作的群眾化、民主化、法制化，不斷提高工會組織的吸引力和凝聚力。要大力加強工會的基層組織建設，擴大工會的覆蓋面，尤其要加大非公有制企業(yè)、社會團體和中介組織中組建工會的工作力度，真

正做到哪里有職工，哪里就有工會組織，把職工群眾最廣泛地團結(jié)到工會中來。工會干部特別是領導干部，要增強政治意識、大局意識和責任意識，加強學習，勤勉工作，密切聯(lián)系職工群眾，滿腔熱忱為職工群眾辦實事、辦好事，當好職工合法權(quán)益的積極維護者，真正成為職工群眾的貼心人，努力把各級工會建設成為黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的“職工之家”。

五

、堅持黨委領導，為工會發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件

加強和改善黨對工會的領導，是做好新時期工會工作的根本保證。要把工會工作作為各級黨委工作的重要組成部分，列入議事日程，經(jīng)(本文來源公文素材庫Wwww.taixiivf.com/）新思路。加大宣傳增強活力，注重學習提高能力，優(yōu)化服務挖掘潛力，吸收會員形成合力，豐富活動提升活力。通過不斷的努力，共辦理登記證和會員證1100件，維協(xié)會員涉及七大類四十五項中的生產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)及所有的維修行業(yè)，組織會員進行法律法規(guī)培訓、商標知識培訓、維修服務一點通等活動，受到了廣大會員的歡迎，增強了入會的積極性。與此同時，通過健全登記臺帳，整理歸檔原始資料，政務公開上墻，微機錄入聯(lián)網(wǎng)等工作，達到了科學化、系統(tǒng)化管理水平。在省局維管工作聯(lián)查中，被評為**市第一名。

二、與時俱進、找準定位

對商標管理工作，**站在踐行“三個代表”、“服務企業(yè)促發(fā)展”的高度上，著力推進我市名牌戰(zhàn)略工作的實施，幫助企業(yè)爭創(chuàng)著名商標、馳名商標。為了加強商標法宣傳，增強企業(yè)商標意識，他多次組織企業(yè)召開商標戰(zhàn)略研討會，商標管理人員座談會，商標知識培訓班，普及商標法律知識。在企業(yè)申報認定著名、馳名商標的過程中，他做到了服務到位，精心指導企業(yè)收集各種資料，填寫表格，幫助企業(yè)做好申報準備工作。厚厚的馳（著）名商標申報材料，凝聚了他的多少心血和汗水呀，在他的熱心幫助下，“石藥”、“遠征”、“珍極”等一個個有影響、有市場的商標品牌，被國家局評為馳名商標。截止目前，共幫助企業(yè)創(chuàng)立中國馳名商標6件，河北省著名商標52件，在河北省名列前茅，也得到了廣大企業(yè)的贊譽和各級領導的認可。

三、積極轉(zhuǎn)型、刻苦鉆研

3月份**同志調(diào)到分局綜合執(zhí)法科負責工作，為了盡快適應新的工作，他經(jīng)常利用晚上時間學習業(yè)務知識，在案件核審中，堅持嚴格把關認真履行核審職責，對事實不清、證據(jù)不足，各種材料不齊全，真實性不準確等情況及時給予糾正和重新補證，有效提高分局辦案質(zhì)量。到目前為止共核實案件380多件，組織執(zhí)法科共查處逾期年檢企業(yè)案件100多起，罰款90多萬元。為了提高年檢質(zhì)量，更好規(guī)范年檢執(zhí)法行為，結(jié)合分局年檢具體情況，制定分局年檢管理辦法，企業(yè)逾期年檢處理意見等規(guī)定，使分局年檢工作越來越規(guī)范。

**作為一名普通的共產(chǎn)黨員，在平凡的崗位上，盡心盡力地耕耘著，譜寫出了驕人的篇章，肯干、實干是他的寫照。我們相信，**的工作態(tài)度、敬業(yè)精神，必將激勵全體黨員職工以忘我的熱情，服務企業(yè)發(fā)展，為紅盾增輝添彩！

第五篇：邯鄲市工會服務職工工作會議隆重召開

第77期

邯鄲市總工會辦公室201*年7月19日

邯鄲市工會服務職工工作會議隆重召開

市委副書記回建作重要指示

7月19日，邯鄲市總工會在供電公司五樓會議室隆重召開服務職工工作會議，學習傳達全省工會服務職工工作會議精神，并對下半年工作進行安排部署。市委副書記回建，市人大副主任、市總工會主席王俊祥出席會議并作重要講話。市委副秘書長劉弘瑛、市總工會領導班子成員也出席了此次會議。各縣、區(qū)（市）總工會、市各對口單位工會主席及市總機關全體、市總工會直屬事業(yè)單位領導班子成員共計200余人參加了會議。會議由王俊祥同志主持。會上，市總工會副主席靳保國傳達了全省服務職工工作會議精神，峰峰集團總工會、涉縣總工會、邯礦集團工會、復興區(qū)總工會、邯鋼集團工會分別從不同角度，就做好服務職工工作介紹了經(jīng)驗。

市委副書記回建在講話中深刻分析了新形勢下做好服務職工群眾工作的重要意義。他指出，做好服務職工群眾工作是落實科學發(fā)展觀、創(chuàng)新社會管理的內(nèi)在要求，是工會履行職能的具體體現(xiàn)，是推進和諧邯鄲建設的有效途徑，必須切實抓緊抓好。他強調(diào)，各級工會干部要始終把職工利益放在第一位，牢記宗旨、心系職工、真抓實干，努力推動幫扶服務工作實現(xiàn)常態(tài)化、長效化。一是加強工會組織建設，夯實服務職工的組織基礎。要抓住工會組織建設中的突出問題，進一步摸清底數(shù)、明確方向，強化措施，繼續(xù)下大力量抓好工會組建和發(fā)展會員工作。要突出重點，著眼于服務企業(yè)改革改制，發(fā)揮改革改制企業(yè)工會的作用，做到既維護職工利益，又要維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局；著眼于服務農(nóng)民工，加強村級工會組織建設，注重對農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工的人文關懷，引導他們奮發(fā)向上，積極工作。二是抓好“一室一中心”即群眾工作室和職工幫扶中心建設，著力打造全面便捷高效的職工群眾服務平臺。要把工會內(nèi)部服務職工的各種職能和資源有機整合起來，集中到“一室一中心”這個平臺，不斷拓展服務內(nèi)容和領域，打造集救助、維權(quán)、服務為一體的服務職工的綜合平臺。同時，要進一步完善工作運行機制，做到管用實在、形成體系，真正發(fā)揮作用。三是拓展服務廣度和深度，積極構(gòu)筑困難職工幫扶的長效機制。要繼續(xù)加大生活救助力度，既要堅持提供臨時性的救助，又要加強日常性的幫扶，及時向困難職工提供快捷有效的幫扶和服務，確保他們衣食無憂。四是積極維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和

諧勞動關系。要建立健全職工利益訴求表達機制，暢通聯(lián)系黨政的渠道；要加強決策參與，敢于和善于將職工群眾的意愿和呼聲充分表達出來；要著力打造工會維權(quán)維穩(wěn)工作體系，充分發(fā)揮工會爭議調(diào)解、法律援助、維權(quán)熱線作用，努力把各種不穩(wěn)定因素解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，維護好安定和諧的良好局面。五是整合利用各種資源，為服務職工群眾提供多方面的保障。要主動加強與人社、民政、財政、衛(wèi)生等部門的協(xié)調(diào)配合和聯(lián)系溝通，實現(xiàn)資源、信息共享，既要各負其責，又要協(xié)調(diào)聯(lián)動，共同推動服務職工工作上水平、出實效。各級黨委和政府要從政策、資金、物力等方面，把更多的資源和手段賦予工會組織，幫助工會更好地服務職工群眾。他還要求各級工會組織和廣大工會干部要大力加強自身建設，進一步提高服務職工群眾的能力和水平。要切實加強學習，轉(zhuǎn)變作風，堅持密切聯(lián)系群眾，狠抓貫徹落實，積極開拓創(chuàng)新，對職工反映的每一件事都要裝在心里，抓在手上，落實在行動上，務求服務職工工作取得實效。

市人大副主任、市總工會主席王俊祥就貫徹落實會議精神、做好下半年工作進行安排部署。他要求各級工會組織認真對照年初工作安排，進一步明確目標、進度和措施，突出重點，切實把全年任務目標完成好。一是要一如既往地抓好創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動。繼續(xù)深化“四大勞動競賽”和“六比六提”對標競賽，廣泛開展合理化建議、技術革新、“五小”發(fā)明創(chuàng)造等活動，把弘揚工人階級偉大品格和勞模精神貫穿勞動競賽始終。

二是要始終不渝地站在協(xié)調(diào)勞動關系第一線，切實維護職工合法權(quán)益，全面服務發(fā)展與和諧大局。三是要鍥而不舍地提升職工隊伍的整體素質(zhì)。開展多樣化、多層次、多渠道的職工教育培訓，強化對職工尤其是青年職工和新生代農(nóng)民工的心理疏導和人文關懷，加強職工文化陣地建設，豐富職工精神文化生活。四是要持之以恒地加強工會基層組織建設。積極開展“建會百日行動”，創(chuàng)新工會組建和發(fā)展會員方式，不折不扣地完成本年度基層工會組建和會員入會任務目標。五是要始終堅持將維權(quán)和維穩(wěn)相結(jié)合，為和諧邯鄲做貢獻。要進一步健全完善勞動關系矛盾糾紛排查機制，切實發(fā)揮群眾工作室和勞動爭議調(diào)解中心的作用，確保不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早調(diào)處。六是要通力協(xié)作抓經(jīng)費收繳，確保完成全年目標。嚴格執(zhí)行經(jīng)費收繳“一票否決”制，確保各縣（市、區(qū)）工會經(jīng)費收繳率、財政劃撥率達到80%以上，各對口單位工會經(jīng)費足額撥繳。他還強調(diào)，各級工會組織和廣大工會干部要認真學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，切實加強工會組織自身建設。要把學習總書記“七一”重要講話作為當前的一項重要政治任務，切實把廣大工會干部的思想統(tǒng)一到總書記講話精神上來，把行動統(tǒng)一到為職工群眾服務的實踐中去，切實增強做好工作的責任感和使命感。要把學習活動同創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來，同提升工會干部能力緊密結(jié)合起來，同轉(zhuǎn)變干部作風緊密結(jié)合起來，不斷提高做好群眾工作的能力，提升做好工會工作的水平，努力開創(chuàng)全市工會工作的嶄新局面。（市總辦）

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