第一篇：班子生活會發(fā)言材料

按照市局黨委關于開好“～”的通知精神，一段時間來，我切實抽出一定的時間和精力，通過思想務虛會，認真學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《江澤民同志在中央黨校省部級干部進修班畢業(yè)典禮上的講話》、李建國同志在省第十次黨代會的講話、栗戰(zhàn)書在市第十次黨代會上的報告和在《區(qū)縣市級部門重要領導和新任局級領導干部會議上的講話》。使自己的思想認識更加明確，政治思想覺悟得到提高，同時也堅定了搞好本職工作的信心和決心，在今后工作中要以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹“八個堅持，八個反對”的要求，樹立良好的思想作風、學風、領導作風和干部生活作風�，F對自身存在的問題進一步反思，進行批評與自我批評。一、政治理論學習深度不夠平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。二、自己的領導藝術和駕馭全局的水平還待進一步提高由于工作環(huán)境和工作崗位的轉變，自己感到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，還需在今后工作生活中，進一步加強學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現象看本質，站在全局的角度，從整體利益看待問題。三、深入基層調查研究不夠 由于忙于事務工作，到基層所去的少，調查研究的深度還不夠。以后要多到基層了解情況，掌握各所的稅源變化情況、工作情況、生活和思想狀況，掌握基層干部所想、所需，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地發(fā)揮為一把手的參謀助手作用。 四、廉潔自律方面不管是擔任基職務，還是任局領導，自己始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規(guī)違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作，自己在抓干部廉政教育方面運做的不細不深，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事。在以后的工作中，要進一步加強和提高自己和全所乃至全局干部對廉政建設和反腐糾風工作重要性的認識，真正把廉政建設融入嚴格內部管理、提高服務質量中去。以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。

第二篇：班子生活會發(fā)言材料

文章標題：班子生活會發(fā)言材料

按照市局黨委關于開好“兩會”的通知精神，一段時間來，我切實抽出一定的時間和精力，通過思想務虛會，認真學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《江澤民同志在中央黨校省部級干部進修班畢業(yè)典禮上的講話》、李建國同志在省第十次黨代會的講話、栗戰(zhàn)書在市第十次黨代會上的報告和在《區(qū)縣市級部門重要

領導和新任局級領導干部會議上的講話》。使自己的思想認識更加明確，政治思想覺悟得到提高，同時也堅定了搞好本職工作的信心和決心，在今后工作中要以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹“八個堅持，八個反對”的要求，樹立良好的思想作風、學風、領導作風和干部生活作風。現對自身存在的問題進一步反思，進行批評與自我批評。

一、政治理論學習深度不夠

平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。

二、自己的領導藝術和駕馭全局的水平還待進一步提高

由于工作環(huán)境和工作崗位的轉變，自己感到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，還需在今后工作生活中，進一步加強學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現象看本質，站在全局的角度，從整體利益看待問題。

三、深入基層調查研究不夠

由于忙于事務工作，到基層所去的少，調查研究的深度還不夠。以后要多到基層了解情況，掌握各所的稅源變化情況、工作情況、生活和思想狀況，掌握基層干部所想、所需，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地發(fā)揮為一把手的參謀助手作用。

四、廉潔自律方面

不管是擔任基職務，還是任局領導，自己始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規(guī)違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作，自己在抓干部廉政教育方面運做的不細不深，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事。在以后的工作中，要進一步加強和提高自己和全所乃至全局干部對廉政建設和反腐糾風工作重要性的認識，真正把廉政建設融入嚴格內部管理、提高服務質量中去。

以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。

《班子生活會發(fā)言材料》來源于文秘114網，歡迎閱讀班子生活會發(fā)言材料。

第三篇：殘聯領導班子生活會發(fā)言材料

自參加全縣深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我按照縣委和黨支部的要求，做到了嚴守紀律集體學、提高認識自覺學、參加活動實踐學。重點學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和《中共**縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動學習輔導材料》等書籍，以及《縣委書記和麗川同志在**縣第一秕深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段工作部署會上的講話》和《關于認真做好第一批學習實踐活動檢查階段相關工作的通知》（福學辦〔201*〕17號），深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，準確把握開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段的動作環(huán)節(jié)，提高認識，增強責任心和緊迫感；通過學習、開展“四談”、廣泛征求意見和“三檢查三分析”，發(fā)出征求意見表37份，收回37份，收集整理到意見2條，建議3條，其他1條。從中，我看到了自己的缺點和不足。開好以“深入學習實踐科學發(fā)展觀”為主題的領導班子專題民主生活會，是學習貫徹科學發(fā)展觀的一個十分重要的環(huán)節(jié)，對我個人來講，也是一次審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。下面，我結合征求意見情況和個人實際，從個人存在的問題及原因剖析、今后努力方向等3方面作個匯報，不穩(wěn)妥和認識不到位的地方，請各位黨員批評指正，并提出寶貴意見。

一、存在的主要問題

根據要求，本人對照深入學習實踐科學發(fā)展觀的情況，進行了認真分析檢查，查找出存在的三個方面的主要問題：

（一）學習勁頭不足，理論水平不夠

雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與黨建有關的內容，對業(yè)務方面涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。

（二）講客觀原因多，服務意識不強

由于思想還不夠解放，有時在自身分管的工作業(yè)務或主抓工作方面花費的精力多，在其他工作上花費的精力少。盡管想到要考慮全局，但在有些工作上考慮問題有些僵化，缺少靈活性，不夠全面、細致。對班子成員提合理化建議不夠主動，因為大部分建議遭到否定，有想說而不敢說、不想說的情況。在對外和對內服務特別是對主要領導的服務意識上有待進一步增強。

（三）調研工作不夠扎實，助手作用發(fā)揮不夠

一是深入基層不多，調查研究不深。表現為：深入基層調研少，電話催報情況多；領導安排時工作多，主動要求工作少。

二是參謀助手的作用發(fā)揮不夠充分。作為副手，應起到主要領導的參謀助手作用。但是，本人還存在一定的差距，表現為：與領導相互交流、溝通不夠，合理化意見少，給工作造成一些被動，甚至產生誤會；在日常工作中就問題談問題較多，對一些工作或問題往往浮于表面，無法為單位和上級決策提供可靠依據。

（四）在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約上做得還不夠好

雖然能自覺遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，做到廉潔自律，不貪不沾。但有時在思想深處也會摻雜著私心雜念，有利用工作之便公費吃點、喝點的現象。有時由于接待應酬當中，有飲酒過量而不注意個人形象的情況。

（五）體察職工不夠

體察職工不夠，特別是對職工的思想狀況，自己深入的不夠深，不夠細。在職工遇到困難時，沒有及時化憂解難。在安排工作時往往安排身邊的人多，有時事必恭親，分工協作意識差，一定程度影響了干部職工的積極主動性。

（六）組織協調能力和駕馭工作能力需要提高

在殘聯各項工作的總體協調上，與縣直各委、辦、局和上級、下級單位的了解溝通交流相對少。同時，由于各種主客觀原因，缺乏管家思想，管好家、掌握工作主動性意識不強�？傮w協調上沒有達到齊頭并進、打開局面、創(chuàng)造性工作的效果。

二、存在問題的主要原因：

分析產生問題的原因，主要是以下幾個方面

（一）缺乏理論知識學習。由于事務性工作較多，盡管自己比較愛學習、愛讀書，但只做到蜻蜓點水、走馬觀花，只是泛泛去讀，不求深，不求懂。特別是對科學發(fā)展觀的學習不夠，沒有去認真研讀原著，沒有深刻領會其精神實質、更不能用這些科學的理論去指導實踐。對待理論學習，有時認為工作是硬任務，理論學習是軟指標，沒有引起足夠重視，滿足于現學現用、即學即用，甚至要用才學。

（二）思想出現松勁情況。有時認為殘聯工作內容少，容易應對，就產生了懈怠情緒。有時認為缺少更好的平臺來做事，在工作上少了干事的激情，沒了進取的銳氣、磨了做事的棱角，久而久之，就產生了松勁情緒，有了消極思想，不想去干；有了懶惰思想，不愿去干，有了怕得罪人的思想，不敢去干。工作上謹小慎微，時時小心，處處在意，不敢大膽、主動去開展工作。怕得罪人的思想增加了、好人主義思想抬頭了，對同志們的要求不嚴格了，對工作中發(fā)現的問題不愿負責地進行及時批評，對分管部門同志出現的一些問題也不愿批評了，一團和氣，說成績多，談問題少，影響了工作的開展。

（三）放松了主觀世界改造。我生在農村，又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作近8年，曾在多戶農家和樸實的農民同吃一鍋飯、同住一間房，同議一件事，和農村、農民有著深厚的感情，多年來總想為人民多做點事，為黨多出點力，自己也努力這樣做。但面對市場經濟的大潮，看看快速發(fā)展的社會，想自己的時候多了，考慮自己的問題多了，和群眾的距離遠了，不能更好地接近群眾，不能更好地想群眾之所想，急群眾之所急。

三、今后努力方向

通過學習和分析檢查，我看到了自己的問題和不足，我的心靈受到了強烈的振撼。作為一名領導干部，我感謝黨組織給了我這次學習提高的機會，給了我正視問題、積極整改的機會。針對查找出來的突出問題及其原因，我在今后的努力方向如下：

一是對“學習勁頭不足，理論水平不夠”的問題。要認認真真學習，做到在工作之余，抓緊一切時間學習黨的路線、方針、政策，深入學習實踐科學發(fā)展觀，學習業(yè)務知識，不斷提高自身素質，進一步堅定共產主義的理想信念，樹立正確的馬克思主義人生觀、價值觀、世界觀，用科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦。

二是對“講客觀原因多，服務意識不強”的問題。要站在全局的高度考慮和分析問題，經常深入基層了解殘情民意，以殘疾人最現實、最直接、最關注的問題為突破口，少講客觀原因，多找主觀問題，努力為殘疾人辦實事好事。同時，解放思想，靈活大腦，積極提一些合理化建議和想法，搞好對內和對外服務，克服“重對外服務、輕對內服務”或“重對內服務，輕對外服務”的情況。

三是對“調研工作不扎實，參謀助手作用發(fā)揮不夠”的問題。在以后的工作中，要經常深入基層，做好殘疾人現狀調查研究。同時要加強與領導的交流和溝通，多提一些合理化意見，流動請示匯報工作，充分發(fā)揮主要領導的參謀助手作用，努力為單位和殘疾人多辦一些實實在在的事情。

四是對“在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約上做得還不夠好”的問題。以后，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，積極響應和扎實做到“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”，嚴格遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，提高警惕，在工作、應酬、生活中樹立良好殘聯黨員形象。在緊要關頭，亮出黨員身份；在關鍵時刻，能夠豁得出去，以身作則，做艱苦奮斗、勤政廉潔的表率。

五是對“體察職工不夠”的問題。以后要深入的職工當中，與他們交心談心，了解實際困難和思想動態(tài)，努力解決切身困難，努力和他們打成一片。

六是以對“組織協調能力和駕馭工作的能力需要提高”的問題。這個問題，對于一名殘聯干部來說，是一個永恒的問題。由于本人工作環(huán)境和對象變化(更多內容請訪問好范 文網：WWwww.taixiivf.com)，把我從一個一般干部推向了開展殘疾人工作的風口浪尖。在今后的工作中，自己一方面要增強與時俱進的學習意識，學習有關殘疾人工作的法律法規(guī)知識和國家政策，堅持學中干、干中學，努力提升自己的學習能力，以跟上千變萬化的新情況，開展錯綜復雜的殘疾人工作；另一方面要在實踐中鍛煉提高，在精心謀事、潛心干事、專心做事方面多種努力，在想干事、會干事、干成事中提高自己的駕馭能力。

七是要清清白白做官。深入分析本縣出現的各類腐敗事件根源，警醒自己在清水衙門的殘聯也要時時做到自重自省，“勿以惡小而為之”，正確對待權力、地位。有了權力的時候、要抗得住誘惑；沒有權力的時候、要耐得住寂寞。有地位的時候，要牢記自已是人民的公仆；沒有地位的時候，要不忘自已是一名共產黨員。要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨、牢記黨和人民的利益高于一切，牢記兩個“務必”，保持共產黨人的本色。

八要扎扎實實工作，努力踐行科學發(fā)展觀。要緊緊圍繞縣委和殘聯的中心工作，積極主動開展好各項工作，認真完成各項任務。

總之，要針對自身存在的問題，認認真真整改，把大事做細，把小事做精，把雜事做實，把工作做好，做一名忠實踐行科學發(fā)展觀的共產黨員，做一名能全心全意為人民服務、讓殘聯群眾滿意的共產黨員。

第四篇：班子民主生活會發(fā)言材料

班子民主生活會發(fā)言材料

公司領導、與會同志們：

我是去年12月29日擔任黨委書記的，在此之前，長期從事安全、生產管理工作。在短短的一年時間里，我和班子成員朝夕相處，建立了深厚的工作與同志情誼，大家對我工作的大力支持和配合，給了我深刻的印象，在此一并表示衷心的感謝。下面，我根據今年公司黨委對這次班子民主生活會的要求，簡要向組織匯報一下自己一年來的思想、工作等方面的情況，不妥之處，敬請各位同志批評指正。

思想方面：我堅持不斷學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，不斷學習《中國共產黨章程》、學習胡錦濤總書記在中央紀委第六次全體會議上的講話精神、學習《關于黨員領導干部述職述廉暫行規(guī)定》以及黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，在思想上始終與黨中央及上級黨組織保持一致。我常想，行動是受思想、大腦控制的，只有不斷用先進的理論武裝精神，才能使自己的思想不變色、行為不偏航。為此，一年來，不論工作有多忙，我都會抽出時間靜下心、沉下去學習，研讀一些理論方面的書籍文章。隨著理論知識的拓展和延伸，自己立足崗位、多為黨和人民、多為潞安集團做貢獻的信心更加堅定。與此同時，我也非常重視班子及干部、黨員隊伍整體理論水平的提高，定期組織中心組理論學習、不定期請專家教授來礦給大家授課等。理論上的清醒保證了思想上的堅定，因此一年中我礦黨政在思想上和行為上始終做到了與黨中央和公司黨 1

政保持高度一致，本人也能自覺站在大局的高度、站在最廣大職工群眾利益的角度分析和處理問題。

工作方面：由于有了前述的思想基礎、理論水平和大局意識，本人能較好地處理好“核心”與“中心”之間的關系。 一方面堅定不移地把黨中央及公司黨政的有關精神宣傳貫徹落實到礦應有的各個方面、各個角落；一方面堅定不移地圍繞公司

一五”發(fā)展規(guī)劃加強和改進黨建及政工工作。

首先加強和改進了班子建設。

火車跑得快，全靠車頭帶，班子的思想、作風、能力的如何直接決定著企業(yè)發(fā)展的成敗。一年來，我們的制

終，堅持《黨委會議事規(guī)則》和《礦長辦公會議事規(guī)則》

組學習、小事常溝通、大事要上會等制度，使黨的民主集中制原則在我們班子中得以很好執(zhí)行，既維護和加強了班子之間的團結、

避免了大事上的失誤，使班子成員的工作能力和整個班子的領導能力有了明顯提高。

其次，加強和改進了對黨員干部的教育和管理力度，

鋒模范作用得以有效發(fā)揮。

在我們國企中，黨員和黨員干部是一個獨特的政治資源，

看重并決心發(fā)揮好這一難得的資源。

力大、礦井發(fā)展壓力大、生產任務壓力大、改革任務壓力大的特點，結合集團公司黨委“我為大集團建設做什么”主題活動，明確把我礦今年的主題活動主題確定為“常村要發(fā)展

2 7654321”和我礦“十貫穿班子建設的始，堅持中心又有效使他們的先我非常，借助主題“ 度建設年初，我們根據本礦安全工作壓 我該怎么辦？”

活動，進一步加大了對黨員和黨員干部的教育、培訓及管理考核的力度，比如，堅持每月一次的責任意識教育，要求黨員干部每月必須根據單位工作實際和個人情況制定工作目標并做出公開承諾，月底企管科、活動辦公室對其進行嚴格考核，通過教育、引導、管理、考核，使黨員干部工作能力、責任心和執(zhí)行力得到極大提高；這些在我礦安全生產遇到困難時期的處理主井冒高事故、

管理、規(guī)范安全生產管理秩序過程中都體現得淋漓盡致。

第三，身體力行，全身心投入到生產經營當中。

生產經營是企業(yè)永恒的主題，

安全、抓生產、抓改革、抓發(fā)展。我雖然是黨委書記，但一崗兩職時時敲打著我的神經，在我的腦海里想得最多的還是如何和班子成員一起，切實抓好安全穩(wěn)定工作、抓好正規(guī)有序生產工作、抓好內部市場化市場改革、增強內部活力、促進礦井健康發(fā)展工作。

為此，我除始終堅持參與礦上重大問題決策外，還主動下井、深入了解工作面及基層工作情況，

改革的難點以及職工群眾關心的熱點問題，

料，為礦上的重大決策提供可靠依據，

序和改革發(fā)展做出了自己應有的貢獻。

努力下，我們在極其困難的條件下，截止到

成原煤產量噸，掘進進尺

革等工作都穩(wěn)定深入推進，

對100%地實現，但我們一定會

更換鋼絲繩過程以及強化對我礦而言，抓生產經營就必須抓 內部市場化了解到最真實的第一手資為推進礦上正常的生產經營秩在班子成員及全礦職工的共同11月底，預計能安全完米，內部市場化運作、后勤輔助改我們不敢說絕的去努力。 3 尤其是安全生產的重點、全年各項奮斗目標的要求，100%

第四，以身作則，狠抓黨風廉政建設。

抓好黨風廉政建設是黨委的重要職責，在礦上，職工群眾也非常關注干部的思想作風、工作作風以及生活作風。作為黨委書記，我深知抓好礦上的黨風廉政，必須抓好三點：即一是言傳，即有關法律法規(guī)規(guī)定的制度的宣傳學習；二是身教，黨的領導干部尤其是黨委書記必須以身作則；三是查處。三者缺一不可，身教尤為重要，為此，一年來，我堅持用胡錦濤總書記在中央紀委第六次全會上的講話精神、《黨員干部廉政從業(yè)規(guī)則》以及《黨章》中對黨員干部的要求嚴格約束和自己身邊人員自己的行為，沒有發(fā)生過損害企業(yè)、

工群眾利益的事，沒有發(fā)生過多拿多占現象。

第五，抓而不死、放而有度，全力支持分管領導抓好政工系統的工作。

隨著企業(yè)發(fā)展步子進一步加快，

政工部門的工作的要求也越來越高，

抓的企業(yè)文化、安全社區(qū)、主題活動、和諧礦區(qū)、黨群工作等工作必須不斷創(chuàng)新，不斷取得新進展，才能滿足新形勢新任務的要求。在緊緊配合礦上生產經營工作的同時，

工作碰頭會，深入了解、詳細安排、大力推進政工系統的各項工作。一年來，我們在主題活動的一、二階段受到了王書記、曹書記及公司有關部室的高度評價。企業(yè)文化建設方面，

與了試點，現已經取得了3個達標點、

日前，我們正在抓行業(yè)模式的創(chuàng)建、

4 精神文明建設以及黨委主我和李書記每月召開一次政工我們的工作基層單位都參4個示范點、6s”到井下以及企業(yè)制度行為損害集體和職對黨務及為此，2個創(chuàng)新點稱號。 改革力度進一步加大，黨建、“

文化的建塑與推進工作；社區(qū)和安全社區(qū)工作也正在按公司黨委新標準加強完善，可望順利通過本月的驗收；和諧礦區(qū)、群眾工作等也都取得了新的進展。

一年來，盡管我做了一些工作，也取得了一定的成績，但距公司領導的要求、距職工群眾的祈望還有一定差距。主要表現在以下幾個方面：一是自己平時忙于礦上事務性的事情多，在理論知識的系統學習方面有所欠缺；二是平時考慮礦上大事較多，在深入基層方面還需進一步加強；三是政工隊伍自身建設方面，比如政工隊伍內部激勵還不夠到位，今后我一定發(fā)揚成績、克服不足，力爭把本職工作做得更好。

二○○六年十一月十一日

第五篇：班子民主生活會發(fā)言材料

尊敬的各位領導：

下面由我簡單匯報一下自己的思想、學習和工作情況。

我是今年七月份到＊＊工作的，項目部領導班子給了我組織上的關懷信任、思想上的關心幫助、工作上的指導支持，短短幾個月，從＊經理、＊書記、＊主任等班子成員身上，我學到了許多好思想、好作風、好品格，尤其是在工作上，得到了領導

班子的大力支持和指導，受益不淺。思想理論知識得到進一步提高，政治修養(yǎng)不斷加強，基層情況正在逐步掌握，業(yè)務水平不斷提高。同時，我能夠和其他班子成員一道，協助他們共同做好＊＊的生產組織、安全管理和地質分析工作。在與班子的配合上，我始終以強烈的進取心和謙虛謹慎、實事求是的工作態(tài)度，密切配合班子工作，團結一致，認真負責，扎實工作，勤政廉政，較好的完成了組織上交給的各項工作任務。但在全廠凝心聚力求發(fā)展的新形勢下，我在思想學習、工作生活上仍存在許多不足和不盡人意之處，主要表現在：

一是政治理論學習的廣度、深度和系統性不夠，政治敏銳性還有待進一步提高。尤其是到＊＊后，主要忙于熟悉生產和經營工作，思想上對政治理論學習的重視不夠，放松了自我要求。

二是經營管理水平有待進一步提升。在人力資源管理、財務管理、成本核算及控制、經濟活動分析等方面，知識水平有限，經驗不足，經營理論知識與工作實際結合不夠。

三是對職工培訓的力度還需進一步加大。在職工培訓的方式方法、培訓內容和培訓制度上，盡管做了一些工作，但深入班站調查研究和檢查指導不夠，尤其是在外來勞務用工的培訓取證上，有“等、靠、要”思想，工作力度和工作效率有待進一步提高。

四是與職工群眾的溝通交流不夠。由于到＊＊的時間不長，還未全面掌握所有班站和人員的詳細情況，與基層干部交流的多，與一線職工交流不夠，尤其是偏遠井站職工交談的機會有限，對他們的思想動態(tài)、工作生活關心不是很到位，需進一步加強同一線職工的溝通交流。

五是管理能力有待進一步提高。由于從事管理工作，尤其是經營管理工作的時間有限，在處理問題的方式方法上，還有很多欠缺，管理上還不夠大膽，有時有畏難情緒，需進一步提高經營管理水平和現場管理能力。

當然，我在思想、工作上存在的問題和不足還有很多，希望上級領導和班子成員在以后的工作中多批評、多指導，我一定會虛心接受，努力改進。下面我簡單談一下今后的工作打算和努力方向。

1、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是要豐富學習內容。既要加強政治理論學習，又要認真學習業(yè)務知識和管理知識，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。二是注重學習形式。既要向書本學，更要向領導學、向同事學，與職工群眾多交流，學他們的工作方法和工作經驗，勤學習多思考，深化學習效果，通過學習充實自己。

2、堅持務實作風，強化職工培訓。一是注重培訓內容的實用性。以崗位實用知識和基本安全技能為主，與生產實際緊密結合，力求提高崗位人員的實際工作能力，以此激發(fā)職工學知識、學技術的積極性。二是區(qū)分培訓對象的層次性。依據轉崗人員、技術等級鑒定人員、在崗職工、在崗班站長、業(yè)務尖子技術素質和培訓重點的不同，設計不同的授課內容，因人施教，以滿足不同人員的知識需求。三是完善培訓制度，強化培訓責任。從培訓制度的設計上理清培訓思路，細分培訓責任，規(guī)范培訓內容，突出培訓重點，以此來提高基層隊和教師的培訓積極性，引導職工主動學習，提高培訓效果。

3、堅持外樹形象，苦練內功，強化“三基”工作。一是基礎工作。在項目部范圍內，扎實開展“學制度、明職責”活動，力求人人明確本崗位的權利和義務，尤其是管理人員，必須明確自己分管工作的基本流程。同時，在考核過程中要獎罰分明，尤其要加大對嚴重違章和致命違章的處罰力度，積極營造“守章光榮，違章可恥”的工作氛圍。二是基本功訓練。強化新分職工的培訓力度，尤其是勞務輸入人員的崗前培訓，嚴肅“師帶徒”制度，著重現場操作技能和安全技能培訓，強化應急預案演練，提高干部職工的應急處置能力。三是基層建設。繼續(xù)深化推行以“人”為主體、以“物”為載體，以“崗檢”為手段，圍繞生產現場開展一系列服從、服務于生產經營活動的基層工作思路，進一步提高基層班子和職工隊伍的整體素質，加強基層文化建設，狠抓隊伍作風，為全面完成生產經營任務提供堅強有力的保證。

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