王牌对王牌第一季综艺,黄视频在线观看网站,世界一级毛片,成人黄色免费看

薈聚奇文、博采眾長、見賢思齊
當前位置:公文素材庫 > 公文素材 > 范文素材 > 民主生活會批評意見匯總(精選多篇)

民主生活會批評意見匯總(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-18 08:27:29 | 移動端:民主生活會批評意見匯總(精選多篇)

點擊查看更多:2020年民主生活會相互批評意見

第一篇:民主生活會批評意見匯總

一、形式主義方面

1.政績觀存在偏差,圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多,對上級看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴、力度大,但是對其他工作相對管的少,甚至有大而化之的現(xiàn)象。

2.過分看重各項經(jīng)濟指標增速排名,有時候為了出成效、趕進度急于求成,特別是在招商引資的問題上,一些項目把關(guān)不嚴,有的造成了土地浪費,有的帶來了環(huán)境污染,還有的引發(fā)了勞資糾紛,影響了社會穩(wěn)定。

3.只重視城市建設、工業(yè)發(fā)展,忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值、稅收,忽視環(huán)保、發(fā)展的可持續(xù)性,對產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項目把關(guān)不嚴,存在重數(shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象;同時,脫貧問題也沒有提上重要的議事日程。

4.貪大求洋,城市規(guī)劃脫離實際、浪費資源。

5.重經(jīng)濟發(fā)展輕環(huán)境保護,被罰款比企業(yè)繳稅多,得不償失,水污染當時危及淮河沿岸幾千萬人用水安全。

6.在城市拆遷中,為了快出形象,快出效果,讓領(lǐng)導看得到成績,落個好印象,有的還不到規(guī)定的拆遷時間,就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務,忽略了群眾的感受和干部工作的難處,使基層干部沒有足夠的時間對拆遷戶做過細的思想工作,造成強拆。

7.抓招商引資雷聲大,雨點稀,只求數(shù)量,不求質(zhì)量,

秘友,老秘網(wǎng)建議您養(yǎng)成“邊閱讀邊思考”的好習慣,如需查看隱藏內(nèi)容,請用自己的話回復點評幾句,系統(tǒng)將自動替您支付3兩文銀給作者。如文銀不足,請先投稿一篇,即可賺取10兩文銀。如惡意灌水,可能被重扣文銀。詳見“新手必讀”,感謝支持!

22.作為副書記,在實際工作中把自己等同于普通班子成員,發(fā)揮帶頭作用不夠,實際上是工作標準不高的表現(xiàn)。平時只忙于自己分管的工作,主動幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥,還缺乏分憂意識、擔當精神。

23.主動考慮工作、主動服務大局的意識不夠。平時替縣長開會多、應酬多,幫助縣長謀大事少、想辦法少,還有把大事推給縣長的現(xiàn)象。

24.激情少,暮氣重。年紀不大,像個老頭兒,遇到難事光想推,缺少擔當勇氣。25.本位主義思想嚴重,對縣委派的活,總是強調(diào)本職工作,有時候往外推,有時候不盡力,講條件、討價還價,組織紀律觀念不強,服務大局意識不夠強。

26.性格太直白,有時候個性表現(xiàn)的太張揚,有時與個人身份、組織形象有點不相稱。

27.群眾意識、基層意識有點淡薄,坐辦公室多、下去少,深入基層研究工作少,有冬天怕冷夏天怕熱思想。

28.改革上存在畏難情緒。對于全面深化改革,考慮方方面面利益關(guān)系較多,怕遇到阻力,帶來麻煩,以至于對改革困難估計過高,在改革上畏首畏尾,放不開手腳。

29.干部情況、班子存在問題等方面不夠熟悉,幫助縣委參謀不到位。在干部調(diào)整中,有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象,組織原則堅持得不夠。干部使用上不夠科學,創(chuàng)新舉措少,有時只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。

30.研究工作不深入,作風浮漂,上推下交、互相交辦,導致落實不力,工作棚架。

31.不重視學習。對政治理論、法律知識學習不夠,有時候還講白話,念白字,有損自己的威信和形象。

32.對上負責多,對下負責少。平時局限于為領(lǐng)導搞好服務,做好保障,服務機關(guān)、服務基層做得嚴重不夠,在站位全局、推動全縣社會發(fā)展方面思考不夠,為縣委主要領(lǐng)導提出的建設性意見不多。

33.擔當不夠,經(jīng)驗不足,不少同志認為比較“瓤”,需要抓緊補課,但主觀上來講,挑大梁的意識也不強,缺少一種“虎氣”。

34.基層經(jīng)驗不足,有機關(guān)作風,有時感覺自己的閱歷豐富,就很少接地氣了,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠,溝通交流少,不能和同志們打成一片。

35.抓工作不扎實不深入,淺嘗輒止,往往是領(lǐng)導安排什么干什么,缺乏主動性,為縣長分壓不夠。坐機關(guān)聽匯報多,到一線解決問題、實地督導不夠,缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。

36.**的經(jīng)濟情況了解不透,對如何培育支柱產(chǎn)業(yè)、如何涵養(yǎng)骨干稅源,如何促進**經(jīng)濟發(fā)展等方面,沒有形成思路,拿不出有力措施。

37.與同志們交流溝通不多,作為武裝部政委,除了參加縣委常委會和出席縣里的大會,平時與班子成員溝通少,不利于軍地共建。

38.推動工作辦法少,面對困難束手無策,往往覺得不知道從哪個角度下手,從哪個地方切入,這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。

39.對工作吃得不透,把握不準,特別是應對突發(fā)輿情的工作預案缺乏相應的機制,沒有完善的應對措施,發(fā)生問題后手忙腳亂,不能從容應對,對一些輿情負面報道處置應對不力。

40.宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,對基層群眾精神文化需求了解不透,不能牢牢占領(lǐng)陣地,宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

三、享樂主義方面

1.大手大腳、講排場,貪圖享受。有時接待追求高標準,低檔酒不喝,低檔飯店不進,存在享樂主義,艱苦樸素的意識不足。

2.過于注重穿戴打扮,過于注重自身形象,平時吃飯還好挑食,不合口味的就不想吃,沒有肉就吃不下飯。

3.精氣神不足,與世無爭、四平八穩(wěn),工作要求不嚴,創(chuàng)新不夠,沒有亮點。工作被動承接多,主動創(chuàng)新少。對于上級安排的工作積極響應,但主動創(chuàng)新不夠,沒有針對組織工作實際,研究思考,以求突破,存在懶政思想。

4.缺乏奉獻精神,總認為自己分的任務多了、吃虧了,講條件、講價錢,缺乏奉獻精神。

5.工作上有懈怠情緒,進取心不強,在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足,動真格、出實招不夠,老是想著有一定資歷了,干夠這么多年了,年齡也不小了,享受一下算了。

6.原則性不強,對親戚朋友的請托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。

四、奢靡之風方面

1.不注重勤儉節(jié)約、艱苦奮斗,有些不該花的資金卻花出去了,對有些單位打的報告說批就批了,把關(guān)也不嚴,不該撥的資金也撥了。

2.某些單位超標準建新大樓,還幫助到上級申請資金,大樓蓋起來需要很大花銷,讓縣里的其他單位滋生攀比心理,助長了奢靡之風。

3.勤儉節(jié)約不夠,后勤管理不到位。公務接待上有浪費現(xiàn)象,后勤管理不科學、不規(guī)范。

五、聯(lián)系服務群眾方面

1.群眾觀點樹立得還不牢。突出表現(xiàn)在關(guān)注民生不夠,縣城的棚戶區(qū)改造力度就不大,為了開發(fā)招商,控制翻建住房好幾年了,可是到今天也沒招來商,又不讓群眾建房,這個群眾很有意見。

2.抓面子案件多,對上邊交辦的案件、領(lǐng)導批示的案件、信訪局轉(zhuǎn)來的案件,重視辦理,對上訪群眾反映的問題重視不夠,辦理不及時。

3.對待信訪穩(wěn)定工作,對待信訪群眾存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩,言語生硬,方法簡單。

4.對政法隊伍管理松散、要求不嚴。公檢法司部門處理問題不公、執(zhí)法不嚴等問題普遍存在,老百姓意見很大。個別干警違紀現(xiàn)象時有發(fā)生,一定程度上損害了群眾的利益。

第二篇:民主生活會批評意見

1、 缺乏責任擔當,有時自己落好,矛盾上交。一遇事就講客

觀,講條件,遇見工作上的事,一說難度太大,這個問題不好解決,沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點。

2、 工作抓落實不具體、不深入,習慣于當二傳手,創(chuàng)新意識

開展工作不夠。

3、 激情少,暮氣重。年紀不大,像個老頭兒,遇到難事光想

推,缺少擔當勇氣。

4、 有好人主義思想。工作生活中,不愿觸及深層次矛盾,怕

得罪人。處理事情比較“圓滑”,一團和氣,你好我好大家好。工作時間長了,人際關(guān)系處理的比較好,在開展工作時怕傷感情,放不開手腳。

5、 接受新事物的速度不夠快,建議重視學習、加強學習。

6、 宗旨觀念有待加強,服務意識有待提升。對非職責范圍內(nèi)

的事情主動服務不夠。

7、 求穩(wěn)怕亂,明哲保身,有時所屬人員抱怨較多,作為干部

骨干,沒有及時去批評指正,而是放任自流。

8、 對

9、工作中滿足于老經(jīng)驗、老辦法,只求過得去,不求過得硬,

工作標準還需進一步提高。

10、 工作中重安排,輕方法,有時把繁重的工作安排下去后,

沒有及時交給他們合適正確的方法。

11、 老黨員骨干作用發(fā)揮不明顯,對顯而易見的問題不去改正

和表率。

12、 工作中有時好高騖遠,急功近利。

13、 愛批評人、經(jīng)常批評人,不講方法、不講場合,更不考慮

別人的感受。批評常常變成了指責,特別是工作上出現(xiàn)了紕漏,不是給同志們舉一反三,查原因、究根源,而是用棍棒敲打的方式訓斥,甚至指責,加重了同志們的心理負擔。

14、 工作中統(tǒng)籌性還需加強,所屬人員整體效率還需進一步提

高。

15、 好拿手電筒照別人。經(jīng)常對別人評個頭品個足,意識不到

自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點、找毛病,有時候在一些問題上,刻意強調(diào)客觀,強調(diào)他人,從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病,修煉自己不足。

16、 在無私奉獻上做得還不夠好,有時在思想深處還摻雜著私

心邪念,有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現(xiàn)在對服務上不夠精細,處理題目表面化,有時停留在指出題目點到為止,沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目,較少主動思索舉一反三,共同戒免。

17、抓工作一桿子插到底,管得過多過細,認為只有自己抓著

放心,對其他同志放不下心。

18、 主持會議工作的時候,工作效率不是太高,開會拖的時間

太長,話題不太集中。

19、 缺乏親和力,作為班長在班子成員面前過于嚴厲,很難接

近,與下屬很少溝通、很少交流,聽不到真實情況,不利于工作的科學決策。

20、 喜歡背后說人,不當面指出。

21、 沒說具體明確真正做什么活,給大家交個底到底做啥,只

會叫大家繃緊,鋼過硬會折。

22、 在工作中,有時會有脾氣暴躁的現(xiàn)象。

第三篇:xx班子民主生活會批評意見(模版)

關(guān)于《xx領(lǐng)導班子民主生活會

各xxx批評意見匯總》說明

在自治區(qū)、市教育實踐活動督導組的精心指導下,xx班子成員在前期經(jīng)過廣泛征求意見的基礎上,先后召開x次黨組會議進行反復研究討論,經(jīng)過深入溝通交流,大家進一步統(tǒng)一思想,提高認識,放下包袱、打消顧慮,開展相互批評與自我批評,經(jīng)過多次激烈討論交換意見,先后修改了xx稿,最終形成了xx條相互批評意見,其中:政治不夠堅強方面的問題 xx條,“四風”方面的問題xxx條(含享樂主義和奢靡之風xx條),最多的xx條,最少的xx條。

需要特別說明的是參加此次民主生活會共有xx班子成員xx人,其中掛職xx有x人,是xxx縣xxx掛職的xxx,于201*年x月份到xxx工作;由于他來xxx工作時間短,工作相對單一。為此,大家在相互批評意見時,本著實事求是的態(tài)度,給他提出的意見相對較少。

- 1 -

xxxxx班子民主生活會

各成員批評意見匯總

(201*年x月xx日)

(共計xx條)

一、對張三書記xxx同志的批評意見(共xx條,政治上不夠堅強方面的問題x條;“四風”方面問題xx條,其中享樂主義、奢靡之風方面x條)

李四:

1、xxxxx。xxxxxx。xxxx。

2、xxxx。xxxxxxx。xxxx

3、xxxx。xxxxxxx。xxxx。

王五:

1、xxxx。xxxx,xxxx。

2、xxxx。xxxx,xxxx。

3、(本站推薦:www.taixiivf.com)xxxx。xxxxxxx。xxxx

趙六:

1、xxxxx。xxxxxx。xxxx。

2、xxxx。xxxxxxx。xxxx

3、xxxx。xxxxxxx。xxxx。

劉七:

- 2 -

1、xxxx。xxxx,xxxx。

2、xxxx。xxxx,xxxx。

3、xxxx。xxxxxxx。xxxx

二、對李四同志的批評意見(共xx條,政治上不夠堅強方面的問題x條;“四風”方面問題xx條,其中享樂主義、奢靡之風方面xx條)

張三:

1、xxxxx。xxxxxx。xxxx。

2、xxxx。xxxxxxx。xxxx

3、xxxx。xxxxxxx。xxxx。

王五:

1、xxxx。xxxx,xxxx。

2、xxxx。xxxx,xxxx。

3、xxxx。xxxxxxx。xxxx

趙六:

1、xxxxx。xxxxxx。xxxx。

2、xxxx。xxxxxxx。xxxx

3、xxxx。xxxxxxx。xxxx。

劉七:

1、xxxx。xxxx,xxxx。

- 3 -

2、xxxx。xxxx,xxxx。

3、xxxx。xxxxxxx。xxxx ┋

- 4 -

第四篇:xx鎮(zhèn)班子成員民主生活會相互批評意見匯總表

xx鎮(zhèn)班子成員民主生活會相互批評意見匯總表

批評對象:

第五篇:民主生活會中自我批評的問題 建議意見范本

民主生活會中自我批評的問題 建議意見范本

自我批評:單位存在的問題

市委常委會班子對照形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的種種表現(xiàn),共查找出12個方面46條突出問題,主要方面包括:作決策、下任務有時脫離實際;科學民主依法決策有待加強;營造良好發(fā)展環(huán)境方面做得不夠到位;對區(qū)域發(fā)展分類指導不夠,考核評價不夠科學;對群眾反映強烈的一些問題解決不力;抓工作落實不及時有力;對抓基層打基礎的工作重視不夠;群眾工作方式方法創(chuàng)新不足;學風文風會風問題仍較突出;艱苦奮斗的風氣還不濃;干部選拔任用和監(jiān)督管理制度需要進一步完善;執(zhí)行廉潔自律規(guī)定不夠嚴格。

針對這些問題,常委會班子從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、思想路線和理論學習等方面,深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源,有針對性地提出13條整改措施,包括:大力加強思想政治建設;切實加強理論學習;忠實踐行黨的群眾路線;堅持改革開放和科學發(fā)展不動搖;實施科學的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略;增強民生工作的針對性、有效性和可持續(xù)性;堅持標本兼治、立查立改與制度建設相結(jié)合;深入開展“五個專項行動”;加快法治**建設;樹立勇于擔當?shù)木;強化工作督查和工作落實;加強對干部的教育、監(jiān)督、管理和選拔;旗幟鮮明地反對腐敗等。 自我批評:個人問題

個人存在的問題:平時忙于繁雜事務,忽視了理論學習,導致指導開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎不牢。

個人存在的問題:對**的基本市情認識理解還不夠深刻,有時干工作不符合客觀實際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼,往往憑主觀意愿拍腦袋決策辦事,甚至只圖一時一處擺平,導致“按下葫蘆浮起瓢”。

個人存在的問題:自己決策論證不夠,以文件落實文件、以會議落實會議的情況還時有發(fā)生。 個人存在的問題:自己深入基層、深入群眾、深入一線調(diào)查研究不夠,站在群眾的立場和角度想問題、做決策、辦事情做得不夠。

自我批評給自己“畫像”:說得多、做得少,遙控指揮多、身體力行少,習慣于當“甩手掌柜”、做“二傳手”,位置高了、作風反而虛了。

自我剖析的問題:艱苦奮斗的精氣神和干事創(chuàng)業(yè)的激情不足,甚至有停一停、歇一歇的想法,對破解深層次矛盾、解決棘手問題、啃“硬骨頭”的事情不愿為、不敢為。

個人存在的問題:自己過去有好人主義思想,習慣于“多栽花少栽刺”,話到嘴邊留半句,搞無原則的“一團和氣”。

個人問題:自己過去熱衷于參加一些不必要的節(jié)慶、論壇和開竣工儀式,客觀上助長了形式主義歪風。有的同志還對“人情消費”、公款吃喝等具體問題作了自我檢討。

對他人的批評意見范本:

“不能認為自己工作經(jīng)驗豐富,就忽視理論學習,要始終保持?本領(lǐng)恐慌?的危機感”, “理想信念不堅定,導致情緒消極、工作動力下降,對此要高度重視”,

“工作中或多或少還有好高騖遠、急功近利的情況”,

“?文山會海?未能完全杜絕,形式主義、官僚主義仍在一定程度上存在”

……大家直截了當、直呼其過,不當好好先生,沒有官話套話,推心置腹地交流意見、溝通思想。言者無私無畏、有一說一,聽者聞過則喜、從善如流。

點擊查看更多:2020年民主生活會相互批評意見

來源:網(wǎng)絡整理 免責聲明:本文僅限學習分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。


民主生活會批評意見匯總(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址:http://www.taixiivf.com/gongwen/311975.html
相關(guān)文章