第一篇：小學校長民主生活會自我剖析材料1

提古小學許衛(wèi)國自我剖析材料

各位領導、老師們：

一學期以來，在大家的關心支持下，我初步完成了各項工作�，F(xiàn)就個人學習、工作方面存在的問題、原因及今后的打算進一步和大家交流，以期在大家的鞭策下繼續(xù)努力做好我的本職工作。

一、存在的問題

1．理論學習不夠重視

毛澤東同志十分重視學習，曾對全黨黨員說過“學習，學習，再學習”，江澤民同志也特別強調黨員干部要“三講”，把講學習放在首位。我自己對馬克思主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀，教育政策法規(guī)的學習，缺少計劃性，系統(tǒng)性，致使對其深刻的內(nèi)涵，精髓理解不深不透，存在片面性，特別在理論聯(lián)系實際，理論指導實際，理論與實際相結合方面還有比較大的差距，在一定程度上影響自己理論水平，綜合素質的提高，不能很好地適應形勢發(fā)展的需要，有待進一步加強。

2．深入不夠

我身為學校領導，應該經(jīng)常深入課堂，與廣大師生員工廣泛溝通，聽取師生的意見，掌握學校全面的第一手資料。但是，就目前而言自己與學校領導成員交流較多以外，與教師及學生交流還不夠，致使一些問題的分析判斷存在片面性。

3．學校的一些規(guī)章制度執(zhí)行的不夠好

學校工作千頭萬緒，執(zhí)行好學校的各項規(guī)章制度是一項十分重要的工作。各項制度執(zhí)行的不好就會嚴重的阻礙了學校各方面工作的貫徹落實，影響學校的健康發(fā)展。加快學校的各項規(guī)章制度的建設，堅定不移地執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，以法治校，依規(guī)治校已成為學校工作的當務之急。

4．對教師職業(yè)道德教育工作抓得不夠緊

教師是履行教育教學職責的專業(yè)人員，承擔教書育人，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人，提高民族素質的使命，教師應當忠誠于人民的教育事業(yè)�！� 中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》明確要求教師要終身學習，與時俱進，自覺更新教育觀念，完善知識結構，潛心鉆研教育教學業(yè)務，不斷提高教書育人的能力水平。

二、存在問題的主要原因

我針對以上存在的幾個問題，經(jīng)過認真反復的回顧和反思，分析存在的思想根源是多方面的，但主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1．對繼續(xù)學習的重要性認識不足。

長期以來認為自己有一定的理論基礎，學校管理工作也積累了一定的經(jīng)驗，對做好本職工作充滿信心。因此，在一定程度上放松了學習，學習計劃性不強。

2．認為經(jīng)過11年的不懈努力，工作取得一定的成績，從一名普通教師走上了學校負責人的崗位，無論教育教學教研能力，還是學校管理能力都有了一定的提高，積累了些許經(jīng)驗。造成過于自信，滋長驕傲自滿思想，自以為是，嚴重影響了與我校教師的充分溝通、理解。雖然有重要事情都通過集體討論解決，但是有時決策也憑個人意志，存在主觀意識、偶爾會感情用事，思考的問題尚欠周全。

3．規(guī)章制度執(zhí)行有的不到位，其主要原因是①歷史的原因：一段時間以來本單位的各類規(guī)章制度在執(zhí)行方面是個老大難問題，廣大教師員工制度觀念不強，認為大家基本上能自覺做好自己的本職工作，制度只是對紀律觀念薄弱的人而言；②學校領導層中存在“好人主義”思想，在一定程度上誤淡化了用制度管人的概念，工作中“你好，我好，大家好”思想比較嚴重，該批評的現(xiàn)象不批評，該整改的不及時整改；③我本人作為本校的負責人，忙于抓實際工作，對進一步健全制度未能引起高度重視，改革創(chuàng)新力度不夠，盡管十分注重把教育教學工作放在第一位，始終把學生培養(yǎng)作為學校的中心工作。但忽略了教職工隊伍的思想建設，在規(guī)章制度的推行和實施管理方面尚存在薄弱環(huán)節(jié)，特別是進行量化管理的細節(jié)還有欠缺，丞待進一步的完善。

4．不論是什么人，只要他是對教育比較了解的人，都會的懂得提高教師整體素質的重要性，我深深體會到要提高學校的教學質量，首先應先提高教師的業(yè)務水平和教學能力。但是，學校的教學任務比較重，教師負擔過重，認為過多地搞教研抓課題會影響教學質量，淡化教研工作，直接影響到師資的培訓。

5．校容校貌綠化美化的建設速度慢，關鍵是受到經(jīng)費的影響。

三.今后的努力方向

今后要著力解決教師在思想，組織，作風和工作方面存在的突出問題，不斷提高教師隊伍的素質。我作為一名教師、學校領導，肩負著帶領全校師生員工堅定不移的貫徹黨的教育方針，認真完成上級布置的各項任務；艱苦奮斗，把學校

各方面的工作做好的重任。在思想上必須同中心學校保持高度一致，以飽滿的政治熱情，良好的精神狀態(tài)，積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員先進性作用，時刻用黨員先進性要求檢驗自己，努力改造自己的世界觀，人生觀，切實地，積極有效地克服和糾正自己存在的問題與工作中的不足，努力做到以下幾個方面。

1．加強學習，充實自己

一要加強政治學習。認真做好讀書筆記，寫好心得體會，真正做到學以致用，活學活用；二要認真學習教學教育專業(yè)知識。三要認真學習相關法律知識；四要學習教育教學教研教改理論，學習科學文化知識和專業(yè)知識。五要加強《黨章》及黨的相關知識學習，不斷增強黨性修養(yǎng)；六要學習學校管理理論。通過學習不斷完善和提高自己政治，思想，業(yè)務素質，不斷充實自己，夯實理論基礎提高業(yè)務技能；通過學習，提高決策能力，開拓創(chuàng)新與時俱進的能力，不斷進取的能力，綜合協(xié)調的能力。通過學習進一步改進思想作風，工作作風。增強服務意識，為教師服務，為學生服務，多辦實事好事，切實解決師生的實際問題。

2．改進工作作風

在今后的工作中，要樹立全心全意為人民服務的宗旨。求真務實，堅持一切從實際出發(fā)，深入教學第一線，充分了解實際，虛心聽取師生和家長的意見。把積極進取和求真務實有機的結合起來，把工作熱情和科學態(tài)度結合起來，用科學發(fā)展觀的觀點和方法分析問題，解決問題。通過民主集中制的原則使每一個決策的正確性、合理性、可信度得到充分的體現(xiàn)，使師生滿意。

3．勤政廉正，愛崗敬業(yè)。

作為一名教師和校長，時時事事都要忠誠黨的教育事業(yè)，以身作則，為人師表，教書育人，模范帶頭，遵紀守法，做到“言必行、行必果；說必干，干必成”。增強學校領導班子的凝聚力；同心同德，扎扎實實地做好各項工作。

4．進一步健全各項規(guī)章制度，促進學校管理的科學化，規(guī)范化。經(jīng)常組織師生認真學習討論完善學校的各種制度，使大家認識到按章辦事的重要意義，增強紀律觀念，讓人人有事做、事事有人管，人人有事管，從而充分調動廣大師生的積極性。

總之，要切實轉變自己的思想作風、工作作風，堅決糾正和克服自己在思想上及工作中存在的缺點和錯誤；不斷加強共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)，堅定理想信念、大局意識，不斷改造自己的世界觀，進一步端正人生觀和價值觀，不斷加強學習，

勤奮工作，不斷充實完善和豐富自己，努力提高自己的理論水平和業(yè)務技能，為把我校建設成為上級放心、教師舒心、學生家長開心的山區(qū)農(nóng)村小學作出自己應有的貢獻。

黨 員 自 我 剖 析 材 料

龍街中心小學黨總支第一支部黨員：許衛(wèi)國

201*年12月21日

第二篇：民主生活會自我剖析材料

xx市煙草專賣局（公司）

201*年度民主生活會個人剖析材料

黨組書記xxx

根據(jù)省局（公司）黨組關于以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題開好黨員領導干部民主生活會的通知要求，通過個人自學和集中學習的方式，深入、系統(tǒng)地學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，認真學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話、在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習了胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要指示，學習了黨的群眾工作的有關路線方針政策，學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)。此次民主生活會前，向干部群眾通報了民主生活會主題和201*年度民主生活會整改措施落實情況，采取發(fā)放征求意見問卷、召開座談會、設立意見箱、開通專線電話等形式廣泛征求了干部群眾意見�，F(xiàn)圍繞民主生活會的主題，聯(lián)系思想和工作實際，根據(jù)學習心得和群眾所提意見，自我剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）理論學習有所忽視，創(chuàng)新性不夠

通過查找和分析，自己感到理論學習有所忽視，把科學 1

理論轉化為科學的思維方式和轉化為對客觀實際的正確把握不夠，工作創(chuàng)新性不夠。

（二）堅持科學發(fā)展觀不夠牢固

按著科學發(fā)展觀的要求，把發(fā)展目標投向人的自由拓展和能力的發(fā)展，從以“物”為中心到以“人”為中心，體現(xiàn)“生存、自尊和自由”。自己感到在工作中應該把構筑“進取型煙草、服務型煙草、安全和諧型煙草、廉政型煙草”作為一切工作的出發(fā)點，充分體現(xiàn)“以人為本”的工作理念。自己總感到由于地方經(jīng)濟發(fā)展欠發(fā)達，經(jīng)濟總體水平較低，在發(fā)展上從以“物”為中心到以“人”為中心還需要很長的過程，進而在工作中科學發(fā)展觀體現(xiàn)得不好，全面協(xié)調發(fā)展意念在工作中體現(xiàn)得不夠。

（三）求真務實，聯(lián)系群眾不夠深入

求真務實，聯(lián)系群眾，是辯證唯物主義和歷史唯物主義以一貫之的科學精神，是我們黨思想路線的核心內(nèi)容，也是共產(chǎn)黨人應具備的政治品格。但通過分析，感到在抓工作落實上不夠，對于開拓性的開展工作方面考慮的不夠，工作的前瞻性不強，缺少對新時期條件下對工作的思考；對工作的研究不夠，工作質量有待提高；工作作風還不夠深入，深入基層很少；與黨員、干部、群眾和其他同志的橫向溝通和交流做得不夠好。

（四）廉潔自律意識還需進一步增強

存在與己關系不大的想法，認為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，不會出現(xiàn)問題，有時疏于管理。我自始自終認為，我還是能嚴格貫徹執(zhí)行中央和省、市委關于廉潔自律的各項規(guī)定的，沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證問題。但作為單位主要負責人，僅僅自己做到廉潔自律是不夠的，還要能讓本單位全體干部員工都能嚴格要求自己，不出問題。要做到這點感覺很難，但做到這點，應是我作為單位主要負責人的責任。

二、存在問題的原因

以上在思想、作風、工作等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在黨性觀念和黨性修養(yǎng)上有差距。

（一）理論功底還不深厚，科學的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢

世界觀、人生觀、價值觀是解決人到底為什么活著和怎樣活著的問題，決定一個人的人生追求和人生道路。通過開展“以人為本，執(zhí)政為民”主題教育活動，我深深地感到，理論上的不足是產(chǎn)生黨性問題的總根源。政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。沒有系統(tǒng)的理論基礎，黨性修養(yǎng)的起點就不高，就不能很好地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。自己通過各種途徑的學習，雖然掌握了一些理論知識，但在把握科學發(fā)展觀和保持共產(chǎn)黨員先進性的系列文獻

的科學體系和精神實質上下的功夫還不夠，達不到融會貫通，理論功底不足。在學風問題上，不注意聯(lián)系實際，特別是不注意聯(lián)系主觀實際，由此產(chǎn)生了思想方法上的片面性、簡單化。

（二）工作缺乏一種攻堅克難的鉆勁，工作作風有待進一步改進

在工作中能夠埋頭苦干，勇于承擔責任，但有時遇到較大困難或自身力量一時難以解決的困難時，有“我已盡了力”或拖一拖的想法，缺乏“抓到底”的精神。

（三）黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠高

黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進性的根本保證。在新時期新形勢下，自覺加強黨性鍛煉，主動改造主觀世界，對于提高自身的黨性修養(yǎng)和思想政治素質具有十分重要的意義。嚴格的黨內(nèi)政治生活是加強黨性鍛煉的有效組織機制。自己在黨性方面存在的問題，一個主要原因是缺少嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。

三、改進措施

針對自身存在的問題，聯(lián)系產(chǎn)生這些問題的原因，自己

要按照把理論學習的成果轉化為工作思路和決策，提高自己的依法行政、科學管理和規(guī)范經(jīng)營的能力，提高為人民服務的能力。

（一）要在解決實際問題上下功夫

堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終牢記我們黨全心全意為人民服務的宗旨。要做到發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民。這是我們做好一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。群眾利益無小事，檢驗黨員干部是否真心實意的為人民謀利益，是否密切聯(lián)系群眾，不是看口頭上怎么說，而是要看是否真正把群眾利益放在心上，是否能夠密切聯(lián)系群眾，是否在工作中依靠群眾，辦事情的出發(fā)點是不是為了群眾，落腳點是否真正有利于群眾。從我們煙草系統(tǒng)來講，對內(nèi)群眾是廣大職工，對外群眾是廣大消費者。要注重人民群眾長遠利益、根本利益的前提下，從人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，著力解決好群眾的實際利益、具體利益。只有在不斷解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題的過程中，“以人為本、執(zhí)政為民”的理念才能真正找到支點，落到實處，贏得民心。

（二）務必做到求真務實

一是要從實際出發(fā)，實事求是，不要虛假的繁榮，不

要虛假的政績，一切以群眾滿意不滿意、群眾贊成不贊成作為衡量政績的標準，要多干群眾急需的事，多干群眾受益的

事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事。要防止和糾正不切實際、急功近利、侵害群眾利益的行為；二是應尊重客觀規(guī)律，量力而行；三是要“全面、深入、求實”的調查研究，通過調查研究培養(yǎng)、形成和提升求真務實的能力；四要建立和健全各項制度，從機制上保證廣大黨員干部做到求真務實，第一是堅持學習制度，不斷提高運用馬克思主義立場、觀點和方法來認識規(guī)律、把握規(guī)律、指導工作的能力。第二是堅持調查研究制度，不斷提高根據(jù)實際情況分析問題、解決問題的能力。第三是堅持聯(lián)系群眾的制度，不斷提高做好新形勢下群眾工作的能力。第四是堅持民主集中制的各項制度，不斷提高全黨和各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。第五是堅持民主決策制度，不斷提高決策的科學性和可行性。第六是堅持公開辦事制度，不斷提高為人民服務的水平和質量。

（三）改進作風，樹立勤政廉政形象

一是提高辦事效率。對能夠馬上辦理的事情，要立刻

按照規(guī)定的程序辦理；對于一時不能辦理的事情，及時向群眾和干部職工解釋清楚，并擬定計劃盡快辦理。二是轉變工作方法。大力發(fā)揚迎難而上、勇于開拓、積極進取的精神，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，勇當“栽樹人”，踏實工作，任勞任怨。三是做到主動接受監(jiān)督與監(jiān)督好管理對象。嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，主動接受干部職工的監(jiān)督，堅持廉

潔奉公，嚴于律己，多講奉獻，少求回報，做到自重、自省、自警、自勵，正正派派做人，認認真真做事，清清白白為官。同時，進一步加強懲防體系建設，營造一個廉潔自律的良好氛圍，樹立加強監(jiān)督就是愛護的理念，切實承擔起主要負責人的責任。

四、努力方向

通過整改，要達到以下三個目的：一是理想信念更加堅定，牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，主動為人民群眾辦實事、做好事；二是工作作風更加優(yōu)良，堅持勤政廉政，自覺抵制和反對鋪張浪費和各種不規(guī)范行為；三是工作能力更加突出，抓好各項工作，促進煙草事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。

第三篇：民主生活會自我剖析材料

民主生活會自我剖析材料

鄭州市第八人民醫(yī)院胡 雄

一、存在的不足和差距

一是在思想觀念上，還需進一步解放思想，提高對貫徹落實科學發(fā)展觀重要性和自覺性的認識，適應科學發(fā)展觀和繼續(xù)解放思想的新要求。危機感、憂患意識還不強，存在“已不錯”、“小富即安”的想法，再上新臺階、再攀新高峰的信心不是很強烈。

二是醫(yī)院科學發(fā)展思路還需進一步理清和完善。處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關系，堅持臨床與科研協(xié)調發(fā)展。創(chuàng)三甲醫(yī)院建設需及早思考與謀劃，醫(yī)院功能定位、人才儲備、技術培訓、綜合能力提高等需加強。

三是人才建設與科研工作還不適應發(fā)展需要。有影響的中青年拔尖人才培養(yǎng)需加強；科研項目不多，獲獎成果較少。

四是解決住院病人人性化服務舉措還需完善。

五是臨床學科建設及發(fā)展能力還需進一步提高。領導作風要不斷改進。各臨床科室服務意識不強，辦事效率不高，規(guī)范嚴謹不夠，人員管理較松。黨員隊伍、干部隊伍、員工隊伍建設教育管理要進一步加強。

二、整改措施

1、進一步解放思想，增強憂患意識，增強危機感，牢固樹立推進科學發(fā)展、勇攀新高峰的信心。以建設省內(nèi)一流的精神病專科醫(yī)院目標定位，明確醫(yī)院發(fā)展思路、功能定位，做好準備期、調整期的各項工作，實現(xiàn)更高水平的發(fā)展。

2、以人為本，全面提升醫(yī)生的素質與能力。加強現(xiàn)有人才培養(yǎng)。引進醫(yī)院發(fā)展緊缺的高層次、高職稱、臨床實用型人才。加強培訓進修工作，注重臨床技能培訓提高。

3、創(chuàng)新發(fā)展模式，推動科學發(fā)展。堅持科技創(chuàng)新，抓好臨床重點學科建設，加強科研工作；堅持全面協(xié)調發(fā)展，處理好臨床與科研關系，促進各臨床學科協(xié)調發(fā)展，提高各�？迫后w的技術水平。

4、堅持科學管理，創(chuàng)新管理，加強科室管理，加強醫(yī)療服務質量管理，提高質量水平；加強醫(yī)院管理，提高效益效率。

5、加強科主任的領導能力建設，提高領導和科學發(fā)展能力。加強自身思想、作風建設，改進學習，改進作風，多傾聽基層一線職工意見建議。加強民主集中制建設，提高各級執(zhí)行力，增強凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為醫(yī)院科學發(fā)展提供有力保障。

第四篇：民主生活會自我剖析材料

個人剖析材料

各位領導、同志們：

按照所黨委的統(tǒng)一部署，下面，我就今年以來思想、工作、生活等方面的情況作個發(fā)言，請同志們提出批評意見。 今年以來，我和大隊班子成員一道，在所黨委的正確領導下，團結和帶領全大隊民警，勵精圖治，奮發(fā)拼搏，圍繞年初制定的工作任務和目標，在解放思想謀求發(fā)展上下功夫，在謀求發(fā)展創(chuàng)新工作思維上下功夫，在創(chuàng)新工作思維凝聚力量上下功夫。同時，我和班子成員一道，守住了自己的道德精神家園，未為物累，未為名惑，未為利迷，真正做到了自身正、自身凈、自身硬，堅持不斷的強化黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，致力于隊伍建設正規(guī)化、執(zhí)法工作規(guī)范化、警教關系和諧化，為場所的長治久安、科學發(fā)展貢獻自己的一份力量。在工作上取得了一定的成績。但是，對照《黨章》要求，對照年初既定的工作目標和任務，自己覺得個人還存在諸多方面的不足。針對這些不足，認真剖析自身原因，明確努力方向，制定切實有效的整改措施，現(xiàn)將具體情況向大家匯報，請同志們不嗇指正：

一、存在的主要問題

1、在堅持學習上略顯不足。今年以來，本人雖能堅持學習，努力克服工學矛盾，但是學的不夠深、不夠細，領會 1

的也不是非常到位，有渾淪吞棗、止于表象的現(xiàn)象，同時還存在一定的實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學，影響了自身理論水平的提高。

2．在工作上，存在如下不足：

首先作為大隊的支部副書記，我忙于勞教業(yè)務多于干部隊伍建設，抓班子帶隊伍的工作需要加強；

其次在工作作風上仍不夠嚴整，執(zhí)行力仍需加強，加強檢查督促力度；

再次是堅持制度上不夠嚴格，存在一定的“老好人”思想；

最后在工作方法上，一是工作布置的多，檢查指導的少，二是在工作開展的思路和方法上和同志們交流的少，特別是當意見出現(xiàn)分歧時，雖能積極的去交流和溝通，但存在急躁情緒，往往影響了交流和溝通的效果；三是想與同志們靜下心來交流思想感情、幫助同志們解決實際困難的動機，但常因事務性工作，付諸實踐的少，以致在一定程度上影響了同志們工作的積極性和主動性。

二、努力方向和整改措施

按照民主生活會的要求，疏理查擺出的不足，我認為必須從以下幾個方面進行整改：

1、進一步加強學習：

（1）、加深理論學習，牢固信念，牢記宗旨，堅定信心，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力；

（2）、加強業(yè)務學習，提升執(zhí)法水平，提高執(zhí)法能力，提高運用理論分析解決實際問題的能力和水平；

（3）、堅持政策法規(guī)學習，加深領會，學透精神，增強執(zhí)行的主動性。

2、保持良好的精神狀態(tài)，樹立積極的工作態(tài)度：

（1）、堅持一線工作法，在一線調查研究，在一線謀劃思路，在一線推動工作。今后的工作中，做到人在基層，思路在基層，工作在基層，成效在基層，以確保工作切合實際，扎實有效。

（2）、進一步抓實工作作風，抓嚴工作制度，抓高工作水平：堅持嚴以自律，進一步轉變工作作風，以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為推動，培養(yǎng)嚴整務實的工作作風，養(yǎng)成團結協(xié)作的工作作風，形成積極向上的工作作風，強化執(zhí)行制度的自覺性，提升盡責履職的主動性，堅持和加強執(zhí)行力建設。

以上是我經(jīng)過自我剖析發(fā)現(xiàn)的不足，我想在我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾個方面，肯定還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。我將虛心地聽取大家的意見，進一步反思工作中的問題，認真總結經(jīng)驗教訓，改正不足，并在今后的工作中進一步加強學習，保持積極進

取的良好精神狀態(tài)，不斷改進工作方法，準確把握大局，更好地履行職責，在鞏固過去完成成績的基礎上，與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步提高各項工作水平，帶領大隊全體民警高質高效完成全年工作任務。

第五篇：民主生活會自我剖析材料

領導班子民主生活會自我剖析材料

按照市委的統(tǒng)一部署，我認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神，胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話和中紀委第四次、五次全會上的講話精神。認真對照《廉政準則》規(guī)定的52個不準和深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，深入查找了自己在理想信念、求真務實、工作作風和廉潔自律等方面存在的問題，并深刻剖析思想根源，明確了整改方向和整改措施。

一、存在的不足和原因

1、政治思想素質還有待加強。一是思想改造不夠深入。能夠始終保持政治上的清醒與堅定，但僅僅滿足于不偏離方向，而不能經(jīng)常地、深入地運用黨的理論改造主觀世界，有大而化之傾向。通過學習實踐活動，自己對科學發(fā)展觀理論體系有了較為系統(tǒng)的學習和理解，但是在學深學透、深入理解、準確把握上還存在差距。二是學習不夠全面和深入。由于工作頭緒多，事務性工作多，難以靜下心來集中學習，存在以干代學、以干擠學的現(xiàn)象。特別是對上級政策和文件的領悟和把握還浮在表面，有些時候由于時間緊只瀏覽了大標題，造成有時出現(xiàn)“遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料”的現(xiàn)象。三是思想解放還不夠徹底。面對新形勢新任務的要求，自己也結合工作實際做了一些思考和探索，但依然存在“穩(wěn)”字當先、經(jīng)驗主義的問題， 1

思想上還比較保守。創(chuàng)新的意識還不夠強、思路還不夠寬、層次還不夠高，還沒有完全脫離過去的老路子。存在這些問題的主要原因是：思想上有所放松，認為自己主要是抓好工作的落實，缺乏學習和創(chuàng)新的壓力感和緊迫感，滿足于“學過了”、“弄懂了”，沒有進一步下功夫進行深入學習和研究。

2、參謀助手作用發(fā)揮的不夠好。當好市委的參謀助手，是xxx的重要職責，是我的份內(nèi)工作。履行好這個職責，首要的就是要認真抓好調研、信息和督查等工作，努力掌握本地經(jīng)濟和社會發(fā)展的第一手材料，結合實際提出切實可行的意見和建議，為市委決策提供依據(jù)。在這方面，我雖做了一些工作，但是自己覺得做的還很不夠，效果也不是很理想。一是工作的前瞻性和預見性還需加強。面對災后重建和加快發(fā)展的雙重任務，自己在對當前工作的布置和落實多，對未來工作的超前思考較少，導致有時存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的狀況。二是出謀劃策的質量還不高。主動研究全市經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的重大問題的時候不多，特別是為市委和領導決策提出高質量、有價值的參考意見和建議還不多。雖然也結合“八個堅持、八個突破”給辦公室出了一些調研課題，布置了一些調研任務，但是取得的成果不是很多，工作的質量也不是很高。三是統(tǒng)籌協(xié)調能力還不強。辦公室工作面寬量廣、繁雜瑣碎，百密不容一疏。自己在工作中，非常注重圍繞市委中心工作和重大事件、重要活動搞好協(xié)調。但對照“全天候、

無縫隙、零差錯”的要求，自己仍然存在對上協(xié)調多、對下協(xié)調少，對機關內(nèi)部協(xié)調多、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門協(xié)調少，大事協(xié)調多、細節(jié)協(xié)調少的問題，橋梁和紐帶作用還發(fā)揮的不夠好。存在這些問題的主要原因是：工作的主動性不夠，習慣于領取任務，沒注重“沒事找事”；對工作干的多、想的少，總結不夠、提煉不夠；由于工作頭緒多，一些時候滿足于現(xiàn)狀，對待工作的標準不高。

3、工作作風還沒有做到深入細致。一是親力親為的工作作風不夠。工作過得去但不過硬。具體表現(xiàn)在抓調研上，把過多的時間和精力放在事務性工作、各種會議上及工作應酬溝通上，導致浮在上面忙于事務性工作時間多，沉入基層調查研究少，對基層一些工作或問題沒有靜下心來，深入研究探討。在抓督查上，原則性堅持不夠，自己深入實地檢查的時候較少，導致工作有時存在節(jié)奏不快、力度不夠的現(xiàn)象。二是對機關內(nèi)部的管理還不細。雖然平時多次強調機關的規(guī)范有序管理，并注重完善各項規(guī)章制度并強調嚴格要求，但(更多文章請關注www.taixiivf.com)多數(shù)時候考慮到辦公室工作頭緒多，任務繁重，且臨時性、突發(fā)性工作較多，同志們往往加班加點，很辛苦很累，有時感覺工作不出問題、過得去就行了，因此疏忽了對一些細節(jié)問題的強調。三是對同志關心還不夠。由于平時忙于協(xié)調和落實，與同志交心談心的時候不多。對機關的同志安排工作多、生活關心少，要求多、開導少，同志多、朋友少，在培養(yǎng)、教育和相互促進上做得還不夠好。存在這些問題的主要原因是：

對自己的要求有所放松，認為自己有多年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級部門工作的經(jīng)歷，很多情況都很熟悉，有靠經(jīng)驗辦事的傾向，沒有站在新的形勢下認真研究新的問題；有時存在工作過得去、還可以就行了的思想，對機關內(nèi)部的管理有時失之于寬、失之于軟，在用制度規(guī)范人、用感情激勵人方面做得還不夠。

4、廉潔自律從嚴要求還不夠。作為受黨教育多年的干部。多年來自己始終按照黨規(guī)黨紀嚴格要求自己，沒有利用職權職位的影響謀取私利的現(xiàn)象。但是按照高標準嚴要求，自己仍然還存在一些問題。同時，作為市委機關黨風廉政建設第一責任人，在構建拒腐防變的長效機制和預防監(jiān)督體系上還需進一步加大力度。存在這些問題的主要原因是：總認為自己能嚴以律己，在黨風廉政建設上已經(jīng)做得很不錯了，沒有用更高的標準嚴格要求自己。

二、整改措施及努力方向

1、在強化理論武裝上下功夫，堅定理想信念。堅持把學習放在第一位，作為堅定理想信念、提高自身素質重要武器，為解決自身問題奠定思想理論基礎。一是增強學習的自覺性�？朔�以干代學、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲。二是增強學習的系統(tǒng)性�？朔�淺嘗輒止、不求精深等問題，深入系統(tǒng)地學習馬克思主義中國化的最新成果，進一步增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。認真

學習和專研上級政策和文件材料，不斷提高政策理論水平和領導才能。三是增強學習的實效性。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對時間問題的理性思考，著眼于推動新的實踐和新的發(fā)展，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，提高運用科學理論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中各種復雜矛盾和問題的能力。

2、在提高工作能力上下功夫，努力開拓創(chuàng)新。始終把當好參謀、出好主意、搞好服務作為履職的基本要求，時時處處站在全局思考問題，統(tǒng)籌安排、突出重點，做好工作。一是努力當好“參謀”。在工作的著力點上，自覺地從全局著眼看問題、出主意、想辦法、抓落實，認真負責地為市委決策的形成、制定、實施做好服務工作。進一步抓好調研工作，從領導和群眾最關心的事做起，從工作中的熱點、難點做起，努力為全市經(jīng)濟社會發(fā)展號脈、處方，為領導準確把握全局、運籌帷幄提供更多更好的參考。二是努力做好“助手”。堅持做到早介入、早研究、早部署、早安排，盡力把問題思考在前、把工作準備在先，抓早、抓細、抓實、抓好。同時，在工作安排上，既注意做到統(tǒng)籌兼顧，又不失把握重點，確保大事不誤、小事不漏，為市委工作的正常有序運轉提供及時的服務。進一步加強目標督查工作，強化標準、強化落實，通過督查發(fā)現(xiàn)問題，促進工作開展。三是努力搞好協(xié)調。進一步加強與上級黨委部門的聯(lián)系，主動加強同四大班子和部

門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層群眾等方方面面的聯(lián)系，做到溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系內(nèi)外。堅持秘書長聯(lián)席會議制度，及時溝通情況，協(xié)調市領導的重要活動安排，分解落實全市重大活動、重大會議、重要接待等具體工作，處理有關問題。

3、在加強隊伍建設上下功夫，建設一流團隊。圍繞增強素質、改進作風、提高效能，進一步抓好市委辦公室干部思想、作風、能力建設和規(guī)章制度的完善。一是提高工作效率。要求市委辦全體同志做工作的有心人，早打算，勤思考，提高工作效率。建立激勵機制，進一步推動機關全體干部職工的觀念更新和思維創(chuàng)新，積極引導干部職工多處新點子、多想新辦法。在機關全體干部職工中積極開展“創(chuàng)優(yōu)三服務、崗位爭標兵”活動，將每項工作都融入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，在機關內(nèi)部形成一種你追我趕的良好工作態(tài)勢。二是提升服務質量。要求辦文在標準、速度、效率上求突破，辦會在規(guī)范、質量上求提高，辦事在強化責任、務實細致、注重實效上下功夫。進一步明確標準，后勤服務和對外接待要精益求精，目標督查和信息調研要取得顯著成效，機要網(wǎng)管和會務文秘要確保萬無一失，用一流的干勁、一流的作風、一流的業(yè)績來鑄就市委辦的形象。三是強化制度建設。以打造“廉潔高效、親民惠民、公正透明、行為規(guī)范”領導機關為標準，進一步加強對機關的管理，通過制定和完善機關制度，嚴格規(guī)范行為養(yǎng)成，嚴格落實工作督查督辦，努力把市委辦的隊伍建設成為

一支敢為人先、勇創(chuàng)一流、善打大仗、能打勝仗的過硬隊伍。

4、在嚴格自我要求上下功夫，保持良好形象。一是改進作風，盡心盡力做好工作。大力發(fā)揚“白+黑”、“5+2”的工作作風，無論是大事小事，還是份內(nèi)份外，自己都要努力擔當、認真對待、抓好落實。要堅持深入基層、深入實際調查研究，注重傾聽基層干部尤其是普通群眾的意見、建議和要求，了解真實情況，挖掘深層次的矛盾和問題，為市委決策提供真實可靠的依據(jù)。二是嚴于律己，自覺做到廉潔正派。嚴格按照《黨章》、《廉政準則》和《關于領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》規(guī)范和約束自己的行為，管好親屬和身邊工作人員。在日常工作和生活中，時刻注意把住小節(jié)，自覺抵制不正之風，時刻把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。要帶頭過好雙重組織生活，經(jīng)常聽取組織和群眾的批評意見，做到警鐘長鳴、防微杜漸。三是強化制度，認真抓好黨風責任制的落實。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關制度和規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項工作制度和紀律，形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，用制度管人的有效機制，確保市委機關的反腐倡廉工作落到實處。

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