第一篇：在民主生活會(huì)上的剖析發(fā)言

同志們：

今天，根據(jù)區(qū)紀(jì)委、組織部《關(guān)于開好201*年度鄉(xiāng)科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，我局召開這次民主生活會(huì)�，F(xiàn)借此機(jī)會(huì)，將本人一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作情況匯報(bào)如下，請(qǐng)大家多提寶貴意見。

一、作風(fēng)建

設(shè)和廉潔從政方面存在的主要問題

（一）思想作風(fēng)方面

能夠堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀和社會(huì)主義榮辱觀來衡量自己的一切行動(dòng)。在工作中，作為工會(huì)主席，深感為人民服務(wù)貴在全心全意，難在堅(jiān)持到底，作為一名共產(chǎn)黨員、人民的公仆，有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感，有較為強(qiáng)烈的群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。但是，付諸的努力與職工群眾的要求還有一定差距，個(gè)別時(shí)候也存在惰性思想，對(duì)于一些有實(shí)際困難的群眾來訪，直接落實(shí)得少，解釋得多、辦理得少。涉及其他方面的問題，也存在主動(dòng)關(guān)心差、解決問題相對(duì)較少，只注重量上的成效，沒有自覺地把群眾對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，一些工作要求還存在差距。

（二）學(xué)風(fēng)方面

我能堅(jiān)持參加黨委組理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在全黨深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話和中央紀(jì)委第四次、五次全會(huì)上的講話及全會(huì)工作報(bào)告，主要學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣委書記履行干部選拔任用職責(zé)離任檢查辦法（試行等文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神。通過學(xué)習(xí)，使我大體上掌握了基本內(nèi)容；深刻領(lǐng)會(huì)《廉政準(zhǔn)則》的指導(dǎo)思想、基本精神、主要內(nèi)容和具體要求，更加正確地理《廉政準(zhǔn)則》這一重要思想的基本內(nèi)涵；準(zhǔn)確把握《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的8

條禁止、52

個(gè)不準(zhǔn)的內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》的自覺性和主動(dòng)性，逐項(xiàng)進(jìn)行對(duì)照檢查，認(rèn)真自查自糾，深入剖析思想、工作、生活中存在的問題，這對(duì)當(dāng)前我局以及全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)和任務(wù)有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。為我今后的工作指明了前進(jìn)方向。但是，有的時(shí)候政治理論學(xué)習(xí)還不夠主動(dòng)，存在流于形式問題，學(xué)的是理論文章，根本談不上對(duì)理論的深刻鉆研，滿足一知半解，沒有掌握理論的精神實(shí)質(zhì)，特別是學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運(yùn)用新知識(shí)還不夠積極，在學(xué)習(xí)目的上不能力求全面發(fā)展，只側(cè)重學(xué)習(xí)與分管工作有關(guān)的知識(shí)。

（三）工作作風(fēng)方面

局黨委、紀(jì)委認(rèn)真組織全系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》中8

個(gè)禁止、52

個(gè)不準(zhǔn)的突出問題，作風(fēng)上，認(rèn)真查找自身在權(quán)力行使方面，個(gè)人生活圈、交友圈方面，節(jié)日期間遵守廉潔自律規(guī)定方面和執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度等方面存在的不足和問題，剖析了原因，明確了努力方向，提出了整改措施，并開展了批評(píng)與自我批評(píng)。工作上真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，以較強(qiáng)的工作責(zé)任感和緊迫感，一步一個(gè)腳印地推進(jìn)分管工作，使各項(xiàng)工作成果經(jīng)得住實(shí)踐的檢驗(yàn)、群眾的檢驗(yàn)和歷史的檢驗(yàn)。但是，客觀上還存在許多問題和不足，表現(xiàn)在：一是服務(wù)于全系統(tǒng)工作抓的不夠緊。在工作中，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)思考的不夠、找得不準(zhǔn)，雖然協(xié)調(diào)和處理影響企業(yè)發(fā)展中遇到的困難，并取得一定實(shí)效，但還沒有從根本上解決問題，這說明服務(wù)意識(shí)還不強(qiáng)，工作力度不夠。二是分管工作開展的不夠平衡，與分管的部門的同志溝通、交流的少。三是工作抓法不夠創(chuàng)新。對(duì)新形勢(shì)下工作研究的不夠，有時(shí)不能很好地根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和情況的變化及時(shí)運(yùn)用創(chuàng)新性的措施來推進(jìn)工作。工作中存在的不足，除客觀因素外，我認(rèn)為主觀能動(dòng)性發(fā)揮的不好也是一方面原因，往往習(xí)慣于按部就班地推進(jìn)工作，缺乏工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面

分管工會(huì)和行管工作，雖然做一些工作，并且也能夠經(jīng)常深入基層開展工作，但總因?yàn)榉N種原因不夠充分，不夠深入。下基層時(shí)，沒有組織職工進(jìn)行座談、交流，以此來掌握職工群眾反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)”問題和了解職工的心聲，面對(duì)面的交談相對(duì)較少，群眾的心里話、真話、實(shí)話聽得不是太多，為群眾辦實(shí)事的力度不夠，今后要加大力度保護(hù)職工群眾的切身利益。

（五）廉潔從政方面

始終牢記黨的宗旨，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，清正廉潔，并能夠嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)親屬和身邊工作人員的教育管理，較好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定。能夠堅(jiān)持大的原則，但個(gè)別時(shí)候還存在違規(guī)吃喝和超標(biāo)準(zhǔn)接待行為，這種問題的存在，盡管是工作需要，但嚴(yán)格地講，也是違反廉潔自律規(guī)定的行為。

（一）加強(qiáng)黨性鍛煉，提高政治理論水平。通過深入學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)踐、深入思考等方法努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到嚴(yán)以律已，寬以待人，防微杜漸，見微知著。樹立共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)定馬克思主義信念，切實(shí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)拒腐防變的能力

。做到思想上不斷進(jìn)步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴(yán)謹(jǐn)。

（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。增強(qiáng)群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，圍繞醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，充分相信和依靠群眾，調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，擺正公仆和主人的關(guān)系，樹立權(quán)力是人民賦予的觀念，勤政為民，做一個(gè)職工群眾的好公仆。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，從大處著眼、小處著手，堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的思想路線，凡事站在全局的高度，努力解決新形勢(shì)下出現(xiàn)的各種新情況、新問題、新矛盾。堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和求真務(wù)實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮好工會(huì)工作職能優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真對(duì)待職工反映的問題，努力為職工排憂解難，解決好職工經(jīng)營、生活中的實(shí)際問題，做人民職工的貼心人。

（三）嚴(yán)格要求，務(wù)求實(shí)效。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為職工群眾服好務(wù)。經(jīng)常深入基層、深入職工中調(diào)查研究，了解真實(shí)情況，積極向上級(jí)反映存在問題和困難，并及時(shí)修正不切實(shí)際的決策和做法，既聽喜又聽?wèi)n，講真話，講實(shí)話，努力促進(jìn)我局黨風(fēng)、政風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)及扶貧開發(fā)等各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，推進(jìn)醫(yī)藥系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展和醫(yī)藥經(jīng)營的進(jìn)程，為進(jìn)一步推進(jìn)我局穩(wěn)定與發(fā)展，加快建設(shè)小康社會(huì)步伐，構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

歡迎同志們開誠布公地給我多提寶貴意見，我一定能夠虛心接受，并和同志們一道努力加以改正，以更好地促進(jìn)我們的工作。

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第二篇：在民主生活會(huì)上的剖析發(fā)言

同志們：

今天，根據(jù)區(qū)紀(jì)委、組織部《關(guān)于開好201*年度鄉(xiāng)科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，我局召開這次民主生活會(huì)�，F(xiàn)借此機(jī)會(huì)，將本人一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作情況匯報(bào)如下，請(qǐng)大家多提寶貴意見。

一、作風(fēng)建

設(shè)和廉潔從政方面存在的主要問題

（一）思想作風(fēng)方面 能夠堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀和社會(huì)主義榮辱觀來衡量自己的一切行(請(qǐng)幫助宣傳好范文 網(wǎng)Wwww.taixiivf.com)動(dòng)。在工作中，作為工會(huì)主席，深感為人民服務(wù)貴在全心全意，難在堅(jiān)持到底，作為一名共產(chǎn)黨員、人民的公仆，有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感，有較為強(qiáng)烈的群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。但是，付諸的努力與職工群眾的要求還有一定差距，個(gè)別時(shí)候也存在惰性思想，對(duì)于一些有實(shí)際困難的群眾來訪，直接落實(shí)得少，解釋得多、辦理得少。涉及其他方面的問題，也存在主動(dòng)關(guān)心差、解決問題相對(duì)較少，只注重量上的成效，沒有自覺地把群眾對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，一些工作要求還存在差距。

（二）學(xué)風(fēng)方面 我能堅(jiān)持參加黨委組理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在全黨深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話和中央紀(jì)委第四次、五次全會(huì)上的講話及全會(huì)工作報(bào)告，主要學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣委書記履行干部選拔任用職責(zé)離任檢查辦法（試行等文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神。通過學(xué)習(xí)，使我大體上掌握了基本內(nèi)容；深刻領(lǐng)會(huì)《廉政準(zhǔn)則》的指導(dǎo)思想、基本精神、主要內(nèi)容和具體要求，更加正確地理《廉政準(zhǔn)則》這一重要思想的基本內(nèi)涵；準(zhǔn)確把握《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的8 條禁止、52 個(gè)不準(zhǔn)的內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》的自覺性和主動(dòng)性，逐項(xiàng)進(jìn)行對(duì)照檢查，認(rèn)真自查自糾，深入剖析思想、工作、生活中存在的問題，這對(duì)當(dāng)前我局以及全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)和任務(wù)有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。為我今后的工作指明了前進(jìn)方向。但是，有的時(shí)候政治理論學(xué)習(xí)還不夠主動(dòng)，存在流于形式問題，學(xué)的是理論文章，根本談不上對(duì)理論的深刻鉆研，滿足一知半解，沒有掌握理論的精神實(shí)質(zhì)，特別是學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運(yùn)用新知識(shí)還不夠積極，在學(xué)習(xí)目的上不能力求全面發(fā)展，只側(cè)重學(xué)習(xí)與分管工作有關(guān)的知識(shí)。

（三）工作作風(fēng)方面 局黨委、紀(jì)委認(rèn)真組織全系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》中8 個(gè)禁止、52 個(gè)不準(zhǔn)的突出問題，作風(fēng)上，認(rèn)真查找自身在權(quán)力行使方面，個(gè)人生活圈、交友圈方面，節(jié)日期間遵守廉潔自律規(guī)定方面和執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度等方面存在的不足和問題，剖析了原因，明確了努力方向，提出了整改措施，并開展了批評(píng)與自我批評(píng)。工作上真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，以較強(qiáng)的工作責(zé)任感和緊迫感，一步一個(gè)腳印地推進(jìn)分管工作，使各項(xiàng)工作成果經(jīng)得住實(shí)踐的檢驗(yàn)、群眾的檢驗(yàn)和歷史的檢驗(yàn)。但是，客觀上還存在許多問題和不足，表現(xiàn)在：一是服務(wù)于全系統(tǒng)工作抓的不夠緊。在工作中，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)思考的不夠、找得不準(zhǔn)，雖然協(xié)調(diào)和處理影響企業(yè)發(fā)展中遇到的困難，并取得一定實(shí)效，但還沒有從根本上解決問題，這說明服務(wù)意識(shí)還不強(qiáng)，工作力度不夠。二是分管工作開展的不夠平衡，與分管的部門的同志溝通、交流的少。三是工作抓法不夠創(chuàng)新。對(duì)新形勢(shì)下工作研究的不夠，有時(shí)不能很好地根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和情況的變化及時(shí)運(yùn)用創(chuàng)新性的措施來推進(jìn)工作。工作中存在的不足，除客觀因素外，我認(rèn)為主觀能動(dòng)性發(fā)揮的不好也是一方面原因，往往習(xí)慣于按部就班地推進(jìn)工作，缺乏工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面 分管工會(huì)和行管工作，雖然做一些工作，并且也能夠經(jīng)常深入基層開展工作，但總因?yàn)榉N種原因不夠充分，不夠深入。下基層時(shí)，沒有組織職工進(jìn)行座談、交流，以此來掌握職工群眾反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)”問題和了解職工的心聲，面對(duì)面的交談相對(duì)較少，群眾的心里話、真話、實(shí)話聽得不是太多，為群眾辦實(shí)事的力度不夠，今后要加大力度保護(hù)職工群眾的切身利益。

（五）廉潔從政方面 始終牢記黨的宗旨，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，清正廉潔，并能夠嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)親屬和身邊工作人員的教育管理，較好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定。能夠堅(jiān)持大的原則，但個(gè)別時(shí)候還存在違規(guī)吃喝和超標(biāo)準(zhǔn)接待行為，這種問題的存在，盡管是工作需要，但嚴(yán)格地講，也是違反廉潔自律規(guī)定的行為。

二

、針對(duì)自己存在的不足和思想深處的問題要進(jìn)行認(rèn)真整改，發(fā)揮好自己的作用。

（一）加強(qiáng)黨性鍛煉，提高政治理論水平。通過深入學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)踐、深入思考等方法努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到嚴(yán)以律已，寬以待人，防微杜漸，見微知著。樹立共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)定馬克思主義信念，切實(shí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)拒腐防變的能力

。做到思想上不斷進(jìn)步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴(yán)謹(jǐn)。

（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。增強(qiáng)群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，圍繞醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，充分相信和依靠群眾，調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，擺正公仆和主人的關(guān)系，樹立權(quán)力是人民賦予的觀念，勤政為民，做一個(gè)職工群眾的好公仆。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，從大處著眼、小處著手，堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的思想路線，凡事站在全局的高度，努力解決新形勢(shì)下出現(xiàn)的各種新情況、新問題、新矛盾。堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和求真務(wù)實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮好工會(huì)工作職能優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真對(duì)待職工反映的問題，努力為職工排憂解難，解決好職工經(jīng)營、生活中的實(shí)際問題，做人民職工的貼心人。

（三）嚴(yán)格要求，務(wù)求實(shí)效。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為職工群眾服好務(wù)。經(jīng)常深入基層、深入職工中調(diào)查研究，了解真實(shí)情況，積極向上級(jí)反映存在問題和困難，并及時(shí)修正不切實(shí)際的決策和做法，既聽喜又聽?wèi)n，講真話，講實(shí)話，努力促進(jìn)我局黨風(fēng)、政風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)及扶貧開發(fā)等各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，推進(jìn)醫(yī)藥系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展和醫(yī)藥經(jīng)營的進(jìn)程，為進(jìn)一步推進(jìn)我局穩(wěn)定與發(fā)展，加快建設(shè)小康社會(huì)步伐，構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。 歡迎同志們開誠布公地給我多提寶貴意見，我一定能夠虛心接受，并和同志們一道努力加以改正，以更好地促進(jìn)我們的工作。

第三篇：黨支部書記在民主生活會(huì)上的剖析發(fā)言

黨支部書記在民主生活會(huì)上的剖析發(fā)言

下面，根據(jù)本次民主生活會(huì)的安排，圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、狠抓工作落實(shí)主題，我作一個(gè)剖析發(fā)言。一年來，我按照上級(jí)的部署要求，與機(jī)關(guān)黨支部同志們一道，一心一意謀求發(fā)展，扎扎實(shí)實(shí)搞好工作，取得了一些成績，贏得了群眾好評(píng)。作為民主社會(huì)會(huì)，主要是找差距、抓整改、促提高，因此，

我今天的發(fā)言，主要就自身存在的問題和不足作如下剖析：

1、理論學(xué)習(xí)不夠深。雖然自己對(duì)理論學(xué)習(xí)比較重視，平時(shí)抓的也比較緊，但由于日常事務(wù)繁忙，學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證，一些報(bào)紙、雜志和文件等停留在看標(biāo)題，讀題目上，沒有去深入鉆研，對(duì)涉及到自己分管工作的，還能看一看，有時(shí)忙起來，也只能看看題目，而沒有進(jìn)行深入的思考。此外，對(duì)一些互聯(lián)網(wǎng)等新知識(shí)雖有所接觸，但知之甚少，不能很快適應(yīng)信息時(shí)代與知識(shí)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的要求。

2、工作情緒不夠好。一方面是畏難情緒，在工作遇到困難時(shí)，容易產(chǎn)生畏難情緒，缺乏想辦法去解決的勁頭，因此在工作上按部就班的多，創(chuàng)造性地開展工作少，工作步伐略顯滯后。另一方面是急躁情緒，自己很想又好又快的把工作干好，但是由于受客觀條件的制約，很多時(shí)候工作的推進(jìn)并不如人意，因此，便產(chǎn)生急躁情緒

第四篇：副市長在民主生活會(huì)上的自我剖析發(fā)言

按照省、州、市關(guān)于在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“學(xué)先進(jìn)典型、做勤廉公仆、創(chuàng)一流業(yè)績”活動(dòng)的有關(guān)精神，作為工業(yè)戰(zhàn)線的負(fù)責(zé)人，積極主動(dòng)地與分管部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志們一道，一心一意謀求發(fā)展，扎扎實(shí)實(shí)搞好建設(shè)，不斷地發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì)，實(shí)施好這一戰(zhàn)略目標(biāo)，深感責(zé)任重大。在今天的民主生活會(huì)上，我著重從以下四個(gè)方面就自己一年來思想作風(fēng)建設(shè)情況作一總結(jié)剖析。

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第五篇：副市長在民主生活會(huì)上的自我剖析發(fā)言

按照省、州、市關(guān)于在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“學(xué)先進(jìn)典型、做勤廉公仆、創(chuàng)一流業(yè)績”活動(dòng)的有關(guān)精神，作為工業(yè)戰(zhàn)線的負(fù)責(zé)人，積極主動(dòng)地與分管部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志們一道，一心一意謀求發(fā)展，扎扎實(shí)實(shí)搞好建設(shè)，不斷地發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì)，實(shí)施好這一戰(zhàn)略目標(biāo)，深感責(zé)任重大。在今天的民主生活會(huì)上，我著重從以下四個(gè)方面就自己一年來思想作風(fēng)建設(shè)情況作一總結(jié)剖析。不妥之處，請(qǐng)各位批評(píng)指正。一、 政治理論修養(yǎng)方面存在的問題政治覺悟高，黨性原則強(qiáng)是對(duì)每一位共產(chǎn)黨員的起碼要求，自己作為一名有著30多年黨齡的共產(chǎn)黨員，時(shí)時(shí)處處注重培養(yǎng)提高政治敏銳性與洞察力，但以“三個(gè)代表”更高要求來衡量，以新形勢(shì)與新任務(wù)來比照，自身在許多方面仍存在不容忽視的差距。（一）理論學(xué)習(xí)鉆研不夠。自己雖然對(duì)學(xué)習(xí)比較重視，抓的也比較緊 ，但由于日常事務(wù)繁忙，學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證，一些報(bào)紙、雜志和文件等停留在看標(biāo)題，讀題目上，沒有去深入鉆研，對(duì)涉及到自己分管工作的，還能看一看，有時(shí)忙起來，也只能看看題目。對(duì)一些知識(shí)的掌握僅僅停留在記憶中，而沒有去很好地斟酌醞釀；同時(shí)自己對(duì)一些互聯(lián)網(wǎng)等新知識(shí)雖有所接觸，但知之甚少， 不能很快適應(yīng)信息時(shí)代與知識(shí)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的要求。（二）學(xué)習(xí)理論不系統(tǒng)，對(duì)新生事物理解不準(zhǔn)確。隨著我國改革開放步伐的加快，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，許多新情況、新問題層出不窮，對(duì)有些新生事物也產(chǎn)生過疑惑。比如實(shí)施縣域突破，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，符不符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，會(huì)不會(huì)是急功近利？這些問題雖然也聽過專家講課，但認(rèn)識(shí)得不是很深刻全面。另外，隨著改革不斷向縱深發(fā)展，也隨之觸及到一些實(shí)質(zhì)性的問題，有時(shí)會(huì)認(rèn)為改革會(huì)不會(huì)帶來負(fù)面效應(yīng)。特別是在企業(yè)改革問題上，企業(yè)拍賣、出售給個(gè)人，會(huì)不會(huì)造成國有資產(chǎn)流失；企業(yè)破產(chǎn)，一些職工下崗待業(yè)，會(huì)不會(huì)影響社會(huì)穩(wěn)定。對(duì)這些問題，沒有從理性角度去思考，也反映出對(duì)改革重要性和必要性認(rèn)識(shí)不清，表現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中就是工作不夠大膽，改革成效不明顯。二、在民主集中制方面存在的問題民主集中制是黨的根本組織制度和政治制度，在思想上，我能夠?qū)��?zhí)行這一制度的重要性有一定的認(rèn)識(shí)，但在實(shí)際執(zhí)行中不夠自覺和主動(dòng)。㈠開展批評(píng)多，自我批評(píng)少。批評(píng)與自我批評(píng)是我黨加強(qiáng)團(tuán)結(jié)教育有力的思想武器。在自己的思想里，把這一思想武器加在別人身上，對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)。相反，在民主生活會(huì)上，講團(tuán)結(jié)的多，講批評(píng)的少；講自己的多，講別人的少，主要是怕影響同志間的感情。㈡強(qiáng)調(diào)集中多，發(fā)揚(yáng)民主少。不能很好地?cái)[正自己的位置，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，廣泛聽取各方面的意見和建議，工作帶有一定的主觀性。在部署工作時(shí)，有些時(shí)候過重強(qiáng)調(diào)自己提出的意見和建議的重要性，在研究工作時(shí)，有些時(shí)侯過多地由自己發(fā)表意見，沒有給其他同志發(fā)表意見的機(jī)會(huì)，沒有認(rèn)真聽取其他人的意見，沒能夠從中汲取好的經(jīng)驗(yàn)和作法。這樣做，不僅影響了一些同志的感情，也影響了決策的民主化。如果能夠充分發(fā)揚(yáng)民主、廣泛聽取意見，形成集體的共識(shí)，那么開展工作的難度就會(huì)大幅度降低。㈢履行職責(zé)差，參與決策少。按工作分工，我對(duì)自己所分管的工作能夠認(rèn)真研究，努力抓好，但卻沒有充分發(fā)揮好協(xié)助市長抓好全局工作的職能。具體表現(xiàn)是，一方面，滿足于干好份內(nèi)的工作，對(duì)全局工作研究的少，沒有真正對(duì)全市重大問題的決策表明自己的觀點(diǎn)，沒有真正為市長當(dāng)好參謀助手；另一方面，存在有所顧慮的思想，有時(shí)對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)工作過問多了，就會(huì)想是不是手伸的太長，其他分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)有想法，所以有時(shí)想?yún)⑴c其他工作，想提出一些意見和建議,但因有顧慮，這些想法也就打消了。這種思想和顧慮，都是沒有把事業(yè)放在首位的表現(xiàn)，也沒有真正做到盡自己能力干好工作。三、在工作作風(fēng)和精神狀態(tài)方面存在的問題在日常的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，我始終努力保持良好的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)，但由于世界觀改造不徹底，在實(shí)際工作中仍存在一些問題。㈠工作作風(fēng)不實(shí)，深入調(diào)查研究的不夠。由于自己分管工作不同，除全市統(tǒng)一安排下鄉(xiāng)調(diào)研外，自己很少主動(dòng)抽出時(shí)間下鄉(xiāng)去調(diào)查研究，對(duì)基層干部職工和廣大群眾急需解決的困難與問題未能及時(shí)了解。同時(shí)對(duì)自己分管的工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，本應(yīng)多深入基層，開展調(diào)查研究，但往往在工作中由于具體事務(wù)太多，這在一定程度上不能真正掌握基層的實(shí)際情況，對(duì)一些問題了解的不深，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性。平時(shí)開展一些調(diào)查，由于研究的不夠，沒有很好地從調(diào)查研究中歸納出有借鑒價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)實(shí)際工作，在調(diào)研中往往是聽取干部意見多，直接到基層群眾聽取意見少，聽取主管部門意見多，聽取相關(guān)部門和方方面面意見少，由此導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上的片面性。尤其是，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)面臨一定困難，這時(shí)候下到企業(yè)，企業(yè)大部分提出資金緊張等問題，這些問題又不是容易解決的，解決不了企業(yè)還不滿意。由于存在這種思想，在下企業(yè)調(diào)研時(shí)就愿意到形勢(shì)好的企業(yè)，而不愿意到困難企業(yè)。深刻反思這些問題，是自己工作作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)，務(wù)必在今后的工作中加以改進(jìn)提高。㈡工作勁頭不足，缺乏克難制勝的精神。在工作遇到困難時(shí)，容易產(chǎn)生畏難情緒，缺乏想辦法去解決的勁頭，因此在工作上按部就班的多，創(chuàng)造性地開展工作少，所分管的工作未能達(dá)到理想的成效。如企業(yè)改革問題，沒有及時(shí)抓住機(jī)遇，步伐略顯滯后。㈢工作方法不當(dāng)，存在急于求成的傾向。由于自已主觀上想干好工作，有時(shí)看到工作進(jìn)展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成。因?yàn)橛屑痹昵榫w，在工作中有時(shí)不注意講究方式方法，批評(píng)同志有時(shí)過激、過急，使有些同志難以接受，不僅影響了同志間的感情，挫傷了一些同志的積極性，而且也不利于工作的開展。因?yàn)橛屑痹昵榫w，就容易脫離實(shí)際地部署安排工作，不顧客觀條件盲目加壓，不管基層能不能承受，不管完成任務(wù)的過程，只強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)的結(jié)果和成果，往往會(huì)帶來一些形式主義，有些基層單位為應(yīng)付工作，也會(huì)做一些表面文章，工作抓的不實(shí)。存在這些問題，主要還是自己的思想工作方法過于簡(jiǎn)單，思想工作作風(fēng)不夠扎實(shí)的反映。四、在發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì)方面存在的問題思想認(rèn)識(shí)上沒有上一個(gè)高度，缺乏發(fā)展的緊迫感。對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征理解的不深、不透

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