第一篇：在×廳黨組民主生活會上的發(fā)言

加強黨的作風建設，樹立×××新形象為切實貫徹落實黨的十五屆六中全會“決定”，加強和改進黨的作風建設，解決作風上存在的突出問題，×××黨組決定今年年末的民主生活會重點圍繞加強黨的作風建設，查擺黨組和黨組成員存在的問題，開展批評與自我批評，用 “八個堅持、八個反對”的要求來認真對照檢查，從世界觀、人生觀、價值觀上分析原因，以改進作風，增強黨組的凝集力和戰(zhàn)斗力。為了開好這次黨組民主生活會，×××黨組要求各成員反復學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》及自治區(qū)六次黨代會及六屆二次全委（擴大）會議的有關文件，并對×××年度執(zhí)行黨風廉正建設責任制情況進行了考核。同時，由辦公室、組織人事處向各地（州）市××局（處）及所屬各單位廣泛征求了對黨組和黨組成員的意見和建議，并及時將匯總整理的意見和建議反饋給黨組各成員，能解決的問題即刻著手解決，一時條件不成熟的，要拿出解決的辦法和措施�！痢痢聊�，廳黨組和全體黨組成員按照江總書記“三個代表”的要求和“七一”講話精神，在自治區(qū)黨委和政府的領導下，認真貫徹執(zhí)行了黨的方針、政策，比較好地完成了全年的工作任務。特別是在貫徹落實黨的十五屆六中全會精神，加強和改進領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風建設等方面提出了要求，采取了措施，并進行了積極的實踐。比如在今年的機構改革中，廳黨組認真嚴格地堅持了干部四化方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，積極探索和試行了干部競爭上崗、雙向選擇、公示制度，增強了工作的透明度，做到了公平、公開、公正地選用干部，防止和克服了干部選拔任用上的不正之風，得到了全廳上下的普遍好評。另外，在關心群眾生活方面，廳黨組也是下了工夫的，在資金等方面極為困難的條件下，為解決職工住房問題，積極爭取立項，為解決干部職工用餐問題重新開辦了職工食堂等等�？傊�，從我廳實際情況看，應該說，廳黨組和廣大黨員干部的作風總的是好的，是主流。但是，也要看到我廳在黨的作風建設方面還不同程度地存在一些問題，有的問題甚至是比較嚴重的。一、思想作風方面。1、面對市場經(jīng)濟下的××農(nóng)業(yè)，廳黨組在很大程度上還在用老辦法老經(jīng)驗想事情、做工作，引導農(nóng)民進入市場的點子不多，缺乏創(chuàng)造性。甚至還習慣于抓生產(chǎn)、抓工作就是催種催收，就是派工作組下鄉(xiāng)的老套路，看似忙忙碌碌，效果卻不明顯。根本原因是思想觀念和形勢發(fā)展不相適應，缺乏新觀念，缺乏從實際出發(fā)的創(chuàng)新精神。就我個人而言，主要是沒有能集中精力思考并解決這個問題，客觀上講是繁雜的事務太多，主觀上檢查，還是由于自己的思想不解放，對“以經(jīng)濟建設為中心”，對“發(fā)展是硬道理”，對“三個有利于”標準理解不深，堅持不夠。2、改革意識不夠強，在一些重大問題上見事遲。比如，我們加入了世貿(mào)組織，表明市場經(jīng)濟由國內(nèi)轉向了國際，而我們的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)又由產(chǎn)品相對短缺變?yōu)橄鄬�過剩，農(nóng)業(yè)工作的重點已由產(chǎn)品的增加變?yōu)檗r(nóng)民收入的增加，對此，職能如何轉變，農(nóng)業(yè)如何定位等問題，雖然黨組和各處室站都進行了研討，大家也都很關心，但是管用的辦法和措施不多，尤其是在如何適應市場需要，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，調(diào)整我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，培育新的經(jīng)濟增長點，多渠道增加農(nóng)民收入方面顯得被動。做為黨組書記，我盡管組織了農(nóng)大專家和廳屬處室站進行了研究討論，花了一定的時間來抓適應市場經(jīng)濟的工作，但在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和組織剩余勞動力轉移以及建立農(nóng)民協(xié)會和中介組織等方面則成效甚微，說明采取的措施不夠得力。二、工作作風方面1、深入調(diào)查研究，掌握第一手資料不夠。表現(xiàn)在，對基層存在的情況和問題，對生產(chǎn)形勢的變化，對農(nóng)民群眾的要求和希望不能及時準確的了解和掌握，坐車觀花多，有的放矢少，存在著一定的形式主義；有時決策問題與實際情況也不盡相符，官僚主義作風也同樣存在。在深入基層調(diào)查研究方面自己做得很不夠，一年之中只下了兩次地州時間不足20天；到廳屬事企業(yè)單位，也只是少數(shù)幾個，對基層的工作缺乏全面的了解。2、工作安排部署以后，抓督促落實不夠。主要表現(xiàn)在：工作中存在著管得過多、管得過細的問題，有時安排部署多，聽取匯報多，但督促檢查落實不力，致使某些工作流于形式。如市場信息工作、農(nóng)業(yè)標準化體系建設、廳屬企業(yè)改制以及職工住房等，都落實的不夠好。具體兩件事我應該負責任，一是××集團的組建，二是職工住宅樓的籌建，雖然有些方方面面的原因，但與我抓得不緊，積極出主意想辦法不夠[1] [2][3]下一頁

第二篇：在×廳黨組民主生活會上的發(fā)言

加強黨的作風建設，樹立×××新形象為切實貫徹落實黨的十五屆六中全會“決定”，加強和改進黨的作風建設，解決作風上存在的突出問題，×××黨組決定今年年末的民主生活會重點圍繞加強黨的作風建設，查擺黨組和黨組成員存在的問題，開展批評與自我批評，用“八個堅持、八個反對”的要求來認真對照檢查，從世界觀、人生觀、價值觀上分析原因，以改進作風，增

第三篇：在黨組民主生活會上的發(fā)言

為切實貫徹落實黨的十五屆六中全會“決定”，加強和改進黨的作風建設，解決作風上存在的突出問題，×××黨組決定今年年末的民主生活會重點圍繞加強黨的作風建設，查擺黨組和黨組成員存在的問題，開展批評與自我批評，用“八個堅持、八個反對”的要求來認真對照檢查，從世界觀、人生觀、價值觀上分析原因，以改進作風，增強黨組的凝集力和戰(zhàn)斗力。

為了開好這次黨組民主生活會，×××黨組要求各成員反復學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》及自治區(qū)六次黨代會及六屆二次全委（擴大）會議的有關文件，并對×××年度執(zhí)行黨風廉正建設責任制情況進行了考核。同時，由辦公室、組織人事處向各地（州）市××局（處）及所屬各單位廣泛征求了對黨組和黨組成員的意見和建議，并及時將匯總整理的意見和建議反饋給黨組各成員，能解決的問題即刻著手解決，一時條件不成熟的，要拿出解決的辦法和措施。

×××年，廳黨組和全體黨組成員按照江總書記“三個代表”的要求和“七一”講話精神，在自治區(qū)黨委和政府的領導下，認真貫徹執(zhí)行了黨的方針、政策，比較好地完成了全年的工作任務。特別是在貫徹落實黨的十五屆六中全會精神，加強和改進領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風建設等方面提出了要求，采取了措施，并進行了積極的實踐。比如在今年的機構改革中，廳黨組認真嚴格地堅持了干部四化方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，積極探索和試行了干部競爭上崗、雙向選擇、公示制度，增強了工作的透明度，做到了公平、公開、公正地選用干部，防止和克服了干部選拔任用上的不正之風，得到了全廳上下的普遍好評。另外，在關心群眾生活方面，廳黨組也是下了工夫的，在資金等方面極為困難的條件下，為解決職工住房問題，積極爭取立項，為解決干部職工用餐問題重新開辦了職工食堂等等。

總之，從我廳實際情況看，應該說，廳黨組和廣大黨員干部的作風總的是好的，是主流。但是，也要看到我廳在黨的作風建設方面還不同程度地存在一些問題，有的問題甚至是比較嚴重的。

一、思想作風方面。

1、面對市場經(jīng)濟下的××農(nóng)業(yè)，廳黨組在很大程度上還在用老辦法老經(jīng)驗想事情、做工作，引導農(nóng)民進入市場的點子不多，缺乏創(chuàng)造性。甚至還習慣于抓生產(chǎn)、抓工作就是催種催收，就是派工作組下鄉(xiāng)的老套路，看似忙忙碌碌，效果卻不明顯。根本原因是思想觀念和形勢發(fā)展不相適應，缺乏新觀念，缺乏從實際出發(fā)的創(chuàng)新精神。就我個人而言，主要是沒有能集中精力思考并解決這個問題，客觀上講是繁雜的事務太多，主觀上檢查，還是由于自己的思想不解放，對“以經(jīng)濟建設為中心”，對“發(fā)展是硬道理”，對“三個有利于”標準理解不深，堅持不夠。

2、改革意識不夠強，在一些重大問題上見事遲。比如，我們加入了世貿(mào)組織，表明市場經(jīng)濟由國內(nèi)轉向了國際，而我們的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)又由產(chǎn)品相對短缺變?yōu)橄鄬�過剩，農(nóng)業(yè)工作的重點已由產(chǎn)品的增加變?yōu)檗r(nóng)民收入的增加，對此，職能如何轉變，農(nóng)業(yè)如何定位等問題，雖然黨組和各處室站都進行了研討，大家也都很關心，但是管用的辦法和措施不多，尤其是在如何適應市場需要，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，調(diào)整我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，培育新的經(jīng)濟增長點，多渠道增加農(nóng)民收入方面顯得被動。做為黨組書記，我盡管組織了農(nóng)大專家和廳屬處室站進行了研究討論，花了一定的時間來抓適應市場經(jīng)濟的工作，但在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和組織剩余勞動力轉移以及建立農(nóng)民協(xié)會和中介組織等方面則成效甚微，說明采取的措施不夠得力。

二、工作作風方面

1、深入調(diào)查研究，掌握第一手資料不夠。表現(xiàn)在，對基層存在的情況和問題，對生產(chǎn)形勢的變化，對農(nóng)民群眾的要求和希望不能及時準確的了解和掌握，坐車觀花多，有的放矢少，存在著一定的形式主義；有時決策問題與實際情況也不盡相符，官僚主義作風也同樣存在。在深入基層調(diào)查研究方面自己做得很不夠，一年之中只下了兩次地州時間不足20天；到廳屬事企業(yè)單位，也只是少數(shù)幾個，對基層的工作缺乏全面的了解。

2、工作安排部署以后，抓督促落實不夠。主要表現(xiàn)在：工作中存在著管得過多、管得過細的問題，有時安排部署多，聽取匯報多，但督促檢查落實不力，致使某些工作流于形式。如市場信息工作、農(nóng)業(yè)標準化體系建設、廳屬企業(yè)改制以及職工住房等，都落實的不夠好。具體兩件事我應該負責任，一是××集團的組建，二是職工住宅樓的籌建，雖然有些方方面面的原因，但與我抓得不緊，積極出主意想辦法不夠有著直接關系。

三、嚴格遵守黨的政治紀律方面

政治紀律是黨的最重要的紀律。在新疆，維護國家統(tǒng)一，反對民族～和非法宗教活動是重大的政治原則問題，黨組各成員始終能保持政治上的清醒與堅定，自覺地站到維護祖國統(tǒng)一，反對民族～主義斗爭的第一線。但認真檢查起來，這些方面還存在一些差距：一是政治理論學習不深入、不系統(tǒng)性，因而不善于從政治上認識問題、分析問題。二是對反～斗爭的長期性、艱巨性、復雜性認識不足，學習教育未形成制度化。三是政治上的自由主義在一定程度上和一定范圍內(nèi)也是存在的。如在酒桌上講所謂的“嘴子”、“段子”，傳播一些小道消息等。四是對一些不良風氣抵制不利，有政治上的“老好人”現(xiàn)象。另外，在民主集中制方面，民主還可以，集中有時顯得不夠，就廳屬處室站而言，強調(diào)部門利益多，有些工作領導不過問不行，有時過問了他又有意見。黨組成員中協(xié)作方面欠缺一些，主要領導負總責方面顯得也不夠。

四、黨風廉政建設和反～斗爭方面

結合我廳實際，通過“三講”和“三個代表”的學習，領導干部勤政廉潔的自覺性普遍有所提高，但在新的歷史條件下，領導干部面臨的誘惑力和考驗很多，這方面存在的主要問題有：一是在廉潔自律方面要求自己不嚴格，沒有做到高標準、嚴要求。二是在對黨風廉政建設工作督

促檢查、抓落實不夠。少數(shù)單位、少數(shù)同志仍存在用公款吃喝的情況。三是企業(yè)問題相對突出，黨支部不健全，沒有專職委員分管，是一個重要原因。做為黨組，抓行政事業(yè)單位比較多、比較嚴，效果也比較好，對企業(yè)和企業(yè)領導抓得不夠緊，企業(yè)不廉的問題沒有很好地得到解決。

五、全心全意為人民服務的宗旨意識方面

在新的歷史條件下，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，誠心誠意為××各族人民謀利益，是我們加強和改進黨的作風建設的核心和任務。作為××部門的干部我們所有工作的核心就是全心全意地為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村服務，為農(nóng)民的利益服務，為農(nóng)民收入的不斷增加服務。近年來，我廳這方面存在的比較突出的問題是：黨員領導干部宗旨意識有些淡漠了，與群眾的感情疏遠了；對群眾反映強烈的事未能引起高度重視，憂民之憂，樂民之樂，急民所急，辦民所需，還沒有完全從口頭上、文件上落實到行動上來。

針對我廳黨的作風建設方面查找出來的突出問題，為使××黨組和各成員的思想觀念有明顯轉變，組織紀律性有明顯增強，廉潔自律有明顯進步，工作作風有明顯變化，把黨的作風建設提高到一個新水平。特提出如下整改措施：

1．進一步學習貫徹《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，進一步加深全廳干部職工對“八個堅持，八個反對”的認識，解放思想，與時俱進，堅持辦一切事情從××農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的實際出發(fā)。解放思想，就是要把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對一些問題的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的陳舊思想中解放出來，更新觀念，首先要轉變思維方式，要學會換角度看事情，學會逆向思維，學會向不習慣的東西和不熟悉的問題挑戰(zhàn)。面對新形勢，我們要在全廳上下營造一種與時俱進的思想氛圍和奮發(fā)有為的精神風貌，以發(fā)展為主題，以結構調(diào)整為主線，以農(nóng)民增收為目的，切實做到強化“三個意識”（即市場意識、機遇意識、發(fā)展意識），實現(xiàn)“三個轉變”（即工作重點轉變、指導思想轉變、管理方式轉變），積極尋找培植新的經(jīng)濟增長點，打破傳統(tǒng)的思維定式和運行模式，用開放的眼光、思路和意識想問題辦事情，破除片面強調(diào)×××農(nóng)業(yè)“條件差”、“情況特殊”，安于現(xiàn)狀和等、靠、要的思想，樹立艱苦創(chuàng)業(yè)，自力更生，敢于爭先的思想，加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

2.嚴格遵守黨的政治紀律，堅決維護黨和國家的集中統(tǒng)一。廳黨組和各成員堅決做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨服從中央。堅決防止和糾正分散主義傾向，嚴肅黨的紀律，反對各種形式的自由主義。在任何情況下都要講政治、講大局、講黨性、講原則，堅持公道正派，表里如一。不允許在事關國家統(tǒng)一和民族團結的重大政治原則問題上陽奉陰違，耍兩面派。

3.認真貫徹落實《決定》精神，按照中央和自治區(qū)的統(tǒng)一部署，推進我廳的黨風廉政建設和反～斗爭。一是要進一步加強對縣處級以上黨員干部的教育，增強反腐創(chuàng)廉的自覺性，警鐘長鳴，一刻也不放松。二是廳屬各單位要結合職能轉變，建立健全各種廉政、勤政的規(guī)章制度，明確責任，把工作具體化、指標化，層層分解落實，增強規(guī)范性，減少隨意性，避免不廉政和不勤政的現(xiàn)象發(fā)生。三是堅持“嚴”字當頭，不讓做的堅決不做，嚴以律已，勤政廉政，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。四是自覺抵制～誘惑，繼續(xù)狠抓公款吃喝玩樂風。

4.堅持實事求是的思想路線，一切從實際出發(fā)，做老實人，說老實話，辦老實事，把培養(yǎng)求真務實、真抓實干的工作作風作為教育培養(yǎng)干部的重要內(nèi)容，著力克服和糾正工作中弄虛作假，推過攬功、華而不實的不良風氣。

5.嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度，增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善廳黨組內(nèi)部的議事和決策制度，提高廳黨組的決策水平。要充分發(fā)揮個人、集體智慧和領導班子的整體功能，注重民主決策和科學決策，避免由于決策失誤給國家和人民的利益造成損失，給黨的形象帶來影響。黨員特別是黨員領導干部，要正確運用批評和自我批評的武器，勇于揭露和糾正工作中的缺點和錯誤，堅決克服明哲保身，怕得罪人的好人主義。

特別是要開每年一次的民主生活會，以“三講”教育中開門整風的精神，切實提高民主生活會的質(zhì)量，進一步發(fā)揮每一位黨組成員的模范帶頭作用。

6.要健全和嚴格執(zhí)行領導干部學習的各項制度。要堅持和完善黨組中心組理論學習制度、領導干部在職學習制度、定期脫產(chǎn)進修制度和后備干部學習提高制度，提高黨員干部的政治思想素質(zhì)和分析、處理問題的能力。

7.切實轉變機關作風，努力提高辦事效率。以此次機構改革為契機，堅決克服官僚主義和衙門作風，杜絕“門難進，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象。建立和完善領導干部深入實際調(diào)查研究的工作制度，改進調(diào)研方法，真正做到撲下身子，解剖典型，了解民情，認真解決農(nóng)民迫切要求解決的問題。同時在深入調(diào)研的基礎上提出新的工作思路和政策措施。從現(xiàn)在起，在農(nóng)業(yè)廳樹立一種腳踏實地，真抓實干的好作風，要重實際，出實招，干實事，求實效，力戒形式主義和官僚主義。為此，要建立政務公開和公開承諾制度，廣泛接受群眾監(jiān)督。

8.切實加強對廳屬企業(yè)的宏觀管理，做好扶持發(fā)展龍頭企業(yè)的工作。一是要盡快挑選政治強、作風正、懂經(jīng)營、會管理的同志充實到企業(yè)領導班子中。二是要幫助企業(yè)推行現(xiàn)代企業(yè)制度，完善財務管理，尤其要加強對項目的審計、監(jiān)督。三是要圍繞主導產(chǎn)品，重點培育和扶持輻射面廣、帶動能力強的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，探索龍頭企業(yè)與農(nóng)戶的利益聯(lián)結機制，使企業(yè)和農(nóng)戶實現(xiàn)“雙贏”。四是要強化企業(yè)黨組織的核心作用，健全企業(yè)職代會功能，建立民主管理，民主決策的運行機制。

加強和改進黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。廳黨組決心結合貫徹落

第四篇：在黨組民主生活會上的發(fā)言

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為切實貫徹落實黨的十五屆六中全會“決定”，加強和改進黨的作風建設，解決作風上存在的突出問題，×××黨組決定今年年末的民主生活會重點圍繞加強黨的作風建設，查擺黨組和黨組成員存在的問題，開展批評與自我批評，用 “八個堅持、八個反對”的要求來認真對照檢查，從世界觀、人生觀、價值觀上分析原因，以改進作風，增強黨組的凝集力和戰(zhàn)斗力。

為了開好這次黨組民主生活會，×××黨組要求各成員反復學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》及自治區(qū)六次黨代會及六屆二次全委（擴大）會議的有關文件，并對×××年度執(zhí)行黨風廉正建設責任制情況進行了考核。同時，由辦公室、組織人事處向各地（州）市××局（處）及所屬各單位廣泛征求了對黨組和黨組成員的意見和建議，并及時將匯總整理的意見和建議反饋給黨組各成員，能解決的問題即刻著手解決，一時條件不成熟的，要拿出解決的辦法和措施。

×××年，廳黨組和全體黨組成員按照江總書記“三個代表”的要求和“七一”講話精神，在自治區(qū)黨委和政府的領導下，認真貫徹執(zhí)行了黨的方針、政策，比較好地完成了全年的工作任務。特別是在貫徹落實黨的十五屆六中全會精神，加強和改進領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風建設等方面提出了要求，采取了措施，并進行了積極的實踐。比如在今年的機構改革中，廳黨組認真嚴格地堅持了干部四化方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，積極探索和試行了干部競爭上崗、雙向選擇、公示制度，增強了工作的透明度，做到了公平、公開、公正地選用干部，防止和克服了干部選拔任用上的不正之風，得到了全廳上下的普遍好評。另外，在關心群眾生活方面，廳黨組也是下了工夫的，在資金等方面極為困難的條件下，為解決職工住房問題，積極爭取立項，為解決干部職工用餐問題重新開辦了職工食堂等等。

總之，從我廳實際情況看，應該說，廳黨組和廣大黨員干部的作風總的是好的，是主流。但是，也要看到我廳在黨的作風建設方面還不同程度地存在一些問題，有的問題甚至是比較嚴重的。

一、思想作風方面。

1、面對市場經(jīng)濟下的××農(nóng)業(yè)，廳黨組在很大程度上還在用老辦法老經(jīng)驗想事情、做工作，引導農(nóng)民進入市場的點子不多，缺乏創(chuàng)造性。甚至還習慣于抓生產(chǎn)、抓工作就是催種催收，就是派工作組下鄉(xiāng)的老套路，看似忙忙碌碌，效果卻不明顯。根本原因是思想觀念和形勢發(fā)展不相適應，缺乏新觀念，缺乏從實際出發(fā)的創(chuàng)新精神。就我個人而言，主要是沒有能集中精力思考并解決這個問題，客觀上講是繁雜的事務太多，主觀上檢查，還是由于自己的思想不解放，對“以經(jīng)濟建設為中心”，對“發(fā)展是硬道理”，對“三個有利于”標準理解不深，堅持不夠。

2、改革意識不夠強，在一些重大問題上見事遲。比如，我們加入了世貿(mào)組織，表明市場經(jīng)濟由國內(nèi)轉向了國際，而我們的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)又由產(chǎn)品相對短缺變?yōu)橄鄬�過剩，農(nóng)業(yè)工作的重點已由產(chǎn)品的增加變?yōu)檗r(nóng)民收入的增加，對此，職能(更多內(nèi)容請訪問首頁www.taixiivf.com，僅供學習，轉載請注明出處。

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