第一篇：在縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上的講話

今天參加人社局領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的第一次局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，人社局班子老中青結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理，聽了大家的剖析發(fā)言，我感覺班子很好，大家認(rèn)真負(fù)責(zé)，借此機(jī)會(huì)，講兩個(gè)方面的意見：

一、組織準(zhǔn)備充分。

認(rèn)真聽了你們班子的分析檢查材料和個(gè)人發(fā)言，我感覺不管是分析問題還是查找原因，既非常準(zhǔn)確，也非�？陀^，有些問題說得比較到位，說明同志們?cè)谑虑白髁顺浞值臏?zhǔn)備。按照這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)要求，開門納諫，走出去，請(qǐng)進(jìn)來，廣泛聽取意見，為圓滿地開好這次民主生活會(huì)奠定了比較好的基礎(chǔ)，因而感覺形成了質(zhì)量比較高的分析檢查材料。

二、剖析檢查到位。

具體來講，劉書記代表黨組對(duì)班子的剖析，查擺的問題比較準(zhǔn)確，既體現(xiàn)了黨管人才、黨管干部的指導(dǎo)思想，同時(shí)又從人力資源和勞動(dòng)保障自身如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大環(huán)境來思考，談了一些認(rèn)識(shí)，所以感覺你們的剖析是認(rèn)真的，而且各位同志相互之間開展批評(píng)與自我批評(píng)的態(tài)度也是非常誠懇的。

第一從縣情出發(fā)，看待人社局工作。以及由這一縣情而產(chǎn)生目前存在的根本問題，發(fā)展不足，發(fā)展緩慢，發(fā)展滯后，確實(shí)是非常突出，縣委分析利辛的縣情非常準(zhǔn)確，利辛最大的瓶頸就是農(nóng)業(yè)大業(yè)、產(chǎn)業(yè)層次低、社會(huì)服務(wù)能力不強(qiáng)，針對(duì)這一縣情和狀況如何來謀劃我們未來的工作，需要大家在進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)上去研究。從而真正為落實(shí)縣委提出發(fā)展利辛，培育產(chǎn)業(yè)，爭(zhēng)取政策，促進(jìn)和諧的戰(zhàn)略去研究我們?nèi)肆�資源和勞動(dòng)保障自身的辦法、措施。要做好這些工作，需要我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷解放思想、不斷提升認(rèn)識(shí)。

第二，要進(jìn)一步查找問題，在整改落實(shí)上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評(píng)與自我批評(píng)的過程當(dāng)中，相互之間提出了很多很好的問題和建議，既體現(xiàn)出了班子和諧，大家正確面對(duì)、正確對(duì)待的這么一種導(dǎo)向，同時(shí)也為下一步在整改落實(shí)上找到了一些切入點(diǎn)。雖然現(xiàn)在是分析檢查階段，還不是整改落實(shí)階段，但是有些問題的處理和解決不應(yīng)等到整改落實(shí)階段才去研究，因此希望借這次剖析檢查，大家進(jìn)一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題最重要的一條，就是要處理好兩個(gè)基本關(guān)系。一是堅(jiān)持政策與服務(wù)發(fā)展的關(guān)系。這是我們?nèi)肆�資源和勞動(dòng)保障部門特別不容易把握好的一個(gè)問題。人力資源和勞動(dòng)保障工作政策性原則性紀(jì)律性強(qiáng)，必須堅(jiān)定不移地執(zhí)行，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通。同時(shí)，人力資源和勞動(dòng)保障工作要放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局中去謀劃，要圍繞中心，服務(wù)大局，促進(jìn)發(fā)展。二是局部利益與全局利益的關(guān)系。這也是要注意把握的問題，下一步整改落實(shí)要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益？肯定有，但是局部利益要服從于全局利益，如果局部利益和全局利益發(fā)生沖突時(shí)，必須服從全局利益。怎么處理其中的關(guān)系，把關(guān)系把握好，也是需要我們下一步在整改落實(shí)中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了，才能很好地承擔(dān)好縣委縣政府的參謀助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力資源和勞動(dòng)保障工作管理職責(zé)。

第三，要進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)，在服務(wù)效果上要有新的績(jī)效。從局成立以業(yè)的情況看，人社局的班子總體是一個(gè)和諧的班子，也是一個(gè)具有戰(zhàn)斗力的班子。首先班子建設(shè)好了，才能把隊(duì)伍帶好，任何一個(gè)地方，一個(gè)部門，一個(gè)單位，只要班子扯皮，隊(duì)伍肯定亂套，人社部門已有一個(gè)好的基礎(chǔ)，應(yīng)該更好的在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面下功夫，出辦法，把整個(gè)隊(duì)伍帶好，就是要按照提出的在全縣建一流的班子，帶一流的隊(duì)伍，要達(dá)到這個(gè)目的，確實(shí)要增強(qiáng)一些觀念，增強(qiáng)一些意識(shí)，包括增強(qiáng)我們創(chuàng)新的觀念，服務(wù)的意識(shí)。人社部門不能高高在上，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立完善，過去有些構(gòu)架和思維方式就要發(fā)生改變，就要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我們已不再是高高在上的部門，更重要的是要通過我們高效率、扎實(shí)的工作為他們服務(wù)，為服務(wù)對(duì)象服務(wù)好，所以大家一定要在這個(gè)方面增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。凡屬該我們辦的事，凡是有求于我們的，要把情況弄清楚，問題弄準(zhǔn)確，為他們提供高效的服務(wù)。當(dāng)然，要做到這點(diǎn)，還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)行力，注重細(xì)節(jié)問題。特別是要注意抓細(xì)節(jié)、抓環(huán)節(jié)，很多都是細(xì)節(jié)問題，有一本書叫《細(xì)節(jié)決定成敗》，那也是有效管理的方式。只有狠抓細(xì)節(jié)，才能提高我們的服務(wù)水平，這樣才能樹立良好的對(duì)外形象，從而使整個(gè)人社隊(duì)伍自身的形象得到提升。

借這么一個(gè)機(jī)會(huì)，談了一下個(gè)人的看法，有不妥之處，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正�？傊�，今天來參加縣人社局班子的民主生活會(huì)對(duì)我個(gè)人來講也是受啟發(fā)、受教育的過程，應(yīng)該說聽了今天的情況介紹和互相之間的批評(píng)，大家敢于面對(duì)，以正確的心態(tài)對(duì)待都是值得與會(huì)同志借鑒的。人事局、勞動(dòng)局過去都是我們聯(lián)系的單位，兩個(gè)單位的工作有很好的基礎(chǔ)和條件，現(xiàn)在合在一起，有了很好的開端，希望通過這次民主生活會(huì)的召開，按照縣委的要求，圍繞人社工作政策法規(guī)的要求，在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中更好地去思考，去推進(jìn)、去落實(shí)，相信通過大家的努力，人社工作能夠更好地服務(wù)于全縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，真正為利辛下一步發(fā)展大框架、產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、社會(huì)大和諧提供更好的人才支撐和服務(wù)。

第二篇：沙雅縣人勞局(社保局)201*年領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員民主生活會(huì)發(fā)言稿

沙雅縣人勞局(社保局)201*年領(lǐng)導(dǎo)班子及

班子成員民主生活會(huì)發(fā)言稿

----科學(xué)發(fā)展造福人民

社保局黨支書、局長(zhǎng)--楊建輝

(二〇一四年五月十九日)

通過廣泛征求有關(guān)單位和部門意見并認(rèn)真自查，對(duì)清晰地認(rèn)識(shí)自我起到很好的作用，從工作作風(fēng)、宗旨觀念、群眾觀念等方面看，我還存在著一些問題，歸納起來有以下幾點(diǎn)：

一、基本認(rèn)識(shí)

黨的十七大在改革開放事業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻召開，意義重大、深遠(yuǎn)。大會(huì)確定的未來發(fā)展戰(zhàn)略——科學(xué)發(fā)展觀十分明確、充分地體現(xiàn)出“造福人民”的精神實(shí)質(zhì)。從胡錦濤同志大會(huì)報(bào)告中對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的形成背景、思想內(nèi)涵，我可以深刻地體會(huì)到這一點(diǎn)。

(一) 以扎實(shí)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為重點(diǎn)，著力解決束縛科學(xué)發(fā)展的突出問題。緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、造福人民”主題，切實(shí)做好解放思想討論、專題民主生活會(huì)、集中解決突出問題等重點(diǎn)工作。

(二)就是要讓關(guān)懷、重視和積極參與民生的改善，成為一種社會(huì)普遍認(rèn)同的文化，把它作為尊重人、發(fā)展人類共同利益的一種行為價(jià)值取向，以解決改善民生工作的大眾心理問題。

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(三) 維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,必須深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,轉(zhuǎn)變工作理念，堅(jiān)持以人為本。一要有愛民之心。時(shí)刻把群眾的衣食冷暖放在心上，把群眾的事情當(dāng)成自己的事，做到眼睛向下看、腳步向下走、重心向下移，真正了解群眾想什么，盼什么、怨什么，把最實(shí)在的工作做在群眾的心坎上。二要盡為民之責(zé)。為群眾辦事情不能推、不能拖，真正做到言必行，行必果。三要辦利民之事。群眾利益無小事。凡是涉及群眾切身利益的事情，再小我們也要竭盡全力去辦，再難也要想方設(shè)法辦好，竭力為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的社會(huì)保障和服務(wù)。

二、存在問題

按照《沙雅縣學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活第二階段專題民主生活會(huì)指導(dǎo)檢查工作要點(diǎn)》的指示，一段時(shí)間以來，我切實(shí)抽出一定的時(shí)間和精力，通過思想務(wù)虛，認(rèn)真學(xué)習(xí),使自己的思想認(rèn)識(shí)更加明確，政治思想覺悟得到提高，同時(shí)也堅(jiān)定了搞好本職工作的信心和決心，在今后工作中要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀的要求，樹立良好的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)�，F(xiàn)對(duì)自身存在的問題進(jìn)一步反思，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。

1、政治理論學(xué)習(xí)深度不夠

平時(shí)，自己雖然也重視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠及時(shí)、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，學(xué)過了事，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還

存在較大的差距，沒有對(duì)學(xué)過的東西進(jìn)行認(rèn)真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認(rèn)真加以克服和改進(jìn)。

2、自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和駕馭全局的水平還待進(jìn)一步提高由于工作環(huán)境和工作崗位的轉(zhuǎn)變，自己感到站在全局的角度看待問題，思想認(rèn)識(shí)還沒有完全到位，還需在今后工作生活中，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的角度，從整體利益看待問題。

3、深入基層調(diào)查研究不夠

由于忙于事務(wù)工作，到基層所去的少，調(diào)查研究的深度還不夠。以后要多到基層了解情況，掌握各所的稅源變化情況、工作情況、生活和思想狀況，掌握基層干部所想、所需，針對(duì)性地提出解決辦法和措施，以更好地發(fā)揮為一把手的參謀助手作用。

4、廉潔自律方面

不管是擔(dān)任基職務(wù)，還是任局領(lǐng)導(dǎo)，自己始終能夠堅(jiān)持黨的各項(xiàng)廉政規(guī)定，工作生活中嚴(yán)格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規(guī)違紀(jì)之事。但廉政建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，自己在抓干部廉政教育方面運(yùn)做的不細(xì)不深，教育僅局限于會(huì)中講，會(huì)后抓，確保不出事。在以后的工作中，要進(jìn)一步加強(qiáng)和提高自己和全所乃至全局干部對(duì)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作重要性的認(rèn)識(shí)，真正把廉政建設(shè)融入嚴(yán)格內(nèi)部管理、提高服務(wù)質(zhì)

量中去。

5、公仆意識(shí)相對(duì)來說比較淡化

在履行職責(zé)的工作實(shí)踐中，對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)還不夠深，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)還未達(dá)到一定高度，沒有把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，密切聯(lián)系群眾上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)，特別是未能及時(shí)把“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念和“為人民服務(wù)”的宗旨貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系干部職工不夠的問題。

三、今后打算

1、政治立場(chǎng)方面

要強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，不管業(yè)務(wù)工作有多忙，都要擠出時(shí)間學(xué)習(xí)，如果上班時(shí)間抽不出，應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，只有多學(xué)習(xí)才能提高自身整體的理論水平，真正用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來武裝頭腦，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策，促進(jìn)縣、局經(jīng)濟(jì)全面健康的發(fā)展。

2、工作作風(fēng)方面

①采取主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身理論修養(yǎng)和綜合知識(shí)水平方面還有差距。平時(shí)只滿足于讀書看報(bào)，對(duì)一些典型的文件資料和領(lǐng)導(dǎo)講話沒有仔細(xì)的研究，對(duì)讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領(lǐng)會(huì)文章的實(shí)質(zhì)和指導(dǎo)思想。沒有仔細(xì)的研究，自然就學(xué)不到文章的精華，也就談不上能力

的提高了。今后一定要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的講話要努力抓住其中的“關(guān)鍵點(diǎn)”進(jìn)行分析，使自己寫出的文章達(dá)到有預(yù)見性、針對(duì)性和可操作性的要求。

②借助此次深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，我打算著重做好以下兩個(gè)方面的事情，并堅(jiān)持下去，培養(yǎng)形成良好的個(gè)人工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)途徑上，要向書本學(xué)、向班子成員學(xué)、向廣大干部職工學(xué)、向群眾學(xué)，積累方方面面的經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)習(xí)范圍上，要深入研究黨在農(nóng)村的方針政策，深入研究法律，要學(xué)習(xí)點(diǎn)哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史。要把讀“有用之書”和“無用之書”結(jié)合起來，拓展思維深度和廣度。在學(xué)習(xí)方法上，要采取“精讀”和“泛讀”相結(jié)合，做好學(xué)習(xí)筆記。

二是深入研究工作。無論是不是自己分管的工作，都要進(jìn)行深入的研究，增強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)方方面面工作的認(rèn)識(shí)程度。在此基礎(chǔ)上，要發(fā)揮創(chuàng)新精神，創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新載體，形成自己的特色和風(fēng)格。搞好工作調(diào)研，及時(shí)解決問題，推進(jìn)工作按照正確的發(fā)展思路前進(jìn)。在研究工作的過程中要擅于抽絲剝繭，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，事半功倍的解決問題。我想一個(gè)一直擅于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面的人，他的進(jìn)步也應(yīng)該是迅速的。

2、工作意識(shí)方面

加強(qiáng)“科學(xué)發(fā)展、造福人民”的思想認(rèn)識(shí)，密切聯(lián)系群眾，

將“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念和“為人民服務(wù)”的宗旨積極貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中，善于發(fā)現(xiàn)干部職工的問題，解決干部職工的問題。

以上是我個(gè)人自我批評(píng)的發(fā)言，不足之處，還望同志們給予批評(píng)、指正，以利于我在以后的工作中進(jìn)一步提高和錘煉自己。至于我工作、學(xué)習(xí)、生活中還存在的其他問題，希望同志們本著批評(píng)與自我批評(píng)的原則，知無不言，言無不盡，同時(shí)也更期望同志們對(duì)我未來的發(fā)展提出更多好的指導(dǎo)。

謝謝大家！

第三篇：縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判報(bào)告辦公文檔

縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判報(bào)告辦公文檔

縣委考察組：

去年以來，縣人力資源和社會(huì)保障局一班人同心同德，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的精心指導(dǎo)下，高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和服務(wù)能力建設(shè)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、完善社會(huì)保障體系、深化人事制度改革、開發(fā)人力資源、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等工作為重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足發(fā)展，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障改善民生、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用。干成了一批大事實(shí)事，引資創(chuàng)辦了莊浪金仕通制衣有限公司，建成了人力資源市場(chǎng)綜合樓，籌備召開了全省境外勞務(wù)輸出工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，成功創(chuàng)建全國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)受到省政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)，多方爭(zhēng)取列入全省第二批新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣，考錄安置高校畢業(yè)生708人，創(chuàng)歷史新高，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、堅(jiān)持理論武裝，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

一是堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)制度，不斷用黨的方針政策武裝頭腦。人社局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了在全局上下開展學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)電腦、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的“三學(xué)一改”活動(dòng)。在學(xué)習(xí)時(shí)間上，始終堅(jiān)持周一集體學(xué)習(xí)制度，要求每個(gè)職工書寫1.5萬字的讀書筆記，每人2篇以上心得體會(huì)或調(diào)研文章，并由辦公室定期不定期地檢查學(xué)習(xí)筆記，不斷督促職工形成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

二是建立健全規(guī)章制度，堅(jiān)持管人與管事相結(jié)合。進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)工作制度和紀(jì)律制度，規(guī)范行政管理，簡(jiǎn)化工作程序，努力提高工作水平。在繼修訂完善《工作制度、崗位職責(zé)匯編》共32項(xiàng)學(xué)習(xí)、工作制度的基礎(chǔ)上，又制定了《縣人社局工作人員差旅費(fèi)報(bào)銷制度》、《縣人社局文檔管理制度》、《縣人社局印章管理制度》等制度。認(rèn)真執(zhí)行效能建設(shè)制度、首問責(zé)任制度、辦公會(huì)議制度、工作報(bào)告制度和服務(wù)承諾制度，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)機(jī)關(guān)工作制度化、規(guī)范化和法制化建設(shè)。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾，扎扎實(shí)實(shí)地為群眾辦好事辦實(shí)事，以群眾滿意不滿意作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)思想政治工作，建立健全經(jīng)常性的干部職工談心溝通制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子與干部職工之間經(jīng)常開展談心交流活動(dòng)，建立健全了干部交流機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，從政治上、生活上關(guān)心群眾。

二、加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子工作水平

去年以來，縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把貫徹落實(shí)縣委、縣政府和上級(jí)主管部門重大決策的自覺性和堅(jiān)定性體現(xiàn)到人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)踐中，用發(fā)展的理念，創(chuàng)新的方法，推動(dòng)各項(xiàng)改革健康有序開展。進(jìn)一步健全和完善集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭自覺執(zhí)行黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)準(zhǔn)則，樹立正氣，增強(qiáng)全局觀念，把提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力、凝聚力作為貫徹落實(shí)黨的民主集中制的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持重大問題集體研究制度，落實(shí)班子成員的知情權(quán)和決策參與權(quán)。班子成員之間者能夠正確理解和擺正在領(lǐng)導(dǎo)集體中的位置，做到工作分工不分家，不分割不包辦代替，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)與互相補(bǔ)臺(tái)，密切聯(lián)系與協(xié)調(diào)運(yùn)作，發(fā)揮整體效能。規(guī)范貫徹執(zhí)行民主集中制原則的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定定期分析工作制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決班子建設(shè)中的問題，推進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子決策的正確性。同時(shí)，健全了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度，開展積極健康的黨內(nèi)思想斗爭(zhēng)，弘揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，分析查找存在問題和不足，不斷改進(jìn)思想作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)揚(yáng)民主，自覺接受監(jiān)督，善于集中正確意見,善于調(diào)動(dòng)各方面的積極性，履行好職權(quán)范圍

內(nèi)的責(zé)任。努力努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作，加快人事人才制度改革步伐，開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳集中落實(shí)行動(dòng)，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

三、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不斷推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作

一是拓寬渠道抓就業(yè)，緩解了城鄉(xiāng)就業(yè)壓力。積極開展對(duì)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、殘疾人和失業(yè)失地困難群眾的就業(yè)援助，狠抓就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，累計(jì)開發(fā)公益性崗位221個(gè)，安排大齡困難下崗失業(yè)人員80人，安置復(fù)退軍人19人，安置殘疾人12人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2916人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.7%以內(nèi)。將小額擔(dān)保貸款的扶持對(duì)象擴(kuò)大到有創(chuàng)業(yè)意愿的進(jìn)城務(wù)工人員、大學(xué)生、復(fù)退軍人和殘疾人，啟動(dòng)實(shí)施了婦女創(chuàng)業(yè)貸款(更多請(qǐng)你搜索WWwww.taixiivf.com)項(xiàng)目，累計(jì)投入擔(dān)保基金1200萬元，發(fā)放小額擔(dān)保貸款1.7億元，帶動(dòng)就業(yè)近3000人。累計(jì)發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》5089本，對(duì)開展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)201*名下崗失業(yè)人員組織開展就業(yè)培訓(xùn)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的516名失業(yè)人員，通過舉辦“syb”培訓(xùn)班，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)化培訓(xùn)，促進(jìn)了就業(yè)。通過實(shí)施省列、縣列各類就業(yè)項(xiàng)目，選拔安置高校畢業(yè)生708名，錄用民辦教師14人，安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人、退役士兵36人，穩(wěn)定了就業(yè)局勢(shì)。五是項(xiàng)目拉動(dòng)就業(yè)。建成了年加工能力達(dá)200萬件的金仕通盛達(dá)制衣有限公司、年產(chǎn)10萬平方米紙箱生產(chǎn)線和年產(chǎn)600萬塊免燒磚生產(chǎn)線等一批工業(yè)企業(yè)，安置城鄉(xiāng)困難群眾1800人。輸轉(zhuǎn)勞務(wù)人員9.83萬人，勞務(wù)收入達(dá)到7.8億元。

二是創(chuàng)新機(jī)制抓擴(kuò)面，健全了社會(huì)保險(xiǎn)體系。不斷探索，創(chuàng)新機(jī)制，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保險(xiǎn)體系逐步建立，日趨完善。將1789名未參保集體企業(yè)職工和493名計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工納入了養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍；將1126名關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員全部納入了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)；對(duì)原企業(yè)“老工傷”人員進(jìn)行了清理，組織開展了勞動(dòng)能力鑒定，妥善解決了他們的工傷待遇；對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷情況開展了調(diào)查摸底，為擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍奠定了基礎(chǔ)。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳取得顯著成效。城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保6605人，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金2682萬元，發(fā)放1342名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金1766萬元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100%；失業(yè)保險(xiǎn)參保8938人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金162萬元，為299名城鎮(zhèn)失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金165.11萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保15109人，醫(yī)療基金收入534萬元，登記參保職工住院976人，登記住院醫(yī)療費(fèi)835萬元；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保13831人，基金收入87萬元，登記住院386人，住院醫(yī)療費(fèi)176萬元，報(bào)銷98萬元。生育保險(xiǎn)參保5987人，征繳保險(xiǎn)費(fèi)15萬元，為38名生育女職工發(fā)放生育保險(xiǎn)金12萬元；工傷保險(xiǎn)參保4456人，征繳基金25萬元，為3名工傷人員支付待遇31萬元。全面啟動(dòng)新農(nóng)保試點(diǎn)工作，完成了253107名參保農(nóng)民的摸底工作，組織鄉(xiāng)、村、社干部登記參保215548人，參保率達(dá)到了85.2%，收繳保費(fèi)1658.97萬元，爭(zhēng)取中央和省財(cái)政補(bǔ)助資金4196萬元，陸續(xù)為48628名60周歲以上老人發(fā)放養(yǎng)老金796.4萬元。

三是強(qiáng)化監(jiān)察抓執(zhí)法，構(gòu)建了和諧勞動(dòng)關(guān)系。大力開展法律進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，印制《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律政策宣傳資料1.5萬份，結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”組織開展了社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面集中宣傳活動(dòng)，對(duì)農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》進(jìn)行了廣泛宣傳。以勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整、勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)、薪金報(bào)酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，組織開展了人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓、農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查、整治非法用工等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，共檢查建筑施工單位12戶533人，檢查餐飲企業(yè)

及其它用人單位22戶359人。發(fā)放整改指令書33份，督促簽訂勞動(dòng)合同4362份，稽查征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)25萬元，受理調(diào)處拖欠農(nóng)民工工資案件4起163人，補(bǔ)發(fā)拖欠工資112.82萬元，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

四是完善制度抓改革，推進(jìn)了人事人才工作。完成了政府機(jī)構(gòu)改革，對(duì)符合提前退休政策的科級(jí)以下42名公務(wù)員進(jìn)行資格審查，辦理了退休、離崗手續(xù)。認(rèn)真開展事業(yè)單位工作人員崗位等級(jí)認(rèn)定工作。認(rèn)定崗位等級(jí)7276個(gè)，其中管理崗位941個(gè)，兼崗154個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位5521個(gè)，工勤崗位968個(gè)，簽訂聘用合同5172份，晉升內(nèi)部等級(jí)人員1208人，空缺崗位623個(gè)。加快工資福利和職稱改革工作。完成了各類學(xué)�？�(jī)效工資總量核定，審批了8765名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資檔次和178名機(jī)關(guān)公務(wù)員滾動(dòng)晉升級(jí)別增資，完成了1326名工作人員職務(wù)晉升增資審批，確保了各項(xiàng)增資政策的落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行職稱評(píng)審條件。推薦評(píng)審高級(jí)30份，中級(jí)181份，初級(jí)436份。查出假學(xué)歷11份、假科技成果證書8份、假獲獎(jiǎng)證書15份，不夠評(píng)審條件人員23人。會(huì)同縣委黨校和職教中心兩個(gè)教育基地對(duì)1492人組織參加了公修課《學(xué)習(xí)型社會(huì)與科學(xué)發(fā)展》的培訓(xùn)，對(duì)1232人組織參加了《教師的教學(xué)技能》等專業(yè)課的培訓(xùn)，督促完成了其余專業(yè)技術(shù)人員公修課的自修學(xué)習(xí)和考試。中高級(jí)完成1634人，初級(jí)完成2800人（含基地培訓(xùn)1492人）。加強(qiáng)公務(wù)員和干部職工管理。全面完成了公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、職員和工人201*年年度考核工作，探索建立了公務(wù)員動(dòng)態(tài)考察機(jī)制，對(duì)192名年度考核被評(píng)為優(yōu)秀的公務(wù)員給予嘉獎(jiǎng)和記功。加強(qiáng)對(duì)一般干部職工考核管理工作，會(huì)同組織部、農(nóng)牧局、人口局等單位對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位一般干部進(jìn)行了全面考察，并對(duì)2名測(cè)評(píng)為基本稱職等次的干部進(jìn)行了誡勉談話，限期就地整改。堅(jiān)持凡進(jìn)必考原則，按公開、公平、公正的原則，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)為11個(gè)縣直單位公開選拔了49名優(yōu)秀年輕干部。

四、堅(jiān)持勤政廉政，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做到“政治上清清楚楚，經(jīng)濟(jì)上清清白白”。要正確行使組織賦予的權(quán)力，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私。局領(lǐng)導(dǎo)班子各成員者以身作則，做好表率，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)用的監(jiān)督和制約，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，自覺接受上級(jí)組織的監(jiān)督。帶頭自覺樹立公仆意識(shí)，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度。從規(guī)范辦事行為，提高服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化民主監(jiān)督入手，逐步建立制度完備、辦事公開、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、職責(zé)明確的運(yùn)行系統(tǒng)。多次召開班子會(huì)，職工會(huì)議，要求每個(gè)干部職工對(duì)近幾年來工作、學(xué)習(xí)、生活中的不足深刻地進(jìn)行自我剖析，對(duì)于成績(jī)給予了肯定，對(duì)于存在的問題和不足，能知能改，對(duì)今后工作都提出了各自的打算和努力方向。組織職工進(jìn)行談心交流活動(dòng)，每個(gè)職工對(duì)班子、對(duì)自己的工作得失進(jìn)行了自我剖析，表態(tài)發(fā)言，大家都能服從大局的高度認(rèn)識(shí)和要求自己，在此基礎(chǔ)上，制定了對(duì)內(nèi)對(duì)外公開的各項(xiàng)制度和做法，通過整頓，機(jī)關(guān)秩序、辦事效率和工作作風(fēng)也都明顯有所改進(jìn)。對(duì)人事人才、社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)與勞務(wù)輸出等業(yè)務(wù)制作了流程圖和政務(wù)公開欄。同時(shí)，堅(jiān)持依法行政，依法管理，教育職工規(guī)范辦事行為，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，一人一事或一人多事，該辦的事迅速辦，不推委；能辦的事堅(jiān)決辦，不搪塞；難辦的事想法辦，不敷衍；違犯原則或規(guī)定的事堅(jiān)決不辦；把權(quán)利和責(zé)任，依法行政與優(yōu)質(zhì)服務(wù)統(tǒng)一起來，把為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到具體行動(dòng)中，自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

五、存在的問題及今后努力方向

全縣人社事業(yè)在發(fā)展上還有許多困難，在工作上還有不少問題，群眾還有一些不滿意的地方，多年積累的深層次矛盾從根本上解決還需要多方聯(lián)動(dòng)、艱辛努力。突出表現(xiàn)是：就業(yè)壓力依然較大，待就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加與就業(yè)崗位有限的矛盾十分突出。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和市級(jí)統(tǒng)籌推進(jìn)較慢，靈活就業(yè)人員斷�，F(xiàn)象嚴(yán)重，醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)政預(yù)算不到位。緊缺人才短缺的問題近期內(nèi)難以緩解，由于投入不足，人才培養(yǎng)和開發(fā)的項(xiàng)目較少，服務(wù)四大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才相對(duì)匱乏，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐作用不夠突出。基層社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)尚不健全，影響和制約了工作的開展。

今后，縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子將對(duì)這些矛盾和問題，將認(rèn)真研究，逐步解決。以“整風(fēng)紀(jì)、強(qiáng)隊(duì)伍、樹形象、促發(fā)展”為主題，著力解決干部宗旨觀念不牢、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、遵守紀(jì)律不嚴(yán)、精神狀態(tài)不振、形象素質(zhì)不佳、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、推動(dòng)落實(shí)不力、工作成效不實(shí)、質(zhì)量效率不高等突出問題，全面加強(qiáng)黨支部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為推進(jìn)民計(jì)民生集中突破、加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。重點(diǎn)突出“四抓”：

一是抓學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。結(jié)合實(shí)際，修改完善職工理論學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)交流制度，堅(jiān)持每周一的政治理論學(xué)習(xí)制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)政治理論，結(jié)合分管工作學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)知識(shí)，干部職工熟讀一本政治理論讀本，立足崗位，學(xué)習(xí)熟練掌握勞動(dòng)保障政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)化干部職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和宗旨意識(shí)，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

二是抓紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。加強(qiáng)干部的紀(jì)律作風(fēng)教育，制定首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制實(shí)施辦法。認(rèn)真執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流值班制度、干部職工上班簽到制度和請(qǐng)銷假制度。適時(shí)對(duì)職工上班期間在崗守紀(jì)情況進(jìn)行督查，并在職工大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工紀(jì)律意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

三是抓管理，提高干部工作效率。加強(qiáng)干部管理，完善績(jī)效考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，逐步形成“以績(jī)效評(píng)人、憑能力用人、靠感情留人”的工作氛圍，激活干部職工工作熱情，挖掘潛能，充分調(diào)動(dòng)干部職工積極性，形成股室內(nèi)互幫互學(xué)，股室間團(tuán)結(jié)協(xié)作。緊緊圍繞市、縣年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，建立擴(kuò)面工作責(zé)任制。向各中心及局機(jī)關(guān)股室層層分解落實(shí)任務(wù)，明確職責(zé)任務(wù)和責(zé)任人。每月召開工作運(yùn)行分析會(huì)，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，采取有力措施，組織力量攻艱破難，對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤問效，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

四是抓服務(wù)，樹立部門新形象。積極倡導(dǎo)講普通話，說文明語，做文明人，深入開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動(dòng)，公開各項(xiàng)服務(wù)承諾，規(guī)范辦事程序，公開辦事流程，簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，提高辦事效率，做到說話暖心、解答耐心、辦事公心、服務(wù)熱心。進(jìn)一步增強(qiáng)“從政須有為，無功就是過”和“有崗就有責(zé)，有責(zé)必有為”的意識(shí)。提高服務(wù)質(zhì)量，改變“坐守窗口”的工作方法，主動(dòng)開展上門服務(wù)，樹立親民、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的部門新形象，真正為參保職工和群眾提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)講話稿

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)

**同志個(gè)人發(fā)言提綱

（201*年10月）

在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我緊緊團(tuán)結(jié)依靠公司班子集體，帶領(lǐng)全公司干實(shí)事、敢破難，以實(shí)現(xiàn)公司終極目標(biāo)為己任，各項(xiàng)工作均有新的進(jìn)展，取得了一些新的成績(jī)。

一、思想政治方面

一是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，促班子政治素質(zhì)穩(wěn)步提高；二是狠抓班子建設(shè)，促班子核心堡壘作用有效發(fā)揮；三是開展教育活動(dòng)，提升班子整體形象。通過積極開展廉政作風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，班子的凝聚力、向心力進(jìn)一步增強(qiáng)，公司的政治思想工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

二、作風(fēng)紀(jì)律方面

在班子中，我堅(jiān)持?jǐn)[正和處理好“班長(zhǎng)”和班子成員的關(guān)系，重大問題均交由經(jīng)理辦公會(huì)集體討論決定，努力做到科學(xué)決策、民主決策。在工作和生活中，始終堅(jiān)持做到坦坦蕩蕩做人、兢兢業(yè)業(yè)做事，以身作則，嚴(yán)格自律，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，遵守黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)準(zhǔn)則，時(shí)刻做到自警、自勵(lì)、自省、自重。

三、科學(xué)發(fā)展方面

公司整合以來，我?guī)ьI(lǐng)新班子集體，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，完成了人員架構(gòu)的調(diào)整、區(qū)域的整合，完成了各個(gè)節(jié)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的拼搏，確保公司穩(wěn)步走上了科學(xué)發(fā)展之路。

四、存在的問題與不足

嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查，自己在以下幾個(gè)方面還存在一些不足和問題。一是思想政治教育工作有待加強(qiáng)；二是內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)力度不夠；三是忙于平時(shí)日常工作，學(xué)習(xí)時(shí)間不夠。四是工作作風(fēng)不夠深入。自己感覺工作比較投入，進(jìn)取心也較強(qiáng)，但工作作風(fēng)還是不夠深入。五是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不夠高明。在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上，有時(shí)缺乏理性思考。六是在工作方法上，與以人為本的要求有一定差距。主要表現(xiàn)在實(shí)際工作中，往往比較注重如何把握政策和原則，加之性格直率，有時(shí)有急躁情緒，不能時(shí)常設(shè)身處地體會(huì)群眾的心情和想法，不能耐心細(xì)致地做下屬和群

眾的思想政治工作。批評(píng)人有時(shí)不太講究方式方法，不給面子，不留余地，讓別人難以接受。

認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的根源，原因是多方面的，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但更主要的還是缺乏科學(xué)發(fā)展的新理念。主要體現(xiàn)在重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)；重實(shí)踐，輕指導(dǎo)；重要求，輕安排等方面。

五、整改措施和努力方向

對(duì)于存在的問題和不足，我將在今后的工作實(shí)踐中認(rèn)真加以改進(jìn)。

一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)關(guān)于“調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式”的具體要求，全面深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。始終把學(xué)習(xí)作為提高工作水平的第一步，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，盡可能地?cái)D出一些時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)，靜下心來多讀書。

二是深入一線開展調(diào)查研究。帶頭深入一線，帶頭調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下工作的特點(diǎn)、趨勢(shì)和走向，認(rèn)真研究管理新機(jī)制，針對(duì)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，主動(dòng)尋求新辦法，采取新措施加以解決。切實(shí)抓好各個(gè)重點(diǎn)工作，切實(shí)把全體員工的利益實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好，讓職工群眾滿意，讓集團(tuán)公司和地產(chǎn)旅游公司黨委放心。

三是加強(qiáng)溝通交流，建設(shè)和諧單位。主動(dòng)想辦法從文山會(huì)海中、從請(qǐng)示匯報(bào)中、從迎檢接待中擠出時(shí)間，盡可能多與班子成員和員工交心談心，通過溝通交流來消除誤會(huì)，增進(jìn)理解，集聚人心，形成合力，舉全力把公司建設(shè)好。

四是帶頭廉潔勤政，嚴(yán)于律已。帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把資金出口關(guān)。

凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己首先不做，以身作則，努力樹立公司良好形象，努力把公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)特別講大局、特別講付出、特別講實(shí)干、特別講紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)集體。

以上是我個(gè)人發(fā)言，請(qǐng)同志們多提批評(píng)意見。

第五篇：局領(lǐng)導(dǎo)在民主生活會(huì)講話稿

建設(shè)（規(guī)劃）局民主生活會(huì)講話稿

xx局長(zhǎng)

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部有關(guān)要求，以“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”專題民主生活會(huì)為契機(jī)，通過深入學(xué)習(xí)楊善洲精神，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，我進(jìn)行了深刻反思和自我剖析，請(qǐng)同志們給予批評(píng)指正。

當(dāng)下，全國(guó)正掀起學(xué)習(xí)楊善洲的熱潮，楊善洲生前曾任云南省原保山地委書記，1988年退休，201*年10月因病逝世。他六十年如一日，始終堅(jiān)持共產(chǎn)黨人的理想信念和根本宗旨，一心為民、無私奉獻(xiàn)。退休后主動(dòng)放棄省城舒適的生活條件，帶領(lǐng)家人和群眾歷盡艱辛義務(wù)造林20多年，建成約5.6萬畝的大亮山林場(chǎng)，使昔日的荒山變成了綠洲。楊善洲同志是黨員干部的學(xué)習(xí)楷模，他一輩子忠于黨的事業(yè)，一輩子全心全意為群眾謀利益。他的模范事跡和崇高精神感人至深。我要不斷向他學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺實(shí)踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部。

一、學(xué)習(xí)楊善洲牢記宗旨、一心為民、誠心誠意為群眾謀利益的公仆情懷。

在規(guī)劃審批工作中，我嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)劃委員會(huì)、專家委員

會(huì)、技術(shù)審查會(huì)“三會(huì)”制度及各項(xiàng)工作程序，堅(jiān)持公眾參與、科學(xué)論證、民主決策，堅(jiān)持深入調(diào)研、專家咨詢、陽光公示，避免權(quán)力濫用、獨(dú)斷專行。在作風(fēng)建設(shè)方面，深入學(xué)習(xí)和大力弘揚(yáng)“楊善洲精神”，撲下身子，調(diào)查研究，真抓實(shí)干，確保各項(xiàng)工作全力推進(jìn)。我始終把“民事為大、民生為重、民安為樂、民心為上”的理念作為基本的行為準(zhǔn)則，堅(jiān)持眼睛向下看、身子往下沉，不當(dāng)“走讀干部”，不搞“遠(yuǎn)程指揮”，在“城中村”、村鎮(zhèn)規(guī)劃中總是盡可能多抽一些時(shí)間深入村莊、深入基層，傾聽群眾呼聲；在參與黨組重大決策、安排部署工作、促進(jìn)措施落實(shí)中，總是盡可能地反映群眾意愿，采納群眾意見，以維護(hù)和實(shí)現(xiàn)群眾根本利益為立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，自覺擺正個(gè)人位置，顧大局、講團(tuán)結(jié)，服從上級(jí)、尊重同事，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨組的權(quán)威。

二、學(xué)習(xí)楊善洲心態(tài)平和、淡泊名利、“退位不褪色”的立身做人之道。

楊善洲同志之所以贏得人民尊重，除了他在領(lǐng)導(dǎo)崗位上兩袖清風(fēng)，清廉履職，忘我工作，一心為民外，還有一個(gè)重要方面，就是他離開了領(lǐng)導(dǎo)崗位后，為了兌現(xiàn)自己當(dāng)初“為當(dāng)?shù)厝罕娮鲆稽c(diǎn)實(shí)事不要任何報(bào)酬”的承諾，主動(dòng)放棄進(jìn)省城安享晚年的機(jī)會(huì)，扎根大亮山，義務(wù)植樹造林，一干22年。

楊善洲同志這種“退位不褪色”，是一種操守，也是一

種立身做人之道。楊善洲的先進(jìn)事跡和崇高品質(zhì)再次雄辯地證明，一個(gè)人能否在名利得失面前淡然處之，很大程度上取決于個(gè)人的人生追求和人生態(tài)度。但凡有正確人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀的人，皆能置個(gè)人得失于度外，心態(tài)平和，操守清廉。

楊善洲精神深深地啟發(fā)我：領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工作要有進(jìn)取心，對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)要有平常心，坦然面對(duì)黨組織和干部群眾的選擇。崗位有限，事業(yè)無限。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，為人民服務(wù)才是職責(zé)所在、為官之道、價(jià)值體現(xiàn)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在換屆之時(shí)，要嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律，把更多的心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，腳踏實(shí)地、埋頭苦干、扎實(shí)工作；要講黨性、講奉獻(xiàn)、講覺悟、講大局、講境界，坦然面對(duì)個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，經(jīng)住名譽(yù)和地位的考驗(yàn)，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)坦然接受黨和人民的挑選。

三、學(xué)習(xí)楊善洲大公無私、清正廉潔、自覺實(shí)踐共產(chǎn)黨人的人生價(jià)值和道德追求的精神。今年以來，根據(jù)《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定要求，我注重強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)持清正廉潔。認(rèn)真按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，按照“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”、《廉政準(zhǔn)則》和黨風(fēng)廉政各項(xiàng)制度，嚴(yán)格要求自己、親屬，努力做到以身作則，率先垂范。在用車、住房、因公出國(guó)方面，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。注重節(jié)儉辦事，不講排場(chǎng)，非公務(wù)活動(dòng)做到了

不請(qǐng)吃、不吃請(qǐng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔從政意識(shí)，提高了拒腐防變能力。二是圍繞廉政工作重點(diǎn)開展了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)。隨著創(chuàng)優(yōu)發(fā)展化境的深入開展，我們組織分管科室（單位），采取自己找、群眾提、相互查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織審等方式，重點(diǎn)查找在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的問題。另外，我們從規(guī)范流程、提高效率、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量入手，重點(diǎn)抓好窗口工作人員行政審批服務(wù)質(zhì)量和水平，積極推進(jìn)流程優(yōu)化，合并審批事項(xiàng)，將原有的8項(xiàng)事項(xiàng)合并為6項(xiàng)，極力方便辦事單位。在實(shí)行ab崗管理、延時(shí)、預(yù)約服務(wù)制度的同時(shí)，加強(qiáng)窗口人員的到崗率，做好收件、發(fā)證的統(tǒng)計(jì)，確保收件、辦件質(zhì)量，及時(shí)跟蹤辦理時(shí)限，加強(qiáng)項(xiàng)目審批監(jiān)督和管理，根據(jù)工作職責(zé)落實(shí)責(zé)任，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)捆綁考核。在窗口受理、科室審核、證件印制、證件發(fā)放和窗口辦結(jié)方面，我們堅(jiān)持跟蹤辦理，真正做到了保姆式服務(wù)。

四、工作中存在的差距和不足

（一）在深入基層解決群眾困難上需進(jìn)一步加強(qiáng)。在學(xué)習(xí)了楊善洲同志先進(jìn)事跡之后，自己深刻體會(huì)到，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，盡管在日常工作中，定思路、搞規(guī)劃、作決策、搞協(xié)調(diào)等具體工作擠占了很大一部分時(shí)間，但深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間堅(jiān)決不能減少。自身在發(fā)揚(yáng)黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)方應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)，應(yīng)當(dāng)抽出更多時(shí)間深入一線，傾聽最底層的干部群眾呼

聲，了解群眾疾苦，解決群眾實(shí)際困難。

（二）在落實(shí)村鎮(zhèn)規(guī)劃管理相配套的政策措施上需進(jìn)一步強(qiáng)化。《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《xx省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》已經(jīng)頒布實(shí)施，但對(duì)于村鎮(zhèn)規(guī)劃管理相配套的政策措施尚未制定，對(duì)于村民住宅建設(shè)的規(guī)劃管理辦法未能及時(shí)出臺(tái)，現(xiàn)行的《村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理?xiàng)l例》和《xx省村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理實(shí)施辦法》已不能適應(yīng)新形勢(shì)下村鎮(zhèn)規(guī)劃管理要求。

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