201*年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)發(fā)言材料
市城管局黨委副書記、紀(jì)委書記王正華
按照市紀(jì)委、市委組織部對(duì)這次民主生活會(huì)的總體安排和要求,現(xiàn)對(duì)照本次民主生活會(huì)主題,簡單回顧上半年分管工作,并就自身認(rèn)識(shí)和下階段工作開展情況作一簡要匯報(bào),請(qǐng)同志們予以批評(píng)指正。
201*年以來,我們認(rèn)真對(duì)照局黨委提出的“打造最優(yōu)秀的城管隊(duì)伍”工作目標(biāo)要求,以提升隊(duì)伍素質(zhì)、營造爭先氛圍,強(qiáng)化績效比拼、推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)為重點(diǎn),創(chuàng)新思路,上半年主要工作為:
一、在狠抓落實(shí)中夯實(shí)隊(duì)伍廉政根基。一是強(qiáng)化日常監(jiān)管。切實(shí)發(fā)揮局紀(jì)委職能優(yōu)勢(shì),嚴(yán)格依法辦事,規(guī)范辦事程序,在人事調(diào)整、基礎(chǔ)建設(shè)、項(xiàng)目招投標(biāo)等重大問題上,按照事前及時(shí)介入、事中加強(qiáng)監(jiān)督、事后嚴(yán)格檢查的工作方式,進(jìn)行全程監(jiān)控,確保不違紀(jì)、不違法、公開透明。二是完善懲防體系。在201*年出臺(tái)城管懲防體系制度匯編的基礎(chǔ)上,努力形成一整套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。三是注重廉政教育。組織黨員干部瞻仰先烈紀(jì)念碑;以廉政短信常敲警鐘;嚴(yán)厲查處違紀(jì)現(xiàn)象,曝光清理3名違紀(jì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員。
二、在強(qiáng)化培訓(xùn)中增強(qiáng)隊(duì)伍整體素質(zhì)。開展崗位集訓(xùn)。201*年2月下旬,組織全市城管系統(tǒng)500余名干部職工,在鳳凰民兵訓(xùn)練基地開展了為期9天的封閉集訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)方式。不斷優(yōu)化教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)機(jī)制,從3月15日至6月15日,我局39名城管隊(duì)員調(diào)換部門及崗位,進(jìn)行了首批為期三個(gè)月的內(nèi)部交流培訓(xùn)活動(dòng)。
三、在優(yōu)化機(jī)制中提升隊(duì)伍工作實(shí)效。合理調(diào)整資源向一線傾斜,進(jìn)一步理順局機(jī)關(guān)及執(zhí)法大隊(duì)管理體制,明確了局機(jī)關(guān)、執(zhí)法大隊(duì)內(nèi)設(shè)科室的職責(zé);實(shí)現(xiàn)執(zhí)法大隊(duì)與數(shù)字化城管“一盤棋”運(yùn)作,合理人員配臵,分流局機(jī)關(guān)人員充實(shí)
基層一線,以鼓勁加壓促進(jìn)工作提速增效。
四、在績效比拼中激發(fā)隊(duì)伍爭先活力。對(duì)照“績效比拼年”活動(dòng)要求,緊密結(jié)合市委九屆十四次全會(huì)提出的三條工作主線,扎實(shí)部署并推進(jìn)“績效比拼年”工作取得實(shí)效。明確績效比拼工作目標(biāo),品牌創(chuàng)建工作有序推進(jìn),上半年各部門申報(bào)服務(wù)品牌創(chuàng)建項(xiàng)目25個(gè)。
五、在創(chuàng)先爭優(yōu)中凸顯隊(duì)伍黨建優(yōu)勢(shì)。以紀(jì)念建黨90周年,以創(chuàng)先爭優(yōu)、區(qū)域共建等主題活動(dòng)為載體,狠抓活動(dòng)開展,切實(shí)推進(jìn)城管黨建責(zé)任目標(biāo)管理提檔升級(jí)。一是扎實(shí)開展紀(jì)念建黨90周年活動(dòng)。開展《中國共產(chǎn)黨光輝歷程九十年》專題講座及“我為黨旗添光彩”征文比賽,實(shí)施“暢談?shì)x煌九十年,愛崗建功十二五”的專題教育,表彰“先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、舉行“紅歌嘹亮頌黨恩”等系列活動(dòng),并取得良好效果。二是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。推進(jìn)新一輪的黨員公開承諾,將通過座談交流、上門走訪、專題調(diào)研征集到的群眾的意見和建議進(jìn)行系統(tǒng)歸納整理,集中解決市民關(guān)心熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。三是有效開展區(qū)域共建活動(dòng)。切實(shí)履行楊舍泗港第一區(qū)域聯(lián)合黨委牽頭單位責(zé)任,不斷強(qiáng)化“區(qū)域共建”重要性認(rèn)識(shí),結(jié)合實(shí)際,建立健全目標(biāo)責(zé)任、績效考評(píng)、黨建聯(lián)建機(jī)制,完善黨員雙向考核、評(píng)優(yōu)制度,
對(duì)照當(dāng)前社會(huì)各界對(duì)城市管理標(biāo)準(zhǔn)的更高要求,廣大群眾日益增強(qiáng)的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí),以及對(duì)城市管理隊(duì)伍的關(guān)注程度看,我們城市管理工作在隊(duì)伍管理、行政執(zhí)法、思想教育等方面還需進(jìn)一步強(qiáng)化,下階段我們將主要做好以下幾方面工作。
一、以“文明執(zhí)法,理性執(zhí)法”專題活動(dòng)為契機(jī),深化城市管理“以為人本”理念。我們深入貫徹胡錦濤同志建黨九十周年講話精神,注重保障和改善社會(huì)民生,緊密圍繞“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”主題開展工作,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。城管部門在執(zhí)法管理中與個(gè)人、門店、攤點(diǎn)、及其它單位交涉,依法
行政更現(xiàn)直接、尖銳,進(jìn)一步需要執(zhí)法人員具備一定的執(zhí)法藝術(shù),文明執(zhí)法,理性執(zhí)法凸顯其必要性,我們按照蘇州市局《在全市城管執(zhí)法隊(duì)伍中開展“文明執(zhí)法、理性執(zhí)法”專題教育活動(dòng)的方案》相關(guān)要求,設(shè)法從思想浸染、轉(zhuǎn)化入手,著力解決執(zhí)法隊(duì)伍在思想作風(fēng)、執(zhí)法理念、管理實(shí)效、工作方式等方面存在的問題,努力實(shí)現(xiàn)從“管理員”到“服務(wù)員”的身份轉(zhuǎn)變,認(rèn)真聽取民意,把握當(dāng)前社會(huì)民意動(dòng)向,傾聽群眾呼聲,做到執(zhí)法有維,查處有度,牢抓執(zhí)法與管理切合點(diǎn),淘汰粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法,著力提升群眾滿意度,推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)與城市環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。
我們將一是開展法制教育。采取普法教育、法律講座、專題研討等形式,加強(qiáng)對(duì)法律、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),熟練掌握?qǐng)?zhí)法技能,嚴(yán)格遵守執(zhí)法程序。二是規(guī)范執(zhí)法行為。圍繞文明行為規(guī)范,加強(qiáng)隊(duì)員對(duì)行為規(guī)范、規(guī)章制度的學(xué)習(xí),正確處理文明執(zhí)法與嚴(yán)格執(zhí)法的關(guān)系,教育執(zhí)法人員遵守紀(jì)律,嚴(yán)格程序,真正成為自覺學(xué)法、真正懂法、模范守法、正確用法、知行合一的執(zhí)法者。三是理論聯(lián)系實(shí)踐。梳理排摸城管執(zhí)法中易發(fā)生沖突的情況,把典型案例的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)運(yùn)用、拓展到管理實(shí)踐中,為解決實(shí)際問題提供方法和思路。四是開展交流培訓(xùn)。今年八月份舉行第二批內(nèi)部交流培訓(xùn)活動(dòng),推進(jìn)崗位培訓(xùn),促使隊(duì)員見賢思齊,拓寬思路,獲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
二、以廉政建設(shè)為工作重點(diǎn),實(shí)行“防微杜漸”的全方位管理。一是完善制度建設(shè)。著力推進(jìn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體系建設(shè),建立完善配套的監(jiān)督制度,深入推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和透明化,加強(qiáng)對(duì)城管執(zhí)法人員、協(xié)管員、采辦人員等重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重要活動(dòng)的全方位監(jiān)督。二是落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》。嚴(yán)督中層干部觸碰“八個(gè)禁止”、“五十二個(gè)不準(zhǔn)”,要求黨員干部自覺遵守廉政準(zhǔn)則,從小處著眼,從細(xì)微處著手,養(yǎng)成好的作風(fēng),自覺做到不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、娛樂等活動(dòng)安排;不以借用為名規(guī)避廉潔自律要求;不以交易、委托理財(cái)?shù)刃问街\取不正當(dāng)利益;不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦
企業(yè)提供便利條件等。三是吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。從正反面事例中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),深化廉政思想教育,督促全局干部職工在工作崗位上常懷謹(jǐn)慎之心,面對(duì)權(quán)錢誘惑要如履薄冰,如臨深淵,貫徹落實(shí)胡錦濤書記關(guān)于學(xué)習(xí)楊善洲同志的重要指示,學(xué)習(xí)云南省原保山地委書記楊善洲一生無求,兩袖清風(fēng),把終身事業(yè)托付給鄉(xiāng)親、群眾和黨的高潔品質(zhì)。要以市容管理處違紀(jì)人員事例為反面典型,高筑思想保壘,堅(jiān)心守性,抵住誘惑,把好錢財(cái)關(guān)、采購關(guān)、執(zhí)法關(guān),切實(shí)把精力用到干好本職工作、服務(wù)人民群眾上來。
三、以狠抓思想建設(shè)為重點(diǎn),不斷提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。我們把隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)意識(shí)與思想建設(shè)放在隊(duì)伍管理的突出位臵,致力打造一支富有戰(zhàn)斗力、凝聚力的隊(duì)伍。一是重視思想,積極溝通。要建立起有效的上下溝通機(jī)制,建立健全教思想教育、定期交流、領(lǐng)導(dǎo)談心制度,要從思想源頭上拉近與隊(duì)員距離,把摸隊(duì)員思想中的灰色情緒,隨時(shí)把脈問診,對(duì)癥下藥,振奮隊(duì)員精神,堅(jiān)定勇于挑戰(zhàn)的信心和決心。二是注重引導(dǎo),選賢任能。要深入基層,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳不斷涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人;提拔、遴選有能力、有水平的優(yōu)秀人員充實(shí)干部領(lǐng)導(dǎo)班子,激發(fā)隊(duì)員工作主動(dòng)性與積極性,促使城管隊(duì)伍整體素質(zhì)全面提高。三是突破束縛,勇于創(chuàng)新。要有“敢闖、敢冒”的膽識(shí)魄力,不斷強(qiáng)化革新求變意識(shí),在城管隊(duì)伍機(jī)制體制,城鄉(xiāng)協(xié)管員一體化管理等方面有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)造、有所突破。以破解城管隊(duì)伍管理難題為突破口,積極探求解決問題的突破口,以新思路、新辦法化解城管隊(duì)伍建設(shè)中難點(diǎn)熱點(diǎn)問題。要大膽發(fā)揚(yáng)“拿來主義”精神,要積極吸收、消化先進(jìn)地區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn),取人之長,補(bǔ)已之短,創(chuàng)新城管隊(duì)伍建設(shè)和管理手段和方法,努力開創(chuàng)城市管理工作的新局面。
第二篇:黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)發(fā)言材料通過近段時(shí)間對(duì)省委提出的“四承諾、三樹立、兩禁止”以及市委關(guān)于加強(qiáng)“兩風(fēng)”建設(shè)要求的學(xué)習(xí),特別是聽了以上各位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言,深受啟發(fā),受益匪淺,感觸頗深。按照這次民主生活會(huì)的要求,聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際,感到在許多方面做的還不夠,需要作出自我批評(píng),也請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評(píng)幫助。
一、存在的差距和不足
1、學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng),刻苦鉆研精神不強(qiáng)。這雖然是個(gè)老問題,在某種程度上也帶有共性特征,但在我身上表現(xiàn)的較為突出。一是缺乏“擠”、“鉆”精神和“韌”勁。我也和大家一樣,總感到工作忙忙碌碌,也深知要適應(yīng)新形勢(shì)下高效、快捷的工作任務(wù)必須努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),但在實(shí)際中,卻總以工作忙為理由和借口,很難靜下心來潛心學(xué)習(xí)。即使有時(shí)也抽空翻閱一下報(bào)刊雜志,瀏覽一些政治理論書籍及有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)書籍,但也往往是蜻蜓點(diǎn)水,真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面、系統(tǒng),在學(xué)習(xí)上需要進(jìn)一步加強(qiáng);二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠,還不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作。另外,在學(xué)習(xí)過程中,世界觀、人生觀和價(jià)值觀的的對(duì)照改造還不深刻。
2、深入基層不夠,在工作作風(fēng)上需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在具體工作時(shí)間安排上,往往是日常工作多,深入基層調(diào)查研究少。在具體工作指導(dǎo)上,要求還不夠嚴(yán)格,尤其是對(duì)某些具體業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和深層次問題的探究需要深思。
3、廉潔自律方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然能夠始終按照廉政準(zhǔn)則和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己,但在日常生活上,在堅(jiān)持原則、防微杜漸方面,距“四承諾”的要求還有一定差距,具體表現(xiàn)在公車私用上,還沒能嚴(yán)格區(qū)分開來;下基層檢查指導(dǎo)工作,基層同志超標(biāo)準(zhǔn)招待也沒好意思拒絕他們的盛情。通過這次學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到這是自我約束不嚴(yán)的表現(xiàn)。真誠希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦刑嵝盐、督促我,以使我盡快加以改正。
二、整改措施
通過這次學(xué)習(xí),認(rèn)真查擺,我對(duì)自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問題有了更深刻的認(rèn)識(shí)。今后我將按照省委開展的“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”活動(dòng)的要求,加強(qiáng)自身建設(shè),抓好政法綜治工作,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的公仆意識(shí),樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和政績觀,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕,努力為政法系統(tǒng)和全體政法干警做好表率。
(二)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),促進(jìn)求真務(wù)實(shí)、廉潔從政責(zé)任制的落實(shí)。要把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)結(jié)合起來,把對(duì)同志負(fù)責(zé)和對(duì)自己負(fù)責(zé)結(jié)合起來,把對(duì)黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)精神和實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來,時(shí)刻遵守“四承諾、三樹立、兩禁止”的要求,切實(shí)肩負(fù)起黨和人民賦予的工作使命。
(三)堅(jiān)持從嚴(yán)治警,不斷提高政法隊(duì)伍廉政建設(shè)水平。認(rèn)真履行“廉潔奉公、公平公正、執(zhí)法為民”的準(zhǔn)則,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè),并狠抓工作落實(shí)。認(rèn)真查處違法違紀(jì)問題,要堅(jiān)決按照中央、省、市、區(qū)的要求,把政法隊(duì)伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)推向新階段。
《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)發(fā)言材料》
第三篇:黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)發(fā)言材料專題民主生活會(huì)發(fā)言材料
201*年新年前后,中央提出一系列新舉措,最吸引人眼球的是廉政建設(shè)。中央政治局會(huì)議對(duì)97年頒布的《準(zhǔn)則》重新修訂發(fā)布,這是我們黨應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的國際局勢(shì)、完成艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)的必然要求。當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整的時(shí)期。如何把機(jī)遇從發(fā)展的可能性變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),實(shí)現(xiàn)發(fā)展,關(guān)鍵在于我們黨和黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,關(guān)鍵在于我們的領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有堅(jiān)強(qiáng)的黨性和良好的作風(fēng),關(guān)鍵在于能否廉潔從政。當(dāng)前,我國社會(huì)快速發(fā)展,總體上是和諧的,但也存在不少矛盾和問題:城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展很不平衡,就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、教育、醫(yī)療、住房、安全生產(chǎn)、社會(huì)治安等關(guān)系群眾切身利益的問題比較突出;體制機(jī)制尚不完善,民主法制還不健全;一些社會(huì)成員誠信缺失、道德失范,一些領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)、能力和作風(fēng)與新形勢(shì)新任務(wù)的要求還不適應(yīng);一些領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象比較嚴(yán)重,居安思危,保持社會(huì)穩(wěn)定和諧,關(guān)鍵在黨,重點(diǎn)在領(lǐng)導(dǎo)干部,從現(xiàn)實(shí)中看,許多不和諧因素都與黨風(fēng)有直接關(guān)系,都與領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政有關(guān)聯(lián)性,因此,這也是保持社會(huì)和諧穩(wěn)定的必然要求。同時(shí),從領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體來看,也是出于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護(hù),保證領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長。明確規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部不能做什么、禁止做什么,共8個(gè)方面、52條禁令。這為領(lǐng)導(dǎo)干部從政,架起了一條高壓線,筑就了一道防火墻,樹立了一支新標(biāo)尺。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我認(rèn)識(shí)到在當(dāng)前新形勢(shì)下切實(shí)抓好《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實(shí)對(duì)于自己做人干事的重要意義。對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》,分析檢查自己在思想認(rèn)識(shí)、工作思路、落實(shí)措施、工作成效等方面的表現(xiàn),從總體上說,自己還能夠嚴(yán)格要求自己,能夠履行黨員義務(wù),能夠遵守從政的各項(xiàng)規(guī)定,但也還存在著一些差距和不足:
一是廉潔從政的思想認(rèn)識(shí)還不到位。時(shí)而認(rèn)為自己不管錢物,沒有違反廉潔自律的條件;時(shí)而認(rèn)為只要嚴(yán)格要求自己了,廉潔自律自 1
然沒有問題,在一定程度上,對(duì)廉潔從政和反腐敗斗爭存在著片面的認(rèn)識(shí)。
二是表現(xiàn)在工作上:思想不夠解放,創(chuàng)新意識(shí)不足。在能不能創(chuàng)新,敢不敢創(chuàng)新,怎么樣創(chuàng)新方面的認(rèn)識(shí)并不清晰,不敢突破常規(guī),打破定式,在如何搶抓機(jī)遇、如何依靠科技創(chuàng)新支撐和引領(lǐng)全xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面辦法不多,工作缺少新的亮點(diǎn)。在主觀上“狹隘”地理解創(chuàng)新,對(duì)創(chuàng)新缺乏大膽地思考。在自己分管的工作中,雖然作了工作,取得了一定成效,但大多是由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和局里的安排下完成,主動(dòng)提出建設(shè)性意見不多,創(chuàng)造性地開展工作不夠;基層調(diào)查研究不夠深入。由于多年從事同一工作,自認(rèn)為對(duì)全市基本情況已大致掌握,下基層調(diào)研的次數(shù)越來越少,對(duì)全市各個(gè)行業(yè)各個(gè)層面情況的掌握往往止步于一些材料和一些數(shù)據(jù)上,停留在過去的一般化印象上,如對(duì)基層的科技需求,對(duì)開展的產(chǎn)學(xué)研合作情況、對(duì)科技型企業(yè)的涉及的領(lǐng)域、經(jīng)營狀況等還不甚明了,沒有全面的掌握和吃透情況。在有限的調(diào)研活動(dòng)中,缺乏“解剖麻雀”的精神,走馬觀花,深入不夠;工作成效還不夠顯著。雖然能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)的重大決策和全局重要工作部署和重點(diǎn)工作任務(wù),但還存在著被動(dòng)落實(shí)任務(wù)多、主動(dòng)謀劃創(chuàng)新少的問題,滿足于完成上級(jí)和局里安排的工作任務(wù),循規(guī)蹈矩,按部就班,常常忙于應(yīng)付,只滿足于交差完任務(wù),只求過得去、不求過得硬,不自覺地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。對(duì)安排部署的工作,跟蹤督查不夠,調(diào)研指導(dǎo)不夠深,講求工作數(shù)量多,追求優(yōu)質(zhì)高效少,一定程度上影響了工作效果。
今后我要努力做到以下幾點(diǎn):
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面提高綜合素質(zhì)。按照市委學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的要求,做到知行統(tǒng)一。知是行之始,行是知之成。學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》,也是一個(gè)知行統(tǒng)一的過程。牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念,自覺把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種修養(yǎng)、一種境界。要熟知《廉政準(zhǔn)則》,真正做到入腦入耳入心。
二是要身體力行,爭做廉潔自律的模范。不僅要熟“知” 《廉政準(zhǔn)則》,更要力“行” 《廉政準(zhǔn)則》。要帶頭貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》明確提出的“八個(gè)禁止”和52個(gè)“不準(zhǔn)”,始終做到講黨性、講操守、講品位,防微杜漸,潔身自好,遠(yuǎn)離庸俗,遠(yuǎn)離低級(jí)趣味,警鐘長鳴,正確處理好懲治和預(yù)防的關(guān)系。要求一般黨員干部做到的,自己必須首先帶頭做到;要求別人不做的,自己必須首先帶頭不做。規(guī)范自己的廉潔從政行為,離不開自律與他律的共同作用。自律是內(nèi)因,他律是外因;自律是廉政的根本,他律是廉政的條件,最更重要的還是自律。進(jìn)一步強(qiáng)化“三種意識(shí)”:即廉潔從政意識(shí),刻保持清醒的頭腦,經(jīng)常給自己念念“緊箍咒”,守住道德底線,不越法紀(jì)紅線;強(qiáng)化自覺接受監(jiān)督意識(shí),把接受監(jiān)督當(dāng)做一種精神境界和自我需求,自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督;化服務(wù)意識(shí),基層最需要的事情做起,從群眾最不滿意的地方改起。
三是要做到干凈干事。一方面要干凈。干凈是干事的前提。一個(gè)干部如果做不到干凈,就失去了干事的基礎(chǔ)。每個(gè)干部都要堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白從政。另一方面要干事。說一千道一萬,干部就要干事。貪污受賄固然是腐敗,不干事、不勤政同樣是腐敗,而且可以說是最大的腐敗。
在工作中自己要不斷創(chuàng)新觀念。在思維方式上,要把科技工作放在實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的大背景下來把握,把科技創(chuàng)新放在推動(dòng)資源型城市轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度上來思考。在工作思路上,要把xx工作與xx提出的“六個(gè)必須”結(jié)合起來,與建設(shè)xxxx經(jīng)濟(jì)圈結(jié)合起來,與落實(shí)國務(wù)院支持甘肅發(fā)展的若干意見結(jié)合起來,始終把提升xx科技創(chuàng)新能力和創(chuàng)新體系建設(shè)作為重中之重。在精神狀態(tài)上,要保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,思想上高標(biāo)準(zhǔn),工作上爭一流,振奮精神,鼓足干勁,以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神努力工作,自覺把自己的理想和奮斗同具體的工作實(shí)踐緊密聯(lián)系起來。
要把廉潔自律的若干準(zhǔn)則落實(shí)與依法行政工作結(jié)合起來,認(rèn)真履
行雙重職責(zé),切實(shí)發(fā)揮好雙重作用,一方面要管好自己、當(dāng)好表率、發(fā)揮示范帶頭作用;另一方面要管好下屬,抓好班子成員、帶好干部隊(duì)伍,更重要的是要按照公平、公正、高效、透明的原則,整章建制,科學(xué)設(shè)置工作流程,從源頭上有效防止腐敗。
要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),推動(dòng)工作全面落實(shí)。當(dāng)前,最重要的是各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。我在今后的工作中,要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),把貫徹科學(xué)發(fā)展觀與自身的工作實(shí)際緊密結(jié)合起來,腳踏實(shí)地,研究和掌握推動(dòng)工作落實(shí)的科學(xué)方法,探索制定科學(xué)可行的工作措施,提高工作全面落實(shí)的能力,不斷適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求,通過工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變推動(dòng)工作的突破,貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)每項(xiàng)工作,在工作質(zhì)量和辦事效率上有新改進(jìn),在工作落實(shí)和工作效果上有新提高,為推動(dòng)科技進(jìn)步和創(chuàng)新、促進(jìn)xxx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出積極的努力。
第四篇:201*年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)發(fā)言材料201*年度民主生活會(huì)發(fā)言材料
民主生活會(huì)發(fā)言材料
根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于以“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題開好201*年度全市縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》,以及集團(tuán)公司紀(jì)委《關(guān)于開好201*年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》的有關(guān)工作部署,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司黨委統(tǒng)一準(zhǔn)備的學(xué)習(xí)材料,重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,學(xué)習(xí)胡錦濤同志《在十七屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的重要講話及全會(huì)工作報(bào)告》、》關(guān)于向楊善洲同志學(xué)習(xí)的重要指示》以及《在慶祝建黨90周年大會(huì)上重要講話》,學(xué)習(xí)黨的群眾工作的有關(guān)路線方針政策,學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī),以及省、市的相關(guān)文件。為切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成, 本人對(duì)照“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”的要求,根據(jù)群眾所提問題,認(rèn)真剖析,查找原因并進(jìn)行總結(jié),F(xiàn)將本人的學(xué)習(xí)、分析和總結(jié)匯報(bào)如下:
一、 “堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”的學(xué)習(xí)心得
胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會(huì)上的重要講話指出:“在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,必須堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念,牢固樹立馬克思主義群眾觀點(diǎn),自覺貫徹黨的群眾路線,始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
90年來黨的發(fā)展歷程告訴我們,來自人民、植根人民、服務(wù)人民,是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的根本。以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的性質(zhì)和全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的集中體現(xiàn),是指引、評(píng)價(jià)、檢驗(yàn)我們黨一切執(zhí)政活動(dòng)的最高標(biāo)準(zhǔn)。全黨同志必須牢記,密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì),脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)。我們必須始終把人民利益放在第一位,把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。
每一個(gè)共產(chǎn)黨員都要把人民放在心中最高位置,尊重人民主體地位,尊重人民首創(chuàng)精神,拜人民為師,把政治智慧的增長、執(zhí)政本領(lǐng)的增強(qiáng)深深扎根于人民的創(chuàng)造性實(shí)踐之中。要高度重視并切實(shí)做好新形勢(shì)下群眾工作,堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民,真誠傾聽群眾呼聲,真實(shí)反映群眾愿望,真情關(guān)心群眾疾苦,依法保障人民群眾經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)等各項(xiàng)權(quán)益。只有我們把群眾放在心上,群眾才會(huì)把我們放在心上;只有我們把群眾當(dāng)親人,群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和干部要堅(jiān)持工作重心下移,經(jīng)常深入實(shí)際、深入基層、深入群眾,做到知民情、解民憂、暖民心。要把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地,引導(dǎo)干部在同群眾朝夕相處中增進(jìn)對(duì)群眾的思想感情、增強(qiáng)服務(wù)群眾本領(lǐng)。要把服務(wù)群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)和基層干部的基本職責(zé),使基層黨組織成為推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘!
胡錦濤同志的重要講話高屋建瓴,全面、系統(tǒng)地分析了“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”的必要性和重要性。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我應(yīng)該進(jìn)一步學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)黨的密切聯(lián)系群眾這一優(yōu)良作風(fēng),緊密聯(lián)系工作實(shí)際,真誠傾聽職工呼聲,真實(shí)反映職工愿望,真情關(guān)心職工疾苦,全心全意為職工服務(wù)。
二、 個(gè)人實(shí)際
本人自201*年12月1日起擔(dān)任公司黨委委員、紀(jì)檢書記、工會(huì)主席。一年來,我能牢記胡錦濤總書記“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”和“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的教誨,在公司領(lǐng)導(dǎo)和員工們的熱情幫助和支持下,努力做好所分管的黨務(wù)、宣傳、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)、共青團(tuán)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心提升改造項(xiàng)目的施工協(xié)調(diào)工作。
本人本著以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng),努力做到從群眾中來,到群眾中去,以全心全意為職工服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一年來,在公司黨委和集團(tuán)公司紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人能遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等規(guī)定,做好以下工作:
(一)黨務(wù)方面:以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī),組織召開公司黨務(wù)工作會(huì)議,積極做好黨的路線、方針、政策的傳達(dá),做好入黨積極分子的培養(yǎng)和新黨員的發(fā)展工作,推動(dòng)公司學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè);
(二)宣傳方面:充分利用公司網(wǎng)站這一平臺(tái),大力宣傳公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、職工文化生活等內(nèi)容,樹立“新建工、新跨越”
的良好形象;
(三)紀(jì)檢監(jiān)察方面:遵照黨在反腐倡廉方面確立的“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針,立足公司實(shí)際,注重宣傳、預(yù)防和教育,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平;
(四)工會(huì)工作:以保障職工合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),真誠為職工服務(wù),倡導(dǎo)仁愛、和諧、積極、向上的企業(yè)文化,積極開展職工文體活動(dòng),豐富職工文化生活;
(五)共青團(tuán)工作:指導(dǎo)公司團(tuán)總支做好青年的培養(yǎng)和關(guān)懷工作,開展志愿者活動(dòng),樹立建工青年的良好形象,鼓勵(lì)青年積極追求進(jìn)步,在人生的廣闊舞臺(tái)上展現(xiàn)風(fēng)采;
(六)施工協(xié)調(diào)工作:在島內(nèi)14個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心提升改造項(xiàng)目施工過程中,本人能指導(dǎo)項(xiàng)目組主動(dòng)開展工作,認(rèn)真做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心提升改造這一惠民工程。
三、 存在的問題和今后的努力方向
對(duì)照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),以及群眾所提意見,我認(rèn)識(shí)到自己在“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”方面存在一些不到位的問題,主要表現(xiàn)在:
(一)在維護(hù)職工權(quán)益方面做得還不夠,工作不夠大膽。分析原因,本人在思想上不夠重視,工作中存在畏難情緒,對(duì)有些問題會(huì)簡單化處理。今后,我將進(jìn)一步樹立全心全意為職工服務(wù)的理念,大膽作為,確實(shí)保障職工合法權(quán)益。
(二)在深入基層、走近群眾方面需進(jìn)一步加強(qiáng)。特別是學(xué)習(xí)楊善洲同志的先進(jìn)事跡后,我更體會(huì)到自己在發(fā)揚(yáng)黨的密切聯(lián)
系群眾優(yōu)良作風(fēng)方面做得還不夠。公司的項(xiàng)目多,人員分散,見面機(jī)會(huì)少。今后,我將抽出時(shí)間深入施工一線,加強(qiáng)調(diào)查研究,了解基層,傾聽基層呼聲,幫助基層解決實(shí)際困難,為生產(chǎn)建設(shè)保駕護(hù)航,為公司又好又快健康發(fā)展盡自己的一份責(zé)任。
以上是本人對(duì)照“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”的要求進(jìn)行自查的體會(huì),懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,提出寶貴意見。
201*年11月21日
第五篇:黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)發(fā)言材料銀海公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)匯報(bào)材料
銀海公司黨委成立幾個(gè)月來,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行省分行黨委工作要求和具體部署,以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針,努力把公司各級(jí)黨組織建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者,建設(shè)成為推動(dòng)山西銀海公司改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心和組織保證。黨委一班人重視和加強(qiáng)自身建設(shè),認(rèn)真貫徹民主集中制原則,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,建立健全公司工作規(guī)程;全方位服務(wù)和服從省分行黨委確定的改革發(fā)展戰(zhàn)略,緊密結(jié)合省分行對(duì)銀海公司審計(jì)、調(diào)研的整改要求,以完善法人治理結(jié)構(gòu),全面規(guī)范內(nèi)部管理,強(qiáng)化保障運(yùn)行機(jī)制,不斷提升服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)水平為工作重點(diǎn);根據(jù)公司特點(diǎn),提出創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”、“法制型”、“服務(wù)型”、“和諧型”公司的構(gòu)想,以突出“四項(xiàng)服務(wù)”為主要內(nèi)容,努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理精細(xì)化、制度化、規(guī)范化、程序化的目標(biāo),為全行改革發(fā)展創(chuàng)造良好的后勤保障環(huán)境。
一、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”公司,提高全員的整體素質(zhì)
公司黨委帶頭抓學(xué)習(xí),用科學(xué)理論教育黨員干部,堅(jiān)持工作、學(xué)習(xí)兩不誤,倡導(dǎo)全員樹立愛學(xué)習(xí)的理念,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,培養(yǎng)自覺的學(xué)習(xí)習(xí)慣,通過學(xué)習(xí)(一篇好范文帶來更多輕松:www.taixiivf.com)促進(jìn)工作,通過工作推動(dòng)學(xué)習(xí)。運(yùn)用多種形式,組織學(xué)習(xí)馬克思主義理論、中國特色社會(huì)主義理論、黨和國家的各項(xiàng)政策、法規(guī);學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),提高管理能力和服務(wù)水平;學(xué)習(xí)法律知識(shí)和各項(xiàng) 1
規(guī)章制度,引導(dǎo)員工知法、懂法、守法、尊章守紀(jì);學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策,了解掌握分行和公司的工作目標(biāo),使大家統(tǒng)一思想,形成合力,增強(qiáng)共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的信心和決心。為銀海公司打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬,愛崗敬業(yè)、有良好責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神的員工隊(duì)伍。
二、創(chuàng)建“法制型”公司,規(guī)范全員的從業(yè)行為。 按照分行審計(jì)調(diào)研組下達(dá)的整改計(jì)劃和整改建議,公司黨委高度重視,多次集體研究,結(jié)合公司為分行服務(wù)的工作實(shí)際,制定了切實(shí)可行的整改方案及整改措施。規(guī)范公司經(jīng)營管理和從業(yè)行為,堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營。工作運(yùn)行中,我們注重加強(qiáng)和建立強(qiáng)有力的制約機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,保證各項(xiàng)工作的合規(guī)、合法,杜絕違規(guī)違法的潛在風(fēng)險(xiǎn)。形成了依法辦事,按章行事的長效機(jī)制。
根據(jù)工作安排,我們主要做了以下幾項(xiàng)工作;
1、根據(jù)分行審計(jì)調(diào)研整改要求,公司立即成立了整改領(lǐng)導(dǎo)組,制定了整改措施。
2,完成了公司法人變更手續(xù),成立了新一屆董事會(huì),審議通過了公司財(cái)務(wù)預(yù)算、工作要點(diǎn)、機(jī)構(gòu)重組、宣布了公司領(lǐng)導(dǎo)的工作分工和職責(zé)授權(quán)。
3、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,起草了《公司工作規(guī)程》,制定規(guī)章制度19項(xiàng),為各項(xiàng)管理工作提供了制度保證。
4、啟動(dòng)公司財(cái)務(wù)中心,為財(cái)務(wù)集中管理,實(shí)現(xiàn)收支兩
條線管理要求,邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。
5、建立公司檔案室,共接收財(cái)務(wù)憑證680份、立卷歸檔457卷,文件材料、合同等350余份,現(xiàn)已分類立檔。同時(shí)對(duì)印章也采取了雙人保管,雙人用印的管理辦法,進(jìn)一步規(guī)范了檔案、印章的管理。
6、對(duì)各種合同協(xié)議進(jìn)行了清理,共清理出24項(xiàng),并對(duì)有關(guān)到期和續(xù)簽的合同內(nèi)容進(jìn)行了修改并全部由法律部進(jìn)行把關(guān)。
7、對(duì)銀元賓館進(jìn)行了工作調(diào)研和經(jīng)營分析,確定了經(jīng)營指標(biāo),簽訂了201*年績效合約。
三、創(chuàng)建“服務(wù)型”公司,提高服務(wù)能力和水平。 我們積極響應(yīng)“服務(wù)價(jià)值年”活動(dòng)的倡議,深刻認(rèn)識(shí)改進(jìn)服務(wù)的重要性和緊迫性。組織開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)百日競賽”活動(dòng),成立了競賽工作領(lǐng)導(dǎo)組。掀起“為分行服務(wù)是銀海天職,優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永恒主題”的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)百日競賽”活動(dòng)。這次活動(dòng)以總行“服務(wù)價(jià)值年”活動(dòng)要求為指導(dǎo),以學(xué)習(xí)和樹立新的服務(wù)觀念為基礎(chǔ),以發(fā)揮和體現(xiàn)自身的服務(wù)價(jià)值理念為要求,以不斷提高全公司的服務(wù)品質(zhì)、服務(wù)能力、服務(wù)形象,確保分行高效運(yùn)轉(zhuǎn)為目標(biāo),積極引導(dǎo)全體員工把這個(gè)目標(biāo)自覺融入每項(xiàng)服務(wù)工作中去。
公司上下樹立一盤棋的“大后勤”、“大服務(wù)”的思想,始終堅(jiān)持“二線為一線”、“后臺(tái)支持前臺(tái)”的服務(wù)理念,永
遠(yuǎn)把一線的需求作為我們的服務(wù)目標(biāo),把分行員工的滿意作為我們服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。全面提高服務(wù)水平,完成好日常服務(wù)保障工作,努力提升服務(wù)空間,調(diào)動(dòng)起工作的積極性和主動(dòng)性,在服務(wù)上提高檔次、提高標(biāo)準(zhǔn),努力把服務(wù)提高到新的高度、新的水平。
為了更好地服務(wù)好分行本部,了解公司在服務(wù)方面的缺陷和不足,首次在分行本部和小區(qū)進(jìn)行服務(wù)民意調(diào)查,發(fā)放調(diào)查表300多張,根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),總體滿意度占93%。
積極開展“主動(dòng)服務(wù)”,以超前的服務(wù)姿態(tài),想在先,干在前,找準(zhǔn)服務(wù)目標(biāo),體現(xiàn)主動(dòng)、及時(shí)的服務(wù)效率。
積極開展“首問服務(wù)”,以第一責(zé)任人的態(tài)度,在工作中不扯皮,不推諉,體現(xiàn)全局意識(shí)和一盤棋思想。
積極開展“承諾服務(wù)”,以誠信的姿態(tài),把服務(wù)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間公布于眾,付諸實(shí)施。自覺接受監(jiān)督,提高誠信度和滿意度。
積極開展“耐心服務(wù)”,以勇于奉獻(xiàn)的精神,樹立良好的服務(wù)思想和正確的服務(wù)態(tài)度,要善于換位思考,多從改進(jìn)完善自身服務(wù)上下功夫,急員工所急,想員工所想,用我們的誠信、精心、細(xì)心換取員工的舒心和我們的信任。
四、創(chuàng)建“和諧型”公司、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和意識(shí)
創(chuàng)建和諧公司的根本是以人為本,我們多次同分行有關(guān)部門協(xié)調(diào),并得到了他們的大力支持,啟動(dòng)了員工期盼已久
的《銀佳公司年金實(shí)施方案》;堅(jiān)持以人為本就是要提高全員綜合素質(zhì),適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,在后勤工作中充分體現(xiàn)自身價(jià)值;尊重員工的社會(huì)價(jià)值和個(gè)體價(jià)值,發(fā)揮其所長、所能,最大限度地做到人盡其才、才盡其用,體現(xiàn)員工的主觀能動(dòng)性和工作積極性;發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用,積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),充分體現(xiàn)黨的組織和黨員的先進(jìn)性;關(guān)心員工的工作和生活,維護(hù)員工的切身利益和合法權(quán)力,體現(xiàn)和睦相處的干群關(guān)系和民主性。使全公司形成講團(tuán)結(jié)、講文明、懂管理、會(huì)經(jīng)營、求和諧、促穩(wěn)定的工作局面。進(jìn)一步增進(jìn)全公司的向心力和凝聚力,為全行改革發(fā)展做出后勤保障工作的新貢獻(xiàn)。
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