第一篇：供銷社民主生活會發(fā)言提綱

民主生活會發(fā)言提綱

堅(jiān)持民主生活會制度對于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)具有十分重要的意義。民主生活會是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)和諧，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要方法及措施。根據(jù)市紀(jì)委、組織部《關(guān)于召開201*年度鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知》要求，主要談以下三個方面的問題。

一、存在的問題

201*年市社發(fā)生了很大變化，出現(xiàn)了一些新情況。11月份以來，市委對市社班子進(jìn)行了調(diào)整配備，增加了領(lǐng)導(dǎo)力量，為201*年各項(xiàng)工作開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提供了強(qiáng)有力的組織保障。在新一屆黨委、理事會領(lǐng)導(dǎo)班子的組織帶領(lǐng)下，供銷合作經(jīng)濟(jì)一定會再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。 回顧一年來的工作，感觸很大。從思想上、工作上對一些問題有了新的認(rèn)識。做為一名黨員，特別是一名黨員干部，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，樹立正確的人生觀，價值觀是十分必要的。說實(shí)在的，做為我們這級干部論職務(wù)不高，論級別不大，論權(quán)力不多，但工作責(zé)任并不輕。如何履職盡責(zé)確定是值得認(rèn)真思考和研究的問題。在實(shí)際工作中，不但要為事業(yè)負(fù)責(zé)，也要對自己負(fù)責(zé)。對事業(yè)就要盡心盡力，對自己就要廉潔自律。在某種意義上講，對自己負(fù)責(zé)就是等于對事業(yè)負(fù)責(zé)，對組織負(fù)責(zé)。只有自律才能會有一個好的工作作風(fēng)，好的工作心態(tài)。市社可以說是一個特殊部門，即是政府的行政部門同時又肩負(fù)著大量的經(jīng)濟(jì)管理工作，也是政府的一個涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)管理部門。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，合作經(jīng)濟(jì)的不斷壯大，經(jīng)濟(jì)工作會更加活躍。同時，也給我們提出了新

的要求。

按照《通知》要求，對照檢查自己近年來的思想和工作，也程度不同的存在一定的問題。主要反映在黨性觀念有所淡化，工作作風(fēng)有所弱化，自律意識有所減化。有時對自己要求不嚴(yán)，對工作研究的不夠深入，問題解決的不夠徹底。只求過得去，不求過得硬。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。這些問題，在新一屆班子的帶領(lǐng)下，要在新一年的工作中一定要認(rèn)真加以克服和解決。

二、思想根源

存在決定意識。思想是行動的先導(dǎo)，有什么樣的思想就會有什么樣的行動。在思想上、工作中存在的上述問題原因主要有以下幾點(diǎn)：

一是學(xué)習(xí)不夠深入，在理論和實(shí)際工作上研究不深不透。理論對實(shí)踐具有重要的指導(dǎo)意義，不學(xué)好理論就無法指導(dǎo)工作開展，不深入研究理論就做不好工作。只有學(xué)習(xí)好、研究好理論，提升政治理論水平和思想政治素質(zhì)，才能解決思想和工作中存在的問題，才能不斷的增強(qiáng)黨性觀念，克服思想工作中存在問題，做好本職工作。

二是世界觀改造的不徹底。確立一個什么樣的人生觀，價值觀，說到底是一個世界觀的問題。世界觀的改造需要堅(jiān)持經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和研究，只有不斷的學(xué)習(xí)研究，才能從中提高思想認(rèn)識，解決思想中存在的問題，才能樹立正確的人生觀，才能按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，才能自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨的各項(xiàng)工作紀(jì)律，才能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從全局出發(fā)，不計個人私利，不計個人得失，按照黨的要求自覺地做好本職工作。

三是廉潔自律意識不強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。我認(rèn)為自律和作風(fēng)是一個有機(jī)體，從思想上嚴(yán)格要求自己，工作上就會求真務(wù)實(shí)。工作作風(fēng)扎實(shí)，工作內(nèi)容才會落到實(shí)處，工作落實(shí)了才會產(chǎn)生工作成果。因此說，加強(qiáng)廉潔自律，樹立扎實(shí)的工作作風(fēng)，對于一個黨員干部是非常必要的。

三、整改措施

查擺思想和工作上的問題，目的在于認(rèn)識問題，分析問題和解決問題。根據(jù)自己在思想上、工作上所反映的現(xiàn)象和問題，主要采取以下整改措施。

一是深入學(xué)習(xí)。按照市委建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，當(dāng)前要重點(diǎn)學(xué)習(xí)好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持用理論武裝頭腦，結(jié)合合作經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展實(shí)際，分析問題，研究問題，解決問題，把握規(guī)律，增強(qiáng)創(chuàng)新意識。在實(shí)際工作中，始終貫徹求真務(wù)實(shí)的思想，對出現(xiàn)的各類情況和問題，要認(rèn)真分析，切實(shí)研究解決問題的方法和措施，努力化解矛盾，做好耐心細(xì)致的思想政治工作，理順情緒，維護(hù)穩(wěn)定。能解決的問題及時解決，解決不了的問題及一些不能解決的要說明情況。對待問題不推拖，不回避，按規(guī)定要求和事物發(fā)展的自身規(guī)律做出正確處理。對于重大問題要及時向主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子匯報，并提出解決問題的方法和措施。

二是求真務(wù)實(shí)。我們所做的一切工作，歸根結(jié)底在于落實(shí)。落實(shí)是工作的要求，也是工作的目的，不落實(shí)就沒有實(shí)效，不落實(shí)就沒有工作成果。如何把我們自己所承擔(dān)的工作落到實(shí)處，不但是對待工作的態(tài)度問題，也是一個思想問題，工作作風(fēng)問題。只有轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立腳踏實(shí)地的思想，

樹立對工作高度負(fù)責(zé)的精神，樹立自覺遵守組織紀(jì)律的意識，才能確保工作落實(shí)。

三是廉潔自律。廉潔自律是組織的紀(jì)律，也是對黨員干部的基本要求。自律關(guān)鍵在于個人，只有自律，才能廉潔，真正做到了廉潔也就實(shí)現(xiàn)了自律的目的。自律既然是個人問題，也就是要在平時的工作中，從一點(diǎn)一滴，一時一事做起，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，按照組織紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格要求自己。管住自己的嘴，不該吃的不吃，管住自己的腿，不該去的不去，管住自己的手，不該拿的不拿，管住自己的事，不該辦的不辦。

201*年各項(xiàng)工作即將全面展開。我一定在市社新一屆黨委、理事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照職責(zé)分工，按照市委、市政府和市社黨委、理事會的要求，振奮精神，努力工作，認(rèn)真抓好分管工作的落實(shí)，為供銷合作經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

第二篇：武威市供銷社民主生活會會議方案

附件1

武威市供銷社黨組

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動專題

民主生活會會議方案

根據(jù)市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)<武威市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動市縣領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會方案>的通知》（武群辦發(fā)“201*”67號）精神，結(jié)合我社工作實(shí)際，特制定本方案。

一、會議主題

按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以?反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾?為重點(diǎn)，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)，組織召開一次專題民主生活會。

二、會議時間、地點(diǎn)

我社黨的群眾路線教育實(shí)踐活動專題民主生活會擬定于7月15-20日在市供銷社機(jī)關(guān)四樓會議室召開。

三、主持人

會議由社黨組書記、主任齊譽(yù)主持。

四、參會人員

市供銷社副縣級及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部；第七督導(dǎo)組全體成員；市紀(jì)委、組織部邀請人員。

五、會議主要議程

1、齊譽(yù)同志對談心談話情況進(jìn)行通報；

2、齊譽(yù)同志代表班子和個人進(jìn)行對照檢查，其他人員進(jìn)行批評；其他副職逐個進(jìn)行對照檢查并開展批評；

3、黨組書記作小結(jié)；

4、督導(dǎo)組點(diǎn)評；

5、黨組書記作表態(tài)性發(fā)言。

六、有關(guān)要求

1、做好民主生活會會議記錄，全程錄音。

2、民主生活會上，每名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)言不能少于30分鐘。

3、會議期間，縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得請假，不安排出差任務(wù)。會議當(dāng)天，參加人員簽到入場并在指定座位就坐，帶好理論學(xué)習(xí)記錄本，做好學(xué)習(xí)筆記，嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。

第三篇：供銷社黨委民主生活會的思想?yún)R報

按照區(qū)社學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀檢查階段實(shí)施意見，即“思想見面，問題見面”的要求，我社黨委于201*年5月20日召開了黨委民主生活會。會上，積極開展了批評與自我批評，對班子及班子成員存在的突出問題進(jìn)行了深刻分析，民主生活會達(dá)到了預(yù)期效果，現(xiàn)將我社黨委民主生活會的情況匯報如下：

（一）基本情況：

區(qū)社黨委民主生活會于201*年5月20日上午召開至中午12時結(jié)束。會議由區(qū)社黨委書記**主持，黨委班子成員：**、**、**、**同志參加，區(qū)紀(jì)檢委、區(qū)委組織部派人到會指導(dǎo)，基層黨組織負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)科長列席了會議。

為了開好實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查階段黨委班子民主生活會，區(qū)社在會前做了充分的準(zhǔn)備工作，一是領(lǐng)導(dǎo)重視，及時召開了有基層黨政負(fù)責(zé)人，區(qū)社機(jī)關(guān)全體人員參加的動員大會，黨委書記做了動員報告，主任**做了表態(tài)性發(fā)言；二是采取多種形式廣泛征求群眾意見，發(fā)放征求意見函 ，收回 份，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加基層座談會三次，參加座談會在崗黨員、干部、職工共28人；三是黨委班子成員擬寫了個人發(fā)言材料；四是通報了基層單位對區(qū)社黨委班子及成員的意見和建議。

由于準(zhǔn)備充分，本著“不怕意見，敢于揭短”的態(tài)度，區(qū)社黨委民主生活會開得非常成功。通過批評與自我批評，大家深受了一次思想教育，主要有以下幾個方面的特點(diǎn)：

一是思想認(rèn)識到位。認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會是搞好分析檢查的基礎(chǔ)，專題會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊扣科學(xué)發(fā)展觀主題，開展積極健康的思想斗爭，從世界觀深處解決思想根本問題，對進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力具有十分重要的作用。

二是圍繞主題查擺問題。按照“思想見面、問題見面”的要求，班子成員的個人分析材料都是在剖析的基礎(chǔ)上作了進(jìn)一步的反思，真正做到了找差距不護(hù)短、尋根源不遮丑，努力從思想觀念、創(chuàng)新意識、工作要求的高度分析危害，剖析根源，汲取教訓(xùn)。

三是相互批評氣氛濃。在主題民主生活會上，按照重在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、重在分析問題、重在形成共識、重在明確方向、重在正面教育“五個重在要求”，對班子成員間有什么不足，敞開思想，擺出來，交換看法，暢所欲言，勇?lián)��?zé)任，大家善意發(fā)言，既有實(shí)事求是的分析，又有一針見血的講話，使整個班子成員受到了深刻教育和鼓舞。

四是接受批評誠懇。緊緊圍繞促進(jìn)工作穩(wěn)定發(fā)展，進(jìn)行同志式的批評與自我批評，被評議的同志虛心聽取，真心誠意地把批評意見作為關(guān)心自己，愛護(hù)自己的金玉良言，認(rèn)真做好記錄，以便今后更好改進(jìn)。

（二）班子存在的問題

1、把學(xué)習(xí)看成是軟指標(biāo)，導(dǎo)致對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不足，在學(xué)習(xí)的形式上存在流于形式，以會代學(xué)，以工代學(xué)，成效不明顯。

2、在供銷事業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造力，創(chuàng)新工作思維上尚存不足，原地踏步之現(xiàn)象。

3、根據(jù)供銷社的工作性質(zhì)和任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子在深入基層，聽取意見和建議，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門幫助基層解決實(shí)際問題和監(jiān)督力度尚存不足。

4、在黨風(fēng)黨紀(jì)方面抓得不是很緊，抓教育時緊時松的現(xiàn)象。

5、仍存對閑置資產(chǎn)科學(xué)合理的再發(fā)揮效應(yīng)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益不明顯。

（三）努力方向和整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論修養(yǎng)和學(xué)習(xí)的自覺性。通過這次民主生活會，黨委要求一定要堅(jiān)持每月集中一次，機(jī)關(guān)干部每周半天學(xué)習(xí)制度，正確處理好學(xué)習(xí)與工作兩不誤，保證學(xué)習(xí)時間，除上級布置安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容外，各單位和個人要結(jié)合供銷社工作實(shí)際，有計劃、有步驟地開展馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，以及“三個代表”和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，同時還要開展市場經(jīng)濟(jì)理論、政策法規(guī)，現(xiàn)代科學(xué)文化和本職業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，積累知識，增長才干，對于學(xué)習(xí)的過程和成效，區(qū)社將每半年組織一次檢查。

2、建立“首問負(fù)責(zé)”的效能制度，實(shí)行管理—辦理—辦結(jié)—反饋，同步監(jiān)督的機(jī)制，做到問責(zé)治懶、問廉治貪、問效治庸，建立政令暢通，高效辦事的良好氛圍。

3、以項(xiàng)目為抓手，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展以人為本，解放思想，做到工作重心前移，維護(hù)關(guān)口前移，轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，注重質(zhì)量和效益，延長產(chǎn)業(yè)鏈。

4、改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)機(jī)制。一是緊扣管理環(huán)節(jié)，提高工作效率，在內(nèi)部管理上堅(jiān)持用制度管人；二是緊扣監(jiān)督環(huán)節(jié)，規(guī)范工作行為；三是緊扣考核環(huán)節(jié)，獎勤罰懶，激發(fā)工作動力。每年底進(jìn)行對班子完成目標(biāo)、任務(wù)情況及抓干部德、能、勤、績、廉進(jìn)行評議考評，并以此考評考核結(jié)果作為推薦、任用的重要依據(jù)。

第四篇：供銷社主任班子民主生活會剖析材料

在班子民主生活會上的發(fā)言

縣供銷合作社***

按照班子民主生活會實(shí)施方案的總體安排，近段時間，自己認(rèn)真回顧了一年多來的工作歷程，有感慨、有體會、有收獲，但更多的是對今后咱們供銷社的改革發(fā)展的反思。不正確研判形勢，不找出問題癥結(jié)，就始終不會有突破，改革發(fā)展就是一句空話。剛才大家敞開心扉，從維護(hù)單位的聲譽(yù)和利益的高度出發(fā)，談了很多想法和建議，這種氛圍很好，團(tuán)結(jié)和諧的班子隊(duì)伍，始終是工作有效率、出成果的必備前提。下面，我談幾點(diǎn)工作體會和看法：

一、突出深化改革、加快發(fā)展重點(diǎn)，供銷工作總體保持上升發(fā)展的良好勢頭，但一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題還沒有得到很好解決

領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)現(xiàn)“在其位、謀其政”，首要一條就是要以強(qiáng)烈的發(fā)展意識和進(jìn)取精神為廣大群眾謀取利益，以是否有利于發(fā)展作為檢驗(yàn)一切工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。這些年來，雖然供銷社的矛盾問題比較多，加快發(fā)展的壓力很大，但通過廣大干部職工的艱苦努力，社屬企業(yè)及各基層社基本完成整合轉(zhuǎn)型并呈現(xiàn)了發(fā)展的良好勢頭。特別是09年以來，國家、省、市關(guān)于供銷系統(tǒng)改革發(fā)展的系列文件出臺，供銷社發(fā)展進(jìn)入新一輪整合期的新形勢，我與其他班子成員和各級干部一起，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動搖，緊緊把握我縣加快發(fā)展的歷史機(jī)遇，突出抓好企業(yè)改制轉(zhuǎn)型、新網(wǎng)工程建設(shè)和存量資產(chǎn)盤活工作，致力于進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、深 1

化改革和轉(zhuǎn)變增長方式，增強(qiáng)發(fā)展后勁，取得了較好的成績，發(fā)展的來勢一天比一天好，大家的信心也一天比一天足。特別是通過新網(wǎng)工程基地建設(shè)、新合糧社組建、物流市場項(xiàng)目的運(yùn)作和涼傘農(nóng)貿(mào)市場改擴(kuò)建、再生資源北街門市部的升級改造等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，讓廣大干部職工看到了縣供銷社加快發(fā)展的決心和信心，看到了加快發(fā)展帶來的實(shí)實(shí)在在的變化，進(jìn)一步統(tǒng)一了全社的意志和力量，形成了一心一意干事業(yè)，全力以赴抓發(fā)展的濃厚氛圍。但是，作為主要負(fù)責(zé)人，我也清醒的認(rèn)識到，與縣委的要求相比，與干部職工要求改變面貌的強(qiáng)烈愿望相比，我社發(fā)展中存在的問題仍然很多，突出表現(xiàn)在：沒有強(qiáng)大造血功能的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，經(jīng)濟(jì)來源渠道單一；職工收入增長緩慢，就業(yè)和再就業(yè)形式仍然比較嚴(yán)峻；低收入群體的幫扶措施不多；改制遺留問題的解決仍然不盡人意。這些問題的存在，除了客觀上因?yàn)榭h情條件和體制因素的影響，主觀上的原因也是不容回避的。特別是在思想上認(rèn)為供銷社還處在改革的陣痛期，條件還比較差，底子比較薄，存在差距是在所難免的。而且這兩年花了很大精力解決了一些影響發(fā)展的突出矛盾問題，認(rèn)為自己為供銷社費(fèi)了心、盡了力，是問心無愧的，有求穩(wěn)、怕亂的思想。反映到具體工作中，一方面，就是對一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決，雖然思考的比較多，也做了一些部署和安排，但采取的措施不夠硬，落實(shí)的效果不夠理想。比如，干部職工收入問題，雖然我社的干部職工的非工資收入與縣里絕大部分單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，并不算差，但因供銷社是納入財政管理可以經(jīng)營實(shí)業(yè)的事業(yè)單位，咱們的干部職工對單位的期望值較高，希望單位發(fā)展實(shí)業(yè)來獲得更多的收益。這兩年來也一直在圍繞發(fā)

展我社經(jīng)濟(jì)實(shí)體建設(shè)來開展工作，但真正意義上的實(shí)體經(jīng)濟(jì)格局尚未形成，供銷社經(jīng)濟(jì)來源的渠道還不多，干部職工收入增長的幅度還不大。還比如，對一些影響發(fā)展的體制性和機(jī)制性障礙的解決進(jìn)行了研究和部署，取得了一定的效果，但突破不大，部門梗阻的現(xiàn)象時有發(fā)生。另一方面，就是對突出重點(diǎn)、兼顧一般的把握，優(yōu)勢出現(xiàn)失衡。這些問題，有自己思想認(rèn)識水平的問題，也有工作方法的問題，也可以說是自己責(zé)任感、緊迫感不強(qiáng)的表現(xiàn)。

二、宗旨意識、群眾觀念比較強(qiáng)，但在深入聯(lián)系群眾、解決群眾現(xiàn)實(shí)困難方面還有差距

對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，牢固樹立為人民群眾服務(wù)的意識，時刻牢記和踐行執(zhí)政為民的宗旨是樹立正確政績觀的根本要求。作為出生于新晃，成長于新晃的領(lǐng)導(dǎo)干部，對農(nóng)村、對群眾、對干部職工是懷有深厚感情的。多年來，自己在致力加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，堅(jiān)持盡可能的從繁雜的工作中抽出更多的時間深入企業(yè)，深入基層，深入群眾，傾聽干部職工呼聲，認(rèn)真解決涉及干部職工切身利益的問題，幫助他們改善生活條件。同時，高度重視對貧困弱勢群體的扶持，盡可能使廣大干部職工充分享受發(fā)展帶來的成果。近年來，縣社機(jī)關(guān)及基層社法人、會計的醫(yī)保、社保單位應(yīng)繳納部分都保證及時到位；每年積極向上爭取企業(yè)解困金用于困難職工慰問，去年?duì)幦〉搅?萬元，全部用于慰問，沒有一分截留；積極與民政部門協(xié)調(diào)，為患大病、重病下崗職工申請大病求助金，并為困難職工做好城鎮(zhèn)低保的申報工作；積極勞動部門協(xié)調(diào)，為下崗職工中的零就業(yè)家庭申請零就業(yè)崗位；加強(qiáng)了信訪接待工作，

盡力解決來訪職工反映的困難和問題；加強(qiáng)了檔案管理，做到隨調(diào)隨取，為下崗職工交納社保、辦理退休等提供了便利；及時做好干部職工生病看望及老職工去逝善后等事宜，讓干部職工感受到單位的關(guān)心。今年本單位在經(jīng)費(fèi)極為緊張情況下，支持扶貧村川巖村資金1.5萬余元。但是，從密切聯(lián)系群眾的要求來檢查，由于平時很多時間都花在會議上，花在矛盾的協(xié)調(diào)和解決上，花在信訪接待上，主動深入基層不夠，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)的時間不多。同時，由于單位的經(jīng)濟(jì)條件比較差，財政運(yùn)行比較困難，對基層干部職工提出的合理要求和來信來訪中反映的一些現(xiàn)實(shí)困難，沒有及時的很好解決，相關(guān)建議也沒有落實(shí)。

三、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)共事、民主合作，但在溝通協(xié)調(diào)、形成班子更大合力方面還要進(jìn)一步加強(qiáng)

加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)，把各方面的意志和力量凝聚起來、組織起來，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展和社會安定，是樹立正確價值觀的重要體現(xiàn)。過去一年里，自己自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，注重統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方，與班子成員坦誠相待，以心換心，有話當(dāng)面講、遇事多商量、大事講原則、小事講風(fēng)格。自覺堅(jiān)持民主集中制，倡導(dǎo)并堅(jiān)持以真誠換諍言，在不同意見前，心平氣和，求同存異，用心傾聽、廣泛征求各方意見，在集思廣益的基礎(chǔ)上進(jìn)行決策。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)一個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，在各司其職，各負(fù)其責(zé)的基礎(chǔ)上，全力為班子成員當(dāng)好后盾，特別是在分管領(lǐng)導(dǎo)，在具體落實(shí)中遇到矛盾問題時，自己勇于承擔(dān)責(zé)任，調(diào)動了班子成員的積極性和創(chuàng)造性，班子內(nèi)部形成了團(tuán)結(jié)、民主、坦誠的良好氛圍。但是在領(lǐng)導(dǎo)方法上還存在強(qiáng)調(diào)責(zé)任落實(shí)、工作到位的時候比較多，

鼓勵加油的時候比較少，特別是今年要抓的項(xiàng)目比較多，任務(wù)很重，時間很緊，有時看到工作進(jìn)展緩慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成，有時不注意方式方法，批評同志過激、過急、過多，有時甚至不注意場合，使有些同志難以承受，不僅影響了同志間的感情，挫傷了一些同志的積極性，也不利于工作的開展。有時為了把工作搞好，安排過細(xì)，抓的太具體，也影響了分管領(lǐng)導(dǎo)和同志們的積極性。在與分管領(lǐng)導(dǎo)和同志們的交流上，談工作的時間多，思想感情的溝通比較少，使分管領(lǐng)導(dǎo)和同志們?nèi)菀桩a(chǎn)生距離感。這些問題，主觀上是因?yàn)樽约阂恍南氚咽聵I(yè)干好，客觀上是自己關(guān)心他人、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的方法不多的表現(xiàn)。

四、注重個人修養(yǎng)和廉潔自律，但在艱苦奮斗、從嚴(yán)要求方面還有一定差距

領(lǐng)導(dǎo)干部一定程度上代表了單位的形象，對于促進(jìn)社會良好風(fēng)氣的形成具有至關(guān)重要的作用。對此，自己一方面注意正確用權(quán)、廉潔自律，另一方面十分重視個人修養(yǎng)，堅(jiān)持身體力行，以己正人。無論工作還是生活中，自己一直以“勤奮”、“樸實(shí)”、“儉廉”自勉，始終注重通過學(xué)習(xí)來提高自身修養(yǎng)和履職能力。在自律方面，嚴(yán)格執(zhí)行各級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和要求，從小事做起，從點(diǎn)滴抓起，要求別人做到的自己首先做到，管好自己，管好親友，管好身邊的工作人員，沒有利用職權(quán)和職務(wù)為自己和親友謀取不正當(dāng)利益。但是，按照從嚴(yán)從高的標(biāo)準(zhǔn)要求，也存在因?yàn)閼?yīng)酬進(jìn)出過高消費(fèi)場所，接受過別人贈送的一些禮物的問題。在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，按照職責(zé)分工，認(rèn)真抓

好班子和各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，取得了較好效果。但是，也存在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合不夠，干部管理失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。同時，也沒有把嚴(yán)格自律與倡導(dǎo)鼓勵良好社會風(fēng)尚結(jié)合起來，對糾正不良風(fēng)氣、樹立社會良好精神風(fēng)貌缺乏有效措施。

對于還可能存在的其他問題和不足，真誠的歡迎大家予以指出。對以上問題和不足，我將以這次民主生活會為契機(jī)，深刻反思，切實(shí)制定措施，抓好整改。一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立為民服務(wù)的宗旨觀念，以正確的是非觀、價值觀、政績觀來指導(dǎo)工作；二是進(jìn)一步抓好班子建設(shè)和作風(fēng)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作合力，切實(shí)提高行政效能；三是進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)持實(shí)事求是、開拓進(jìn)取、切實(shí)加快供銷社的改革發(fā)展；四是進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識，嚴(yán)格自律，當(dāng)好表率。同時，虛心接受、積極采納并認(rèn)真解決這次民主生活會過程中各方面提出的意見和建議，達(dá)到通過民主生活會反省自己、提高自己的目的。

201*年12月28日

第五篇：民主生活會

民主生活會總結(jié)報告

根據(jù)集團(tuán)公司陜油黨發(fā)【201*】90號文件通知，我站按要求于9月18日開展了以“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題的民主生活會。現(xiàn)將會議情況總結(jié)如下：

一、會議主題

會議在緊密圍繞以人為本、執(zhí)政為民、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)為主題的前提下，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，一切從實(shí)際出發(fā)，就川口輸油站發(fā)展現(xiàn)狀、站內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班組思想作風(fēng)和管理模式以及職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)等問題提出意見和建議。

二、扎實(shí)做好會前準(zhǔn)備工作

1、為確保民主生活會按時、順利召開，我站黨員及黨外先進(jìn)分子積極發(fā)揮模范帶頭作用，在站內(nèi)大力宣傳民主生活會會議主題和學(xué)習(xí)內(nèi)容，成立民主生活會班組。

2、為落實(shí)會議精神，達(dá)到會議開展效果，民主生活會班組成員認(rèn)真討論會議各項(xiàng)工作安排及會議進(jìn)程，確立會前以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，胡景濤總書記“七一”重要講話、在十七屆中央紀(jì)委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，《論黨的群眾工作——重要論述摘編》，“群眾觀點(diǎn)和群眾立場”主題教育活動的有關(guān)文件作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，并要求班組成員認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)心得。學(xué)習(xí)形式堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，在集中學(xué)習(xí)時積極倡導(dǎo)討論學(xué)習(xí)模式。

3、站內(nèi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞民主生活會主題，根據(jù)學(xué)習(xí)心得和群眾所提意見建議，認(rèn)真做好會前自我剖析。自我剖析要與實(shí)際工作緊密結(jié)合，做到實(shí)事求是，不隱瞞、不夸大，避免形式主義，切實(shí)分析自己在工作生活中的不足之處。

4、會議召開之前，站長于9月13日組織了民主生活會班組成員與職工代表交流談心活動，要求所有參與人員就川口輸油站及個人工作中存在的問題展開深入討論。

5、建立場站關(guān)于民主生活會的督促機(jī)制。我站除接受公司黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室等督促指導(dǎo)外，在站內(nèi)還成立了以黨外人士為主的專門負(fù)責(zé)監(jiān)督民主生活會開展落實(shí)情況的監(jiān)督小組，并制定了相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制。要求監(jiān)督小組成員除參與民主生活會外，更重要的是督促制定和落實(shí)好會上討論的各項(xiàng)整改方案。把堅(jiān)持民主生活會制度和會上對照檢查、會后整改落實(shí)的情況作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。

三、圍繞會議主題，深入開展對照檢查

第一部分——民主生活會班組成員開展自我批評。

通過會前學(xué)習(xí)、交流和討論，班組成員尤其是黨員對自身的存在的問題有了進(jìn)一步理性的認(rèn)識，并各自對自己的問題提出了改正和改進(jìn)的措施，就黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及黨外先進(jìn)分子普遍存在的問題整理如下：

1、沒有在工作中充分發(fā)揮黨員的積極性和先進(jìn)性，模范帶頭作用不明顯。

2、缺乏整體和團(tuán)隊(duì)意識。比如班長自身業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，但不注

重班組整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，在班組建設(shè)工作中只圖“平穩(wěn)”不求“上進(jìn)”。

3、缺乏應(yīng)有的責(zé)任心，在工作中沒有發(fā)揮監(jiān)督作用，部分人對職工存在的問題視而不管。

4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與職工缺乏交流溝通，對管理工作帶來許多不便。

第二部分——對工作中總存在的問題提出意見和建議

1、關(guān)于半軍事化管理。半軍事化管理本身是一項(xiàng)高效的管理制度，目的在于提升企業(yè)形象，增強(qiáng)管理約束力和生產(chǎn)執(zhí)行力，提高企業(yè)效率，推動企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展，尤其是對于石油化工企業(yè)來說，推行半軍事化管理制度更是至關(guān)重要。但是，就我站情況而言，(更多好范文請關(guān)注：www.taixiivf.com)多數(shù)員工對于半軍事化管理沒有正確的認(rèn)識或存在認(rèn)識偏差，以為半軍事化管理就是打掃衛(wèi)生、疊軍被。長期以來給員工造成“衛(wèi)生高于生產(chǎn)，生產(chǎn)高于安全”的錯誤理解，從而在工作中出現(xiàn)抵觸情緒，影響工作效率，同時也降低了員工對企業(yè)的認(rèn)同感。因此，我們根據(jù)實(shí)際情況為半軍事化管理提出以下建議。

⑴ 加大、細(xì)化半軍事化管理制度的宣傳工作，讓員工對半軍事化管理制度有正確深刻的認(rèn)識，真正理解推行制度的意義所在，減少員工抵觸情緒，從而提高管理效率。

⑵ 適度弱化半軍事化管理中的衛(wèi)生管理，把安全和生產(chǎn)在半軍事化管理過程中凸顯出來。

2、關(guān)于員工培訓(xùn)。員工培訓(xùn)是我們一直堅(jiān)持的工作，但我們認(rèn)

為，作為生產(chǎn)企業(yè)，尤其是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的過程中，應(yīng)該改變傳統(tǒng)的“會議學(xué)習(xí)”模式，豐富學(xué)習(xí)形式，細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，真正做到學(xué)以致用。

⑴ 調(diào)整業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，把學(xué)習(xí)和工作緊密結(jié)合起來，充分利用工作空余時間，讓員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，同時也減少了因?yàn)閷W(xué)習(xí)而占用員工的休息時間，避免員工產(chǎn)生抵觸情緒，有效達(dá)到學(xué)習(xí)目的。

⑵ 在理論學(xué)習(xí)上，如在學(xué)習(xí)qhse的過程中，很多員工只知道“q、h、s、e”四個字母而已，完全不了解qhse管理體系的內(nèi)容和實(shí)質(zhì)，更談不上用理論指導(dǎo)工作。因此，希望在基層開展理論學(xué)習(xí)時，應(yīng)根據(jù)員工綜合素質(zhì)、工作內(nèi)容等實(shí)際情況，盡量能深入淺出，把理論和實(shí)際工作結(jié)合起來，讓員工能更容易的理解。

3、關(guān)于臺帳記錄。臺帳過于冗雜，重復(fù)記錄過多，沒有對工作產(chǎn)生實(shí)際意義。比如在站控崗的臺帳中，電話和傳真記錄經(jīng)常要在工作日志和電話記錄中重復(fù)記錄，電話記錄本沒有體現(xiàn)出有用之處。因此，我們希望在不影響工作的前提下精簡臺帳，減少重復(fù)記錄的工作。

四、會議總結(jié)

通過開展民主生活會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工對“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”有了深刻認(rèn)識，通過一系列的學(xué)習(xí)和討論，提出了工作中存在的不足，同時對自我認(rèn)知也有了進(jìn)一步提升。在找出問題的同時能夠聯(lián)系實(shí)際，理性提出解決問題的辦法和完善自我的目標(biāo)。

為了進(jìn)一步落實(shí)會議中提出的各項(xiàng)意見和建議，民主生活會監(jiān)督

小組建立了有效的評價體系，加大監(jiān)督力度，及時督促各項(xiàng)整改計劃實(shí)施，收到了良好的效果。

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