第一篇：企業(yè)領導在民主生活會的發(fā)言提綱企業(yè)領導在民主生活會的發(fā)言提綱是一篇關于會議講話的范文，由中國范文網(wǎng)編輯收集整理！免費提供，希望能夠幫助您。

民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)黨委落實xx召開201*年度基層領導班子民主生活會的通知的要求，結合生活會主要議題，我從三個方面就自己一年來思想作風建設情況作一總結剖析。 不妥之處，請同志們批評指正。

一、０2年民主生活會所提問題的整改情況

２、密切聯(lián)系關心職工的問題。作為副職以前考慮現(xiàn)場安全生產(chǎn)較多，雖然做了一些工作，但遠不能達到職工的期望。擔任段長后，按照胡錦濤總書記在西柏坡要求各級領導干部“做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，帶領群眾創(chuàng)造自己的幸福生活”的要求，如何更好地對職工傾注滿腔熱忱，深懷愛民之心，恪守為民之責，力行親民之舉，善謀富民之策成為我深深思考的題目。按照以人為本的思路，在決策和日常管理中，在堅持安全穩(wěn)定全力提高設備質量的前提下，積極為干部職工把好事辦好，實事辦實。一是針對防非典后成本緊張的實際，在做好職工思想穩(wěn)定的同時，嚴格成本管理，做好增收節(jié)支工作，并在路局、分局積極爭取工程件名，努力減輕成本壓力，為職工收入的增加創(chuàng)造條件；二是加大職工生產(chǎn)生活條件的改善力度，最大限度地解決好職工的住房、飲水、交通困難，確保一線職工切實感受到生活質量的提高；三是努力為干部職工營造積極向上的工作環(huán)境。一方面注重用人民主，注重個性與特長兼顧，把人員調整作為改善干群關系、提高工作質量、打開工作局面的有效手段。另一方面通過采取從工人中競爭干部的手段，有效打破干群界限和傳統(tǒng)用人方式的堅冰，為年輕職工和優(yōu)秀職工搭建了施展才華的平臺，也激活了干部職工兩支隊伍，崗位成才、任人唯賢成為共識，激發(fā)了干部職工投身安全生產(chǎn)的積極性。

二、存在問題和原因分析

１、深化企業(yè)改革，促建企業(yè)發(fā)展與干部職工的期盼有差距。主要表現(xiàn)在擔任正職后。對待崗位變化后，思想和認識沒有及時跟上，指導方針、工作思路不夠明確，雖然整日忙于安全生產(chǎn)，做得多說得少，具體工作雖然很細，但沒有把明確的思路、有效的方案講清楚，說透徹。沒有體現(xiàn)行政領導干部認識有高度、工作抓深度、落實抓力度的與時俱進作風。０３年結合設備現(xiàn)狀，把安全第一的思想貫穿全年，收到了一定效果，但橫向與其他xx相比，深化改革、優(yōu)化結構的步履還相對緩慢。對于涉及到機構優(yōu)化、布局調整的敏感話題雖然在調查研究，班子也在深入探討，分析利弊，但具體操作實施與干部職工的期盼有差距，這是改革開拓精神不強，主動性不足，態(tài)度不堅決造成的。 ２、全段整體管理水平急待進一步提高。０３年通過激發(fā)干部職工的積極性，部分部門的工作已經(jīng)煥發(fā)活力，無論在分局、路局的檢查中都受到好評，但是還有很多部門、單位，工作主動性差、協(xié)調配合觀念薄弱，工作推諉扯皮、處理困難的現(xiàn)象，其實就是干部管理和考核的問題需要加強；領導負責、分工負責、逐級負責、崗位負責也需要進一步落實，對于部分涉及多部門、多崗位暴露出沒人負責或責任不到位等問題，作為主管段長我具體追究處罰個人很少，給人以面慈(推薦打開公文素材庫：www.taixiivf.com)手軟的感覺。從一定意義上講認識的高度決定工作的力度，結合跨越式發(fā)展的要求，徹底改變觀念，克服管理乏力和繼續(xù)探索開放性管理，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展目標這是在０４年應突出體現(xiàn)的追求。

三、整改措施

１、繼續(xù)轉變觀念。觀念是金，按照跨越式發(fā)展要求，０４年我要積極結合我x實際，根據(jù)xx實際，做到工作有思路，發(fā)展有規(guī)劃，追求有目標，落實有措施。把改革作為解決問題的金鑰匙，不唯上，不唯書，只唯實。繼續(xù)探索和實踐適合xx特色的養(yǎng)修格局和維修體制，克服兩段合并后減員１／４帶來的壓力，盡快建立和重構一個滿足高速重載、適合山區(qū)鐵路養(yǎng)修要求、給安全生產(chǎn)和設備質量不斷提高增添后勁的管理體制。 ２、繼續(xù)調整思路。思路決定出路，要繼續(xù)研究發(fā)展思路，根據(jù)xx實際不斷調整發(fā)展思路，努力糾正和克服依然存在的與時代要求不相適應的老思想、老作風、老辦法等等，把狠抓安全生產(chǎn)作為實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)，通過不斷創(chuàng)新從現(xiàn)實中理出新思路，從新的實踐中總結出行規(guī)律，使我們各項工作上升到一個新水平，以勵精圖治，從頭跨越的姿態(tài)，集中精力，傾心盡力，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。 ３、堅持改革與管理并舉，思路與落實并重的指導思想，向管理要效益，向落實要效果。落實既要體現(xiàn)在創(chuàng)造性開展工作上，又要結合實際完善逐級負責制和崗位責任制，真正做到“人人有事干，事事有人管”，真正把思路變成現(xiàn)實。 ４、切實抓好安全。安全是命，沒有穩(wěn)定的安全局面，提高職工生產(chǎn)生活質量，維護職工利益就無從談起。要始終高舉“安全暢通”的旗幟，以“長治久安、安全穩(wěn)定”為目標，堅持把“安全第一”的思想貫穿于安全管理的全方位、全過程，通過有目標的加強安全教育，把握安全方向，不斷強化職工干部的安全意識和責任意識，使“安全第一”的思想植根于全段干部職工的思維、行動之中。一是堅持從嚴治本，基礎取勝的原則，狠抓安全管理、職工素質、設備質量三項基礎工作；二是堅持嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)不放松，進一步完善獎懲約束激勵機制；三是堅持黨政工團齊抓共干不推諉，黨政工團齊管，職工全員共保安全，完善安全管理的領導層、核心層和保章層；四是科技進步保安全堅持投入不吝嗇，加大資金投入力度，提高設備科技含量。 ５、凝聚力量，堅持實干。０４年在克服困難，戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)新發(fā)展中一是要正視困難，堅持精神不滑坡，引導干部職工保持昂揚斗志；二是要推進改革，完善機制，通過機制作用，激發(fā)干部職工的工作熱情，激發(fā)責任感、使命感，把消極轉變?yōu)榉e極，實現(xiàn)以干克難；三是繼續(xù)支持和加強思想政治工作，千方百計為職工安心工作創(chuàng)造條件，力盡所能排除職工后顧之憂，轉變作風，凝聚力量。通過堅持與班子全體團結一致，引導干部轉變作風，堅持撲下身子與職工群眾同甘共苦、同舟共濟，以班子整體的魅力帶領職工群眾在跨越式發(fā)展征程中與時俱進、共謀發(fā)展、共創(chuàng)輝煌。

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第二篇：企業(yè)領導在民主生活會的發(fā)言提綱

民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)黨委落實xx召開201*年度基層領導班子民主生活會的通知的要求，結合生活會主要議題，我從三個方面就自己一年來思想作風建設情況作一總結剖析。

不妥之處，請同志們批評指正。

一、０2年民主生活會所提問題的整改情況

1、提高駕馭全局能力和管理水平的問題。０３年結合自身實際，在不斷學習提

２、密切聯(lián)系關心職工的問題。作為副職以前考慮現(xiàn)場安全生產(chǎn)較多，雖然做了一些工作，但遠不能達到職工的期望。擔任段長后，按照胡錦濤總書記在西柏坡要求各級領導干部“做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，帶領群眾創(chuàng)造自己的幸福生活”的要求，如何更好地對職工傾注滿腔熱忱，深懷愛民之心，恪守為民之責，力行親民之舉，善謀富民之策成為我深深思考的題目。按照以人為本的思路，在決策和日常管理中，在堅持安全穩(wěn)定全力提高設備質量的前提下，積極為干部職工把好事辦好，實事辦實。一是針對防非典后成本緊張的實際，在做好職工思想穩(wěn)定的同時，嚴格成本管理，做好增收節(jié)支工作，并在路局、分局積極爭取工程件名，努力減輕成本壓力，為職工收入的增加創(chuàng)造條件；二是加大職工生產(chǎn)生活條件的改善力度，最大限度地解決好職工的住房、飲水、交通困難，確保一線職工切實感受到生活質量的提高；三是努力為干部職工營造積極向上的工作環(huán)境。一方面注重用人民主，注重個性與特長兼顧，把人員調整作為改善干群關系、提高工作質量、打開工作局面的有效手段。另一方面通過采取從工人中競爭干部的手段，有效打破干群界限和傳統(tǒng)用人方式的堅冰，為年輕職工和優(yōu)秀職工搭建了施展才華的平臺，也激活了干部職工兩支隊伍，崗位成才、任人唯賢成為共識，激發(fā)了干部職工投身安全生產(chǎn)的積極性。

二、存在問題和原因分析

１、深化企業(yè)改革，促建企業(yè)發(fā)展與干部職工的期盼有差距。主要表現(xiàn)在擔任正職后。對待崗位變化后，思想和認識沒有及時跟上，指導方針、工作思路不夠明確，雖然整日忙于安全生產(chǎn)，做得多說得少，具體工作雖然很細，但沒有把明確的思路、有效的方案講清楚，說透徹。沒有體現(xiàn)行政領導干部認識有高度、工作抓深度、落實抓力度的與時俱進作風。０３年結合設備現(xiàn)狀，把安全第一的思想貫穿全年，收到了一定效果，但橫向與其他xx相比，深化改革、優(yōu)化結構的步履還相對緩慢。對于涉及到機構優(yōu)化、布局調整的敏感話題雖然在調查研究，班子也在深入探討，分析利弊，但具體操作實施與干部職工的期盼有差距，這是改革開拓精神不強，主動性不足，態(tài)度不堅決造成的。

２、全段整體管理水平急待進一步提高。０３年通過激發(fā)干部職工的積極性，部分部門的工作已經(jīng)煥發(fā)活力，無論在分局、路局的檢查中都受到好評，但是還有很多部門、單位，工作主動性差、協(xié)調配合觀念薄弱，工作推諉扯皮、處理困難的現(xiàn)象，其實就是干部管理和考核的問題需要加強；領導負責、分工負責、逐級負責、崗位負責也需要進一步落實，對于部分涉及多部門、多崗位暴露出沒人負責或責任不到位等問題，作為主管段長我具體追究處罰個人很少，給人以面慈手軟的感覺。從一定意義上講認識的高度決定工作的力度，結合跨越式發(fā)展的要求，徹底改變觀念，克服管理乏力和繼續(xù)探索開放性管理，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展目標這是在０４年應突出體現(xiàn)的追求。

三、整改措施

１、繼續(xù)轉變觀念。觀念是金，按照跨越式發(fā)展要求，０４年我要積極結合我x實際，根據(jù)xx實際，做到工作有思路，發(fā)展有規(guī)劃，追求有目標，落實有措施。把改革作為解決問題的金鑰匙，不唯上，不唯書，只唯實。繼續(xù)探索和實踐適合xx特色的養(yǎng)修格局和維修體制，克服兩段合并后減員１／４帶來的壓力，盡快建立和重構一個滿足高速重載、適合山區(qū)鐵路養(yǎng)修要求、給安全生產(chǎn)和設備質量不斷提高增添后勁的管理體制。

３、堅持改革與管理并舉，思路與落實并重的指導思想，向管理要效益，向落實要效果。落實既要體現(xiàn)在創(chuàng)造性開展工作上，又要結合實際完善

逐級負責制和崗位責任制，真正做到“人人有事干，事事有人管”，真正把思路變成現(xiàn)實。

４、切實抓好安全。安全是命，沒有穩(wěn)定的安全局面，提高職工生產(chǎn)生活質量，維護職工利益就無從談起。要始終高舉“安全暢通”的旗幟，以“長治久安、安全穩(wěn)定”為目標，堅持把“安全第一”的思想貫穿于安全管理的全方位、全過程，通過有目標的加強安全教育，把握安全方向，不斷強化職工干部的安全意識和責任意識，使“安全第一”的思想植根于全段干部職工的思維、行動之中。一是堅持從嚴治本，基礎取勝的原則，狠抓安全管理、職工素質、設備質量三項基礎工作；二是堅持嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)不放松，進一步完善獎懲約束激勵機制；三是堅持黨政工團齊抓共干不推諉，黨政工團齊管，職工全員共保安全，完善安全管理的領導層、核心層和保章層；四是科技進步保安全堅持投入不吝嗇，加大資金投入力度，提高設備科技含量。

５、凝聚力量，堅持實干。０４年在克服困難，戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)新發(fā)展中一是要正視困難，堅持精神不滑坡，引導干部職工保持昂揚斗志；二是要推進改革，完善機制，通過機制作用，激發(fā)干部職工的工作熱情，激發(fā)責任感、使命感，把消極轉變?yōu)榉e極，實現(xiàn)以干克難；三是繼續(xù)支持和加強思想政治工作，千方百計為職工安心工作創(chuàng)造條件，力盡所能排除職工后顧之憂，轉變作風，凝聚力量。通過堅持與班子全體團結一致，引導干部轉變作風，堅持撲下身子與職工群眾同甘共苦、同舟共濟，以班子整體的魅力帶領職工群眾在跨越式發(fā)展征程中與時俱進、共謀發(fā)展、共創(chuàng)輝煌。

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第三篇：201*年民主生活會領導發(fā)言提綱

民主生活會在基層黨建方面有非常重要的作用.對加強班子思想作風建設,靠自身力量解決矛盾,有效進行黨內監(jiān)督,增強團結,改進作風,都是至關重要的。 這次民主生活會的交流,不僅僅是對科學發(fā)展觀學習經(jīng)驗的交流,也是一次開闊思路、大膽暢想工作實踐性的經(jīng)驗交流會。這必將為我們今后的工作起到積極的作用。

按照市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作部署和我局統(tǒng)一安排，我認真學習了《科學發(fā)展觀教育讀本》和胡錦濤等中央領導的重要講話。通過集中學習和自學，系統(tǒng)全面地學習了科學發(fā)展觀的有關精神和要求。自己經(jīng)過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，政治素質有了進一步的提高。同時按照科學發(fā)展觀的要求，切實感覺到與市委和科學發(fā)展觀的要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自身存在的實際問題和不足，剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，切實做到用科學發(fā)展觀指導工作。

一、學習體會及認識

通過學習，我深刻的認識到，這次在全黨開展的教育活動，是在新的歷史時期加強黨的建設的重要舉措。是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創(chuàng)新過程。

1、 在黨的十六屆三中全會上，胡錦濤總書記提出了科學發(fā)展觀，并指出了科學發(fā)展觀的內涵是：第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。在黨的十七大上，科學發(fā)展觀被寫入黨章，要求全黨同志全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，把全社會的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面。這些，都對我們深入學習黨的十七大精神、踐行科學發(fā)展觀指明了方向，也為我們在實際工作中全面落實科學發(fā)展觀提出了明確要求。

2、準確把握科學發(fā)展觀的內涵�？茖W發(fā)展觀，是對黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。因此，要準確把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質、根本要求、歷史地位和重要作用，做到理論上弄通、思想上搞清、行動上落實，成為科學發(fā)展觀的堅定信仰者、忠實執(zhí)行者、自覺實踐者和積極促進者。

3、科學發(fā)展觀具有很強的理論性和生命力�？茖W發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，符合辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，是馬克思主義理論在中國具體化的最新成果，也是我們黨幾代領導核心集體智慧的結晶。在當前國際國內經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了深刻復雜變化的形勢下，我國的改革和發(fā)展既面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗，作為科技工作者，我們必須結合科技工作實際，進一步增強踐行科學發(fā)展觀的緊迫感、使命感和責任感，自覺地落實科學發(fā)展觀對科技工作的要求，把踐行科學發(fā)展觀提到突出的位置，以科學發(fā)展觀來審視、反思、指導科技工作。

二、存在的問題

根據(jù)學習調研階段和剖析檢查階段的任務要求，對照科學發(fā)展觀的要求和貫徹落實科學發(fā)展觀的標準，檢查剖析自我，查找在踐行科學發(fā)展觀方面存在的問題，剖析問題存在的主客觀原因，深感自己距科學發(fā)展的要求還有很大差距。

1、政治理論和業(yè)務學習不夠深入。當前形勢對我們的綜合素質提出了更大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業(yè)務學習上都不夠深入細致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，學習不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法。

2、創(chuàng)新意識有所欠缺。一是在工作中，開拓創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新觀念樹立得不牢固，想問題、干工作、辦事情循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，與科技創(chuàng)新工作有一定差距。二是工作中有安于現(xiàn)狀的思想，而缺乏創(chuàng)造性的開展工作的魄力，致使分管工作“常規(guī)動作多”，“自選動作”少。三是工作上把握全局能力不足。作為一名副職領導，對自己分管工作能夠盡心盡力，但對全局工作則考慮得不深�？傉J為，單位有“一把手”，自己能較好地完成分管任務就行了，工作安排高度不夠。

3、工作作風不夠扎實。一是深入企業(yè)開展調研工作不到位，抓工作力度不夠，在深入調查研究上沒有下功夫，工作中沉不下去。二是工作主動性不強。對上級交待的工作，只滿足于完成，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。三是領導方式方法還有待進一步改進，對于分管的科室，考慮他們的工作多，關心他們的成長少；考慮他們的任務完成情況多，關心他們工作困難少。

三、存在的問題原因剖析

認真分析問題產(chǎn)生的根源，有思想觀念上的，也有工作方法上的，但主要還是對科學發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：

第一，理論學習重視不夠。一是認為自己只要抓好工作落實和業(yè)務知識學習，就能完全勝任本職工作，不需要有多高的政策理論水平，這就造成了自身政策理論水平跟不上形勢發(fā)展的需要。二是從客觀上總是強調自己工作忙，沒有處理好工作與學習之間的關系，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來，主要是思想上未能引起高度重視，學習目的性不夠明確，計劃性不強。三是學習上深度不夠，尤其是對深層次業(yè)務理論的學習，研究不夠，缺乏認真思考和鉆研精神。在實施過程中注重面上貫徹，缺少理性思考。

第二，科學發(fā)展觀念不強。一是思想不夠解放，創(chuàng)新破難的意識還不夠強，辦法不夠多，總認為自己搞了這么多年科技管理工作，對科技工作輕車熟路，用不著多鉆研，習慣于過去的老思維、老經(jīng)驗，難以跳出框框。二是大局意識不夠強，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察分析問題，考慮局部問題較多。三是 在具體工作中只注重做自己的工作，較少關注其他人的事情，不輕易表露自己的觀點，有老好人思想，缺乏批評與自我批評的勇氣。

第三，宗旨意識不牢固。自身存在工作不夠深入、作風不夠扎實等問題。自己從事工業(yè)科技管理工作已10年多，在為企業(yè)服務上常有滿足感。過于強調客觀條件限制。沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，進行深層次的服務。缺乏“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的精神。工作作風不過硬。對自己承擔的工作常有拖拉的現(xiàn)象，導致工作效率不高，缺乏雷厲風行、風風火火、只爭朝夕干事業(yè)的勁頭。

四、今后努力方向

通過這次開展科學發(fā)展觀學習教育活動，充分認識到以前存在問題思想根源，在今后的工作、生活中要按照科學發(fā)展觀的要求努力克服自身存在的問題和不足，按照貫徹落實科學發(fā)展觀的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴格要求自己。

一要加強理論學習，提高綜合素質。勤奮學習是貫徹落實科學發(fā)展觀，增強黨性、提高本領，做好工作的前提。作為一名共產(chǎn)黨員，要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學習政治理論，弘揚良好學風，提高思維層次。在學習中，要與本職工作結合起來，立足本職，要有目的，有方向，要學會思考和運用。通過學習，提高綜合分析研究問題的能力，能夠在復雜的人物和事件當中透過現(xiàn)象看到本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。同時，努力刻苦地學習業(yè)務知識，增強做好本職工作的本領，使自己成為科技管理工作的行家里手。

二要不斷解放思想，勇于開拓創(chuàng)新。一是牢固樹立創(chuàng)新意識，解放思想，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，凡是有利于科技事業(yè)發(fā)展，凡是符合群眾利益，凡是能夠促進我市經(jīng)濟發(fā)展的事情就大膽去做、大膽去干。二是樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。本著"敢于負責，勇于擔當，善于作為"的原則，增強發(fā)展巴彥淖爾，振興巴彥淖爾的責任感和使命感，不斷開拓新時期科技工作的新局面。三是改進工作方法。在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式。要善于爭取各方支持與合作，變“內循環(huán)”為“大循環(huán)”，變“小科技”為“大科技”，變“單兵作戰(zhàn)”為“集團作戰(zhàn)”。要避免“眉毛胡子一把抓”的現(xiàn)象，善于抓重點帶一般，強化精細意識，努力實現(xiàn)點上突破、面上開花、整體推進。

三要轉變工作作風，一是牢固樹立服務是生產(chǎn)力，把“企業(yè)需要的，就是我們要做到的”作為服務宗旨，拓展服務領域，提高服務企業(yè)的能力，努力推進我市技術創(chuàng)新體系建設。二是從自身做起，積極工作，嚴格要求，自我加壓，牢固樹立爭一流的思想，對工作堅持高標準，嚴要求。三是提高工作效率。樹立強烈的時間觀念、效率觀念，明天的事情今天做，今天的事情現(xiàn)在做，用最短的時間完成任務。同時注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與共產(chǎn)黨員的標準進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距。真正體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。

總之，通過這次以學習實踐科學發(fā)展觀為主題的黨組民主生活會，我將結合實際工作，在學習實踐科學發(fā)展觀的深度和廣度上做文章，在科學和務實上下功夫，按照科學發(fā)展觀的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴格要求自己，進一步增強做好科技工作的責任感和緊迫感，在學習活動中接受教育，提升素質，增強本領，以學習實踐科學發(fā)展觀的新成效推動工作的深入開展。

第四篇：領導民主生活會發(fā)言提綱

民主生活會發(fā)言材料

各位領導、同志們：

大家好！

按照黎坪鎮(zhèn)黨委政府和縣衛(wèi)生局黨組的統(tǒng)一安排部署，我院在會前嚴格按照上級安排進行了充分準備，發(fā)放了征求意見書 11 份，集中歸納整理意見 4 條，我院結合提出的意見建議，針對廉潔自律及工作作風等情況進行自查，下面我代表院領導班子及我本人就工作作風、生活作風等方面進行自我剖析，希望各位領導、同志們給予中肯的批評和指正。

一、一年來的工作情況

（一）、加強學習。學習是鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的堅實基礎。我院領導班子堅持黨員干部學習制度，醫(yī)院班子成員、全體黨員干部共同參加。一是學習政治理論，提高黨性修養(yǎng)。先后認真學習黨的十七大和近年來的重要文章。通過加強黨性修養(yǎng)和不斷深入的學習領會，堅定了理想信念，牢固了宗旨觀念，樹立了正確的權力觀、利益觀、地位觀， 保持了共產(chǎn)黨員的拒腐防變的本色，提高了自覺接受監(jiān)督的意識。二是加強法律法規(guī)知識的學習。認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和縣衛(wèi)生局匯編的《南鄭縣干部管理紀律規(guī)定》等法律法規(guī)，嚴格按照法紀要求，規(guī)范自己的言行，

用法律法規(guī)指導各項工作，做到廉潔自律，不違規(guī)，不越位，不踩線；三是加強業(yè)務知識學習。認真學習科技知識和時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，有知識、懂業(yè)務，較好的勝任本職工作。

（二）、做好落實。認真落實黨風廉政建設責任制。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養(yǎng)，嚴于律己，清正廉潔。對照《廉政準則》規(guī)定的52“不準”認真進行自查，做到嚴格要求，自覺維護，并運用到實際工作和生活中，自覺做到廉潔自律。

（三）、管好干部職工。在抓好黨風廉政建設責任制落實的同時，對院班子成員和全院黨員干部嚴格按照黨紀的規(guī)定，做到令行禁止。進一步強化自己的廉政責任，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守關于廉潔從政的各項規(guī)定，經(jīng)得住考驗，守得住原則。

二、存在的問題和不足。

1、廉潔自律方面還存在差距。一是對干部開展廉政教育活動的機會較少。由于業(yè)務工作比較多，學習時間也比較短，沒能系統(tǒng)的組織干部職工開展廉政教育活動，增強全體干部全心全意為人民服務的宗旨意識。二是對自身的廉政思想的挖掘較少。由于各方面的原因，自己不能經(jīng)常挖掘、升華對廉政教育活動的深刻總結，形成自有的知識體系。

2、個人素質能力與履行職責的要求還有差距。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。工作的角色定位、性質、要求發(fā)生了變化，面對新崗位，自己感覺在管理和領導方面的經(jīng)驗還不足。二是宏觀思考的能力欠缺。對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理復雜事件的能力還有待提高。

3、工作作風與開拓創(chuàng)新的要求還有差距。一是在"深"字上沒有下“真”功夫。沒有深入基層，深入實際，有針對性地進行工作。二是在"嚴"字上沒有下“硬”功夫。對本單位的工作，不求更好更高標準來衡量，不從嚴從細抓，因此往往降低標準，只求過得去、不求過得硬。三是在"實"字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實、抓具體和"一竿子插到底"的實干精神還不夠強。抓落實的力度還不夠。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音；規(guī)劃了，沒有行動；安排了，沒有落實。

三、整改措施及今后努力方向

1、堅持解放思想、強化學習實踐。一是加強政治理論學習，特別是黨的十七大歷次全會精神以及黨的路線、方針、政策的學習，努力提高自身的政治理論素養(yǎng)，增強理性思維。把學習實踐科學發(fā)展觀，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。二是要豐富學習內容。認真學習科技知識、法律法規(guī)知識，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、文化、管理等知識，

提高綜合素質。三是注重學習形式既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經(jīng)驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。四是學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經(jīng)常對自己做過工作進行反思總結、汲取經(jīng)驗教訓，提高素質能力。

2、堅持求真務實，強化服務觀念。一是堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀。努力推行新醫(yī)改政策，把各項工作落到實處；二是真心實意服務。要進一步轉變觀念，強化服務意識，立足服務人民、服務當?shù)氐哪繕恕Ｈ�是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高衛(wèi)生院的影響力，讓群眾深刻感受到，人民的健康離不開衛(wèi)生院的工作。

3、堅持奉獻精神，勇于開拓創(chuàng)新。作為醫(yī)院的管理者，要時刻認識到自己所肩負的責任，在今后的工作中，自己要有強烈的事業(yè)心和責任感，心系群眾，心系衛(wèi)生工作要點，兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，不畏壓力，勇挑重擔，刻苦鉆研。要敢于想大事、抓正事、解難事要創(chuàng)造性的開展工作。

4、堅持廉潔奉公，提高黨性修養(yǎng)。做為黨員，要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到"理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪"；要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉

潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵；要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。

在今后的日常工作和生活中，我們院領導班子及我本人將認真學習法律法規(guī)，嚴格要求自己，認真反思強力推進工作。

第五篇：縣領導民主生活會發(fā)言提綱

縣領導民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)政府黨組民主生活會的安排和要求，圍繞“五對照、五檢查”的內容，就自己在思想、作風、工作、勤政廉政等方面作了一些回顧和思考，現(xiàn)針對本人在這些方面開展的工作和自身存在的不足及整改措施向各位作一匯報。

一、對照深化完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，檢查在牢固樹立和落實科學發(fā)展觀、正確政績觀

，全面推進經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展方面存在的問題。

201*年，采取參加縣理論中心組集中學習和平時自學相結合的方式，認真學習三個代表重要思想、黨的十六屆四中全會、中央經(jīng)濟工作會議等會議精神，深刻領會其科學內涵和新時期所賦予的歷史使命，全面樹立了三種認識觀：一是樹立了正確的理想信念觀。增強了政治敏銳性和鑒別力，樹立了人民群眾的政治利益、經(jīng)濟利益、文化利益高于一切的宗旨；二是樹立正確的政績觀。在工作上，我堅持傾聽各方意見，堅持將群眾需要不需要、群眾贊同不贊同、群眾滿意不滿意作為出發(fā)點和歸宿點，真抓實干本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園，切實將政府的各項決策和各項工作落到實處；三是樹立科學的發(fā)展觀。黨的十六大以來，不論是全國大環(huán)境和縣內小環(huán)境，都為公共事業(yè)的發(fā)展提供了一個廣闊的平臺。一方面，我充分抓住和利用好這一契機，大力發(fā)展公共事業(yè)，另一方面做到科學規(guī)劃、量入為出、適度超前，統(tǒng)籌發(fā)展。

但由于平時忙于工作和事務，在學習方面存在著缺乏主動性、計劃性和系統(tǒng)性等問題，除了組織上安排的集中學習外，總體來說花在理論學習上的時間比較有限，理論學習的涉及面狹窄，層次不深，尤其是在政府工作，在學的過程當中講究實用主義，以干代學現(xiàn)象較突出。一年下來，已逐漸感到跟不上時代發(fā)展的步伐，表現(xiàn)為對全局的科學判斷能力不足，在整體工作的思考中缺乏新思路和新舉措，在分析和研究問題中缺乏深度和廣度，在指導分管線上的工作中缺乏針對性和前瞻性，尤其是在處理復雜工作時，因缺乏深厚的理論和政策功底，有時不免底氣不足，猶豫不決。

二、對照建設“平安安吉”，切實維護群眾根本利益問題，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。

文教衛(wèi)等社會發(fā)展類工作的性質決定了它的組織與實施，將直接關系到千家萬戶，直接體現(xiàn)政府的公共社會職能，影響到政府在人民群眾中的形象和地位。201*年，在國家實施宏觀調控、全縣財力相對緊張的情況下，我縣文教衛(wèi)等公共事業(yè)克服困難，取得了較快發(fā)展，成功創(chuàng)建國家級衛(wèi)生縣城、國家級計生優(yōu)質服務先進縣、全國全民健身先進組織單位，被列為生態(tài)影視拍攝基地和戶外運動基地，形成了常規(guī)工作有成效（如新型農(nóng)村合作醫(yī)療），重點工作有突破（如計生流動人口管理），特色工作出精品（如創(chuàng)國家級衛(wèi)生縣城），各線工作并駕齊驅的良好態(tài)勢。但是，對照中央五個統(tǒng)籌的要求，我縣社會事業(yè)城鄉(xiāng)之間不平衡的問題仍十分突出，公共財政對農(nóng)村公共產(chǎn)品或公共服務領域投入相對不足，農(nóng)村公共社會事業(yè)發(fā)展水平離群眾的要求還存在較大差距。特別是在有效整治教育亂收費和醫(yī)療不正之風，有效改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件，有效加強學生交通安全和校園安全管理，有效加強文化市場整治和鞏固等與群眾生活生產(chǎn)息息相關的方方面面工作上，雖然開展了充分的調查研究和做了大量細致的工作，但與群眾的需求和即定的工作目標上仍存在一定的差距，與全局工作相比仍比較薄弱。

三、對照《黨內監(jiān)督條例》、《干部任用條例》的要求，檢查在貫徹落實《重大問題議事規(guī)則》，堅決防止和杜絕用人不正之風方面存在的問題。

一年來，我嚴格對照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，經(jīng)常自重、自省、自勵，自覺落實廉潔從政各項規(guī)定，自覺接受黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，能積極開展批評與自我批評，認真剖析查找自身存在的問題和不足，虛心接受批評意見和建議，平時十分注重廉潔從政環(huán)境和氛圍的營造。在家等私人活動空間上，常以腐敗案例教育家人、親友，樹立其廉潔意識，做到不貪小利、不做違反組織紀律的事；在工作班子中，常利用思想政治教育和黨風廉政法規(guī)學習，增強干部勤政為民、廉潔奉公的責任感和使命感，增強其防腐拒變能力；在分管下屬部門中，常利用班子會議和各大小會議，灌輸廉政意識，加強監(jiān)督管理、防微杜漸。

但嚴格來說，在廉政建設方面，盡管自己認為比較注意，做得比較好，但是也有不求太過硬，只求過得去，只滿足不越軌，不觸“高壓線”的思想存在。逢年過節(jié)，別人送少量土特產(chǎn)、小禮品，認為對方對自己無所求，無利害關系，加上有礙情面也就收下。思想和行為上沒有對自己高標準、嚴要求。

四、對照切實加強機關效能建設，努力建設服務型機關的要求，檢查在依法行政、服務質量和辦事效率方面存在的問題和不足。

在全年的工作中，我始終緊扣規(guī)劃引導、改革創(chuàng)新、強化基礎、統(tǒng)籌發(fā)展、探索研究幾個工作環(huán)節(jié)，努力加強效能建設，不斷提高依法行政能力、提高服

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