第一篇：陽東縣人事局民主生活會情況匯報

陽東縣人事局民主生活會情況匯報

根據(jù)縣委先進性教學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣委督導(dǎo)組的工作部署，按照縣委組織部《關(guān)于開好201*年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會》的通知要求，結(jié)合我局開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第二階段“分析檢查”階段的工作安排，我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在12月23日上午召開了民主生活會，參加會議的有人事局5名領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及縣委督導(dǎo)組的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志出席了會議。

會議分三項議程進行：一是對去年民主生活會整改措施落實情況進行說明。二是“學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，爭當(dāng)實踐科學(xué)發(fā)展排頭兵”為主題，深入開展批評和自我批評，黨員干部剖析思想、工作、作風(fēng)等方面的情況。三是小結(jié)民主生活會情況并制定整改措施。會議在團結(jié)、熱烈、民主、務(wù)實的氣氛中進行，取得明顯的效果。

一、會前準(zhǔn)備充分

為了確保民主生活會的質(zhì)量，人事局按照有關(guān)文件要求，結(jié)合行風(fēng)特點，采取多種方式，在全縣范圍內(nèi)廣泛深入征求了群眾的意見和建議，會前準(zhǔn)備工作充分：一是為準(zhǔn)確理解和把握先進性教育活動的精神實質(zhì)，圍繞“學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，爭當(dāng)實踐科學(xué)發(fā)展排頭兵”這一民主生活會的主題，學(xué)習(xí)了有關(guān)《通知》精神，并作了重點工作部署。二是為了找準(zhǔn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是班子成員存在的突出問題，投稿陽東黨建網(wǎng)及《陽東報》，廣泛征求社會各層次黨員群眾的意見和建議。三是通過走訪群眾，與群眾面對面等方式發(fā)放征求意見表。四是在“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上拓展征求群眾意見的渠道召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事干部代表座談會。五是干部黨員開展談心活動，反饋意見，將意見“對號入座”，在談話活動中要求黨員干部認(rèn)真反思，認(rèn)真撰寫個人分析檢查報告和發(fā)言提綱。

二、去年整改措施落實情況

去年民主生活會查找出的問題，我局通過制定有效的措施，嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真落實，加強管理。全體黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上提高了認(rèn)識，加強學(xué)習(xí)理論的自覺性，并運用科學(xué)的理論正確地分析、解決問題，改進工作作風(fēng)，深入基層，調(diào)查研究，貼近群眾，為群眾辦好事實事。據(jù)統(tǒng)計，領(lǐng)導(dǎo)班子完全整改的問題2個，黨員已整改并取得成效的問題2個，慰問困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部3次，解決群眾生產(chǎn)、生活上困難3件，為困難群眾辦好事實事3宗。

三、深入開展批評與自我批評

本次民主生活會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以“學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，爭當(dāng)實踐科學(xué)發(fā)展排頭兵”為主題，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，剖析履行責(zé)任義務(wù)的情況；對照“三對照、三查找”的要求，即對照“八個必須、八個解放出來”，查找發(fā)展觀念、發(fā)展思路、發(fā)展規(guī)劃等方面存在的突出問題；對照《關(guān)于爭當(dāng)實踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵的決定》及《關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展，建設(shè)“三化一業(yè)”協(xié)調(diào)發(fā)展的宜居新城的決定》，查找在建立健全配套制度、破解發(fā)展難題、創(chuàng)新發(fā)展模式、推動我局科學(xué)發(fā)展等方面存在的突出問題；對照人民群眾的新期待新愿望，查找在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、服務(wù)基層群眾、促進社會和諧等方面存在的突出問題，聯(lián)系思想和工作實際，

認(rèn)真開展批評與自我批評，著重檢查理想信念、堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾、廉潔自律等方面存在的問題，深刻剖析思想根源。會議議程嚴(yán)格按照“規(guī)定的動作”進行，同時，聯(lián)系人事系統(tǒng)的行風(fēng)特點和工作實際，認(rèn)真對照檢查自己，找出差距和不足，全面剖析班子及成員在發(fā)展縣域經(jīng)濟，“人才強縣”和“三有一好”等方面存在的突出問題，大家本著知無不言，言無不盡，有則改之，無則加勉的原則，深入開展批評與自我批評。與會同志在充分肯定了近年來在人事執(zhí)法，人才規(guī)劃，隊伍建設(shè)和推動縣域經(jīng)濟發(fā)展方面取得的成績，同時找出了存在的主要問題。一是學(xué)習(xí)深度不夠。學(xué)習(xí)欠主動。二是服務(wù)意識不夠強。三是艱苦奮斗作風(fēng)還有所缺乏。會上通過“三對照，三查找”，開展批評與自我批評，大家統(tǒng)一了思想，形成了共識，明確了努力方向。并針對會上大家提出的主要問題及黨內(nèi)外群眾的意見。制訂了整改措施，提出了具體要求，明確了肩負(fù)的責(zé)任。

參加會議的縣委督導(dǎo)組同志對這次民主生活會的組織與會議質(zhì)量予以了充分肯定，并對與會的黨員干部。尤其是班子成員提出了三點要求：一是深入研究新時期人事工作政策，進一步當(dāng)好縣政府的參謀助手，二是結(jié)合陽東的縣情實況，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人事工作新局面。三是精誠團結(jié)，優(yōu)勢互補，建設(shè)堅強有力的班子，為陽東的發(fā)展與穩(wěn)定，貢獻自己心智和力量。

四、通報民主生活會情況

民主生活會后，我局及時歸納整理材料，于12月24日召開了黨支部擴大會議，由支部主要負(fù)責(zé)人向全局黨員干部通報情況，廣泛征求干部的意見，并針對黨內(nèi)外群眾的意見和建議，認(rèn)真做好有關(guān)意見的評議工作，綜合存在的問題，結(jié)合人事的行風(fēng)特點和工作實際，提出今后的努力方向。

五、制定整改措施

通過對存在問題的剖析，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，在今后的工作中，人事局班子確定以下努力方向與改進措施：

（一）加強班子成員隊伍建設(shè)，提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，團結(jié)協(xié)作、增強凝聚力。

（二）按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進一步謀劃全縣人事人才整體工作，統(tǒng)籌調(diào)整人才布局，制定人才均衡發(fā)展規(guī)劃，形成既科學(xué)發(fā)展又特色顯明的人事人才發(fā)展新思路。

（三）堅持(請勿抄襲Wwww.taixiivf.com)以人為本，加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，形成素質(zhì)高，能力強，能打能拼的干部職工隊伍。在理論認(rèn)識層面上，要加大對干部職工的思想意識、愛崗敬業(yè)、全局發(fā)展觀念的培訓(xùn)，增強道德素養(yǎng)，明確科學(xué)發(fā)展的重要意義。

（四）全心全意為人民群眾服務(wù)，關(guān)注干部職工和全縣人才的全面發(fā)展、終身發(fā)展。

（五）在制度方面，盡快建立健全完善的人才評價機制，在全體人事人才工作者探討學(xué)習(xí)先進的工作理念，在干部職工自身素質(zhì)的提高中，加快全縣人事人才工作的發(fā)展。

（六）在投入方面，要加大對農(nóng)村人才的傾斜力度，積極爭取項目和資金傾斜農(nóng)村基層，改

善農(nóng)村人才條件，確保城鄉(xiāng)人才均衡發(fā)展。

為切實實現(xiàn)上述目標(biāo)，班子全體成員在今后的工作中將努力做到：

一是加強政治理論學(xué)習(xí)，增強政治上的堅定性。增強學(xué)習(xí)的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向；在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。

二是勇于開拓創(chuàng)新，在工作中取得新突破。增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實敢想敢為，勤于思考，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。

三是樹立群眾觀點，增強黨性觀念。始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應(yīng)民意，為民謀利。真抓實干，務(wù)求實效，增強工作的責(zé)任感和緊迫感，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

四是加強自身修養(yǎng)，發(fā)揮表率作用。嚴(yán)格執(zhí)行縣委、縣政府關(guān)于黨員干部的各項規(guī)定，遵紀(jì)守法，勤懇工作，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，作全縣人才工作者的表率，以自己廉潔奉公、執(zhí)教為民的行為，引導(dǎo)廣大干部職工無私投身人事人才事業(yè)，為建設(shè)人才強縣貢獻力量。

第二篇：人事局副局長民主生活會發(fā)言材料

述 職 報 告

xxxx人事局—xxxxx

（201*年10月27日）

201*年2月調(diào)任xxxx人事局副局長以來，認(rèn)真履行職責(zé)，積極協(xié)助局長抓好公務(wù)員股、仲裁、信訪及其它交辦的各項工作，做到講團結(jié)、講協(xié)作、積極完成分管、交辦等各項工作�，F(xiàn)將我調(diào)縣人事局工作以來的學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律、不足和今后的努力方向匯報如下：

一、 重視理論學(xué)習(xí)和思想建設(shè)

不學(xué)習(xí)正確的政治觀點，就等于沒有正確的理論武裝，在思想上會迷失方向，就不會有開拓性，缺乏創(chuàng)新精神，不會正確的運用理論指導(dǎo)實際工作，造成工作干不好。根據(jù)以上情況，我調(diào)縣人事局以來重視理論學(xué)習(xí)和思想建設(shè)：一是堅持學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論；二是學(xué)習(xí)《黨章》和黨的路線、方針、政策及分管等人事的各項工作知識；三是學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》、各種法律、法規(guī)等知識，四是結(jié)合自己的思想和工作實際，《黨章》和“三個代表”重要思想為內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性，反復(fù)地探討領(lǐng)會精神實質(zhì)，進一步提高個人的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

二、 主要工作和學(xué)習(xí)成效

1、在思想素質(zhì)上，堅持顧大局，服從班子的分工，團

結(jié)班子、老同志及全體同志，時刻注意班子和我局形象，千方百計做好工作。

2、在政治上，行動上與黨中央能夠高度保持一致，堅持和發(fā)揚批評與自我批評的作風(fēng)，做到清正廉潔，以全心全意為人民服務(wù)的思想陶冶自我，改造自我，提升自我。

3、對照履行好人事干部“十要”、“十不準(zhǔn)”的有關(guān)規(guī) 定，時時提醒自我，為此，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作失效。

4、按照班子分工，積極協(xié)助局長抓好公務(wù)員股、信訪 辦、仲裁及其它交辦的各項工作。

5、積極參與完成縣委縣政府交給的中心工作。

三、 廉潔自律情況

始終保持清醒的頭腦，警鐘長鳴，清正廉潔，嚴(yán)格遵守 廉正建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，潔身自愛，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺實踐“三個代表”重要思想和履行好人事干部“十要”、“十不準(zhǔn)”，清清白白做官，堂堂正正做人。

四、 存在問題和今后努力方向

今年來雖然做了一定的工作，取得了進步和提高，但還有不足和問題：

1、學(xué)習(xí)方法還不夠科學(xué)，對于一些問題和理論雖然花了很多時間和精力去學(xué)習(xí)、研究、領(lǐng)會精神實質(zhì)，但所學(xué)的收益卻少，今后要進一步加強學(xué)習(xí)。

2、在閱交件時，領(lǐng)會好文件精神實質(zhì)，做到工作按時

按量完成方面要有待加強。

3、進一步加強理論時間與工作相結(jié)合，確保全局的各項工作取得好成績。

第三篇：市人事局“五項措施”確保專題民主生活會高質(zhì)量

市人事局“五項措施”確保專題民主生活會高質(zhì)量

201*-06-11 15:57:48

人事局精心組織，采取“五項措施”，扎實做好召開專題民主生活會的各項工作，確保高質(zhì)量完成專題民主生活會。一是明確主題再學(xué)習(xí)。緊緊圍繞“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”這個主題，在學(xué)習(xí)調(diào)研階段的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和成果上，繼續(xù)強化理論武裝，結(jié)合分析檢查階段工作特點，突出學(xué)習(xí)的針對性。組織黨員干部重點學(xué)習(xí)了中央、省委、市委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于學(xué)習(xí)實踐活動及落實科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要講話精神，省委十二屆五次全會精神和市委有關(guān)重要會議精神。積極組織參與黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育“十個一”系列活動。牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念，為召開民主生活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

二是征求意見理思路。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，針對人事局招才引智工作、人才隊伍建設(shè)、公務(wù)員隊伍管理、人事編制管理、工資福利工作、和諧人事關(guān)系構(gòu)建和人才交流市場建設(shè)等工作中影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，通過召開專題民主懇談會、發(fā)放征求意見表、上門走訪、個別訪談、設(shè)立電子信箱等多種形式多種途徑，廣泛征求各方面特別是基層和廣大群眾對局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面的意見建議。據(jù)統(tǒng)計，我局共召開各類座談會7次，發(fā)放征求意見建議表146份，匯總涉及人才人事六方面的意見建議。

三是對照檢查剖問題。按照市委要求，認(rèn)真總結(jié)并運用學(xué)習(xí)調(diào)研階段活動成果，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，聯(lián)系各自工作實際，組織全體黨員干部積極開展“對照檢查”。重點圍繞理論學(xué)習(xí)、思想解放、服務(wù)大局、發(fā)展思路、科學(xué)決策、改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、轉(zhuǎn)變職能、服務(wù)基層、工作效能、正確政績觀和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面，進一步找準(zhǔn)招才引智工作、人才隊伍建設(shè)、公務(wù)員隊伍管理、人事編制管理、和諧人事關(guān)系構(gòu)建和人才交流市場建設(shè)等工作中影響和制約本部門（單位）科學(xué)發(fā)展的突出問題，以及影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映的突出問題和應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟形勢面臨的突出問題等。深入剖析，深入思考，對存在的問題、形成的原因、破解的對策理出頭緒，做到胸中有數(shù)，為撰寫民主生活會發(fā)言材料做好準(zhǔn)備，使分析檢查有的放矢。

四是談心交流形共識。作為促進班子團結(jié)，增進相互感情，確保民主生活會質(zhì)量的重要方面，開展了積極的談心活動。局黨組書記率先帶頭，圍繞如何更好地推動我市人事人才工作科學(xué)發(fā)展，在各班子成員之間開誠布公、坦誠相見地溝通了思想、交流了看法，并在會前就已對一些重大問題形成了共識。黨組成員之間、班子成員與中層干部、黨員干部之間普遍開展了談心活動。談心緊扣主題，圍繞征求到的意見和查找出的突出問題，進一步統(tǒng)一了思想，初步理清了本單位科學(xué)發(fā)展的思路，為開好民主生活會營造了既有利于解決問題，又能促進班子團結(jié)和諧的良好氛

圍，起到了提前“熱身”的效果。

五是坦誠直言明方向。為了確保生活會質(zhì)量,我局黨組本著“團結(jié)—批評—團結(jié)”的方針，認(rèn)真開展了批評與自我批評。黨組書記以身作則，客觀剖析自己在學(xué)習(xí)工作中的突出問題，分析了存在的問題，態(tài)度中肯、毫不避短，做好了表率，使班子成員深受鼓舞。在開展批評與自我批評過程中，每位班子成員都能夠正確認(rèn)識自己的成績和存在的問題，敢于觸及思想根源，認(rèn)真汲取教訓(xùn)�；ハ嘀�間真誠溝通、互相理解，開展批評坦誠直言，與人為善。緊密聯(lián)系本人實際，說真話，說心里話，真正使生活會開出了正氣、開出了團結(jié)、開出了干勁，充分體現(xiàn)出人事干部良好的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)。專題民主生活會主題突出，緊扣學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展課題，有針對性地展開了匯報和交流，客觀總結(jié)近年來在人才人事工作上取得的成績，正確正視問題，敢于自我揭短，不避嫌。

第四篇：縣人事局(編辦)關(guān)于召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會

縣人事局（編辦）關(guān)于召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會

和黨員專題組織生活會方案

根據(jù)廬學(xué)組字?201*?14號、廬學(xué)組辦字?201*?23號和廬人發(fā)?201*?55號文件精神，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會有關(guān)工作安排如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會

（一）主題、內(nèi)容和時間

緊緊圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，促進廬江崛起，優(yōu)化體制機制，提供人才保證”的主題和“融入合肥經(jīng)濟圈，建立人才智力一體化”的目標(biāo)，深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，緊密聯(lián)系人事人才編制工作實際，認(rèn)真查找影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題，積極研究適應(yīng)新形勢發(fā)展的具體措施，扎實推進解放思想，著力完善發(fā)展思路，努力推動改革創(chuàng)新，為實現(xiàn)全縣人事人才編制工作科學(xué)發(fā)展提供堅強的思想、組織和政治保證。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會6月中旬召開。

（二）會前準(zhǔn)備

1、組織學(xué)習(xí)（5月下旬—6月10日）。在召開民主生活會前，安排3天左右的時間進行學(xué)習(xí)，其中集中學(xué)習(xí)時間不少于1天。繼續(xù)組織廣大黨員干部通讀、精讀中央規(guī)定的書目，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省市縣委應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟形勢、促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定的一系列決策部署和政策措施。其中局黨組集中學(xué)習(xí)的重點是胡錦 1

濤總書記在中紀(jì)委十七屆三中全會上的重要講話、王金山同志在省紀(jì)委八屆四次全會上的重要講話、夏望平同志在市紀(jì)委二屆六次全會上的重要講話。結(jié)合紀(jì)念建黨88周年，圍繞“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、促進科學(xué)發(fā)展”這一主題，局黨組書記給黨員干部上一次黨課。

2、征求意見（5月下旬—6月4日）。一是認(rèn)真歸納整理學(xué)習(xí)調(diào)研階段征求的意見、建議；二是通過采取召開座談會、設(shè)置意見箱、個別訪談、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛聽取基層、群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在黨性黨風(fēng)、廉潔自律、工作方面和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面的不足、意見和建議；三是局機關(guān)學(xué)習(xí)實踐活動辦公室對征求到的意見建議進行匯總、梳理，分別整理出對黨員個人和領(lǐng)導(dǎo)班子的意見，并“原汁原味”地向班子成員反饋。

3、開展談心（5月下旬—6月7日）。為了切實達到增進了解、統(tǒng)一認(rèn)識、化解矛盾、增強團結(jié)的目的，在召開專題民主生活會和專題組織生活會前，廣泛開展談心活動，并做好談心記錄。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互開展談心，二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各股（室）、中心負(fù)責(zé)人談心，三是班子成員與普通黨員干部談心。通過相互談心、在交換意見中找準(zhǔn)問題，在溝通思想中增進了解，在互相提醒中加強團結(jié)，確保在民主生活會上認(rèn)識統(tǒng)一。

4、撰寫材料（6月5日—6月15日）。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員根據(jù)民主生活會主題、群眾所提意見，認(rèn)真撰寫自己的發(fā)言材料。發(fā)言材料緊扣黨的十六大以來人事人才編制工作發(fā)展實踐，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的實際，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)

展觀、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題，深刻分析原因，開展批評與自我批評。黨組書記的民主生活會發(fā)言材料送縣委指導(dǎo)檢查組組長審閱把關(guān)，黨組其他成員的發(fā)言材料由黨組書記審閱把關(guān)。堅持做到問題找得不準(zhǔn)不上會、原因分析不透不上會、整改措施不實不上會、努力方向不明不上會。

（三）會中查擺

1、逐個發(fā)言。會上，班子成員采取“一人一議”的方式進行查擺，認(rèn)真開展批評與自我批評，即黨組書記代表班子發(fā)言完畢，班子成員依次逐個發(fā)表個人意見；一名班子成員發(fā)言完畢，其他班子成員分別對其進行評議。領(lǐng)導(dǎo)班子的發(fā)言，要對上年度民主生活會整改落實情況進行回顧，客觀分析貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，對存在問題的主客觀原因進行深刻分析，在今后貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀主要方向、總體思路、工作要求和主要措施等方面形成共識；班子成員的發(fā)言，要緊密聯(lián)系思想和工作實際，深刻剖析個人在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，深刻分析原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進意見和建議。

2、深入剖析。會上，要敢于查找和正視問題，注意防止和避免空泛議論、避重就輕、避實就虛，只談工作不談思想、只講成績不講問題、只講集體不講個人等現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子成員本著“有則改之、無則加勉”的精神，正確對待別人的批評、意見和建議，對正確的意見，要誠懇接受，并認(rèn)真剖析根源；對意見較集中或重大的問題，要做出負(fù)責(zé)任的說明；對不符合事實或不完全符合事實的意見，要實事求是地做出解釋。

（四）會后梳理

1、書面總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會會議紀(jì)要向本單位全體黨員、干部、群眾通報，接受黨員、干部、群眾的監(jiān)督。同時，對民主生活會召開情況進行認(rèn)真總結(jié)，形成民主生活會書面報告。

2、呈報材料。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會有關(guān)材料（包括：材料封面、材料目錄、會議通知、實施方案、《召開民主生活會準(zhǔn)備情況登記表》、征求的群眾意見匯總梳理、班子及個人發(fā)言提綱、《民主生活會召開情況登記表》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會登記表》、會議原始記錄、民主生活會報告等），按要求使用a4紙張依次復(fù)印裝訂，并報送至縣紀(jì)委、縣委組織部和縣學(xué)習(xí)實踐活動辦公室。

二、黨員專題組織生活會

黨員專題組織生活會在領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會之前召開，由黨支部書記負(fù)責(zé)組織。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的主題和內(nèi)容，每位黨員緊密聯(lián)系實際，就個人貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的情況進行發(fā)言，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真查找思維觀念、工作方法、落實措施、工作作風(fēng)、工作成效方面存在的不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問題，找準(zhǔn)問題根源，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，明確努力方向。局黨組成員以普通黨員身份參加黨支部的專題組織生活會，聽取黨員對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的意見建議，進一步把自己在專題民主生活會上的發(fā)言材料修改好。

二○○九年五月三十一日

第五篇：201*年度州人事局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言提綱

xx州xx局201*年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

民主生活會發(fā)言提綱

局黨組成員xxx

（201*年11月25日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！

按照州紀(jì)委、州委組織部“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題開好民主生活會的要求，會前我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆五中全會精神，胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委六次全會上的重要講話、在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話、關(guān)于向楊善洲同志學(xué)習(xí)的重要指示，學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》和中央、省、州關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的有關(guān)文件，結(jié)合自己的思想和工作實際，在廣泛征求意見、開展交心談心的基礎(chǔ)上，通過深刻反思和對照檢查，進一步找準(zhǔn)了自身存在的主要問題和不足，并聯(lián)系實際制定了整改措施。現(xiàn)作如下匯報發(fā)言，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和與會同志給予批評和幫助，我將以積極誠懇的態(tài)度虛心接受，認(rèn)真改正。

一、個人自查情況

一年來，自己在本職工作崗位上注重加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，切實加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立以人為本執(zhí)政 - 1 -

為民理念，大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，恪盡職守，廉政勤政，分管的工作不斷取得新的進展。

1、踐行宗旨，履行職責(zé)方面的情況。不斷增強自己的宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識，主動加強與班子成員間的思想溝通，不斷增強貫徹民主集中制的自覺性。對班子會議研究決定的事項認(rèn)真貫徹執(zhí)行，工作中積極支持主要領(lǐng)導(dǎo)的工作，班子成員間自覺做到互相補臺，不拆臺，自覺維護集體決策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，做到對外一個聲音，內(nèi)部團結(jié)統(tǒng)一。

在履行職責(zé)方面，教育并灌輸人才中心、人才市場全體工作人員牢固樹立“為人才服務(wù)，為用人單位服務(wù)，讓人才滿意，讓用人單位滿意”的思想，切實做好人才中心、人才市場的各項工作，打造單位的良好形象。一年來，主要做了以下幾方面的工作：一是多措并舉，積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。成功舉辦了xx州201*年“春風(fēng)行動”州外企業(yè)專場招聘會、春季人才招聘會和大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動暨秋季人才招聘會三場大型人才招聘會；加大用工信息收集發(fā)布力度，積極做好用人單位日常選才接待工作；深入xx學(xué)院、衛(wèi)校舉辦專題講座，做好應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)；設(shè)立大中專畢業(yè)生就業(yè)報到一站式服務(wù)窗口，做好畢業(yè)生報到登記、求職登記和就業(yè)政策咨詢工作。二是強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，人事檔案管理硬件得到加強，人才流動服務(wù)有序開展，人才派遣業(yè)務(wù)不斷鞏固和擴

張。三是做好“三支一扶”大學(xué)生管理和服務(wù)工作。在201*年春節(jié)前夕，組織完成對我州“三支一扶”在崗大學(xué)生的慰問工作；完成201*年度“三支一扶”大學(xué)生招募和培訓(xùn)上崗；召開全州“三支一扶”計劃實施工作座談會，對我州“十一五”以來實施“三支一扶”工作的情況進行了總結(jié)，對做好當(dāng)前及今后一段時期“三支一扶”工作進行了部署。四是完成201*年度城鎮(zhèn)退役士兵文化考試工作。五是做好州政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的xx公司人才招聘工作。六是完成全州大中專畢業(yè)生就業(yè)工作專題調(diào)研及省廳布置的相關(guān)課題調(diào)研工作。七是協(xié)助完成了年度公務(wù)員和事業(yè)單位招錄（聘）考試工作。

2、執(zhí)行換屆紀(jì)律要求的情況。今年3至5月和6至8月，在縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作中，先后兩次被抽調(diào)作為州委工作組副組長到xx縣指導(dǎo)換屆工作。在此期間，自己嚴(yán)格遵守工作組工作紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、州關(guān)于換屆工作的有關(guān)要求和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，切實履行好工作職責(zé)，經(jīng)過大家的共同努力，圓滿完成了工作任務(wù)。就自身而言，在正確對待個人進退留轉(zhuǎn)方面，相信組織、依靠組織、服從組織的安排，自覺遵守中紀(jì)委、中組部“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”和省紀(jì)委、省委組織部“17個嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律規(guī)定，沒有發(fā)生跑官要官等違紀(jì)行為。

3、遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況。認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的

規(guī)定》等廉潔從政有關(guān)制度規(guī)定，努力做到從思想深處構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀。工作中堅持原則，廉政勤政，生活上保持艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風(fēng)，做到作風(fēng)民主，遵紀(jì)守法，遵守社會公德。沒有利用職務(wù)影響為家人和自己謀取不正當(dāng)利益，按要求參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和支部組織生活。同時，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求及局機關(guān)201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的工作職責(zé)，加強對單位全體干部職工遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)的教育，增強執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的自覺性。切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，改進服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范行政行為，提高工作效能。一年來，全體干部職工沒有發(fā)生違法違紀(jì)行為。

二、存在的主要問題

一是深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)工作不夠。雖然平時也注意收集情況，聽取各方面的意見，但到基層也是聽匯報多，與人社部門的同志交換意見多，與企業(yè)和大中專畢業(yè)生面對面交流，征求意見，了解情況少，對人才服務(wù)機構(gòu)如何更好地為用人單位和各類人才提供優(yōu)質(zhì)、高效、個性化的服務(wù)研究不深，對基層人才服務(wù)工作的指導(dǎo)力度還有待加強。

二是與未分管的科室溝通了解，與同志們交心談心不夠。雖然在集體活動等場合盡量抽時間與干部職工接觸交流，溝通思想，但由于分管工作的關(guān)系和辦公地點分散等原因，對未分管科室的同志溝通了解還不夠。

三、整改措施和今后努力方向

1、進一步強化宗旨意識。牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，把人民滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，立足崗位職責(zé)，務(wù)實進取，開拓創(chuàng)新，為促進全州人力資源社會保障和人才服務(wù)工作的新發(fā)展作出積極貢獻。發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，堅持講實話，出實招，辦實事，務(wù)實效，力戒形式主義和官僚主義作風(fēng)，不做表面文章，把為群眾負(fù)責(zé)和為上級負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，扎扎實實推動各項工作的開展；牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，解決好做人與做事、做人與做官的問題，主動加強與領(lǐng)導(dǎo)和同志們之間的交流和溝通，尊重人、理解人、關(guān)心人，做到胸懷廣闊、與人為善、公道正派。

2、進一步強化責(zé)任意識。積極配合班子成員一道當(dāng)好局長的參謀，做到既不越權(quán)又不失職，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力完成組織上交付的工作任務(wù)。貫徹黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點，堅持問政于民、問需于民、問計于民，加強調(diào)查研究，加大對各縣（市）工作的指導(dǎo)力度，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，努力探索大中專畢業(yè)生就業(yè)的新途徑，企業(yè)單位人才服務(wù)的新方法，事業(yè)單位人事代理的新路子，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)項目。立足實際，把各項工作做細(xì)做實，力爭將xx中心建設(shè)成為社會服務(wù)的最好窗口，

把州xx市場的牌子做大做強，用優(yōu)越的工作成績確立單位的社會地位。

3、進一步強化廉政意識。自覺加強自律意識，加強黨性修養(yǎng)，注重講黨性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，隨時保持政治上的清醒，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政的各項規(guī)定，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，做到清正廉潔，公道正派，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

匯報完畢。歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我進行批評幫助。

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人事局科級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會實施方案

民主生活會

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