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主題教育活動民主生活會自我剖析材料

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第一篇:主題教育活動民主生活會自我剖析材料文章標(biāo)題:主題教育活動民主生活會自我剖析材料

主題教育活動民主生活會

為了將“講正氣、樹新風(fēng)、促效能、創(chuàng)百強””主題教育活動不斷引向深入,4月30日下午,在院長辦公室召開民主生活會,全體黨員和科主任以上干部參加。

民主生活會由院長李長林主持。黨員和科主任以上干部分別結(jié)合自己的工作實際,進行了問題查擺,分析思想上、工作中存在的不足,并提出改進措施。李長林院長指出,作為醫(yī)務(wù)工作者,“講正氣,樹新風(fēng)、促效能、創(chuàng)百強””主題教育活動的核心是“工作勤勉”、“富有愛心”和“廉潔奉公”,我們或許無法改變自己在工作和生活中的位置,但可以改變我們處世的態(tài)度和方式,讓廉潔奉公的人格之光照亮自己以及周圍的人群,讓務(wù)實求索的作風(fēng)推動醫(yī)院永不停息地進取發(fā)展。李院長號召與會人員以“講正氣,樹新風(fēng)、促效能、創(chuàng)百強””主題教育活動為契機,加強作風(fēng)建設(shè),以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng),從而推動各項工作的落實,做人民滿意的醫(yī)務(wù)工作者。

www.taixiivf.com)臨床學(xué)科建設(shè)及發(fā)展能力還需進一步提高。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)要不斷改進。各臨床科室服務(wù)意識不強,辦事效率不高,規(guī)范嚴(yán)謹不夠,人員管理較松。黨員隊伍、干部隊伍、員工隊伍建設(shè)教育管理要進一步加強。

二、整改措施

1、進一步解放思想,增強憂患意識,增強危機感,牢固樹立推進科學(xué)發(fā)展、勇攀新高峰的信心。以建設(shè)省內(nèi)一流的精神病?漆t(yī)院目標(biāo)定位,明確醫(yī)院發(fā)展思路、功能定位,做好準(zhǔn)備期、調(diào)整期的各項工作,實現(xiàn)更高水平的發(fā)展。

2、以人為本,全面提升醫(yī)生的素質(zhì)與能力。加強現(xiàn)有人才培養(yǎng)。引進醫(yī)院發(fā)展緊缺的高層次、高職稱、臨床實用型人才。加強培訓(xùn)進修工作,注重臨床技能培訓(xùn)提高。

3、創(chuàng)新發(fā)展模式,推動科學(xué)發(fā)展。堅持科技創(chuàng)新,抓好臨床重點學(xué)科建設(shè),加強科研工作;堅持全面協(xié)調(diào)發(fā)展,處理好臨床與科研關(guān)系,促進各臨床學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,提高各?迫后w的技術(shù)水平。

4、堅持科學(xué)管理,創(chuàng)新管理,加強科室管理,加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理,提高質(zhì)量水平;加強醫(yī)院管理,提高效益效率。

5、加強科主任的領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)發(fā)展能力。加強自身思想、作風(fēng)建設(shè),改進學(xué)習(xí),改進作風(fēng),多傾聽基層一線職工意見建議。加強民主集中制建設(shè),提高各級執(zhí)行力,增強凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,為醫(yī)院科學(xué)發(fā)展提供有力保障。

第三篇:民主生活會自我剖析材料

xx年民主生活會自我剖析材料

根據(jù)《黨章》和中央、自治區(qū)黨委的部署與精神,以及中共xx市ⅹⅹⅹ局黨組關(guān)于開好xx年縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的實施方案的具體要求,本人在深入學(xué)習(xí)黨的十六大報告、《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、胡錦濤同志在中央紀(jì)委第三次全會上和在建黨83周年前夕舉行的中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時的重要講話等文獻,并通過觀看中紀(jì)委等有關(guān)方面攝制的《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》和《王懷忠兩面人生》電教片的基礎(chǔ)上,按照關(guān)鍵在堅持與時俱進,核心在保持黨的先進性,本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民的根本要求,通過自我深入查擺執(zhí)政能力方面,黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的突出問題,現(xiàn)深刻剖析如下:

一、不夠深入基層調(diào)查研究工作

科學(xué)的調(diào)查研究,本身具有反對主觀主義、官僚主義的功能,這是一種抵制主觀主義、官僚主義的免疫劑。我黨的歷史表明,凡是調(diào)查研究之風(fēng)盛行的時候,領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)好,聯(lián)系實際,聯(lián)系群眾,我黨我國的事業(yè)就蒸蒸日上,開拓前進;反之主觀主義盛行,形而上學(xué)猖厥。黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)都遭到嚴(yán)重破壞,我們的事業(yè)也受到嚴(yán)重挫折。事實和經(jīng)驗告訴我們,調(diào)查研究是培訓(xùn)和訓(xùn)練干部,加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一種重要方法,對于培養(yǎng)和造就領(lǐng)導(dǎo)才能和領(lǐng)導(dǎo)新人才具有莫大的意義,本人任職三年來,特別是今年以來,由于著力處理日常事務(wù),和想方設(shè)法推進市局及各分局的工作,重在會議上強調(diào)、指示,不重視調(diào)查研究,不及時找出工作任務(wù)長期推不進的問題癥結(jié),空于焦急,并無實效,今后應(yīng)吸取教訓(xùn),重視調(diào)查研究,通過深入細致的調(diào)查研究促進領(lǐng)導(dǎo)者自身的建設(shè),通過調(diào)查研究破除種種不正確的認識,防止受蒙騙上當(dāng),實現(xiàn)正確領(lǐng)導(dǎo),密切干群關(guān)系,提高觀察、分析、解決實際問題的能力。

二、對自身學(xué)習(xí)抓得還不緊

對領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的提高是內(nèi)在主觀因素和外部客觀條件和因素綜合作用的結(jié)果。內(nèi)在主觀因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身體以及個人實踐等條件,外部客觀條件包括生產(chǎn)力水平、社會政治深度、科技和教育發(fā)展程度、社會環(huán)境等因素,這些主觀和客觀因素能對領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)發(fā)揮橋梁和紐帶作用的,就是領(lǐng)導(dǎo)者自身的學(xué)習(xí)。本人一年來,學(xué)習(xí)是注意的但是抓得不緊,特別是對市場經(jīng)濟的理論知識,十六屆四中全會提出的執(zhí)政能力和新時期加強黨的建設(shè)理論等學(xué)習(xí)不夠深入,停留在一知半解。其次是專業(yè)知識,如法律法規(guī),食品、藥品專業(yè)知識等,學(xué)習(xí)抓得不緊滿足不了執(zhí)法監(jiān)管的責(zé)任和任務(wù)的要求,往往是說起來重要,做起來次要,忙起來不要。今后在學(xué)習(xí)方面要向毛澤東同志學(xué)習(xí),他快八十了,每天還認真閱讀兩本《參考資料》,還要堅持學(xué)習(xí)英語,更要象周總理那樣做到“活到老,學(xué)到老,改造到老”把刻苦學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)的根本途徑。

三、黨建工作有待加強

總結(jié)中國共產(chǎn)黨八十多年的偉大實踐和歷史經(jīng)驗,高度重視和不斷加強自身建設(shè),是我們黨從小到大、由弱到強,從挫折中奮起,在戰(zhàn)勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀(jì)新階段,我們黨要堅定地站在時代潮流的前頭,團結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民全面建設(shè)小康社會,加快推進現(xiàn)代化,開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面,我們必須堅持運用這一法寶,毫不放松地加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo),全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程。十六大報告對黨的建設(shè)作出了全面的部署,提出了在新的歷史條件下加強和改進黨的建設(shè)“四個一定要”的要求和始終成為“兩個先鋒隊”、“一個領(lǐng)導(dǎo)核心”、“三個代表”的總目標(biāo),為新世紀(jì)新階段全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程提供了根本指針和行政綱領(lǐng)。這充分體現(xiàn)了新時代搞好黨建工作的重要性。我局黨支部組建后,黨組沒有認真指導(dǎo)黨支部開展好各項工作,支部委員工作變動沒有及時調(diào)整,支部學(xué)習(xí)與組織生活都不大正常,個別黨員干部沒有在本系統(tǒng)起到先鋒模范作用,個別同志還落后于一般職工。今后要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平,要加強黨支部的工作力度,使基層黨組織工作充滿活力,要把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來,把制度建設(shè)貫穿其中,做好日常工作,解決突出問題,要教育和培養(yǎng)支部黨員成為“兩個先鋒隊”和做到“三個代表”。

四、對干部職工的培養(yǎng)和教育還抓得不夠

今年以來在對干部職工的培養(yǎng)和教育上還抓得不夠。主要突出表現(xiàn)在個別干部職工出現(xiàn)嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)問題,出了問題又不嚴(yán)肅處理,總是心慈手軟,致使不良現(xiàn)象不斷發(fā)生,如一些公務(wù)員參加打架斗毆、嚴(yán)重的工作泄密沒有嚴(yán)肅處理,工作效能提不高,團隊精神無法形成等等,今后要永遠把自己下屬放在一切事情之上,只有具備了“追隨者至上”的信條,領(lǐng)導(dǎo)人才會愿意采取行動,關(guān)懷、珍惜下屬,支持他們,賜給他們力量,激勵他們?nèi)プ龊妹考虑椋鰹轭I(lǐng)導(dǎo)者要幫助下屬了解建立團隊的觀念和重要性,這是培養(yǎng)團隊精神的一條捷徑。作為主要領(lǐng)導(dǎo)者要讓職工學(xué)習(xí)團隊行為,在培訓(xùn)中不斷地在“人際關(guān)系”、“溝通”、“領(lǐng)導(dǎo)”和“管理”等知識方面予以加強,通過有計劃、有步驟、有目的地訓(xùn)練,使受過良好訓(xùn)練的下屬,全力奉獻自己的才能,有信心地自動自發(fā)地與其他成員一起合作,共創(chuàng)佳績,建立起xx市xxxx監(jiān)督管理隊伍的團隊精神。

五、關(guān)心職工生活不夠

在領(lǐng)導(dǎo)中國革命斗爭的實踐中,毛澤東同志為我們樹立了處理好同下級關(guān)系的典范。他老人家所倡導(dǎo)的“官教兵、兵教官、官兵一致”原則,平等而不擺架子的原則,公正而不謀私的原則,放手的原則,批評與自我批評的原則以及他所創(chuàng)造的系列處理上下級關(guān)系的正確方法,如言傳身教、寬心待人、關(guān)心愛護等,都是我們今天在工作中調(diào)整人際關(guān)系,關(guān)心職工生活應(yīng)遵循的準(zhǔn)則。今年以來關(guān)心職工生活不夠主要表現(xiàn)在與職工溝通談心少,組織職工集體性活動少,對有困難和問題的職工關(guān)心過問少,考慮職工福利待遇少,沒有處理好基礎(chǔ)建設(shè)艱苦奮斗與改善職工福利之間的平衡關(guān)系,從而沒有最大地調(diào)動職工的積極性,影響了全年各項任務(wù)的良好完成。今后要多向老人家學(xué)習(xí),妥善處理好人際關(guān)系,關(guān)心職工疾苦,主動調(diào)動職工的工作積極性,創(chuàng)造更好的業(yè)績。

六、廉潔自律還有待加強

對照檢查廉潔自律方面,特別是執(zhí)行四大紀(jì)律八項要求,以及自治區(qū)黨委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定,本人是能夠按照要求與規(guī)定認真執(zhí)行的,但在工作和生活中還存在一些不良的小節(jié)問題,如有時說話不注意場合,語言有時欠文明;勤儉節(jié)約做得不夠,時有大手大腳。

第四篇:民主生活會自我剖析材料

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會自我剖析材料

按照市委的統(tǒng)一部署,我認真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會精神,胡錦濤總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話和中紀(jì)委第四次、五次全會上的講話精神。認真對照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個不準(zhǔn)和深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求,深入查找了自己在理想信念、求真務(wù)實、工作作風(fēng)和廉潔自律等方面存在的問題,并深刻剖析思想根源,明確了整改方向和整改措施。

一、存在的不足和原因

1、政治思想素質(zhì)還有待加強。一是思想改造不夠深入。能夠始終保持政治上的清醒與堅定,但僅僅滿足于不偏離方向,而不能經(jīng)常地、深入地運用黨的理論改造主觀世界,有大而化之傾向。通過學(xué)習(xí)實踐活動,自己對科學(xué)發(fā)展觀理論體系有了較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和理解,但是在學(xué)深學(xué)透、深入理解、準(zhǔn)確把握上還存在差距。二是學(xué)習(xí)不夠全面和深入。由于工作頭緒多,事務(wù)性工作多,難以靜下心來集中學(xué)習(xí),存在以干代學(xué)、以干擠學(xué)的現(xiàn)象。特別是對上級政策和文件的領(lǐng)悟和把握還浮在表面,有些時候由于時間緊只瀏覽了大標(biāo)題,造成有時出現(xiàn)“遇到問題才翻理論、尋政策,碰到需要才找依據(jù)、查資料”的現(xiàn)象。三是思想解放還不夠徹底。面對新形勢新任務(wù)的要求,自己也結(jié)合工作實際做了一些思考和探索,但依然存在“穩(wěn)”字當(dāng)先、經(jīng)驗主義的問題, 1

思想上還比較保守。創(chuàng)新的意識還不夠強、思路還不夠?qū)、層次還不夠高,還沒有完全脫離過去的老路子。存在這些問題的主要原因是:思想上有所放松,認為自己主要是抓好工作的落實,缺乏學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的壓力感和緊迫感,滿足于“學(xué)過了”、“弄懂了”,沒有進一步下功夫進行深入學(xué)習(xí)和研究。

2、參謀助手作用發(fā)揮的不夠好。當(dāng)好市委的參謀助手,是xxx的重要職責(zé),是我的份內(nèi)工作。履行好這個職責(zé),首要的就是要認真抓好調(diào)研、信息和督查等工作,努力掌握本地經(jīng)濟和社會發(fā)展的第一手材料,結(jié)合實際提出切實可行的意見和建議,為市委決策提供依據(jù)。在這方面,我雖做了一些工作,但是自己覺得做的還很不夠,效果也不是很理想。一是工作的前瞻性和預(yù)見性還需加強。面對災(zāi)后重建和加快發(fā)展的雙重任務(wù),自己在對當(dāng)前工作的布置和落實多,對未來工作的超前思考較少,導(dǎo)致有時存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的狀況。二是出謀劃策的質(zhì)量還不高。主動研究全市經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的重大問題的時候不多,特別是為市委和領(lǐng)導(dǎo)決策提出高質(zhì)量、有價值的參考意見和建議還不多。雖然也結(jié)合“八個堅持、八個突破”給辦公室出了一些調(diào)研課題,布置了一些調(diào)研任務(wù),但是取得的成果不是很多,工作的質(zhì)量也不是很高。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還不強。辦公室工作面寬量廣、繁雜瑣碎,百密不容一疏。自己在工作中,非常注重圍繞市委中心工作和重大事件、重要活動搞好協(xié)調(diào)。但對照“全天候、

無縫隙、零差錯”的要求,自己仍然存在對上協(xié)調(diào)多、對下協(xié)調(diào)少,對機關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)多、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門協(xié)調(diào)少,大事協(xié)調(diào)多、細節(jié)協(xié)調(diào)少的問題,橋梁和紐帶作用還發(fā)揮的不夠好。存在這些問題的主要原因是:工作的主動性不夠,習(xí)慣于領(lǐng)取任務(wù),沒注重“沒事找事”;對工作干的多、想的少,總結(jié)不夠、提煉不夠;由于工作頭緒多,一些時候滿足于現(xiàn)狀,對待工作的標(biāo)準(zhǔn)不高。

3、工作作風(fēng)還沒有做到深入細致。一是親力親為的工作作風(fēng)不夠。工作過得去但不過硬。具體表現(xiàn)在抓調(diào)研上,把過多的時間和精力放在事務(wù)性工作、各種會議上及工作應(yīng)酬溝通上,導(dǎo)致浮在上面忙于事務(wù)性工作時間多,沉入基層調(diào)查研究少,對基層一些工作或問題沒有靜下心來,深入研究探討。在抓督查上,原則性堅持不夠,自己深入實地檢查的時候較少,導(dǎo)致工作有時存在節(jié)奏不快、力度不夠的現(xiàn)象。二是對機關(guān)內(nèi)部的管理還不細。雖然平時多次強調(diào)機關(guān)的規(guī)范有序管理,并注重完善各項規(guī)章制度并強調(diào)嚴(yán)格要求,但多數(shù)時候考慮到辦公室工作頭緒多,任務(wù)繁重,且臨時性、突發(fā)性工作較多,同志們往往加班加點,很辛苦很累,有時感覺工作不出問題、過得去就行了,因此疏忽了對一些細節(jié)問題的強調(diào)。三是對同志關(guān)心還不夠。由于平時忙于協(xié)調(diào)和落實,與同志交心談心的時候不多。對機關(guān)的同志安排工作多、生活關(guān)心少,要求多、開導(dǎo)少,同志多、朋友少,在培養(yǎng)、教育和相互促進上做得還不夠好。存在這些問題的主要原因是:

對自己的要求有所放松,認為自己有多年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級部門工作的經(jīng)歷,很多情況都很熟悉,有靠經(jīng)驗辦事的傾向,沒有站在新的形勢下認真研究新的問題;有時存在工作過得去、還可以就行了的思想,對機關(guān)內(nèi)部的管理有時失之于寬、失之于軟,在用制度規(guī)范人、用感情激勵人方面做得還不夠。

4、廉潔自律從嚴(yán)要求還不夠。作為受黨教育多年的干部。多年來自己始終按照黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)格要求自己,沒有利用職權(quán)職位的影響謀取私利的現(xiàn)象。但是按照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,自己仍然還存在一些問題。同時,作為市委機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,在構(gòu)建拒腐防變的長效機制和預(yù)防監(jiān)督體系上還需進一步加大力度。存在這些問題的主要原因是:總認為自己能嚴(yán)以律己,在黨風(fēng)廉政建設(shè)上已經(jīng)做得很不錯了,沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

二、整改措施及努力方向

1、在強化理論武裝上下功夫,堅定理想信念。堅持把學(xué)習(xí)放在第一位,作為堅定理想信念、提高自身素質(zhì)重要武器,為解決自身問題奠定思想理論基礎(chǔ)。一是增強學(xué)習(xí)的自覺性?朔愿纱鷮W(xué)、以干擠學(xué)的問題,千方百計擠時間學(xué)習(xí),做到鍥而不舍,學(xué)而不倦,學(xué)有所獲。二是增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性?朔䴗\嘗輒止、不求精深等問題,深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬克思主義中國化的最新成果,進一步增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。認真

學(xué)習(xí)和專研上級政策和文件材料,不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)才能。三是增強學(xué)習(xí)的實效性。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),樹立與時俱進的思想,著眼于理論的靈活運用,著眼于對時間問題的理性思考,著眼于推動新的實踐和新的發(fā)展,大膽解放思想,不斷開拓創(chuàng)新,提高運用科學(xué)理論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中各種復(fù)雜矛盾和問題的能力。

2、在提高工作能力上下功夫,努力開拓創(chuàng)新。始終把當(dāng)好參謀、出好主意、搞好服務(wù)作為履職的基本要求,時時處處站在全局思考問題,統(tǒng)籌安排、突出重點,做好工作。一是努力當(dāng)好“參謀”。在工作的著力點上,自覺地從全局著眼看問題、出主意、想辦法、抓落實,認真負責(zé)地為市委決策的形成、制定、實施做好服務(wù)工作。進一步抓好調(diào)研工作,從領(lǐng)導(dǎo)和群眾最關(guān)心的事做起,從工作中的熱點、難點做起,努力為全市經(jīng)濟社會發(fā)展號脈、處方,為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確把握全局、運籌帷幄提供更多更好的參考。二是努力做好“助手”。堅持做到早介入、早研究、早部署、早安排,盡力把問題思考在前、把工作準(zhǔn)備在先,抓早、抓細、抓實、抓好。同時,在工作安排上,既注意做到統(tǒng)籌兼顧,又不失把握重點,確保大事不誤、小事不漏,為市委工作的正常有序運轉(zhuǎn)提供及時的服務(wù)。進一步加強目標(biāo)督查工作,強化標(biāo)準(zhǔn)、強化落實,通過督查發(fā)現(xiàn)問題,促進工作開展。三是努力搞好協(xié)調(diào)。進一步加強與上級黨委部門的聯(lián)系,主動加強同四大班子和部

門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層群眾等方方面面的聯(lián)系,做到溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外。堅持秘書長聯(lián)席會議制度,及時溝通情況,協(xié)調(diào)市領(lǐng)導(dǎo)的重要活動安排,分解落實全市重大活動、重大會議、重要接待等具體工作,處理有關(guān)問題。

3、在加強隊伍建設(shè)上下功夫,建設(shè)一流團隊。圍繞增強素質(zhì)、改進作風(fēng)、提高效能,進一步抓好市委辦公室干部思想、作風(fēng)、能力建設(shè)和規(guī)章制度的完善。一是提高工作效率。要求市委辦全體同志做工作的有心人,早打算,勤思考,提高工作效率。建立激勵機制,進一步推動機關(guān)全體干部職工的觀念更新和思維創(chuàng)新,積極引導(dǎo)干部職工多處新點子、多想新辦法。在機關(guān)全體干部職工中積極開展“創(chuàng)優(yōu)三服務(wù)、崗位爭標(biāo)兵”活動,將每項工作都融入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去,在機關(guān)內(nèi)部形成一種你追我趕的良好工作態(tài)勢。二是提升服務(wù)質(zhì)量。要求辦文在標(biāo)準(zhǔn)、速度、效率上求突破,辦會在規(guī)范、質(zhì)量上求提高,辦事在強化責(zé)任、務(wù)實細致、注重實效上下功夫。進一步明確標(biāo)準(zhǔn),后勤服務(wù)和對外接待要精益求精,目標(biāo)督查和信息調(diào)研要取得顯著成效,機要網(wǎng)管和會務(wù)文秘要確保萬無一失,用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流的業(yè)績來鑄就市委辦的形象。三是強化制度建設(shè)。以打造“廉潔高效、親民惠民、公正透明、行為規(guī)范”領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)為標(biāo)準(zhǔn),進一步加強對機關(guān)的管理,通過制定和完善機關(guān)制度,嚴(yán)格規(guī)范行為養(yǎng)成,嚴(yán)格落實工作督查督辦,努力把市委辦的隊伍建設(shè)成為

一支敢為人先、勇創(chuàng)一流、善打大仗、能打勝仗的過硬隊伍。

4、在嚴(yán)格自我要求上下功夫,保持良好形象。一是改進作風(fēng),盡心盡力做好工作。大力發(fā)揚“白+黑”、“5+2”的工作作風(fēng),無論是大事小事,還是份內(nèi)份外,自己都要努力擔(dān)當(dāng)、認真對待、抓好落實。要堅持深入基層、深入實際調(diào)查研究,注重傾聽基層干部尤其是普通群眾的意見、建議和要求,了解真實情況,挖掘深層次的矛盾和問題,為市委決策提供真實可靠的依據(jù)。二是嚴(yán)于律己,自覺做到廉潔正派。嚴(yán)格按照《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)人有關(guān)事項的規(guī)定》規(guī)范和約束自己的行為,管好親屬和身邊工作人員。在日常工作和生活中,時刻注意把住小節(jié),自覺抵制不正之風(fēng),時刻把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。要帶頭過好雙重組織生活,經(jīng)常聽取組織和群眾的批評意見,做到警鐘長鳴、防微杜漸。三是強化制度,認真抓好黨風(fēng)責(zé)任制的落實。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)制度和規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度和紀(jì)律,形成用制度規(guī)范從政行為,按制度辦事,用制度管人的有效機制,確保市委機關(guān)的反腐倡廉工作落到實處。

第五篇:民主生活會自我剖析材料

民主生活會自我剖析材料

按照上級黨委的要求,今天我們召開黨委民主生活會,積極開展批評與自我批評,總結(jié)經(jīng)驗,找出差距,進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力,更好地指導(dǎo)自己的工作。下面,我首先把一年來自己的思想、工作情況作一匯報。

一、加強理論學(xué)習(xí),提高自身思想素質(zhì)。

在學(xué)習(xí)和工作中,我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線、基本方針、基本經(jīng)驗,認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想,“十六大”精神,能夠按照上級黨委、處黨委的重要決議、決定指導(dǎo)工作和實踐,在大事大非問題上,能夠頭腦清醒,立場堅定,旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學(xué)習(xí),全面提高思想政治素質(zhì)。要做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部,把工作做好,就必須注重學(xué)習(xí),尤其是面對知識經(jīng)濟的時代,學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。因此,無論工作多忙多累,我都比較注重學(xué)習(xí),做到自加壓力,認真學(xué)習(xí),勤于思考。不論是黨委中心組學(xué)習(xí),還是上級的培訓(xùn),我都積極參加,嚴(yán)肅認真。同時我還根據(jù)工作需要和自己實際,堅持學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識,不斷豐富自己的知識,開拓自己的視野,提高自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平。特別是對十六屆四中全會的有關(guān)文件,我都認真進行了研讀,并結(jié)合我處的發(fā)展和自己的思想工作實際進行了深入的思考,不斷加強對全會精神的領(lǐng)會。能在黨委中心組和其他一些學(xué)習(xí)交流會上談自己的心得和學(xué)習(xí)體會。學(xué)習(xí)不僅增強了理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力,也提高了自己的思想水平和黨性修養(yǎng)。特別是善于把實踐上升為理論,又要理論聯(lián)系實際,指導(dǎo)具體工作。

二、工作扎實,盡心盡責(zé)

有較強的工作事業(yè)心和責(zé)任感,工作上敢想敢干,有一定的開拓精神,面對廣大干部群眾的期盼,面對上級組織的信任,面對發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn),我和大家一樣總想在有限的任期內(nèi)能實實在在多干些工作,多做些事情,圖的就是要對得起共產(chǎn)黨員這個稱號,對得住自己的職責(zé)和黨性,對得起全處的職工群眾。能夠堅持原則,敢于開展批評與自我批評,有話講在當(dāng)面,不隱瞞自己的觀點,不搞小動作。堅持民主集中制,遇事能與處長和班子其他成員交換意見,溝通思想。尤其是在重大問題上,注意發(fā)揚民主,廣泛聽取意見,集中大家的智慧,注意維護班子的團結(jié)和黨委的威信。能堅持經(jīng)常下基層調(diào)研,傾聽群眾的呼聲,每當(dāng)群眾來信來訪,我都認真接待,或做好釋疑工作或責(zé)成有關(guān)方面認真解決。

三、認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。

我能嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》以及中紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的“四大紀(jì)律八項要求”的規(guī)定。凡要求下面做到的,自己首先要做到;要求別人不做的,自己絕對不做。堂堂正正做人,清清白白為官,真正做到自重、自省、自警、自勵,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴(yán)格要求自己,敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為,能嚴(yán)格要求自己的親屬及身邊工作人員,使他們也能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定,認真落實黨內(nèi)監(jiān)督“五項制度”,努力做到勤政廉政。堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務(wù)必”的要求,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,時刻用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,約束自己,練好自身內(nèi)功,增強拒腐防變的自覺性。

四、幾點體會

一是要堅持發(fā)展這個硬道理。堅持把發(fā)展作為興處富民的第一要務(wù),說一千道一萬,歸根結(jié)蒂要發(fā)展,不講發(fā)展,沒有發(fā)展,困難就克服不了,矛盾就解決不了,我們當(dāng)干部的也就失去了基本的職責(zé),一切也就談不上。一定要抓住發(fā)展不放松,始終把發(fā)展作為考慮一切問題的根本出發(fā)點和落腳點。

二是既要立足實際,又要勇于創(chuàng)新。干工作偏離實際不行,離開實際的話往往是瞎說,干往往是蠻干,是不會有好結(jié)果的。同時又要敢于創(chuàng)新,敢想敢干,坐等不行,守攤更不行,越是困難、越是條件差,越是要有一股子闖勁。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個單位發(fā)展進步的動力,也是一個班子真正能干點事情的基本要求。面對創(chuàng)新的時代,沒有一點闖勁,沒有一點創(chuàng)新,是很難干成一點事情的。

三是要團結(jié)一心,想事情、干事情、干好事情。團結(jié)出戰(zhàn)斗力,戰(zhàn)斗力靠團結(jié)。一個單位要發(fā)展首先要上下團結(jié)一心,干群共謀事業(yè)。對一個班子來講,主要領(lǐng)導(dǎo)要全身心謀發(fā)展、干事業(yè),班子其他成員也要盡心盡力謀發(fā)展,干事業(yè),大家都要同心協(xié)力謀正事、求發(fā)展,不能三心二意,當(dāng)裁判員、評論家。各級干部要一心一意求發(fā)展,快發(fā)展,廣大職工群眾也要一門心思求發(fā)展,快發(fā)展。只有上下一心,眾人一力,才可能使我們的各項事業(yè)健康發(fā)展。

五、存在不足

一年時間雖工作上取得了一些成績,但反省自己的思想和工作,還有很多不足。一是理論學(xué)習(xí)還不能持之以恒,運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后要進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,進一步探索學(xué)習(xí)方法,在理論深度上下工夫。

二是深入基層調(diào)研不夠。對我一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料,和同志們的思想交流做得不夠。今后我要進一步牢固樹立黨的群眾觀點,多深入基層,多搞調(diào)查研究,多傾聽群眾意見,及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。

三是領(lǐng)導(dǎo)水平和對外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中,進一步加強。要通過學(xué)習(xí),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平,提高明辨是非的能力,提高政治敏銳性和政治鑒別力,要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì),站在全局的高度,從整體利益看待問題,解決問題。

針對自己的不足,一定要認真反思,虛心接受組織與群眾的批評。我堅信,只要大家齊心協(xié)力,精誠團結(jié),我處的各項工作都能上一新臺階。

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