職場經(jīng)典生存法則11條
1、表面是公義,心里是生意,這才是職場的本質(zhì)。
有些人表面大義凜然,永遠(yuǎn)是有道理的那一方,可做起事情來卻從不吃虧。而更多的人表面占不了便宜,實(shí)際也是吃虧的那個(gè)。同樣都混在職場,為什么會相差這么多呢?
因?yàn)橐恍┤说拿纸?ldquo;偽善”。他們表面是公義,心里卻是生意,看清楚職場的本質(zhì)是利益。
我們不崇尚偽善,但這不妨礙偽善的存在。
與其讓我們被偽善的人害死,不如先讓自己偽善起來,至少能立于不敗之地。
2、理想很重要,但比理想更重要的是利益。
在職場里,絕大部分人都有理想,這也是人們重要的奮斗目標(biāo)。但如果真的把理想付諸現(xiàn)實(shí),卻往往會死的很慘。
因?yàn)槁殘鍪且粋(gè)交換利益的地方,老板靠你賺錢,你用勞力換錢。一切活動的基礎(chǔ)都是利益。
只看重理想,而不明白利益重要性,這是絕大部分人被打擊的原因。
所以,想要在職場成功,你需要的不僅僅是“理想”,更應(yīng)該懂得“利益”。
3、工作不會害你,只有人才會害你。
在職場里,我們都會遇到工作的意外。譬如在升職競聘關(guān)鍵時(shí)刻,你卻要出差。譬如明明是能做好的事情,卻偏偏出了岔子。
實(shí)際上,我們做的是工作,但相處的卻是人。所有工作害人的事件,背后都有策劃和主謀。
必須要記住,在職場里,工作本身是死的,不會害人,只有人才會害你。
4、做事要藏拙,做人要露怯。
仔細(xì)想想,你所認(rèn)識的職場成功者是怎么樣的?他們是不是看起來并沒有什么厲害,甚至到處都是缺點(diǎn),好像你隨時(shí)都可以超越他們。
可在做事情上面,這些人又面面俱到,幾乎不露馬腳,讓人抓不到把柄。
職場里生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點(diǎn)讓人不防備,做事要處處小心不被抓把柄。
5、上司夸你越多,你拿的好處就越少。
上司夸獎你并不是好事情,因?yàn)樗麄兡米盍畠r(jià)的口頭贊揚(yáng),取代了實(shí)質(zhì)性的利益。很多上司不吝嗇嘴上贊揚(yáng),但卻把實(shí)際好處藏在自己的口袋里。(勵志一生 http://)每次被夸,你就少了晉升和提升的機(jī)會。所以,千萬別被上司的花言巧語給騙了。
6、規(guī)劃要長遠(yuǎn),拿錢要及時(shí)。
有過于短視的人,也有過于遠(yuǎn)見的人。職場是隨機(jī)應(yīng)變的藝術(shù),絕不能用一種生活態(tài)度去對待。
對于職場生涯,必須要有遠(yuǎn)見,因?yàn)橐?guī)劃的不是你正在做的工作,而是你的人生。但在錢的問題上,必須要短視,能拿到手的盡量拿到手,只有落袋為安的才是你的錢。
要記得,人生是你的,可以長遠(yuǎn)規(guī)劃。而錢是別人的,只有落袋為安的才是你的錢。
7、別人對你越壞,你要對人越好。
好人是可以得罪的,因?yàn)樗麄儌(gè)性溫和,不會報(bào)復(fù)你。但壞人卻絕對不能得罪,他們睚眥必報(bào),你得罪他們,必得十倍惡果。
“好人好報(bào),壞人壞報(bào)”是一個(gè)愿望,卻從來不會成真。防備壞人的方法,并不是處處小心,而是別人對你壞,你要對人好。
這不是“以德報(bào)怨”,而是潛伏隱忍,一直等到你有足夠的力量反擊,才能讓壞人獲得他們應(yīng)有的報(bào)應(yīng)。
但在這之前,要多好就得表現(xiàn)的多好。
8、得罪人是有成本的。
職場中的大忌,就是被一時(shí)的情緒所控制,不由自主的去得罪人。任何職場高手,都是不露聲色,深不見底的。
原因?qū)嶋H很簡單,在職場上,得罪人是有成本的,你自以為不用怕別人,可以隨便得罪,但在這過程里,卻已經(jīng)支付出了成本。
因?yàn)槁殘鍪且粋(gè)利益交換的地方,你的同事也好、上司也好,與你都非親非故,他們沒有任何理由忍耐。當(dāng)你得罪了他們,就算今天不還報(bào),等到有天你犯在他們的手中,必然會狠狠的報(bào)復(fù)你。
在風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)的世界中,你能做到一輩子不犯在別人手里么?
9、在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣。
職場生存術(shù)千變?nèi)f化,不可從一而終。
永遠(yuǎn)做好人,可能會令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠(yuǎn)做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用。
能夠分清上司好壞,(勵志一生 http://)明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在壞上司之下做奸臣,這才是職場的最高境界。
從古至今,所有權(quán)傾朝野的能臣,都是玩弄這套把戲的高手。
10、老板對你講的道理,永遠(yuǎn)都是對他有利的。
有些人把老板的話奉若圣旨,但要明白,老板做為一個(gè)人,他也有自己的職場利益。
所以,老板說的話,當(dāng)然是站在他自己的立場上,是為了保障他的利益。
而勞資雙方的利益是對立的,老板的利益就代表著你會失去什么,聽老板的話越多,你失去的也越多。
11、待人以誠,但誠是有目標(biāo)和尺度的。
我們從小受到的教育是“待人以誠”,不少人將此做為金科玉律,在什么場合都用。即使是職場上,也待人誠懇。毫無疑問的,這些人到頭來都會碰一鼻子灰,甚至?xí)堑溕仙怼?/p>
老實(shí)人在職場總歸是吃虧的,就算你要待人以誠,必須有自己的尺度。而對人誠心,是應(yīng)該有目的的,否則就是職場“爛好人”,最后吃虧最多,口碑最差的依舊是你。
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