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軟件項目實施計劃書

網站:公文素材庫 | 時間:2019-05-19 02:09:32 | 移動端:軟件項目實施計劃書

篇一:學生信息管理系統(tǒng)項目計劃書

1引言

1.1編寫目的

此項目開發(fā)策劃書的編寫主要是為了給開發(fā)《學生成績管理系統(tǒng)》做主要的規(guī)劃和整合,在開發(fā)過程中起到引導作用,以及給使用者提供簡要的說明。

1.2背景

隨著計算機應用的日益普及和深化,網上辦公已近成為一種趨勢。本項目要開發(fā)的是基于局域網和互聯(lián)網的學生成績管理系統(tǒng),實現(xiàn)一個將學生成績管理和服務功能結合起來的管理信息系統(tǒng),既可以節(jié)省資源、又可以有效的存儲、更新、查詢信息、提高工作和服務效率。

開發(fā)的系統(tǒng)要求界面友好,方便直觀。既要方便校方對學生信息進行添加、刪除、修改、查詢和統(tǒng)計等管理,又要方便學生等查詢。

軟件名稱:學生成績管理系統(tǒng)

項目提出者:“學生成績管理系統(tǒng)”開發(fā)小組

開發(fā)者:“學生成績管理系統(tǒng)”開發(fā)小組,成員:郭明娟、陳秋男、王如意、高靜、王彩霞、關娜仁、孫佳星、趙鵬、王鳳舞。

配置要求:SQL Server2008數(shù)據(jù)庫,C#等

該軟件需與數(shù)據(jù)庫連接使用才能運行。

1.3定義

文檔中采用的專門術語的定義及縮略詞簡要如下:

Microsoft Visual C#

Microsoft SQL Server2008

MIS:Student Achievement Management System,學生成績管理系統(tǒng)

Microsoft Visual Studio2008,版本控制工具

2項目概述

2.1 工作內容

《學生成績管理系統(tǒng)》針對的用戶是學校相關部門、學生。相應的內容有:

(1)主要的功能包括:

1)學校管理:管理部門為每個學生建立信息表格,其中包括學生的,姓名、學號、院系、專業(yè)、成績以及老師的相關信息。

學校相應管理員定期或不定期的對學生和老師信息進行入庫、修改、刪除、等信息管理以及注銷。

2)信息查詢:可通過局域網或內網并根據(jù)權限依據(jù)學號、姓名等查詢學生成績。

(2)管理員實現(xiàn)的主要功能:

1) 查看用戶登陸情況。

2)對用戶信息的管理。

3)能夠對需要的統(tǒng)計結果提供打印輸出。

4)能夠提供一定的安全機制,提供數(shù)據(jù)信息授權訪問,防止隨意刪改,同時提供信息備份的服務。

2.2主要參加人員

2.3產品

2.3.1程序

學生成績管理系統(tǒng),由C#編程語言編寫而成。配合SQL Server數(shù)據(jù)庫

2.3.2文件

1系統(tǒng)需求分析報告

2系統(tǒng)功能說明書

3系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫報告

4系統(tǒng)內容設計報告

5美工及界面報告

6用戶手冊

2.4驗收標準

外觀新穎、漂亮,以及具備完善的功能。

3 實施計劃

3.1工作任務的分門與人員分工

組長: 郭明娟、陳秋男 任務: (1)系統(tǒng)總的開發(fā)計劃書

(2)組織小組討論,記錄討論內容,列出開發(fā)計劃

(3)項目開發(fā)進度的管理

(4)團隊的組織和協(xié)調

設計:郭明娟 任務: (1)參與小組討論

(2)完成系統(tǒng)需求說明書和系統(tǒng)設計說明書

開發(fā):王彩霞、高靜 任務: (1)參與小組討論

(2)根據(jù)設計完成編碼,并注釋

美工及界面:關娜仁、王如意 任務:(1)界面的設計和美工

(2)完成美工報告

影音:趙鵬、王鳳舞 任務:(1)記錄小組成長過程

(2)完成影音文案作品

3.2進度

3.3關鍵問題

編碼的成功以及與各個組員之間的配合,以及老師的指導。(范文網)

4 支持條件

4.1計算機系統(tǒng)支持

操作系統(tǒng):Windows 7或XP版本


篇二:軟件項目實施計劃書

一、總綱

通過實施人力資源管理系統(tǒng),提高人力資源部在日常人力資源操作性等事務的工作效率,為高層提供即時的高效的人力資源資數(shù)據(jù)查詢、分析,為高層提供決策依據(jù)。同時有利于人力資源內部流程的規(guī)范與再造優(yōu)化,以便更好地為員工(我們的客戶)提供更好的服務。

二、項目實施的目標(待商討,應詳細化)

1、人事管理類 :人事檔案履歷管理、企業(yè)構架管理、入職/離職管理、合同管理、變動管理、獎懲管理及相應的統(tǒng)計分析、報表 ,支持領導查詢

2、考勤管理類 : 由于公司原有一個完善的考勤系統(tǒng),現(xiàn)有系統(tǒng)只是導入原有考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)

3、招聘管理類:招聘需求分析、人員需求預測、招聘計劃、招聘效果分析、招聘成本分析

4、培訓與發(fā)展類:

培訓需求調查、培訓計劃、培訓記錄(員工、教師)、培訓津貼計算、培訓課程管理、培訓成本分析,給個人提供職業(yè)生涯規(guī)劃、建設人才梯隊、給個人提供給予職位及發(fā)展需求的培訓服務;

5、績效考核管理類:導入相應的考核數(shù)據(jù),為薪資提供數(shù)據(jù)

6、薪資福利管理類:薪資政策設定、薪資公式設定、薪資報表、工資單、個人所得稅表、社保管理、住房公積金管理

三、該項目組成員組成。

本項目由人力資源部主管 *** 批準,總經理 *** 審核實施。

本項目涉及部門:總經辦、人力資源部、財務部、網絡部

項目主席: ***

項目負責人:***

項目成員:****、謝斌鴻、****……

四、軟硬件投資

1、軟件:采用市場上購買的HRMS 軟件

2、硬件:采用組裝服務器

系統(tǒng)軟件是基于微軟SQL數(shù)據(jù)庫運行,采用C/S(客戶端/服務器端)構架,個人用戶裝載客戶端進行操作。

3、成本:總投資約***元

五、風險預測

1、軟件風險:由于我們采用的是盜版軟件,有不可遇見的問題,現(xiàn)已經完成了初步的各個模塊的測試,但是沒有完成真實模擬的測試

2、功能風險:由于此軟件沒有真實地進行全面的測試,需要在模擬運行一段時間后才能得知其實際運行能力。

3、人員風險:不見得每個人都是喜歡用這個系統(tǒng),上這系統(tǒng)一開始比如有很多的數(shù)據(jù)錄入工作加上一些不習慣或者其他因素,一定會有人員有抵觸情緒,這需要主管的大力推行和及時開導解決。

六、人力資源流程(略)

七、進度計劃 (略)

1、前期工作 (一個月)

人事部、財務部及網絡部共同協(xié)商。對人力資源部、財務進行需求調查;人力資源部內部流程規(guī)劃,網絡部軟件分析;

2、實施準備階段 (1周)

資料準備;項目實施會議,確定實施時間表,確定人員工作細則;確定項目監(jiān)督人員;HRMS培訓;系統(tǒng)安裝調試,模擬測試

3、模擬運行及用戶化(2周)

資料上傳;用戶化,客戶端安裝,個人工作準則確定

4、切換運行 (一天)

實時工作上線切換,解決軟件當中的問題;切換驗收

5、新系統(tǒng)運行

持續(xù)的維護及應用創(chuàng)新,及時新人的培訓


篇三:教學管理系統(tǒng)項目實施計劃書

一、教學管理系統(tǒng)分析設計計劃

教學管理系統(tǒng)是一個面向學校的管理系統(tǒng),主要用于課程的管理和教師的分派。借助這套系統(tǒng),每個學生可以隨時查到自己所選的課程,以及該門課程的任課教師是誰。同時,教師也能知道該學期自已一共有多少門課程要教,以便教師合理的安排時間。而且是基于IE的系統(tǒng),能實現(xiàn)系統(tǒng)與課程安排的實時同步,只要學校做出調整,系統(tǒng)內部會第一時間做出相應的調整

二、教學管理系統(tǒng)的編碼測試計劃

根據(jù)實際情況,本小組預計使用1-1個半月的時間進行編碼測試,其中會進行白盒測試和黑河測試以及壓力測試

白盒測試包括語句測試,判定測試,條件測試,判定-條件測試,條件組合測試和路徑測試

黑盒測試應用等價類劃分法,邊界值分析法,判定表分析,因果圖法,正交試驗法,功能圖法和錯誤推測法。

壓力測試,同時讓很多人同時登錄系統(tǒng),測試同時最大登錄數(shù),以便做好系統(tǒng)的壓力測試,以便防止同時過多的學生和教師登錄時產生的系統(tǒng)崩潰,同時做好相應的對策。

三、教學管理系統(tǒng)的安裝計劃

由于教學管理系統(tǒng)的特殊性,所以面對不同的人員要安裝不同的系統(tǒng)。首先是學校的高級管理人員(例如校長,書記,年級主任),要有修改系統(tǒng)內容的權利,所以要安裝最高級的系統(tǒng),而任課教師只能查看與自己有關的課程與上課時間 ,同時擁有上傳課件,教學相關軟件的權利,所以要再安裝教師機用的教學系統(tǒng),而學生,在每個學生入學的時候要發(fā)放的安裝程序,學生的權限最低,只有查看自己所選課程和下載相關課件和課程相關軟件的權利。

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