面試網(wǎng)為你提供職務(wù)聘任書范文2篇。

藥學(xué)職務(wù)聘任書

為了進一步深入醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部改革，加大競爭和激勵機制的力度，更進一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，切實落實人事制度改革，建立健全各項規(guī)章制度，實行院長負責制，競爭上崗，能者上，劣者下，調(diào)動職工的積極性好主觀能動性，醫(yī)院實行職工聘任制和解聘、辭聘制度。

慶城縣蔡家廟衛(wèi)生院為聘用單位，以下稱為甲方; 全體職工為被聘者，以下稱為乙方; 甲方：慶城縣蔡家廟衛(wèi)生院

乙方：練生儒 XXX按下列第 1、2、3、………………要求完成任務(wù)。

一、任務(wù)、要求

1、遵紀守法，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院安排。

2、門診日志，傳染病，急診處置等各項表格登記齊全。

3、按時完成病歷，不按時完成每份扣2元，病歷書寫規(guī)范、整齊。

4、護理五種表格按時填寫規(guī)范、各種登記齊全，消毒登記簿等卡、簿、冊齊全，消毒液配置按標準缺一項扣XX元。

5、手術(shù)器械消毒標簽登記清楚。

6、危重病人搶救成功率 XX ℅，登記齊全，搶救記錄完整。

7、無醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故發(fā)生。

8、藥品陳列整齊有序，無蟲蛀鼠咬、霉爛變質(zhì)、過期失效，中草藥按規(guī)定炮制，不出售生藥，劃價準確率XX ℅以上。

9、科室衛(wèi)生干凈、整潔。

10、出勤率達XX ℅。

11、會計兼報合作醫(yī)療，要堅持公正、公平原則，管好計算機并定期維護以防網(wǎng)絡(luò)損壞。

12、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，節(jié)約開支，賬務(wù)實行月結(jié)季公布，無白條入賬，無坐支現(xiàn)象，每月及時向院長匯報收支結(jié)余情況，密切配合院長管好財物，搞好統(tǒng)計分配，搞好后勤服務(wù)工作。

13、四苗結(jié)種率達XX℅，建卡率XX ℅，各種數(shù)字如實上報、上卡、上墻，資料齊全，每月下對工作不少于 天。

14、搞好婦女“兩病”普查，底子清，登記齊全，住院分娩率XX℅，卡介苗、乙肝疫苗接種率 XX℅，孕產(chǎn)婦及兒童系統(tǒng)管理率達XX ℅，出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放率XX℅以上。

15、收費人員不得挪用公款，每天存入銀行一次，每月30號及時匯總并填寫收費匯總單上繳會計。

16、各種醫(yī)療器械消毒規(guī)范，嚴禁交叉感染。

17、各種醫(yī)療器械使用保管良好，無生銹損壞，用后關(guān)掉電源。

18、B超、心電圖、化驗報告準確，登記齊全。

二、解聘、辭聘

1、對上述各項任務(wù)指標及技術(shù)達不到要求或違紀者，經(jīng)院務(wù)會研究，第一次通知改進，第二次處罰，第三次解聘。

2、被聘人員對甲方所定的任務(wù)指標、技術(shù)指標及有不同意見或不愿意執(zhí)行時，可提前一月向甲方寫出辭聘申請，經(jīng)甲方研究同意，通知乙方后方可辭聘。

3、此聘任書由雙方簽字后共同執(zhí)行。

甲方： ____________ 法人代表： ____________ 乙方：____________

XX年XX月XX日

專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書

受聘人姓名：____________

受聘職務(wù)：____________

聘任單位：____________

聘任年限 ：由 ____年 ____月 ____日至 ___年 ___月 ___日

一、聘 約

(一)受聘人職責：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，遵紀守法，有強烈的事業(yè)心、責任感，對工作積極主動、認真負責。

2、必須履行本系列相應(yīng)職務(wù)的崗位職責�？炭嚆@研業(yè)務(wù)，按時完成任期目標。

3、接受和完成上級交給的臨時性任務(wù)。

(二)聘任單位職責：

1、按受聘崗位的分配辦法，按期發(fā)放受聘人職務(wù)工資，其他經(jīng)濟待遇按國家規(guī)定辦理。

2、在國家和本單位有關(guān)規(guī)定及條件允許的限度內(nèi)，為受聘人創(chuàng)造并提供完成任期目標和任務(wù)的必要工作條件。

3、根據(jù)受聘人的履職情況，按照國家規(guī)定及時對受聘人進行晉升職務(wù)、調(diào)薪、獎勵及懲罰。(范文網(wǎng))

4、按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，保證受聘人的合法權(quán)益。

(三)其他：

1、聘任單位應(yīng)在受聘人任期屆滿前三十天通知對方是否續(xù)聘;受聘人也可根據(jù)國家和我省有關(guān)人才合理流動規(guī)定，提前三十天向聘任單位提出辭聘。

2、任職年限從頒發(fā)聘任書之日算起。

3、聘任單位須經(jīng)常對受聘人的履職情況進行考核，每年做一次全面考核，并填寫考核意見。

4、受聘雙方在任期內(nèi)解聘和辭聘，須由雙方協(xié)商確定，不得單方終止聘約，因單方終止聘約而給對方帶來的損失，由擅自終止一方承擔責任。

受聘人(簽字)：

聘任單位負責人(簽字)：

____年 ____月 ____日

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