《自動自發(fā)》讀后感 《自動自發(fā)》就是沒有人要求,強迫,自覺而且出色地做好自己的事情。即:主動承擔自己的工作,并以積極態(tài)度去完成,這就是此書的核心。
“一個不想當將軍的士兵,不是好士兵”,每一個進入西點軍校的學員,他們心中都有一個當將軍的夢想,若非如此,他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵,一個人不管干何種職業(yè),要想成功,就必須自動自發(fā),對待工作要勤奮,對待企業(yè)要敬業(yè),對待領(lǐng)導要忠誠,對待自己要自信。
通過這本書的學習,對我的工作也起到了很大的幫助。當我去談銀行渠道的時候,有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時,甚至有拒絕意思表露時,我以前會退縮,想想算了,去找下一家銀行談,但是通過本書學習以后,我變得更加積極,主動,自動自發(fā)。我會去銀行之前認真了解這家銀行的需求,然后積極主動地向銀行提出我們能給予對方的幫助,最后在我們跟銀行合作的過程中用實際行動來表達我們的誠意。銀行在跟我們合作后,也體會到了我們工作的積極,主動,我們會自動自發(fā)地去做一些比較實在的工作,比如我們會很主動學習銀行業(yè)務(wù),幫助前來銀行辦理業(yè)務(wù)的顧客以指引和解答一些問題。一段時間下來,通過我們的努力,也獲得了銀行的認可,他們也自發(fā)地給我們介紹客戶,最終我們以自動自發(fā)地態(tài)度贏得了銀行的信任,贏得了我們的客戶,也很自然地做好了我們的本職工作。
《自動自發(fā)》給我們新的啟示領(lǐng)導者不僅僅是上級更是合作的伙伴和朋友,集體在領(lǐng)導者的指導下更有目標和方向感,團結(jié)一致力量大。統(tǒng)一的籌劃和指導下讓氣氛更加和諧,積極向上。就象營業(yè)部的伙伴,如果各自做業(yè)務(wù),沒有統(tǒng)一規(guī)劃,分配銀行網(wǎng)點,拓寬銷售思路,互幫互助,很難走的長遠。在市場部領(lǐng)導的幫助下,大家逐個地與龍柏地區(qū)的銀行交流,加強溝通,展開合作關(guān)系。駐點巡點的工作才得以開展開來。
難免有部分隊員在前進的路上會有懈怠,當一位隊員有這樣的情緒,就會像瘟疫一樣蔓延,此時警覺得將落后的隊員與大家隔離開,專門的訓練和鼓勵有利于團隊蓬勃向上。不好的負面情緒會帶給大家錯誤的觀點,影響團隊士氣,一股作氣,再而衰,三而劫。氣勢高漲的團隊,與別的隊伍比較更有求勝的愿望,團結(jié)一致的行動,自然結(jié)果也更勝一籌。海豹突擊隊就是個很好的榜樣,他們精湛的技藝,強大的軍隊士氣,克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個又一個高峰。
《自動自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事,生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書的時候,我也想到了我以前的工作態(tài)度和現(xiàn)在的情況。在以前因為剛開始營銷也不會主動去跟客戶接觸,即使接觸以后也會因為客戶態(tài)度不好,而打退堂鼓。不過在看這本書的過程中也知道了。在跟客戶接觸過程中我們應(yīng)該主動出擊,而且也不能因為一些小小的失敗而打退堂鼓。因為就像我分享這本書時候說的一樣沒有什么不可能的,客戶原來或許不喜歡你跟他接觸,也不喜歡聽你嘮叨。但是在一段時間以后,客戶或許會被你的真誠打動,工作也會越做越順利。
自動自發(fā),沒有任何借口,具有積極思想的人,在任何地方,都能獲得成功,那些消極、被動地對待工作,在工作中尋找種種借口的人,最終不會受到企業(yè)的歡迎,用心去感受生活,生活才會精彩,只有把個人實力與團結(jié)形成凝聚力,才具價值和意義。我相信,每個企業(yè)都歡迎這樣的員工,因為創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動力,這就是我們小組理解的自動自發(fā)。
上海虹井路營業(yè)部第四小組
王建兵
201*年4月
讀后感》
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