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《加西亞的回信》讀后感

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學羅文做“羅文”——讀《加西亞的回信》有感
100多年來,《加西亞的回信》一書在全世界范圍內(nèi)以不同的方式廣泛流傳著,書中所推崇的有關(guān)敬業(yè)、忠誠、勤奮、尤其是主動性的道德意識,影響了一代又一代的人,F(xiàn)在,此書終于又譯成中文,并做為一個“合格的信使”的理念引進了中國。
完成“需要完成的使命”,再完成“應該完成的使命”,這才是圓滿地完成了使命,這就是羅文意識,也是一個合格的信使應有的意識。這種意識,真正體現(xiàn)了一種忠誠、主動的職業(yè)道德品質(zhì),無論在什么時候,這種意識和精神都是值得倡導的,不但社會需要這樣的人,企業(yè)也需要這樣的人,這樣的人永遠值得我們大家贊賞和學習。
可以看到,現(xiàn)在企業(yè)中仍然都有那么一部分人對自己所獲得的待遇極不滿意,他們經(jīng)常抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木。造成這種局面的直接原因,主要還是來自于員工自身缺少一種獻身、忠誠、敬業(yè)和勤奮工作的良好品質(zhì),更缺乏其應具備的主動精神。也許此刻我們中的一些人正經(jīng)歷著種種不如意,也沒有做出什么驚天動地的業(yè)績,但這些都并不十分重要,最重要的是你每天都努力工作了嗎?
再從另外一個角度換一種方式想想,有時痛苦和挫折同樣也都是一種營養(yǎng),一樣會豐富你生命的年輪。身為一名員工,你應該學會去克服自身的懶散、消極、懷疑、抱怨、懈怠、平庸、碌碌無為和缺乏責任心等缺陷。如果你將你對企業(yè)和職業(yè)的忠誠、敬業(yè)、責任心、主動性充分地發(fā)揮出來了,那么,你就將會在你今后的職業(yè)生涯中立于不敗之地。
我覺得書中表達的除了誠信、主動、忠誠之外,還有一種對自己工作的執(zhí)著性和為完成目標是否愿意付出艱辛勞動的奮斗精神,世上可從來沒有不付出一定的努力就能圓滿的事情。
完成工作任務還需要學會利用一切可以利用的資源,學會科學的管理和不斷的改進。羅文的成功也不是一蹴而就的,而是歷經(jīng)了萬千磨難,憑借了其良好的綜合能力取勝的。
通過這次學習使我進一步懂得,一個項目的運作永遠是一個整體行為,它的成功與否離不開每一位員工的努力工作。我們每一位員工都應該有這樣一個意識,員工之間必須是團結(jié)的、相互信任和配合的,只有這樣才能完成好我們的工作項目,才能使我們的隊伍在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
也是通過這次xxx經(jīng)理倡導公司員工對《加西亞的回信》一書的學習,堅定了自己做人的原則,今后一定要使自己像書中的羅文中尉那樣,做一個“合格的信使”。
讀后感》

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