《咱們的工會(huì)主席》是一部值得一看的感人之作。國產(chǎn)主旋律電影在前幾年背負(fù)了不少的罵名，一個(gè)主要原因也是處理上的單調(diào)、過于強(qiáng)調(diào)人物完美刻畫等，而該片整體上已經(jīng)淡化了這些問題，如主人公的名字的改動(dòng)，又如邀請(qǐng)這幾年憑借著影視劇讓人較熟悉的劉佩琦出演男主人公，再加上影片不斷的以較為幽默的、貼近日常生活的細(xì)節(jié)來推進(jìn)，無疑是近期值得一看的感人之作。《咱們的工會(huì)主席》以黨的十八大代表、全國優(yōu)秀基層工會(huì)主席、英格索蘭（桂林）工具有限公司工會(huì)主席王遠(yuǎn)文的事跡為素材，融合了全國各地基層工會(huì)主席先進(jìn)事跡和鮮活事例，反映出基層工會(huì)主席主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的生動(dòng)實(shí)踐，是推進(jìn)工會(huì)文化建設(shè)的有益探索。透過這部影片，我感到有三個(gè)亮點(diǎn)：
一、這部電影的創(chuàng)作是源于生活，但不拘于生活原型的再創(chuàng)作。讓人覺得接地氣，不做作。
據(jù)說，影片為了追求真實(shí)感，電影中主角聞遠(yuǎn)的家就是現(xiàn)實(shí)生活中故事原型王遠(yuǎn)文的家。為了理解角色，主演劉佩琦在桂林與王遠(yuǎn)文共同上班、下班，進(jìn)企業(yè)、下車間，體驗(yàn)了工會(huì)主席的真實(shí)生活。影片《咱們的工會(huì)主席》的真實(shí)人物原型是從1998年6月起擔(dān)任英格索蘭（桂林）工具有限公司黨總支書記、工會(huì)主席的王遠(yuǎn)文，不過影片淡化了過去這種國產(chǎn)好人好事主旋律電影的模式，而將主人公改名為“聞遠(yuǎn)”， 影片并不像從前的國產(chǎn)“好人好事”類影片般將人物“高大全”化。影片日常生活化，淡化主旋律。也不再是以看似很宏偉、光明、虛假的套話空話來敘說他的情懷，而是通過一些平凡日常生活里的小細(xì)節(jié)來展現(xiàn)，如有一幕是聞遠(yuǎn)的妻子向他埋怨女兒未能進(jìn)入一所較為理想的學(xué)校，而希望他可以去找老同學(xué)托托關(guān)系，聞遠(yuǎn)并非是以假大空的“家”、“國”之類的話語來面對(duì)妻子的埋怨，而是通過眼神來表現(xiàn)出他內(nèi)心對(duì)于妻子女兒的愧疚……導(dǎo)演康寧采取了淡化原型、明星主演、日常生活化等方式來處理，再加上不時(shí)穿插的一些幽默（如聞遠(yuǎn)與他的師傅之間的戲），使得整體來看較為接地氣，甚至讓人有所感動(dòng)。
二、 聚焦解決企業(yè)改革矛盾這個(gè)點(diǎn)抓得好
雖然王遠(yuǎn)文同志的先進(jìn)事跡非常多，但影片沒有面面俱到，而是聚焦于九十年代以來的國有企業(yè)改革，聚焦在他解決改革矛盾的主題上。影片通過工會(huì)主席這樣一個(gè)代表著工人與投資方的橋梁的角色來展示出新時(shí)代下的一些問題與新面貌。如影片開場(chǎng)不久時(shí)聞遠(yuǎn)就面對(duì)著傳統(tǒng)的“習(xí)慣”與現(xiàn)代化的“制度”之間的矛盾——工人們因?yàn)閹椭晃还び烟幚硭赣H的后事而缺席工作，但被現(xiàn)代化的企業(yè)制度認(rèn)為是“曠工”，于是聞遠(yuǎn)既要讓工人們明白現(xiàn)在的“制度”與過去的“制度”之間的差別，又要與資方溝通盡量的減少工人們的經(jīng)濟(jì)損失。這段戲?qū)⒙勥h(yuǎn)作為工會(huì)主席的工作性質(zhì)、面臨困境等都展示了出來，也通過他的一些臺(tái)詞（如他說工人所扣的工資由他來出）表現(xiàn)出他更多是從工人的角度思考，只是他也謹(jǐn)記著工廠，這也為后來他在帶領(lǐng)著工人們爭取正當(dāng)權(quán)益時(shí)，放下恩怨回來為工廠趕工埋下了伏筆。
三、通過事實(shí)說明工會(huì)組織與企業(yè)不是對(duì)立關(guān)系
在我國，工會(huì)與企業(yè)不是對(duì)立的，是相互支持和相互尊重的。工會(huì)法規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開展工作，工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán)�！边@一規(guī)定，確定了我國企業(yè)和企業(yè)工會(huì)之間的相互關(guān)系。聞遠(yuǎn)在一家由國有企業(yè)轉(zhuǎn)制為外資的機(jī)械制造廠擔(dān)任工會(huì)主席，他一方面是面對(duì)著企業(yè)的全面改制、發(fā)展，另一方面則想要為工人的薪資問題進(jìn)行改善，在與資方的多次溝通破裂后，他又站在了工人的這一邊將資方告上了法庭，不過工廠面臨著亟需熟練工人回來加入生產(chǎn)趕出產(chǎn)品時(shí)，聞遠(yuǎn)又說服了工人們以工廠利益為重加入了工作的“戰(zhàn)斗”里，他帶領(lǐng)著工人們不僅是完成了超常的工作任務(wù)、贏得了官司，甚至贏得了資方的尊重。正如本片制片人李京東所說“這個(gè)片子拍下來，感覺到工會(huì)系統(tǒng)在當(dāng)今環(huán)境下，對(duì)構(gòu)建和諧勞資關(guān)系起到了很大作用，為社會(huì)穩(wěn)定做了很大的貢獻(xiàn)”。
總之觀看這部影片后，使我深刻感受到主人公的事跡展現(xiàn)了基層工會(huì)干部的生動(dòng)形象，也反映了工會(huì)工作的苦辣酸甜，對(duì)工會(huì)的工作也進(jìn)一步的加深了理解。（屈劍石）
修長的個(gè)子，瘦弱的身軀，堅(jiān)定的信念，不屈的勇氣，使不完的干勁，這是觀看電影《咱們的工會(huì)主席》后，影片主人公聞遠(yuǎn)主席給我留下的深刻印象。
4月19日，局工會(huì)組織我們觀看了《咱們的工會(huì)主席》。這部電影反映了一個(gè)平凡人在企業(yè)工會(huì)主席的崗位上展現(xiàn)的動(dòng)人光輝，里面包含著對(duì)工作的擔(dān)當(dāng)，對(duì)同事的溫暖，對(duì)家庭的責(zé)任┄┄電影情節(jié)真實(shí)感人，展現(xiàn)出一個(gè)忠于職守、淡泊名利、有血有肉、樂于奉獻(xiàn)的工會(huì)主席形象，展現(xiàn)了新時(shí)期工會(huì)干部為職工服務(wù)的正能量。這是一部融思想性、藝術(shù)性、觀賞性為一體的優(yōu)秀影片，使我們?cè)谙硎芩囆g(shù)美的同時(shí)，心靈受到了洗禮和升華。
影片令我記憶猶新的是聞主席為工人改善薪資待遇的故事。在外資企業(yè)老總刻意刁難的情況下，聞主席通宵用一本英語詞典把修改過的工資集體協(xié)議書翻譯成英文，騎著自行車奮力追趕坐在小汽車?yán)锏睦峡偅瑸榈氖前逊g好的工資集體協(xié)議起草書遞交到外資老總手中。聞主席的毅力令人欽佩，決心和勇氣令人敬仰！
整場(chǎng)影片最令我感動(dòng)的是，在工廠面臨倒閉時(shí)，聞主席說服經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人們無條件回廠工作。他的舉動(dòng)，一方面保住了企業(yè)，挽救了全廠的利益；另一方面，也使工人們的價(jià)值凸顯，并為那些老同志贏回了無限期勞動(dòng)合同。聞主席為工人們維權(quán)，超越了漲工資和提升福利等表面訴求，已經(jīng)上升為維護(hù)工人階級(jí)尊嚴(yán)和價(jià)值的層面。通過聞主席的努力，外資企業(yè)老總徹底承認(rèn)了老工人的尊嚴(yán)和價(jià)值。聞主席全心全意為企業(yè)和職工著想，成為企業(yè)和工人最信任的代表。通過觀看影片，很受教育和啟發(fā)，更加激發(fā)了我愛崗敬業(yè)的工作熱情。
作為XX人，一要學(xué)習(xí)主人公愛崗敬業(yè)、勤奮好學(xué)的精神。我們每個(gè)人所在的處室不同，同一處室工作分工也不一樣，但我們每個(gè)人都應(yīng)在自己的崗位上盡最大努力干好工作。從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)地做好每件事。要樹立“全面學(xué)習(xí)”、“全程學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”的理念，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念。不僅要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的新理論、現(xiàn)代XX分析的新手段、現(xiàn)代XX研究的新方法，還要掌握新技能，特別是運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行XX信息的收集、處理、傳輸、開發(fā)和管理，成為一個(gè)真正意義的XX人；二要學(xué)習(xí)主人公的大局意識(shí)、樂于奉獻(xiàn)精神。正確處理好國家、集體、個(gè)人三者的關(guān)系。個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值是有矛盾的，但又是和諧一致的。我們要為全省XX事業(yè)的發(fā)展而奮斗，為處室爭先創(chuàng)優(yōu)做貢獻(xiàn)，但也要追求個(gè)人價(jià)值，當(dāng)個(gè)人利益和國家、集體利益矛盾時(shí)，要有奉獻(xiàn)精神，以大局利益為重，我們只有正確處理好三者關(guān)系，才能以人為本，把我們的XX事業(yè)建設(shè)好，為建設(shè)現(xiàn)代化社會(huì)主義國家作貢獻(xiàn)；三要學(xué)習(xí)主人公與時(shí)俱進(jìn)，努力提高創(chuàng)新能力 。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨成熟的當(dāng)下，在深化改革不斷遇到新挑戰(zhàn)的今天，僅僅滿足于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。影片中的聞遠(yuǎn)為我們做出了榜樣，他為工人維權(quán)，超越了漲工資和提升其他福利等表面訴求，已上升為維護(hù)工人兄弟的尊嚴(yán)和價(jià)值的深層次命題。作為XX戰(zhàn)線上的老同志，我們要在學(xué)習(xí)積累的基礎(chǔ)上不斷提高工作的創(chuàng)新能力，打破傳統(tǒng)的思維模式，樹立一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的觀念，根據(jù)不斷發(fā)展變化的客觀實(shí)際，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題。根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性特征，圍繞省委省政府中心工作，及時(shí)地、高質(zhì)量地提供決策咨詢和參考意見，充分發(fā)揮XX“晴雨表”作用。建立健全XX管理機(jī)制，牢固樹立和落實(shí)服務(wù)基層的思想，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層XX研究，積極為基層出思路、給政策、解難題，在全局中努力營造積極向上的良好氛圍。
7月3日晚上，集團(tuán)公司組織員工觀看《咱們的工會(huì)主席》的影片，該片是以黨的十八大代表全國優(yōu)秀基層主席王文遠(yuǎn)先進(jìn)事跡為基礎(chǔ)素材，融合全國工會(huì)主席先進(jìn)事跡和鮮活事例，通過講述英格索蘭（桂林）工具有限公司工會(huì)主席聞遠(yuǎn)（王遠(yuǎn)文）以把科學(xué)維權(quán)，最終贏得職工以及西方老板敬仰和尊重的故事，展現(xiàn)了一個(gè)基層工會(huì)主席忠于職守、樂于奉獻(xiàn)、淡泊名利的生動(dòng)形象。電影所描述的人和事令我感到很震撼、很感人。
影片很震撼，為了向資方老板遞交為工人增加工資的建議書，他通宵查閱漢英辭典將建議書譯成英文；他購買大量的法律書籍，為工人們科學(xué)維權(quán)，()他先辭掉自己的工作再去和自己的老板打官司；工廠亟需熟練工人而面臨倒閉時(shí)，用身邊的人說事、用實(shí)際的事說理：“我們和工廠在一起，有了工廠，才有了工人，工廠好了工人才更好�！惫S是咱們工人謀生的場(chǎng)所，沒有工廠，離開車間，工人的作用、價(jià)值，怎么才能體現(xiàn)和展示？影片以真實(shí)的故事情節(jié)，道出樸實(shí)的道理，引人入勝，催人深思……
影片很感人，面對(duì)著職工的誤解，企業(yè)的質(zhì)疑，他以人格的魅力，樸實(shí)的作風(fēng)說明、解釋，以求實(shí)現(xiàn)合作雙贏大格局；職工的訴求，企業(yè)的改革，他千方百計(jì)理智引導(dǎo)，協(xié)力推進(jìn)……，做好了，是應(yīng)該的；做不好，難免遭埋怨。苦辣酸甜……于公于私，于廠于家，于法于情，于人于物，都傾注了深深的情。
從影片到實(shí)際，我所在的公司是公交集團(tuán)公司重組后成立的，公司工會(huì)在黨組織的指導(dǎo)支持下，充分發(fā)揮工會(huì)的作用。由于歷史的原因，公司員工普遍文化程度偏低，年齡偏大，思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力參差不齊，有些員工觀念陳舊、不適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)迎難而上，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，通過召開黨員大會(huì)、員工大會(huì)、科務(wù)會(huì)及個(gè)別談心教育等多種形式，耐心細(xì)致的做員工的思想教育工作，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性。為了減輕職工負(fù)擔(dān)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員全體職工參加自治區(qū)總工會(huì)、市總工會(huì)開展的“職工重大疾病互助保障”，給多位患重大疾病的職工解決了困難。
企業(yè)的工會(huì)干部，是一個(gè)崗位、一個(gè)職務(wù)，有著具體的職責(zé)和崗位要求。要做到讓職工滿意、企業(yè)滿意、個(gè)人滿意和家庭滿意。不容易，不簡單！而聞遠(yuǎn)（王遠(yuǎn)文），就是我們活生生的好榜樣。作為工會(huì)干部中的一員，我決心在今后的工作中要學(xué)習(xí)工會(huì)主席這樣的好精神，多為員工、為企業(yè)、為人民做實(shí)實(shí)在在的事。
鼎佳公司 陸艷青
“文藝作品要反映火熱生活、先進(jìn)典型和感人事跡，才能唱響主旋律，傳播正能量�！边@是習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會(huì)議上作的重要講話內(nèi)容之一。學(xué)而推之，讓我想起最近觀看的一部電影《咱們的工會(huì)主席》。從影片的思想主題、人物塑造、故事情節(jié)以及產(chǎn)生的社會(huì)反響來看，無不與習(xí)總書記對(duì)宣傳工作的要求達(dá)到高度一致。
首先，題材新鮮，主題鮮明。長期以來，工會(huì)干部的身份和形象在社會(huì)上并不顯赫，是各類文藝形式，尤其是影視文化中表現(xiàn)得比較少的人物類型，廣大群眾對(duì)“工會(huì)干部”的認(rèn)知更是少得可憐，這部電影一上映，南寧市各級(jí)工會(huì)就組織了8支放映隊(duì)到基層、工地放電影，觀影職工超過20萬人次。在當(dāng)前商業(yè)電影獨(dú)占江山的今天，達(dá)到這么多觀影人數(shù)是非常不錯(cuò)的成績。
其次，真實(shí)可信，貼近時(shí)代，弘揚(yáng)主旋律。影片工會(huì)主席聞遠(yuǎn)，為了維護(hù)職工合法權(quán)益，積極主動(dòng)與資方協(xié)商、談判，直至上訴法院，最終為企業(yè)職工贏得官司和尊嚴(yán)。同時(shí)，為了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行，他教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，苦苦勸說憤然離開企業(yè)的一批身懷技術(shù)的老職工、老師傅們回到車間一線，挽回企業(yè)因產(chǎn)品不合格而面臨的巨大損失。工會(huì)主席聞遠(yuǎn)所做的一切非常符合當(dāng)前對(duì)一名合格工會(huì)干部的要求，就是要善于創(chuàng)造行之有效的工作方法，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為廣大職工群眾服務(wù)，讓職工群眾自己感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。影片故事情節(jié)真實(shí)可信，也非常真實(shí)地塑造了工會(huì)主席聞遠(yuǎn)這一人物形象�！肮�(huì)主席不容易啊”，“工會(huì)工作象小事，可往往做的都不是小事啊”……這是很多觀眾看完影片后的感受。
最后，顯微見著、情感豐富，人物塑造成功。電影很好地在“小”字上做文章，在細(xì)微之處見真情，把小人物刻畫成一個(gè)能觸及廣大觀眾心底的人；再者，電影人物語言十分豐富、通俗易懂增添了電影的情感色彩，也讓角色達(dá)到了內(nèi)在與外在的高度統(tǒng)一。
究竟應(yīng)該如何做好工會(huì)工作？電影《咱們的工會(huì)主席》給出了一個(gè)清晰的解讀，那就是要做到尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才，維護(hù)和發(fā)展勞動(dòng)者的利益，保障廣大職工的權(quán)利，要堅(jiān)持社會(huì)公平正義，努力讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展。時(shí)代需要這樣的工會(huì)干部，職工群眾需要這樣的工會(huì)干部。電視劇大村官觀后感電影焦裕祿觀后感800字永遠(yuǎn)是春天觀后感500字
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