3月9日，習總書記在參加全國人大常委會工作報告**代表團審議會議上對各級領導干部提出"三嚴三實"的要求，具體內容是嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。"三嚴三實"可謂意義深遠，"三嚴三實"為做好干部指明方向。
一、"三嚴三實"具有重要的意義
"三嚴三實"是對新時期黨的干部工作的深刻總結，是對新時期黨員干部的基本要求。各級干部以"三嚴三實"為指導，做好本職工作，才會實現自己的理想和抱負，也只有堅定不移地堅持"三嚴三實"，才能得到黨和人民群眾的支持，使自己有更大的舞臺為民服務。各級領導干部要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。
關于作風建設"三嚴三實"的重要論述，高屋建瓴，思想深刻，內涵豐富，語重心長，對深化黨的群眾路線教育實踐活動，規(guī)范黨員干部言行，凝聚黨心民心，具有重要和深遠意義，也是給廣大黨員干部上的一堂生動的黨課。
二、各級領導干部把"三嚴三實"的要求作為自己的座右銘
"三嚴三實"是新時期黨中央對黨員干部新的要求，也將成為好的領導干部的標準。"三嚴三實"不但對黨員干部提出要求，更對黨員干部提出的希望。也應該成為各級領導干部特別是黨的高級領導干部從政的座右銘。"三嚴三實"以很樸實的論述為一名領導干部量身定制了一套從政指南，是習總書記親自幫領導干部"私人定制"的為官之道。
我們應該時刻自省，手中的權力是誰給的，應該為誰而用。"做人要實"，這是對領導干部的基本要求。只有實于做人，對群眾才能有真感情，謀事才能實事求是。總書記鮮明地提出了干部的政績觀問題。功成不必在我，接著干、做實事，利民利國。對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效
三、對照"三嚴三實"的要求，深刻反思，加強作風建設
現實生活中，有些干部喜歡做表面文章、搭花架子，當"三拍干部"。一些干部不懂得"功成不必在我"的操守，常有"新官不理舊事"的錯誤心態(tài)，有的地方換一任干部就新上一批項目，使很多事情虎頭蛇尾，留下不少"半拉子"工程。有的對上級陽奉陰違，對群眾則成了"官油子"、不辦實事。凡此種種，都是不以實立身，不以實為守，不以實行事。各級干部如果謀事不求實，創(chuàng)業(yè)不踏實，做人不老實，不但做人失敗，什么事也都干不成。
一方面從點滴做起、由細節(jié)著手，出臺了一系列針對"四風"的禁令，在常態(tài)工作中樹立起規(guī)范；另一方面大力推動公車制度改革、建立科學規(guī)范的干部選拔任用制度，()將制度的籠子編織得更緊密，這些都使作風建設有了規(guī)則做載體，有了制度為依托，不但起到了端正黨風的作用，也獲得了**民風的效果。
作風建設的要求，不僅要落實為制度，更要升華為價值。成為準則，只意味著人人遵循；成為價值觀，才意味著人人信守。習近平總書記關于"三嚴三實"的論述，正是從價值層面對作風建設提出了更高的要求，其中"謀事""創(chuàng)業(yè)""做人"囊括了今天領導干部工作生活的各個層面，"修身""用權""律己"里面有對古今修己正身之道的凝練和提升。
古人論為官，推崇"清、慎、勤"，常言"公生明、廉生威"。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果；慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的展現。在我們黨的歷史上，老一輩無產階級革命家嚴于律己的故事曾被口口相傳，"老實人精神"和"實事求是精神"則更是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。這些經驗和傳統(tǒng)，都為今人留下了鏡鑒。
總之、"三嚴三實"的要求對于各級領導干部來說，即是一把尺子，也是一個標準，我們應該按照"三嚴三實"的要求，在工作中不斷增加群眾意識，堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，切實維護人民群眾的根本利益。同時，也要要嚴于律己，自覺遵守黨紀和國家的法律法規(guī)，在自己的崗位上為老百姓福祉作出自己應有的貢獻。
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