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《自動(dòng)自發(fā)》讀后感

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  ——《自動(dòng)自發(fā)》讀后感
  
  多年來(lái),我館始終高度重視員工的培訓(xùn)工作。為使培訓(xùn)工作能夠得到有效落實(shí),我館專門成立了文化建設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。在提升員工思想認(rèn)識(shí)、提高員工工作能力的精神指導(dǎo)下,文化建設(shè)辦公室將《自動(dòng)自發(fā)》確定為今年的員工培訓(xùn)教材。作為一名普通員工,在研讀了《自動(dòng)自發(fā)》后,有如下幾點(diǎn)感受:
  
  一、自動(dòng)自發(fā),首先要從態(tài)度入手
  
  工作好與壞,態(tài)度最關(guān)鍵。一個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)、工作能力不會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)而自然提高,要想成長(zhǎng),就要從思想認(rèn)識(shí)著手,形成一個(gè)良好的工作態(tài)度。人與人之間,往往會(huì)因?yàn)榧彝ケ尘啊⒊砷L(zhǎng)經(jīng)歷、工作環(huán)境等因素的不同,導(dǎo)致形成不同的工作態(tài)度。相對(duì)而言,大多數(shù)人對(duì)待工作比較被動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)安排活,我也干,領(lǐng)導(dǎo)不安排活,我也不會(huì)主動(dòng)往身上攬。這種態(tài)度,只是將工作當(dāng)作任務(wù)來(lái)對(duì)待,只是將能否交差當(dāng)作最后的結(jié)果來(lái)看待,不但談不上自動(dòng)自發(fā),只能說(shuō)是被動(dòng)被發(fā)。思想認(rèn)識(shí),依然停留在為了工作而工作的層面。這種態(tài)度,工作起來(lái)沒(méi)動(dòng)力、沒(méi)活力,工作效果自然也不會(huì)好到哪里去。如何扭轉(zhuǎn)這種態(tài)度,就需要轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)。作為一名工作人員,應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到,工作不單是謀生的手段,更是展現(xiàn)自己能力的平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)。只有持有這種態(tài)度,才會(huì)在工作中嚴(yán)格要求自己,讓自己從內(nèi)心深處做到自動(dòng)自發(fā)。
  
  二、自動(dòng)自發(fā),其次要從方法著手
  
  自動(dòng)自發(fā),不但要有積極的工作態(tài)度,還要講究科學(xué)的工作方法。因?yàn)閷?duì)于工作來(lái)說(shuō),態(tài)度只是前提,結(jié)果才是關(guān)鍵。工作內(nèi)容雖然千頭萬(wàn)緒,但其有一定的內(nèi)在規(guī)律可循。如果方法得當(dāng),事半功倍;如果方法不當(dāng),事倍功半。因此工作中一定要分清主次、懂得取舍,在具體的工作中,就要找規(guī)律、找方法,通過(guò)方法來(lái)提高效率。只有工作條方法得到,工作結(jié)果才會(huì)有良好成效。此外,作為社會(huì)成員,不但要處理好工作本身內(nèi)在的關(guān)系,還要協(xié)調(diào)好組織與個(gè)人、工作與家庭等之間的關(guān)系。妥善處理它們之間的關(guān)系,就既需要自動(dòng)自發(fā)的態(tài)度,更需要科學(xué)的方法,只有將它們之間協(xié)調(diào)好了,才能營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍,才能將自動(dòng)自發(fā)真正落到實(shí)處。
  
  三、自動(dòng)自發(fā),再次要從細(xì)節(jié)下手
  
  提起下手這個(gè)詞,我們往往第一直觀印象會(huì)認(rèn)為這是一個(gè)貶義詞。事實(shí)是,在其含義中還有一層意思就是入手、著手的意思。細(xì)節(jié)決定成敗,在自動(dòng)自發(fā)中,要從細(xì)節(jié)下手。工作內(nèi)容,龐繁復(fù)雜,在具體工作過(guò)程中,如果不重視細(xì)節(jié),難免會(huì)做事粗糙,進(jìn)而影響到工作結(jié)果。工作考核,往往只是針對(duì)結(jié)果,但結(jié)果的形成貫穿于過(guò)程中,只有把整個(gè)工作過(guò)程處理好,工作的結(jié)果才會(huì)卓有成效。而工作過(guò)程,就是細(xì)節(jié)的貫穿過(guò)程。只有從細(xì)微之處下手,工作結(jié)果才能有好的成效。
  
  自動(dòng)自發(fā),是一種工作態(tài)度;是一種責(zé)任意識(shí)。心得體會(huì),只是一時(shí)的感悟,只有將這種感悟貫穿于工作中,落實(shí)于具體的工作中,才是真正的自動(dòng)自發(fā)。 讀后感》

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