作者:張穎
近期,我讀了《做最受單位歡迎的一流員工》這本書(shū),讀完之后對(duì)作者在書(shū)中所提出的一流員工職業(yè)理念有了自己的一些感想,也對(duì)書(shū)中所提到的忠誠(chéng)、責(zé)任和執(zhí)行有了一些新的感觸。
關(guān)于忠誠(chéng),可以說(shuō)我們從懂事的時(shí)候就知道做人應(yīng)該忠誠(chéng),忠誠(chéng)這個(gè)品質(zhì)無(wú)論是在生活中,還是在工作中都是我們不可以或缺的,這一品質(zhì)足以影響到我們的價(jià)值觀和人生觀。從書(shū)中把它作為第一篇章也可以看出,忠誠(chéng)是作為一流員工最為基本的要素。我認(rèn)為忠誠(chéng)可以概括為兩點(diǎn):思想上將公司當(dāng)作自己的家,行動(dòng)上認(rèn)真工作解決問(wèn)題。忠誠(chéng)這一品質(zhì)對(duì)現(xiàn)在的青年員工更為重要,青年員工應(yīng)在思想感情上培養(yǎng)自己的歸屬感,正確樹(shù)立自己與公司的關(guān)系,應(yīng)該認(rèn)為公司是自己人生奮斗的重要舞臺(tái),這里是自己奉獻(xiàn)青春和智慧的地方,只有對(duì)自己的工作投入了足夠的感情,才能將感情化為行動(dòng),才能做到為公司謀發(fā)展、貢獻(xiàn)出自己最大的能力。
關(guān)于責(zé)任,責(zé)任這個(gè)詞對(duì)于很多人來(lái)說(shuō),就像是沉甸甸的擔(dān)子和壓力,但是從另一個(gè)角度來(lái)看,責(zé)任更多是一種成熟、能力和優(yōu)秀的象征。只有在工作中具有足夠能力才能夠承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任,所以我們?cè)诠ぷ髦懈鼞?yīng)該從積極的一面來(lái)看待責(zé)任,從責(zé)任承擔(dān)中培養(yǎng)肯定自己的能力,在自己能力提升后更多的承擔(dān)責(zé)任,讓自己在工作中形成良性循環(huán),成為一名敢擔(dān)當(dāng)、有能力的職場(chǎng)人。
關(guān)于執(zhí)行,其實(shí)這和忠誠(chéng)是相一致的,思想上做到忠誠(chéng)、行為上做到執(zhí)行,但執(zhí)行強(qiáng)調(diào)的更多是一種工作方法。書(shū)中所提到的認(rèn)真、日事日畢高效工作法、借助團(tuán)隊(duì)的力量、對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),對(duì)我很有啟發(fā),這些都是非常好的工作方法,我們?cè)诠ぷ髦卸伎梢越梃b和運(yùn)用,通過(guò)提升自己的執(zhí)行力可以讓我們的工作完成地更加高效和優(yōu)質(zhì)。
讀完這本書(shū),我認(rèn)為這本書(shū)不僅是造就優(yōu)秀員工的行為指南,更是一種思想準(zhǔn)則,告訴我們?nèi)绾握_的看待工作、如何成為一名積極優(yōu)秀的好員工、如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展和成長(zhǎng)。
篇二:《做最受單位歡迎的一流員工》讀后感 作者:王瀟
在閱讀過(guò)《做最受單位歡迎的一流員工》后,感受頗深。我認(rèn)為在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一項(xiàng)工作不折不扣地認(rèn)真地去完成,擁有一個(gè)工作機(jī)會(huì)而心懷感激,為生命的尊嚴(yán)和人生的幸福而努力工作。
工作就意味著責(zé)任。作為最基本、最寶貴的職業(yè)素質(zhì),責(zé)任心是很多單位選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)。放棄了對(duì)工作的責(zé)任,對(duì)自身而言,就意味著放棄了在單位發(fā)展與提升的機(jī)會(huì);對(duì)企業(yè)而言,將成為企業(yè)難以信賴(lài)的人,從而成為隨時(shí)可能被替代的員工。責(zé)任擁有塑造人生的積極力量。
“執(zhí)行力高于一切”。那些能夠長(zhǎng)久經(jīng)受住市場(chǎng)殘酷考驗(yàn),始終立于不敗之地的企業(yè),憑借的都是高效執(zhí)行力。馬云曾說(shuō)過(guò):“一流的創(chuàng)意,三流的執(zhí)行力;三流的創(chuàng)意,一流的執(zhí)行力,我寧愿選擇后者!奔词故且约夹g(shù)贏得市場(chǎng)的微軟公司,比爾蓋茨也曾發(fā)出這樣的感慨:“微軟在未來(lái)十年內(nèi),所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力。”由此可見(jiàn),執(zhí)行力對(duì)于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)都尤為重要,事關(guān)企業(yè)的生死存亡。
要做最受企業(yè)歡迎的員工我覺(jué)得必須在工作中踏實(shí)勤奮、任勞任怨,讓企業(yè)信任他的忠誠(chéng)可靠,勇于承擔(dān)責(zé)任,把工作做到位并且出色,這樣才能贏得上司的贊譽(yù)與信賴(lài)。 讀后感》
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