形式主義官僚主義方面存在的突出問題清單及整改材料 本文簡介：

按照省、市相關工作部署，近期，我單位對照形式主義官僚主義10種表現(xiàn)，緊密聯(lián)系工作實際，采取網(wǎng)上信箱、問卷調查、現(xiàn)地征詢等方式，系統(tǒng)開展對照查擺和問題梳理。現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、查擺出的問題　　(一)貫徹落實方面�！　、儆袝r貫徹上級重大決策、任務部署，悉心理解執(zhí)行不夠，存在以會議落實、文件落實、表

形式主義官僚主義方面存在的突出問題清單及整改材料 本文內(nèi)容：

　　按照省、市相關工作部署，近期，我單位對照形式主義官僚主義10種表現(xiàn)，緊密聯(lián)系工作實際，采取網(wǎng)上信箱、問卷調查、現(xiàn)地征詢等方式，系統(tǒng)開展對照查擺和問題梳理。現(xiàn)將自查情況匯報如下： 一、查擺出的問題

　　(一)貫徹落實方面。

　�、儆袝r貫徹上級重大決策、任務部署，悉心理解執(zhí)行不夠，存在以會議落實、文件落實、表態(tài)落實傾向;

　　②貫徹落實缺少有效招法，存在活動式的思想誤區(qū)，習慣以活動牽引落實，把活動頻繁當作工作活躍;

　�、蹪撘庾R把抓重點工作，作為政績的評價標準，對每天必干的、關系民生的一些經(jīng)常性、基礎性工作有所忽視;

　�、芨�蹤督導不夠到位，重視任務部署的上篇文章，忽視貫徹落實的下篇文章，壓力傳導不夠、問效問責不夠，導致一些工作流于形式。

　　(二)對待問題方面。

　�、賹ι磉叢徽�之風有時事不關己、高高掛起，聽之任之，不能旗幟鮮明批判斗爭;

　�、诖嬖诤萌怂枷�，不想得罪人、不愿得罪人，有時想大事化小、小事化了，本級不拿意見，把矛盾交給上級;

　　③批評與自我批評質量不高，有的不敢、不會、不愿開展批評，存在明知不對、少說為佳的庸俗哲學，組織生活辣味、火藥味不濃。

　　(三)調查研究方面。

　�、傧禄鶎诱{研有時走馬觀花、蜻蜓點水，到預定點位轉一轉、與指定人員談一談，發(fā)現(xiàn)不了問題、摸不準實情;

　�、谟袝r單純?yōu)榱巳蝿斩�調研、為了課題而調研，問題查出了、原因搞透了、對策理清了，但僅停留在字面上，付諸行動有缺失。

　�、塾�接上級檢查調研，存在家丑不外揚的心態(tài)，成績說足說透，問題輕描淡寫、一帶而過，怕說多了給單位造成負面影響。

　　(四)服務群眾方面。

　�、匐m然門難進、臉難看、事難辦的傾向有明顯改觀，但對群眾反映的問題、辦理的事項，仍有推托。

　　一是打仗思想還不夠牢固。具體表現(xiàn)在：

　�、偈聵I(yè)取向不夠端正，當和平官的思想仍然存在，職業(yè)當成是謀生途徑，缺少當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗這根弦;

　　②憂患意識不足，對當前局勢的復雜性缺少清醒認識，存在一時半會打不起來，輪不到也用不上等思想，弱化了抓備戰(zhàn)的緊迫感;

　�、勐氊熞庾R缺失，總感覺身處后方，是二線單位，存在過日子享太平的思想，抓平時多、想打仗少;

　�、艽蜈A信心不足，顧慮裝備、人員現(xiàn)狀，總認為平時救個災、搶個險還可以，但遂行戰(zhàn)時支援任務，能不能拉得上去、完成了任務，心里 沒有底數(shù)。

　　二是工作指導還不夠聚焦。具體表現(xiàn)在：

　　①重平時輕戰(zhàn)時，側重于抓平時工作、經(jīng)常性教育管理工作，對戰(zhàn)備物資配套、民兵訓練、應急演練等，關注不夠;

　　②重安全輕訓練，把安全工作看得過重，精力投入過多，一切以不出事為標準，存在不敢訓、不實訓的現(xiàn)象;

　�、壑厣�活輕戰(zhàn)備，經(jīng)費投向上，改善生活條件、添置文體器材等方面投入較多，完善訓練設施、更換訓練器材等方面投入較少;

　　④重形式輕內(nèi)容，對迎檢、考核、驗收等看得見摸得著的工作比較上心，對補記錄、補筆記、補教案等形式上的東西強調比較多，對自身訓練等抓得不夠。 三是指揮能力還有待提高。能打仗、打勝仗是軍隊根本價值所在，也是主題教育的實踐落點。把開展和平積弊大起底大掃除活動，作為扎實推進主題教育的有力抓手，有助于推動部隊把戰(zhàn)斗隊思想立起來、把戰(zhàn)斗力標準落下去，全面提高新時代備戰(zhàn)打仗能力。 長期相對和平的環(huán)境，對軍隊是一種嚴峻考驗。在戰(zhàn)火硝煙暫時停歇、鼓角錚鳴看似遠去的時候，能不能依然想著戰(zhàn)爭、鉆研打仗、全力備戰(zhàn)，決定著軍隊的前途命運，也深刻影響著國家和民族的前途命運。一支軍隊的衰敗，大都是從滋生和平積弊。

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