2019年黨員積分管理實(shí)施辦法 本文簡(jiǎn)介：

2019年黨員積分管理實(shí)施辦法　　為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍日常教育管理，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員

2019年黨員積分管理實(shí)施辦法 本文內(nèi)容：

　　2019年黨員積分管理實(shí)施辦法

　　為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍日常教育管理，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員頭腦，增強(qiáng)黨員信心，增進(jìn)黨員自覺(jué)，鼓舞黨員斗志。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。

　　二、基本原則

　　實(shí)行黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評(píng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整，簡(jiǎn)便易行、民主公開(kāi)的原則，由機(jī)關(guān)各黨支部組織實(shí)施。

　　離退休黨支部可以根據(jù)本辦法，制定符合離退休黨員管理實(shí)際需要的黨員積分制管理實(shí)施辦法。

　　三、積分內(nèi)容

　　黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、加分、扣分構(gòu)成(即黨員年度積分=基礎(chǔ)分+合計(jì)履職分+加分項(xiàng)得分-合計(jì)扣分)。

　　(一)基礎(chǔ)分。每年度為80分。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作、參加黨內(nèi)活動(dòng)的情況。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對(duì)黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等內(nèi)容，科學(xué)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值�；�礎(chǔ)分是對(duì)一名合格黨員的基本要求，黨員年度積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。

　　(二)履職分。每年度為20分。主要考核黨員履行崗位職責(zé)、承諾踐諾，在工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻(xiàn)、主動(dòng)作為，發(fā)揮先鋒模范作用情況。按照機(jī)關(guān)工作實(shí)際，結(jié)合崗位職責(zé)，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)科學(xué)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值。履職積分是對(duì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化，履職分實(shí)行年度計(jì)分制，完成崗位職責(zé)任務(wù)，計(jì)一定分值。機(jī)關(guān)各黨支部可根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)本支部落實(shí)《黨員積分項(xiàng)目、計(jì)分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》作進(jìn)一步充實(shí)和細(xì)化，但充實(shí)和細(xì)化內(nèi)容須報(bào)機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

　　(三)加分。在工作、學(xué)習(xí)中作出突出貢獻(xiàn)，部門(即各專委和工作委員會(huì)，下同)、支部或個(gè)人受到國(guó)家級(jí)表彰，所屬黨員加6分;部門、支部或個(gè)人受到省部級(jí)表彰，所屬黨員加4分;部門、支部或個(gè)人受到州級(jí)表彰，所屬黨員加2分。加分項(xiàng)每年度以受到的最上一級(jí)的表彰計(jì)分，不得累加。

　　(四)扣分。實(shí)行反向扣分。主要根據(jù)黨員不落實(shí)和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項(xiàng)目，在工作中出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤和不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由機(jī)關(guān)各黨支部核實(shí)認(rèn)定并據(jù)實(shí)扣分。

　　四、積分流程

　　黨員積分制管理以黨支部為單位，按年度具體組織實(shí)施，每年1月底前將上一年度的《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案。主要采取以下步驟進(jìn)行：

　　(一)支委初評(píng)。每半年召開(kāi)支委會(huì)，根據(jù)黨員履職情況，依據(jù)《黨員積分項(xiàng)目、計(jì)分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的履職計(jì)分事項(xiàng)和分值、扣分原因和分值。

　　(二)黨員大會(huì)評(píng)定。各黨支部每年召開(kāi)1次黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)支委會(huì)初評(píng)的黨員履職積分情況，由參會(huì)黨員進(jìn)行評(píng)議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫(xiě)《黨員積分登記表》，每名黨員填寫(xiě)1張，每年填寫(xiě)完畢后，由各黨支部留存。

　　(三)公示積分。各黨支部每年度末公示一次黨員積分情況，接受黨員、群眾監(jiān)督。黨員對(duì)積分有異議的，可向所在黨支部反映或向機(jī)關(guān)黨委申訴，黨支部或機(jī)關(guān)黨委應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，向黨員反饋核實(shí)情況，并在下一次支部黨員大會(huì)上通報(bào)。

　　(四)計(jì)算年度積分。每年1月20日前，各黨支部應(yīng)當(dāng)計(jì)算所屬黨員的上一年度積分(計(jì)算方法：年度積分=基礎(chǔ)分+合計(jì)履職分+加分項(xiàng)得分-合計(jì)扣分)，計(jì)算結(jié)果填入《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》并在本支部公示后，于每年1月31日前，將本支部的上一年度《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案1份，支部留存1份。

　　五、積分運(yùn)用

　　(一)作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。在開(kāi)展民主評(píng)議前，黨支部應(yīng)當(dāng)向全體黨員公布所屬黨員年度積分情況，年度積分在90分(含90分)以上且排名靠前的黨員，可評(píng)定為優(yōu)秀等次;年度積分在90分80分(含80分)的黨員，原則上評(píng)定為合格等次;年度積分低于基礎(chǔ)分80分的黨員，原則上評(píng)定為不合格黨員。

　　(二)作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和督促整改的重要依據(jù)。對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷;對(duì)積分排名靠后的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高;對(duì)符合有關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。

　　六、有關(guān)要求

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)各黨支部要把開(kāi)展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要載體，作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段，作為落實(shí)三會(huì)一課制度的重要措施，作為年度黨建工作目標(biāo)考核的重要項(xiàng)目，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓貫徹落實(shí)，確保取得實(shí)效。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任。

　　(二)建立管理檔案。要?jiǎng)討B(tài)記錄黨員積分變化情況，以及履職計(jì)分事項(xiàng)、扣分原因等，形成黨員積分檔案。各黨支部的積分記錄員一般應(yīng)由黨支部組織紀(jì)檢委員擔(dān)任，如特殊原因不能擔(dān)任的，由支委指定一名綜合素質(zhì)高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任。各黨支部的積分記錄員確定后，一般不得隨意調(diào)整。

　　(三)堅(jiān)持陽(yáng)光操作。各黨支部要用公示欄或者其他適當(dāng)方式，定期公開(kāi)黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢和監(jiān)督，讓黨員全程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、積分位次和考核評(píng)議結(jié)果，切實(shí)保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開(kāi)公平公正。

　　(四)做到統(tǒng)籌兼顧。要把黨員積分制管理與推動(dòng)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、做四講四有合格黨員結(jié)合起來(lái)，與不忘初心、牢記使命主題教育結(jié)合起來(lái)，與推動(dòng)落實(shí)崗位職責(zé)、完成各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，與單位年度考核、民主評(píng)議、組織生活會(huì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，做到考評(píng)內(nèi)容上融合、工作環(huán)節(jié)上銜接、時(shí)間安排上結(jié)合，避免兩張皮。

　　(五)加強(qiáng)督促檢查。機(jī)關(guān)黨委將采取專項(xiàng)檢查、隨機(jī)調(diào)研、適時(shí)督查等方式，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)研究解決黨員積分制管理工作中存在的問(wèn)題。對(duì)一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。落實(shí)黨員積分制管理情況將納入機(jī)關(guān)各黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核內(nèi)容，列入機(jī)關(guān)年度黨建工作考核內(nèi)容，確保黨員積分制管理工作抓在經(jīng)常，落在實(shí)處，取得實(shí)效。

　　黨員積分項(xiàng)目、計(jì)分及扣分標(biāo)準(zhǔn)

　　政治方面(30分)

　　1.保持共產(chǎn)黨員政治本色，理想信念堅(jiān)定，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致(10分)。存在信仰缺失、有發(fā)布違反黨的路線方針政策或有損黨的形象言論的，該項(xiàng)不得分。有發(fā)布違反黨的政策言論等的，以有關(guān)通報(bào)為準(zhǔn)。

　　2.認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí);學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)(10分)。黨員每年參加教育培訓(xùn)的時(shí)間一般不少于24學(xué)時(shí)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般不少于40學(xué)時(shí)，少1個(gè)學(xué)時(shí)扣0.5分。參加學(xué)習(xí)情況以黨組織簽到記錄和個(gè)人學(xué)習(xí)筆記為準(zhǔn)。

　　3.貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè);做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益;執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)(10分)。不服從黨組織決定，不完成黨組織分配工作任務(wù)的，該項(xiàng)不得分。

　　以黨組織反饋情況為準(zhǔn)。

　　紀(jì)律方面(25分)

　　1.自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，堅(jiān)持依法辦事，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度(10分)。違反黨的紀(jì)律、國(guó)家法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度的，該項(xiàng)不得分。

　　違反相關(guān)紀(jì)律的，以有關(guān)通報(bào)為準(zhǔn)。

　　2.按期參加三會(huì)一課等黨內(nèi)組織生活。即每月1次支委會(huì)、每季度1次黨員大會(huì)、每季度1次黨課等。黨委(黨組)、黨支部書(shū)記每年至少講1次黨課(8分)。黨員每年參加黨內(nèi)組織生活一般不少于4次，少一次扣1分;黨委(黨組)、黨支部書(shū)記每年至少講1次黨課，未完成的扣1分。

　　參加黨內(nèi)組織生活以黨支部簽到記錄為準(zhǔn)。

　　3.按期參加每月1次的主題黨日活動(dòng)，即參加集中學(xué)習(xí)、繳納黨費(fèi)、過(guò)組織生活、民主議事、志愿服務(wù)、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)(7分)。無(wú)故缺席的，缺席一次扣1分。不按時(shí)足額繳納黨費(fèi)的，扣1分，超過(guò)半年補(bǔ)繳或不繳納黨費(fèi)的，該項(xiàng)不得分。

　　參加黨日活動(dòng)以支部簽到記錄為準(zhǔn)，黨費(fèi)繳納情況以支部反饋為準(zhǔn)。

　　品行方面(25分)

　　1.發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，帶頭實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀和社會(huì)主義榮辱觀，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德(10分)。

　　以接到群眾舉報(bào)或有關(guān)通報(bào)為準(zhǔn)。

　　2.孝敬父母、愛(ài)護(hù)子女、鄰里友善、互助和諧、團(tuán)結(jié)同志，群眾口碑好(8分)。不盡贍養(yǎng)老人或撫養(yǎng)子女義務(wù)的，該項(xiàng)不得分。

　　3.情趣健康、生活積極向上，反對(duì)浪費(fèi)和奢靡之風(fēng)，遠(yuǎn)離賭博、迷信等(7分)。參與賭博、迷信等活動(dòng)的，該項(xiàng)不得分。

　　履職分

　　工作方面(20分)

　　1.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按程序辦文辦會(huì)辦事，努力完成本職工作任務(wù)，在工作、學(xué)習(xí)中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用(8分)。不按程序辦文辦會(huì)辦事，工作出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤、拖延的，被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)的，一次扣2分;被州級(jí)通報(bào)或造成機(jī)關(guān)工作被動(dòng)的，該項(xiàng)不得分。以部門反饋或支部登記為準(zhǔn)。

　　2.積極主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，結(jié)合工作崗位帶頭開(kāi)展黨員承諾踐諾，積極落?a href=http://www.taixiivf.com/ target=_blank class=infotextkey>黨信凳孿?6分)。承諾事項(xiàng)落實(shí)不到位的，每項(xiàng)扣2分;未開(kāi)展承諾的，該項(xiàng)不得分。

　　3.深入調(diào)查研究，及時(shí)研究分析新情況新問(wèn)題;密切聯(lián)系群眾，積極參與黨建扶貧工作，按規(guī)定完成走訪任務(wù)，及時(shí)解決實(shí)際困難(6分)。黨員每年深入基層調(diào)研不少于1次，為群眾辦好事實(shí)事不少于1件，完不成的該項(xiàng)不得分。

　　以黨員個(gè)人或支部提供的相關(guān)依據(jù)為準(zhǔn)。

　　黨員積分制管理的實(shí)施方案

　　為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，扎實(shí)開(kāi)展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，激勵(lì)廣大黨員做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，根據(jù)省、市委組織部《關(guān)于實(shí)行黨員積分制管理的通知》的相關(guān)要求，現(xiàn)就在全縣推行黨員積分制管理，提出如下實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹黨的十九大精神，以保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性為核心，著力于培養(yǎng)宗旨觀念、提高綜合素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，組織和引導(dǎo)各領(lǐng)域黨員在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，運(yùn)用日常工作積分制、爭(zhēng)優(yōu)工作加分制、工作失誤減分制、關(guān)鍵工作一票否決制的動(dòng)態(tài)管理辦法進(jìn)行百分量化考評(píng)，實(shí)行黨員積分制管理。

　　二、基本原則

　　實(shí)行黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評(píng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整，簡(jiǎn)便易行、民主公開(kāi)的原則。

　　三、目標(biāo)任務(wù)

　　(一)增強(qiáng)黨性意識(shí)。使廣大黨員能夠時(shí)刻保持堅(jiān)定的理想信念，自覺(jué)履行黨員義務(wù)，在日常工作生活中，爭(zhēng)做勤于學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取、服務(wù)群眾、甘于奉獻(xiàn)的表率，做到平時(shí)看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)候站得出來(lái)、危難時(shí)刻豁得出來(lái)。

　　(二)提高綜合素質(zhì)。使廣大黨員能夠通過(guò)經(jīng)常性教育，參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升思想境界、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，成為本職工作的行家里手，成為單位的骨干力量。

　　(三)牢記黨的宗旨。使廣大黨員時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不辱黨的歷史使命，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，真心實(shí)意幫助群眾解決實(shí)際困難，建立健全黨員幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。

　　(四)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。使廣大黨員把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持深入基層、深入群眾，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)密切黨群干群關(guān)系。

　　(五)促進(jìn)社會(huì)和諧。使廣大黨員自覺(jué)維護(hù)社會(huì)公平正義，帶頭遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于與各種違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，促進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)，為營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛(ài)、平等進(jìn)取的社會(huì)環(huán)境發(fā)揮積極作用。

　　四、積分內(nèi)容、積分流程和結(jié)果運(yùn)用

　　(一)黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、扣分構(gòu)成(即黨員積分=基礎(chǔ)分+履職分-扣分)。

　　1.基礎(chǔ)分。一般為每年度60分。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配的工作、參加黨內(nèi)活動(dòng)的情況。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對(duì)黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等內(nèi)容，設(shè)定積分項(xiàng)目和分值�；�礎(chǔ)分由黨支部根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置合理區(qū)間分值，可上下浮動(dòng)。基礎(chǔ)分項(xiàng)目是對(duì)一名合格黨員的基本要求，黨員積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。

　　2.履職分。一般為每年度40分。主要考核黨員履行崗位職責(zé)、履諾踐諾和在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻(xiàn)、主動(dòng)作為，發(fā)揮先鋒模范作用的情況。對(duì)在職黨員，按照黨員個(gè)人崗位職責(zé)，根據(jù)崗位目標(biāo)任務(wù)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值;對(duì)無(wú)職黨員，按照設(shè)崗定責(zé)內(nèi)容設(shè)定積分項(xiàng)目和分值;對(duì)流動(dòng)黨員，根據(jù)發(fā)揮作用情況，采取簡(jiǎn)便有效的方式設(shè)定項(xiàng)目和分值。履職分由黨支部根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置合理區(qū)間分值，可上下浮動(dòng)。履職分項(xiàng)目是對(duì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化標(biāo)準(zhǔn)，履職分實(shí)行計(jì)分制，完成崗位職責(zé)賦予的任務(wù)，計(jì)一定分值。

　　3.扣分。實(shí)行反向扣分。主要根據(jù)黨員不落實(shí)和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項(xiàng)目，在工作中出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤、不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由黨支部核實(shí)認(rèn)定并據(jù)實(shí)扣分。

　　黨員違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，違反國(guó)家法律法規(guī)等，實(shí)行一票否決，積分為零。

　　(二)積分流程

　　黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實(shí)施，一般采取以下步驟進(jìn)行。

　　1.黨員申報(bào)。黨員每月如實(shí)向所在黨支部(黨小組)申報(bào)積分事項(xiàng)和積分。黨員在申報(bào)個(gè)人積分事項(xiàng)時(shí)，也可向黨支部(黨小組)報(bào)告其他黨員的積分事項(xiàng)。

　　2.支委初評(píng)。每月召開(kāi)支委會(huì)或黨支部會(huì)，根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情況，按照基礎(chǔ)分、履職分積分項(xiàng)目，及計(jì)分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的積分事項(xiàng)和積分。

　　3.黨員大會(huì)評(píng)定。每季度召開(kāi)黨支部黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)支委會(huì)或黨支部初評(píng)的黨員積分情況，由參會(huì)黨員進(jìn)行評(píng)議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫(xiě)《黨員積分登記表》。

　　4.公示積分。黨支部將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。黨員對(duì)本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級(jí)黨組織申訴，黨支部或上級(jí)黨組織應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況及時(shí)向黨員反饋，并在下一次黨支部黨員大會(huì)上通報(bào)。

　　5.計(jì)算年度積分。年末，黨支部計(jì)算黨員年度積分(年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分-累計(jì)扣分)，報(bào)上級(jí)黨組織審核備案。

　　(三)積分運(yùn)用

　　1.黨員年度積分，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次、參加評(píng)先推優(yōu)活動(dòng)和對(duì)黨員進(jìn)行重點(diǎn)幫教以及組織處置的重要依據(jù)。在開(kāi)展民主評(píng)議前，黨支部應(yīng)向黨員公布積分情況。年度積分在80分(含80分)以上且排名靠前的黨員，可評(píng)定為好等次;年度積分在80分-70分(含70分)的黨員，原則上評(píng)定為一般等次;年度積分在70分-60分(含60分)且排名靠后的黨員，原則上評(píng)定為差等次;年度積分低于基礎(chǔ)分60分的黨員，可列為不合格黨員。

　　年度積分分值與評(píng)定等次的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。

　　2.對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)優(yōu)先作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷。

　　3.對(duì)積分排名靠后的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高。

　　4.對(duì)符合相關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。

　　五、實(shí)施步驟

　　黨員積分管理以黨支部為單位負(fù)責(zé)組織和具體實(shí)施，按照三個(gè)階段進(jìn)行。

　　(一)動(dòng)員部署(6月5日前)。各單位要及時(shí)傳達(dá)實(shí)施方案，召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行安排部署。

　　(二)制定具體操作辦法、量化積分標(biāo)準(zhǔn)(6月10日前)。各級(jí)基層黨組織要本著因地制宜、便于操作的原則，結(jié)合本系統(tǒng)、單位工作實(shí)際和黨員特點(diǎn)，參照積分內(nèi)容和我縣黨員十星級(jí)管理評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，分別制定黨員量化積分的具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案。要充分征求黨員的意見(jiàn)和建議，確保量化積分標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案能被黨員接受，真正把組織意圖變成黨員的自覺(jué)行動(dòng)。

　　(三)開(kāi)展日�？己撕兔裰髟u(píng)議(6月10日-12月下旬)。各級(jí)基層黨組織要對(duì)黨員日常行為進(jìn)行跟蹤考核記錄，全面準(zhǔn)確地掌握黨員參加三會(huì)一課、交納黨費(fèi)、開(kāi)展黨性實(shí)踐鍛煉、作用發(fā)揮、完成任務(wù)等方面情況，賦予相應(yīng)分值。積分考核工作一般在年終進(jìn)行，根據(jù)每一名黨員積分情況，計(jì)算黨員全年總得分，黨員得分情況要在黨員大會(huì)上公開(kāi)，并通過(guò)一定形式向群眾公布。

　　六、工作要求

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全縣各黨(工)委要把開(kāi)展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的重要載體，作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段，作為落實(shí)三會(huì)一課制度的重要措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)，確保取得實(shí)效。黨支部要結(jié)含自身行業(yè)特點(diǎn)、黨員崗位等情況，制定積分考核評(píng)定細(xì)則，科學(xué)合理設(shè)置基礎(chǔ)分、履職分、扣分項(xiàng)目，以及評(píng)分、計(jì)分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)認(rèn)真開(kāi)展黨員積分制管理工作。

　　(二)建立管理檔案。要?jiǎng)討B(tài)記錄黨員積分變化情況，以及得分項(xiàng)目、扣分原因等，形成黨員積分檔案。同時(shí)，按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊(cè)，確保積分管理工作對(duì)象精準(zhǔn)。黨支部要明確積分記錄員，積分記錄員應(yīng)由綜合素質(zhì)較高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任，并報(bào)上級(jí)黨組織備案。一般由黨支部的組織委員或紀(jì)檢委員擔(dān)任，也可由黨支部采取黨員大會(huì)等形式推選其他黨員擔(dān)任，不得隨意調(diào)整。

　　(三)堅(jiān)持陽(yáng)光操作。黨支部要運(yùn)用黑板報(bào)、公示欄、網(wǎng)絡(luò)等，定期公開(kāi)黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢，讓黨員全過(guò)程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、清楚個(gè)人積分位次、清楚個(gè)人考核評(píng)議結(jié)果，切實(shí)保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開(kāi)公平公正。原則上，每個(gè)黨支部必須制作一塊公示欄用于公示黨員積分情況。

　　(四)加強(qiáng)分類指導(dǎo)。各黨(工)委要針對(duì)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、國(guó)企、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等不同地區(qū)、不同領(lǐng)域、不同行業(yè)實(shí)際情況和黨員特點(diǎn)，指導(dǎo)基層黨組織制定具體實(shí)在、簡(jiǎn)便易行的積分制管理實(shí)施辦法，切實(shí)加強(qiáng)工作指導(dǎo)，增強(qiáng)積分管理的針對(duì)性、可操作性。要加強(qiáng)統(tǒng)籌，把黨員積分管理與單位績(jī)效考核、年度考核、民主評(píng)談等，在考評(píng)內(nèi)容上融合起來(lái)、在工作環(huán)節(jié)上銜接起來(lái)、在時(shí)間安排上結(jié)合起來(lái)，避免兩張皮。

　　(五)強(qiáng)化督促檢查。各黨(工)委和縣委黨建工作督導(dǎo)組要采取專項(xiàng)檢查、隨機(jī)調(diào)研、適時(shí)督查等方式，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)研究解決黨員積分制管理工作中存在的問(wèn)題。對(duì)一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。黨員積分制管理工作開(kāi)展情況納入黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核內(nèi)容。原則上全縣各行業(yè)、各領(lǐng)域中的共產(chǎn)黨員均納入黨員積分制管理。因年老體弱、長(zhǎng)期病臥、身體殘疾、喪失勞動(dòng)能力及其他特殊原因等，不能正常發(fā)揮作用的黨員，采取個(gè)人申報(bào)、支部討論決定、上級(jí)黨組織備案管理的形式，可不納入積分管理范圍。

2019年黨員積分管理實(shí)施辦法 本文關(guān)鍵詞：實(shí)施辦法，黨員，積分，管理

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《2019年黨員積分管理實(shí)施辦法》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/329958.html

• 上一篇：她，令我敬佩
• 下一篇：關(guān)于脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視整改進(jìn)展情況的通報(bào)