***鎮(zhèn)團建工作匯報

現(xiàn)將***鎮(zhèn)團委在這三方面的工作開展情況匯報如下：

一、 組織建設

根據(jù)《關(guān)于社區(qū)團組織規(guī)范化建設的意見》的要求，我鎮(zhèn)18個社區(qū)經(jīng)過一個月的努力，完成了社區(qū)團組織規(guī)范化建設。各社區(qū)結(jié)合自身實際情況，成立了不同類型的功能型團支部，有依托合作社成立的經(jīng)濟發(fā)展團支部，有依托社區(qū)群眾工作站成立的綜治維穩(wěn)團支部等。截止到目前為止，我鎮(zhèn)社區(qū)團組織共56個，團員4843名，功能型團支部38個，覆蓋青年達6000余人。

我鎮(zhèn)“兩新”組織迅猛發(fā)展，到201*年，全鎮(zhèn)各類“兩新”組織有20多家，從業(yè)人員6000多人，其中47%以上是青年。目前，全鎮(zhèn)“兩新”組織中建立了團（總）支部11個，共有團員近3000人。

二、 班子配備

在團組織格局創(chuàng)新工作中，經(jīng)過前期詳細務實的調(diào)查摸底情況，***鎮(zhèn)團委組成了由一名團委書記，兩名團委副書記和八名團委委員組成的領(lǐng)導班子。并經(jīng)過推薦選舉，選出了具備“三高三強”條件的人選。

在全鎮(zhèn)18個社區(qū)團委領(lǐng)導班子中，全部由社區(qū)黨委書記擔任社區(qū)團委書記，社區(qū)團委書記進社區(qū)兩委任職率達到100%。同時根據(jù)社區(qū)實際，配備了一名團委副書記，三名委員。配齊配強團干部，調(diào)整部分年齡偏大、文化偏低、精力不夠、活力不強的團支部負責人，充分利用好大學生“村官”這支隊伍，讓更多的大學生村官兼任團支部副書記。

各企業(yè)也高度重視團建工作。各企業(yè)黨組書記親自兼任團支部書記，從企業(yè)青年中選出素質(zhì)高、責任心強的進入到團支部領(lǐng)導班子。

三、 工作內(nèi)容設計

1、加大團干部培養(yǎng)力度，適時組織團干部參加培訓學習，增長他們的才干；適當提高團干部的政治福利待遇，加強推優(yōu)入黨的力度，給予團支部書記一定的考核激勵獎金等

2、創(chuàng)新活動形式，營造特色文化。社區(qū)團委按照不求所有、但求所用的工作原則，充分利用籃球場、乒乓球臺等文體活動場所建立青年活動中心，組織開展各類文體活動，并將團委活動與社區(qū)實際進行有機的結(jié)合，營造具有特色的青年文化氛圍。對青少年開展道德教育活動，對失足青少年的幫扶，在農(nóng)村青年中開展科技培訓活動，充分利用重大節(jié)日開展活動。

3、社區(qū)團委充分發(fā)揮“服務青年”的職能作用，引領(lǐng)、幫助和鼓勵青年團員積極創(chuàng)業(yè)。第一，充分利用遠程教育資源向廣大青年團員宣傳黨的方針政策，讓他們了解黨和國家對農(nóng)村、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的政策傾余，從而為他們的創(chuàng)業(yè)提供一個良好的政策環(huán)境保障；第二，利用社區(qū)教學站對他們進行理論培訓，定期舉辦各種培訓班，多方面提高他們的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。

4、圍繞企業(yè)中心，提升崗位技能。在生產(chǎn)實踐中，各企業(yè)以團組織活動為載體，傳播安全生產(chǎn)理念，構(gòu)筑社會和諧。企業(yè)團支部號召廣大青年員工以爭當“青年文明之星”為目標，規(guī)范日督促、月檢查、季考評的考核制度，組織青年團員進行業(yè)務知識和崗位技能培訓，引導青年員工爭做業(yè)務標兵，提升自身的崗位技能和服務水平，在本職崗位上多做貢獻，極大地調(diào)動了青工的積極性和創(chuàng)造性，為公司事業(yè)的全面發(fā)展提供了源源不斷的人才保障。

四、 運行機制

1、黨建引路，團建先行。如松源團支部在企業(yè)領(lǐng)導的高度重視下，企業(yè)團委書記由企業(yè)黨組織書記擔任，在黨組織的帶領(lǐng)下，堅持“黨有號召、團有行動”的工作思路，實現(xiàn)黨團組織目標管理相配套、政策內(nèi)容相銜接，形成組織健全、活動正常、作用明顯、相互促進的黨團組織工作運行機制。同時，不斷完善“黨團共建”的工作機制，堅持團組織在“推優(yōu)入黨”工作方面自覺接受黨組織的指導，使青年團員了解黨、認識黨、加入黨。企業(yè)優(yōu)秀黨員經(jīng)過黨組織的考驗，可以成為光榮的共產(chǎn)黨員。

2、重點突破，試點推進。針對我鎮(zhèn)團建基礎(chǔ)各異的情況，我們在開展團建工作中，沒有搞一刀切，沒有片面追求整體推進，而是集中火力，重拳出擊。在企業(yè)與上級團委的關(guān)心和支持下，各企業(yè)內(nèi)部始終保持積極、健康、向上的活力。幾年來，團組織圍繞配合、參與、服務、提高的團建工作方針，積極宣傳引導，不斷完善組織架構(gòu)和發(fā)揮組織職能，在企業(yè)經(jīng)濟建設和企業(yè)文化建設中取得了突出成績。同時，還將各類活動融入到社會中，不斷為社會發(fā)掘、培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，活躍青年業(yè)余文化生活，充分發(fā)揮團組織先鋒隊的作用，樹立了共青團的閃亮旗幟。

3、爭創(chuàng)“優(yōu)秀團員”，服務崗位成才。從青年需求著手開展各種教育和服務，是新形勢下對共青團工作的要求。如諸城市鵬飛木業(yè)有限責任公司舉辦的“我為團旗添光彩，我為發(fā)展獻一策”侃談會，讓青年感受到自己是企業(yè)主人，他們的存在及建議也是企業(yè)發(fā)展的動力。諸城市貿(mào)發(fā)食品有限公司舉辦的201*年度“貿(mào)發(fā)杯”知識競賽搶答賽，使青年的安全意識、安全理念不斷加強、安全技能不斷提高，進一步保障和促進企業(yè)的發(fā)展壯大。

4、培育精品項目，樹立活動品牌。發(fā)揮團組織自身優(yōu)勢，大力開展青年志愿者行動、青年文明社區(qū)、爭創(chuàng)青年文明號等共青團品牌活動，充分挖掘這些活動的社會效益、經(jīng)濟效益、人才效益，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。鎮(zhèn)團委很好地把傳統(tǒng)工作與現(xiàn)實需要結(jié)合起來，廣泛開展 “青春聯(lián)誼會”活動、“青春暖流，情滿社區(qū)”活動、“普法維權(quán)直通車”等活動，使得共青團組織煥發(fā)出新的活力。

在以后的工作中，會繼續(xù)加強基層團組織建設，努力為廣大團干部、團員青年提供更多的學習機會、更多的就業(yè)機會。

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