滬東社區(qū)（街道）骨干通訊員管理辦法（暫行）

為進(jìn)一步加強(qiáng)**東社區(qū)新聞報道和對外宣傳工作，整合社區(qū)通訊員力量，全方位、多角度宣傳社區(qū)各科室（部門）、各社區(qū)單位工作動態(tài)、活動成果和特色展示，擴(kuò)大**東社區(qū)對外影響，形成“報紙常有文字、電視常有圖像、廣播常有聲音、網(wǎng)上常有信息”的宣傳報道局面，經(jīng)研究，決定進(jìn)一步加強(qiáng)**東社區(qū)骨干通訊員隊伍建設(shè)和管理，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強(qiáng)骨干通訊員隊伍建設(shè)和管理，進(jìn)一步加大新聞宣傳力度，增強(qiáng)新聞宣傳效果，形成新聞宣傳合力，為社區(qū)工作大局服務(wù)，為促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、輿論支持、文化條件和精神動力。

二、骨干通訊員的標(biāo)準(zhǔn)

1、堅持黨的基本路線，政治過硬，嚴(yán)守新聞宣傳紀(jì)律，具備較高的思想覺悟。

2、具有較強(qiáng)的新聞敏感性，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和寫作水平，熱愛宣傳工作，具備良好的敬業(yè)精神。

3、具有實事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力。

4、進(jìn)取心強(qiáng)，具有開拓創(chuàng)新的精神，能夠較好地帶動本單位新聞宣傳工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

三、骨干通訊員的選拔與推薦

采取街道宣統(tǒng)科提名和街道部門、居委會推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，以精干高效為原則，覆蓋到各居委會和街道新聞投稿重點部門，實行動態(tài)管理，遇人事變動及時進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。

四、骨干通訊員職責(zé)

立足本職，著眼全局，以高度的責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)政治理論和綜合知識的學(xué)習(xí)，用優(yōu)秀的新聞稿件宣傳**東形象，進(jìn)一步提高**東社區(qū)的知名度和影響力。

1、及時宣傳報道**東社區(qū)重要事項的進(jìn)展情況、取得的成效以及涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個人、先進(jìn)事跡，帶頭完成新聞報道任務(wù)。

2、與街道宣統(tǒng)科保持密切聯(lián)系，積極配合宣統(tǒng)科開展專題研討、組織交流及采訪活動。

3、接受并完成好特定選題的約稿。

4、定期參加**東社區(qū)骨干通訊員聯(lián)系會議。

5、對其他通訊員傳、幫、帶。

6、堅持“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主”的方針，對于涉及敏感和拿不準(zhǔn)的問題要送審，避免出現(xiàn)新聞事故。

五、骨干通訊員的管理

1、統(tǒng)一印發(fā)**東社區(qū)特約通訊員證件。通訊員前往社區(qū)單位、居民區(qū)采訪，必須攜帶此證件。

2、骨干通訊員隊伍由街道宣統(tǒng)科統(tǒng)一管理，進(jìn)行任務(wù)分配，任務(wù)數(shù)根據(jù)所在居委會、部門分配任務(wù)數(shù)和往年投稿情況進(jìn)行核定。

3、建立**東社區(qū)骨干通訊員QQ群，與《人文**東》的編輯以及其他通訊員建立聯(lián)系，搭建相互交流、相互學(xué)習(xí)的平臺。

4、建立定期聯(lián)系制度。宣統(tǒng)科每月召開的組稿會要準(zhǔn)時出席。

5、每年組織1-2次培訓(xùn)，邀請**上主流媒體的記者、編輯，前來講座。

6、每季度對報紙稿件進(jìn)行評比，優(yōu)秀稿件另有稿費獎勵。

7、每年年底根據(jù)特約通訊員任務(wù)完成數(shù)及優(yōu)秀稿件數(shù)量，評選優(yōu)秀通訊員。

**東社區(qū)（街道）宣統(tǒng)科

二零一一年九月

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