市人才交流服務中心201*年上半年工作亮點

一是結合實際，創(chuàng)建優(yōu)秀服務窗口。我們狠抓內(nèi)部管理，不斷加強了思想作風和業(yè)務能力建設。在工作中尊重用人單位和各類人才的需求，倡導規(guī)范服務、微笑服務，創(chuàng)造寬松、和諧的人才交流環(huán)境。始終把創(chuàng)新服務理念、拓展服務領域貫穿于整個服務過程，受到了服務對象的歡迎。

二是積極引進了我市急需人才。今年以來，加大了引進急需人才的工作力度，在去年年底人才需求統(tǒng)計的基礎上，先后分6次組織九聯(lián)集團、**賽威鞋業(yè)、希杰飼料、**浩豐食品公司等35家單位參加了**、**、**等地組織的大型人才交流會，根據(jù)會后反饋信息來看，有480余名應屆畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向，有效緩解了這些企業(yè)的用人之急。截止目前，全市共引進各類優(yōu)秀人才136名，其中，碩士3名，本科99名，高級職稱的4名，中級職稱的22名。(轉載請注明來自:公文素材庫http://www.taixiivf.com/)

三是多渠道合理配置了人才資源。充分發(fā)揮人才市場在人才資源配置中的基礎作用，不斷開拓人才配置新模式，一是強化網(wǎng)絡人才市場作用，便捷了單位招聘和求職者應聘。我們進一步健全了網(wǎng)上擇業(yè)推薦專欄和短信求職平臺，為用人單位和各類人才提供人才交流服務。2月份和5月份成功舉辦了網(wǎng)上招聘月活動，有180余家網(wǎng)上會員單位提供了1800余個工作崗位，網(wǎng)站月點擊率高達10萬余人次。網(wǎng)上招聘月活動滿足了不便到現(xiàn)場參會的企業(yè)及個人的需求，為企業(yè)招才和人才求職提供了方便。二是為進一步搞活人才市場，每月15、30日舉辦小型人才招聘會，截止目前共提供崗位1200個，有200余人通過招聘會找到了工作崗位。三是深入開展 “民營企業(yè)網(wǎng)上招聘月”活動。本次活動中，共有226個單位發(fā)布3620個招聘崗位，共吸引6156名高校畢業(yè)生在“**人才網(wǎng)”注冊投遞簡歷，最終有1052名大學生與用人單位初步達成了就業(yè)意向，受到企業(yè)和大中專畢業(yè)生的一致好評。

四是積極開展企業(yè)人才服務“直通車”工作。一是印發(fā)了人事代理和人才市場宣傳材料，深入到50家企業(yè)宣傳人才中心業(yè)務，使企業(yè)深入地了解我們的業(yè)務范圍和工作程序。對其人才現(xiàn)狀，人才需求及人才利用等情況進行了全面了解，解答了企業(yè)提出的有關人事人才方面的問題。通過走訪，進一步掌握了企業(yè)人才現(xiàn)狀、人才需求情況及對人才服務的新的要求，密切了與企業(yè)的聯(lián)系，為有針對性地引進我市急需人才奠定了基礎。二是繼續(xù)鞏固性的開展了大企業(yè)人事人才服務聯(lián)絡員制度，不定期走進我市5家大企業(yè)進行現(xiàn)場辦公，為更好地實施大企業(yè)“直通車”服務奠定了基礎。

五是認真做好畢業(yè)生就業(yè)工作。一是全面細致抓好就業(yè)實名制統(tǒng)計工作。為切實摸清201*年大中專畢業(yè)生就業(yè)情況，抓好就業(yè)服務先機，二季度來，我們扎扎實實的做好了201*年畢業(yè)生就業(yè)情況實名制統(tǒng)計工作，堅持做到對在冊人員一個不漏、調(diào)查全面，截止目前，共對2360余人就業(yè)情況落實到位。二是以創(chuàng)建畢業(yè)生就業(yè)孵化基地為依托，深入探索以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)之路。4月份進行了全面深入考察，結合**市電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際，初步確立了在位于**市**路的**電子信息****創(chuàng)業(yè)孵化基地一處。據(jù)估計，新的創(chuàng)業(yè)孵化基地建成后，至少可為30名大中專畢業(yè)生解決創(chuàng)業(yè)問題。三是積極引導大學生到見習基地參加見習。認真做好畢業(yè)生見習工作，截止目前，共為105名畢業(yè)生辦理了見習手續(xù)。

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