今天，公文素材庫的小編為大家整理了一篇關(guān)于《基層反映：關(guān)于加強基層黨建精準化管理的幾點建議》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報時參考使用！正文如下：

近年來，合肥市各級黨組織深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，將黨建精準化管理融入到基層經(jīng)濟社會發(fā)展中的各方面、全過程，做到基層黨建精準謀劃、精準施策、精準發(fā)力，取得了很好的成效，但還存在一些問題，尤其實是在加強基層黨建精準化管理方面。

對此，建議：

一要落實黨建精準化管理責任。明確“第一責任人”在精準化管理中的主體責任，突出“黨委書記”這個關(guān)鍵，讓其牢牢抓好基層黨建精準化管理這個“主責主業(yè)”，把落實好黨建精準化管理作為“最大政績”，逐級把責任和壓力傳導下去。突出“問責”這個關(guān)鍵，各級黨委書記要對抓黨建精準化管理工作成效不顯著的，該約談的約談，該調(diào)整的調(diào)整，把黨建精準化管理的責任真正立起來，一級一級抓下去，跟蹤督促，責任倒逼，確保取得實效。

二要在“三級聯(lián)創(chuàng)”中增強基層黨建工作的連續(xù)性�！叭�級聯(lián)創(chuàng)”是新時期黨建工作的有效載體，是增強基層黨建工作連續(xù)性，實現(xiàn)黨建精準化管理的有效途徑。不管領(lǐng)導干部是否有變動，各級黨委要定期或不定期組織召開黨建例會或調(diào)度會，專題研究部署黨建精準化管理工作，分析解決在黨建精準化管理工作中存在的問題和困難，提出具體的解決辦法措施，定期對工作開展情況進行督促檢查。

三要建立“共性+個性”的基層黨建考核辦法。要促進基層黨建精準化管理工作的規(guī)范化、制度化和科學化，就要不斷探索研究基層黨建目標考核機制，建立“共性+個性”的考核辦法，在共性目標考核的基礎(chǔ)上，注重突出精準化管理考核和亮點考核。

（胡忠慶）

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