今天，公文素材庫(kù)的小編為大家整理了一篇關(guān)于《基層反映：基層建議：強(qiáng)化農(nóng)村電商人才培訓(xùn)力度，破解農(nóng)村電商發(fā)展瓶頸》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報(bào)時(shí)參考使用！正文如下：

目前，農(nóng)村電商呈現(xiàn)快速發(fā)展的態(tài)勢(shì)。農(nóng)村電商既是眾多電商巨頭眼中的下一塊蛋糕，也是區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的突破口，許多地方將農(nóng)村電商作為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越和精準(zhǔn)扶貧的重要抓手。以城北鄉(xiāng)為例，近年來，該鄉(xiāng)順應(yīng)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展趨勢(shì)，抓住政策機(jī)遇，借助政策東風(fēng)，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”尋求和拓展市場(chǎng)，加快推進(jìn)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成功申報(bào)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范鄉(xiāng)，迎來“電子商務(wù)”這一朝陽產(chǎn)業(yè)和綠色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。截止目前，該鄉(xiāng)建設(shè)村級(jí)電子商務(wù)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)11個(gè)，農(nóng)村淘寶5個(gè)、郵樂購(gòu)3個(gè)、電商2個(gè)，合計(jì)21家電商平臺(tái)，新增電商網(wǎng)民數(shù)量9千人，覆蓋人群達(dá)到2萬人，電子商務(wù)交易總額突破232萬元，電商綜合服務(wù)站服務(wù)覆蓋人數(shù)約3600人，帶動(dòng)貧困村人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)41人。根據(jù)該鄉(xiāng)制定的“農(nóng)村電商發(fā)展規(guī)劃”，該鄉(xiāng)將實(shí)施“黨建+電商+扶貧”專項(xiàng)方案，確保農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)264個(gè)，努力培育創(chuàng)建1個(gè)以上電商示范村，將明牛電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園培育成為年銷售500萬元以上的本地電商龍頭企業(yè)，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)新增網(wǎng)店數(shù)200個(gè)以上，培育1家以上重點(diǎn)快遞物流企業(yè)，大力推進(jìn)電商扶貧工程，積極探索建立“人才引領(lǐng)”型電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范工程。

但從目前實(shí)際情況來看，農(nóng)村電商發(fā)展過程面臨“四大”瓶頸：農(nóng)村電商服務(wù)體系不健全、農(nóng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力不足、農(nóng)村電商人才缺乏以及農(nóng)村電商基礎(chǔ)設(shè)施滯后。其中，電商進(jìn)軍農(nóng)村，人才是最大“短板”。隨著農(nóng)村電商快速布局、高速增長(zhǎng)的同時(shí)，電商人才的缺口卻在不斷增大，并已對(duì)農(nóng)村電商的發(fā)展產(chǎn)生了日益凸顯的桎梏作用。為加強(qiáng)農(nóng)村電商人才培養(yǎng)力度、破解農(nóng)村發(fā)展電商瓶頸，現(xiàn)提出以下建議:

一、高標(biāo)準(zhǔn)搭建電子商務(wù)人才培育平臺(tái)。以地方規(guī)模企業(yè)為基礎(chǔ)，積極爭(zhēng)取，加強(qiáng)與知名網(wǎng)商企業(yè)的合作，高起點(diǎn)建設(shè)電子商務(wù)培訓(xùn)中心，引進(jìn)其先進(jìn)電子商務(wù)培訓(xùn)管理理念，聘請(qǐng)其高級(jí)專業(yè)人才前來培訓(xùn)授課，并緊密聯(lián)系本地工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品開發(fā)實(shí)際，從而形成獨(dú)具特色的實(shí)戰(zhàn)型電子商務(wù)人才培訓(xùn)基地。同時(shí)，努力創(chuàng)造條件，聯(lián)合網(wǎng)商企業(yè)軟件開發(fā)云服務(wù)平臺(tái)，為中小企業(yè)提供電子商務(wù)技術(shù)支持、平臺(tái)研發(fā)、信息化管理等多項(xiàng)服務(wù)，努力促進(jìn)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

二、高質(zhì)量建設(shè)電子商務(wù)人才隊(duì)伍。在農(nóng)村專業(yè)合作社和規(guī)模企業(yè)，選送電子商務(wù)專業(yè)人員到高校和知名網(wǎng)商企業(yè)進(jìn)行高端培訓(xùn)，有計(jì)劃地培養(yǎng)電子商務(wù)領(lǐng)軍人才和高層次人才，并通過他們?cè)陔娮由虅?wù)人才隊(duì)伍中的引領(lǐng)作用，建設(shè)一支具有高素質(zhì)和豐富電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。同時(shí)，聯(lián)合高校、電子商務(wù)企業(yè)共建實(shí)習(xí)和培訓(xùn)基地，與高校建立更為靈活的“訂單式”培訓(xùn)課程，鼓勵(lì)在校大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，在中等職業(yè)教育學(xué)校開設(shè)電子商務(wù)專業(yè)班，大力培養(yǎng)本土電子商務(wù)人才。

三、多渠道開展電子商務(wù)技能普及工作。在黨校培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主題班中開設(shè)電子商務(wù)課程，在開展扶貧培訓(xùn)、農(nóng)村技術(shù)培訓(xùn)時(shí)把電子商務(wù)納入重要內(nèi)容，利用電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體開展電子商務(wù)技能專題講座。同時(shí)，以短期培訓(xùn)班形式和利用其它農(nóng)村培訓(xùn)時(shí)間開展電子商務(wù)培訓(xùn)，通過多種形式提高農(nóng)村電子商務(wù)實(shí)際操作水平。

四、大力引進(jìn)電子商務(wù)專業(yè)人才。大力引進(jìn)電子商務(wù)領(lǐng)軍人才和高層次人才，對(duì)引進(jìn)并經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的電子商務(wù)專業(yè)人才納入人才管理部門服務(wù)對(duì)象，按照人才引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定，給予一次性經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在人事編制、房屋居住、社保醫(yī)療、家屬隨遷、子女入學(xué)等方面落實(shí)優(yōu)惠政策，幫助解決其工作和生活實(shí)際問題，確保引得來，留得住。

五、著力為電子商務(wù)人才培育提供保障。認(rèn)真落實(shí)電子商務(wù)人才培育經(jīng)費(fèi)，將電子商務(wù)人才培育經(jīng)費(fèi)納入地方財(cái)政預(yù)算，統(tǒng)籌農(nóng)村各項(xiàng)培訓(xùn)資源，確保電子商務(wù)人才培育工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和必要開支。充分利用黨校、就業(yè)培訓(xùn)中心、計(jì)算機(jī)考試中心和各基層電教學(xué)習(xí)室等設(shè)施，不斷改善電子商務(wù)培訓(xùn)條件，逐步擴(kuò)大電子商務(wù)培訓(xùn)規(guī)模。

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