今天，公文素材庫的小編為大家整理了一篇關(guān)于《基層反映：推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的主要問題及對策建議》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報時參考使用！正文如下：

推動從嚴(yán)治黨向基層延伸，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的紀(jì)律和作風(fēng)保證，既是當(dāng)前基層黨組織面臨的一項重大課題，也是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的一項重要任務(wù)。從市直部門來看，從嚴(yán)治黨向中層干部延伸還存在著一些問題，需在今后的工作中加以解決。

一、當(dāng)前基層從嚴(yán)治黨存在的主要問題及原因分析

（一）存在的主要問題

1、重業(yè)務(wù)輕黨建。就審計部門來講，業(yè)務(wù)性非常強。特別是近幾年來，隨著對審計越來越重視，工作任務(wù)也越來越繁重。中層干部忙于完成審計項目，忽視了黨建工作和廉政教育。

2、“兩個責(zé)任”壓得不實。部分中層干部對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的深刻內(nèi)涵和內(nèi)在要求認(rèn)識不深刻，對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任與黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的關(guān)系理解不透徹，有的中層干部就認(rèn)為從嚴(yán)治黨是紀(jì)檢組和監(jiān)察室的工作，與業(yè)務(wù)科室關(guān)系不大。

3、“隱形變異”頑疾難除。隨著作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)深入開展，很多中層干部的紀(jì)律規(guī)矩意識不斷加強，但搞“上有政策、下有對策”的投機鉆營型黨員干部依然存在，有的外出審計項目結(jié)束了，還不按時到機關(guān)上班；吃請現(xiàn)象依然存在等等。

4、“假作為、不作為”現(xiàn)象抬頭。部分中層干部認(rèn)為多一事不如少一事，為了不出事、寧愿不干事，工作不在狀態(tài)、沒有激情，出工不出力，工作熱情在減退。

（二）原因分析

1、思想認(rèn)識不深。普通黨員的身份意識不強，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要管領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有把自己擺進從嚴(yán)治黨大局中去。未能正確處理抓黨建、嚴(yán)紀(jì)律和促發(fā)展的關(guān)系，重經(jīng)濟、重業(yè)務(wù)，輕黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，基層從嚴(yán)治黨失之于寬松軟。

2、制度執(zhí)行不力。局黨組制定了很多規(guī)章制度，但制度執(zhí)行不力、不嚴(yán)。有的中層干部甚至對制度內(nèi)容不清楚。

3、法紀(jì)意識不強。少數(shù)中層干部心存僥幸，在政治、組織、群眾、工作、生活和廉潔紀(jì)律等方面對自己要求不嚴(yán)。

4、追責(zé)問責(zé)不力。紀(jì)檢組監(jiān)督深度不夠，紀(jì)律審查能力有限，強制手段缺失，案件線索難核查，未能形成有效打擊腐敗的高壓態(tài)勢。

二、對策措施及建議

為貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，要把加強中層干部監(jiān)督管理，作為從嚴(yán)治黨工作一項重點工作來抓。

1、抓學(xué)習(xí)教育，促隊伍建設(shè)。與“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，突出分類指導(dǎo)，注重檢查督導(dǎo)，強調(diào)結(jié)果運用。要突出《準(zhǔn)則》、《條例》的學(xué)習(xí)宣講和檢查督導(dǎo)，突出抓好對中層干部的紀(jì)律教育，強化黨員的身份意識、政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、自律意識、模范意識，爭做“四講四有”（講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為）的合格黨員，把全面從嚴(yán)治黨的各項要求通過“兩學(xué)一做”落實到每個支部、每名黨員。

2、抓述職述廉，促責(zé)任上肩。年初由分管領(lǐng)導(dǎo)和中層干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確中層干部所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并簽字背書。局紀(jì)檢組不定期開展監(jiān)督檢查，對履責(zé)不力造成不良影響的堅決問責(zé)。推行中層干部年末述職述廉和民主測評活動，督促主動自覺接受監(jiān)督。

3、抓典型查處，促正風(fēng)肅紀(jì)。在中層干部任用之前，要進行廉政審查。防止干部帶病提拔、帶病上崗。堅持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，該查處的查處，該問責(zé)的問責(zé)，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，放大綜合執(zhí)紀(jì)效應(yīng)。

4、抓主動報告，促主觀重視。推行中層干部個人重大事項報告制度，報告內(nèi)容主要包含個人房產(chǎn)、配偶子女從業(yè)情況、操辦婚喪喜慶事宜等。

5、抓談話提醒，促防患于未燃。完善談話提醒機制，堅持抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及早提醒處理。

6、抓監(jiān)督管理，促警鐘常鳴。加強中層干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理，重點監(jiān)督好中層干部的社交圈、生活圈和休閑圈，從多面實現(xiàn)從嚴(yán)治黨向基層延伸。

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