今天，公文素材庫的小編為大家整理了一篇關(guān)于《基層反映：當(dāng)前社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和村衛(wèi)生室運(yùn)行中存在的問題和建議》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報(bào)時(shí)參考使用！正文如下：

近日，包河區(qū)人大常委會(huì)對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和村衛(wèi)生室運(yùn)行情況進(jìn)行了調(diào)研。針對(duì)存在的問題，調(diào)研組提出意見建議。

一、存在的問題

1、政府核定人員編制（崗位）短缺。由于醫(yī)改時(shí)核定的人員編制（崗位）數(shù)未隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而及時(shí)調(diào)整，導(dǎo)致基層專業(yè)技術(shù)人員特別是全科醫(yī)師由于得不到相應(yīng)的編制待遇而大量流失，基層醫(yī)務(wù)人員配置數(shù)量和質(zhì)量已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前需要。

2、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站運(yùn)行成本高，政府補(bǔ)助有限。隨著城市的發(fā)展和服務(wù)人口的劇增，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站在房租、水電費(fèi)、人員工資等方面的運(yùn)行成本不斷攀升，而政府補(bǔ)助資金很難保障其基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)的正常開展，嚴(yán)重制約了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的發(fā)展。

3、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和村衛(wèi)生室在管理體制上存在著制約其發(fā)展的瓶頸。由于藥品集中采購而出現(xiàn)了藥品品種不全、配備不及時(shí)、藥品不適用等問題；同時(shí)基層醫(yī)務(wù)人員的績效考核機(jī)制不健全，基層醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)、服務(wù)水平有待提高。

二、幾點(diǎn)建議

1、加大對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的投入力度，健全補(bǔ)償機(jī)制。市、區(qū)兩級(jí)政府要加大對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的投入，將社區(qū)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，并隨著財(cái)力的增長逐步增加投入。同時(shí)要鼓勵(lì)社會(huì)力量投資社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，建立穩(wěn)定的多方籌資機(jī)制，確保社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)正常發(fā)揮基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的功能。

2、多措并舉，加大基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)力度。一是政府相關(guān)部門根據(jù)醫(yī)改推進(jìn)進(jìn)度和服務(wù)人口的增加，及時(shí)調(diào)整基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員編制（崗位）數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)增加編制數(shù)。二是定向培養(yǎng)一批社區(qū)全科醫(yī)生充實(shí)到基層一線，并開辟“綠色通道”引進(jìn)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員。三是完善績效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員的福利待遇。四是加強(qiáng)對(duì)基層醫(yī)師、護(hù)士的培訓(xùn)和管理，提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。

3、創(chuàng)新理念，加快職能轉(zhuǎn)變。政府應(yīng)鼓勵(lì)、督促基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提高服務(wù)意識(shí)，打造出自己的特色，創(chuàng)造出自己的優(yōu)勢(shì)，為居民提供個(gè)性化和差異化服務(wù)，如開展家庭病床、家庭醫(yī)生預(yù)約上門服務(wù)等，全方位拓展基層衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)便民性和競爭力。

（徐宏敏）

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