今天，公文素材庫的小編為大家整理了一篇關(guān)于《基層反映：基層反映基層黨員干部存在違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩六大病癥亟待引起重視》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報(bào)時(shí)參考使用！正文如下：

一是政治信仰和立場方面的“疑心病”。①迷茫不自信。少數(shù)黨員干部過度看待改革發(fā)展進(jìn)程中貧富差距拉大、行業(yè)分配不公等社會問題，過度放大一些地方出現(xiàn)的 政治生態(tài)惡化、“塌方式”腐敗等陰暗面，對中國特色社會主義道路產(chǎn)生疑惑。②偏激不認(rèn)同。少數(shù)黨員干部認(rèn)為，馬克思主義過時(shí)了，共產(chǎn)主義理想太虛無。相 反，對某些西方國家鼓吹的民主人權(quán)卻很感冒，對資本主義國家多黨執(zhí)政、三權(quán)分立的政體很向往。③麻木不敏銳。有的黨員干部將自己混同于普通群眾，對社會上 流傳的政治笑話、灰色順口溜，對一些貶損黨和政府形象的言論，存在“看客心態(tài)”，視而不見，不以為然，有的甚至熱衷于轉(zhuǎn)發(fā)傳播。④放任不抵制。少數(shù)黨員干 部對惡意攻擊黨的領(lǐng)導(dǎo)、肆意詆毀中國特色社會主義的反動言論，聽之任之，不制止。

二是執(zhí)行政策和決策方面的“軟骨病”。①做“選擇題”。少數(shù)地方和部門從自身利益出發(fā)，在落實(shí)上級政策、執(zhí)行上級決策上打折扣、撥“小算盤”，有利的就執(zhí) 行，無利的就搪塞;合口味的立馬照辦，不合口味的拖拉推諉。②打“擦邊球”。少數(shù)黨員干部在原則、底線面前，打著“創(chuàng)新發(fā)展”的旗號，踩紅線、玩貓膩、鉆 空子，導(dǎo)致政策執(zhí)行走形變樣。③玩“太極拳”。少數(shù)黨員干部“當(dāng)面一套、背后一套”，表態(tài)時(shí)滿口答應(yīng)，過后置之不理;有的上面推一推就動一動，不推就不 動;有的片面強(qiáng)調(diào)客觀原因，推三阻四，拖著不辦;有的事情領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)，依然難執(zhí)行、落實(shí)不到位。

三是遵守組織原則方面的“公主病”。①搞“一言堂”。少數(shù)單位“一把手”工作方法簡單，搞家長制，獨(dú)斷專行，聽不見不同意見;有的表面上搞民主集中制，實(shí) 際上把集體領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)陪襯，把集體討論當(dāng)形式，凡事還是自己說了算。②種“自留地”。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部把主管分管的工作當(dāng)自己的領(lǐng)地，凡事自作主張，對重大事項(xiàng)既 不向主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，也不希望別人過問、插手。③當(dāng)“自由人”。少數(shù)同志平時(shí)看不到人，工作一年到頭不請示、不匯報(bào)，有時(shí)縣委、縣政府召開的大會也不參加 或找人頂替;有的外出不請假，有的雖然請了假但人已經(jīng)先走了;有的地方和單位重大事項(xiàng)、重要信息不按規(guī)定及時(shí)向縣委、縣政府報(bào)告，有的事情外面已經(jīng)傳開 了，領(lǐng)導(dǎo)還蒙在鼓里。

四是言辭論調(diào)方面的“幼稚病”。①做“兩面人”。有的當(dāng)面不說、背后亂說，會上不說、會后亂說;有的表面上愛黨愛國，但在網(wǎng)上卻亂發(fā)帖子，制造、傳播政治 謠言和錯(cuò)誤言論。②亂評亂議。有的黨員干部在一些重大問題，特別是在一些涉及黨的路線方針政策的重大問題上，信口開河，妄加評論，散布一些與黨中央和上級 黨委不一致的論調(diào);有的把說怪話、發(fā)牢騷當(dāng)成“有個(gè)性”，把傳播小道消息、猜政治內(nèi)幕當(dāng)成“有本事”。③跑風(fēng)漏氣。少數(shù)干部保密意識差，將黨內(nèi)文件、紀(jì)要 超范圍違規(guī)外傳。

五是處事態(tài)度方面的“負(fù)能量”。①牢騷滿腹。有的干部心浮氣躁，事干得不多、牢騷卻不少，本事不大、脾氣卻不小;有的盲目攀比，自認(rèn)為資歷很老，沒有功勞 有苦勞，對組織不提拔心生怨氣。②上推下卸。有的干部在其位不盡其責(zé)，工作能推則推、能躲則躲，本該屬于自己份內(nèi)的事情，卻千方百計(jì)找理由推脫，指望別人 來做;有的怕?lián)��?zé)任，遇事明哲保身，有功勞就搶，出問題就推;有的不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，拈輕怕重，討價(jià)還價(jià);少數(shù)地方和單位對群眾信訪事項(xiàng)，不加調(diào)查就隨意出 具證明，將責(zé)任簡單推給上級。③消極應(yīng)付。有的干部沒有把心思和精力用在工作上，懶于琢磨事、精于琢磨人，辦事馬虎粗糙，疲沓應(yīng)付，只求過得去，不求過得 硬;有的庸懶散軟，只要不出事、寧可不干事，朝看水東流、暮看日西墜。④刁難梗阻。少數(shù)窗口單位“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”，有的雖然門好進(jìn)、臉 好看，但事依然難辦;有的吃拿卡要，搞“中梗阻”，不找熟人難辦事，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

六是落實(shí)禁令方面的“冷熱病”：①公款吃喝問題。有的超標(biāo)準(zhǔn)接待，仍用公款購買香煙;有的以招商、接待老板為由午餐飲酒;同城吃請的現(xiàn)象還不同程度存在。 ②濫發(fā)津補(bǔ)貼問題。有的以會務(wù)費(fèi)等名義沖抵，超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津補(bǔ)貼;有的自立名目，違規(guī)發(fā)放錢物。③大操大辦問題。有的超范圍操辦婚喪嫁娶，有的違規(guī)操辦生日 宴、升學(xué)宴、喬遷宴。④公車私用問題。有的單位節(jié)假日公車封存制度執(zhí)行不到位，有的明里暗里仍在私用公車。還有的違規(guī)和超規(guī)格配備使用公車。⑤工作紀(jì)律問 題。有的干部上班遲到早退，脫崗溜崗;有的上班時(shí)間用電腦玩游戲、炒股票、上淘寶、看影視，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁;有的開會玩手機(jī)、看雜志、打瞌睡，“身 在曹營心在漢”;有的干部還在出入娛樂場所，“帶彩”打麻將，或搞其它不健康活動。

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