關于做好 “干部交流鍛煉千人計劃”掛職鍛煉工作的通知

各有關單位：

為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，推進干部人事制度改革，根據(jù)自治區(qū)黨委統(tǒng)一部署，貫徹落實“**干部交流鍛煉千人計劃”，結合實施**市“推優(yōu)育才”工程，加強年輕干部培養(yǎng)鍛煉，強化面向基層、重視基層的導向，進一步豐富年輕干部的基層工作經歷，提升干部隊伍素質，增強干部隊伍的活力，培養(yǎng)一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，為推進我市科學發(fā)展、加快發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展，建設**“首善之區(qū)”和區(qū)域性國際城市，在全區(qū)率先實現(xiàn)全面建設小康社會目標提供堅強的組織保障和人才支持。經研究決定，從市直單位選派73名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，掛任期2年�，F(xiàn)將有關事項通知如下： (轉載請注明來自:公文素材庫http://www.taixiivf.com/)

一、掛職鍛煉時間和報到方式

干部掛職鍛煉從201*年6月開始，時間2年。掛職干部于201*年7月5日前持單位介紹信到掛職鍛煉的縣（區(qū)）委組織部報到。掛職干部必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由，未經市委組織部同意，逾期十天不報到的，取消掛職資格，并視情況進行處理。

二、辦理掛任職手續(xù)

掛職干部不占領導職數(shù)，職務一般不高掛。在掛任職務安排上，黨內正副科級干部掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，黨外正副科級干部掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，其他干部掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理。原則上一個鄉(xiāng)**排一名掛職干部。掛職干部報到后，掛職單位要及時按干部管理權限和有關程序辦理掛職干部的任職手續(xù)，并將任職情況于201*年7月15日前報市委組織部和派出單位備案。

三、干部掛職鍛煉教育管理工作

掛職干部的教育管理由掛職單位和派出單位共同負責，掛職期間以掛職單位管理為主。原則上由掛職單位安排住宿。派出單位要與掛職單位密切配合，加強跟蹤了解，關心支持掛職干部工作，使其安心掛職鍛煉，解除后顧之憂。各縣（區(qū)）要從全局的高度，認真做好掛職干部的接收、教育、管理和監(jiān)督工作，加強領導，強化管理，積極創(chuàng)造條件，真情關愛、真心服務、真誠支持，為掛職干部營造干事創(chuàng)業(yè)和鍛煉成長的良好環(huán)境，搭建能充分發(fā)揮作用的平臺。要引導掛職干部勤奮學習、心系群眾、求真務實、艱苦奮斗，在實際工作中樹立良好作風。要激勵他們增強工作的主動性和創(chuàng)造性，不斷開拓創(chuàng)新工作方法，在實踐中積累經驗、提高能力。要教育他們嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，加強自身黨性修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自勵，經得起組織的考驗、群眾的監(jiān)督。選派掛職鍛煉的干部，要充分發(fā)揮掛職單位和派出單位的作用，積極協(xié)調各方力量，扎實為群眾辦實事辦好事。

四、其他事項

1、掛職干部要做好工作交接，是中共黨員的要做好組織關系轉接工作。干部掛職期間要自覺遵守組織紀律，不能隨意離開掛職單位，因事因病請假的，7天以下由掛職單位批準，超過7天的經掛職單位同意后報市委組織部批準。

2、掛職干部掛職期間，在原單位所有待遇不變，并按有關規(guī)定給予補助，補助費用按其單位財政來源渠道解決。

附件：201*年**市“**干部交流鍛煉千人計劃”掛職干部安排表

中共**市委組織部

201*年6月28日

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