黨委信息工作調(diào)研存在問題和對(duì)策建議

一、存在問題

（一）思想重視程度不足。部分單位和部門沒有將黨委信息工作列入本單位的年度重要工作，存在寫與不寫一個(gè)樣、多寫與少寫一個(gè)樣、被采用和不被采用一個(gè)樣的消極思想觀念�？茽柷邊^(qū)委辦公室每個(gè)季度都進(jìn)行信息采用情況通報(bào)，部分單位和部門信息上報(bào)數(shù)量特別少，且信息質(zhì)量較差，甚至對(duì)黨委信息的特點(diǎn)、格式、寫法等認(rèn)識(shí)不清，將本單位的工作總結(jié)、時(shí)政新聞報(bào)道等當(dāng)做正面信息上報(bào)。

（二）信息報(bào)送底線把握不準(zhǔn)。部分單位和部門報(bào)喜不報(bào)憂的偏差思想仍然沒有完全根除，認(rèn)為有負(fù)面信息就說明是工作沒做好，是給領(lǐng)導(dǎo)臉上“抹黑”，瞞報(bào)、漏報(bào)、虛報(bào)信息等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。特別是在調(diào)研、決策參考類信息方面，信息數(shù)量少、質(zhì)量低，對(duì)存在的問題挖掘不深入、分析不透徹，且缺乏科學(xué)可行的建議和觀點(diǎn)，有的單位和部門甚至不愿意撰寫決策參考信息，不敢將本單位開展工作中存在的問題上報(bào)，更提不出科學(xué)有效的對(duì)策和建議。

（三）信息報(bào)送程序不規(guī)范。黨委信息具有嚴(yán)肅性和權(quán)威性，是各級(jí)黨委了解事態(tài)進(jìn)展情況的重要依據(jù)。但在實(shí)際工作中，部分單位和部門上報(bào)信息的責(zé)任意識(shí)、時(shí)間觀念淡薄，沒有嚴(yán)格執(zhí)行信息報(bào)送的基本要求、時(shí)間規(guī)定，遲報(bào)漏報(bào)信息、信息上報(bào)程序混亂等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。部分單位和部門了解到事態(tài)情況后，第一時(shí)間不是上報(bào)區(qū)委、區(qū)人民政府，而是直接上報(bào)對(duì)應(yīng)市直部門，造成區(qū)委、區(qū)人民政府信息閉塞，無法第一時(shí)間對(duì)事件進(jìn)行有效處置。

（四）信息工作隊(duì)伍力量薄弱。一是信息隊(duì)伍人員普遍閱歷不深，難以從平凡的日常工作中挖掘信息；二是信息員更換頻繁，導(dǎo)致基層信息員隊(duì)伍整體素質(zhì)難以得到有效提高；三是基層信息員往往身兼多職，沒有時(shí)間和精力沉下心去揣摩、研究信息，導(dǎo)致報(bào)送信息還停留在一般工作動(dòng)態(tài)的報(bào)送上，有亮點(diǎn)、有情況、有分析、有建議的信息不多；

二、對(duì)策建議

（一）進(jìn)一步提高思想重視程度。各級(jí)黨委特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)增強(qiáng)信息化建設(shè)的責(zé)任感，把黨委信息工作擺上重要位置，要成立信息化領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，負(fù)總責(zé)，親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)體具體抓好落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會(huì)議，解決信息化建設(shè)工作中的重大問題，把信息化建設(shè)工作納入黨委目標(biāo)管理內(nèi)容，層層落實(shí)責(zé)任制。

（二）進(jìn)一步改善工作環(huán)境。一是要正確導(dǎo)向。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要為信息員搜集、報(bào)送緊急信息營造良好的輿論氛圍和寬松的工作環(huán)境，旗幟鮮明地鼓勵(lì)支持信息部門上報(bào)緊急信息，在信息員因報(bào)送緊急信息受到非議或不公正待遇時(shí)，要主動(dòng)關(guān)心，給予愛護(hù)，防止信息工作人員“報(bào)憂得憂”。只有這樣，信息人員才能放開手腳，大膽工作。二是要傾力解難。尤其是在人財(cái)物上要給予大力支持，積極為信息工作提供必要的工作經(jīng)費(fèi)，配備先進(jìn)的硬件設(shè)備，在信息人員的職級(jí)待遇上給予一定傾斜。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是要保證信息員數(shù)量。上級(jí)黨委辦公（廳）室要出臺(tái)相應(yīng)政策，規(guī)定各單位和部門都必須明確分管信息工作領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立專職信息員，確定任務(wù)職責(zé)，信息員因工作原因出現(xiàn)崗位變動(dòng)的，要及時(shí)補(bǔ)充，并報(bào)上級(jí)黨委辦公室備案，決不能出現(xiàn)斷檔缺人；二是要提高信息員素質(zhì)。一方面，通過定期或不定期召開座談會(huì)、交流會(huì)，組織信息員交流心得體會(huì)，增強(qiáng)基層信息員報(bào)送信息的敏捷性。另一方面，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常聽取信息部門的工作匯報(bào)，安排信息工作人員閱讀工作需要的文件和資料，跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研，使信息部門及時(shí)了解黨委的決策意圖、工作思路和重大部署，提高他們對(duì)突發(fā)性事件、重要社會(huì)動(dòng)態(tài)的研判能力。

（四）進(jìn)一步建立健全考核機(jī)制。各級(jí)黨委應(yīng)切實(shí)重視信息工作，加大信息工作考核力度，將信息考核列入年度考核中。建立健全信息工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，推動(dòng)信息工作深入發(fā)展。要建立信息收集、整理、審批、報(bào)送、反饋、催辦等制度，特別是明確報(bào)送緊急信息的職責(zé)，實(shí)行責(zé)任追究制度，實(shí)現(xiàn)信息工作制度化、規(guī)范化，保證信息工作正常、有序、高效運(yùn)行，杜絕瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。對(duì)發(fā)生遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)緊急信息的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行通報(bào)。對(duì)造成嚴(yán)重后果的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。

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