第一篇：晉升申請書

申請書

201*年7月畢業(yè)于聊城大學藝術學院，參加工作近五年。本人任現(xiàn)職以來一直擔任視覺傳達專業(yè)的教學工作，并曾經(jīng)擔任專業(yè)班主任。始終貫徹以實踐性教學觀念。但在本學期的教學工作，以重實際、多觀察、求實效為教學工作的基本原則，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點。以新課程改革為契機，深化課堂教學改革，體現(xiàn)生活化與課堂相結(jié)合，突出室內(nèi)教學的半實踐性。換言之，實踐教學模式是對實踐教學方法的概括化和理性化的提升，是教學程序的“策略體系”，是指導教師進行實踐教學活動的基本范型。

作為一名教師，工作中，樹立講奉獻，講學習。在本職工作中，更要不斷的加強學生的實踐能力，曾指導學生參加第一屆和第二屆中韓現(xiàn)代廣告海報設計大賽榮獲兩項銅獎、第八屆中國大學生廣告節(jié)學院獎榮獲優(yōu)秀獎、第三屆全國民辦學校美術作品大賽榮獲一等獎和二等獎等。同時也要加深自身的科研成果，本人曾獲得第二屆全國民辦學校美術作品大賽二等獎、第四屆全國民辦學校美術作品大賽榮獲一等獎、第二屆中韓現(xiàn)代廣告海報設計大賽專業(yè)組銀獎、第二屆師生基本功大賽榮獲二等獎等。

根據(jù)以往工作經(jīng)驗，有以下幾點分析：

一、先做對，再做好

從事設計專業(yè)教學四年多，認為我們相關專業(yè)教師，必須有一定寬廣的文化視角，深邃的發(fā)現(xiàn)能力和智慧，必須是具有該有的創(chuàng)新精神，敏感的生活體現(xiàn)，當然應考慮學生反映的教學效果，力求學生設計作品創(chuàng)意性深刻，提高學生甚至我們的審美能力。在心理上產(chǎn)生愉悅感和滿足感，當然應概括當代的時代特征，反映真正的創(chuàng)意情趣和審美理想。最起碼應該明白“自己”的創(chuàng)作手法，創(chuàng)意思維，清晰地形象，合乎邏輯的觀點。

要想做好必須先做對以下幾點：①強烈敏銳的感受能力②發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造的能力③對相關作品的鑒定認知能力④對相關設計構(gòu)想的表達能力⑤具有多方面的專業(yè)智能。

二、經(jīng)驗，眼光，品味

不管老師還是學生，一定要必備自信，根據(jù)自己的起始點，不盲從，不孤芳自賞，不驕，不浮，以嚴謹?shù)膶W習態(tài)度面對，不為個性而個性，不為設計而設計。作為一名設計教學人員，必須有獨特的創(chuàng)造素質(zhì)和高超的設計技能，即無論多么復雜的設計課題，都能通過認真總結(jié)經(jīng)驗，用心思考，反復推敲，吸取消化同類型的優(yōu)秀設計精華，實現(xiàn)新的創(chuàng)造。

三、實踐中創(chuàng)新

設計的提高必須在不斷地學習和實踐中進行，設計人員及學生的廣泛涉獵和專注是相互矛盾又統(tǒng)一的，前者是靈感和表現(xiàn)方式的源泉，后者是工作和學習的態(tài)度。在設計教學中最關鍵的是意念，好的意念需要學養(yǎng)和實踐的孵化，必須在生活和實踐中需要開闊視野，善于發(fā)現(xiàn)，使信息有廣闊的來源。

綜上所述，我認為我符合視覺傳達教研室副主任的任職資格，并能夠履行副主任的工作職責，因此申報視覺傳達教研室副主任職務。

201*申請人：宋坤 年2月18日

第二篇：晉升申請書

晉級申請書

尊敬的領導：

我叫xx于xxxx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任xx一職，負責xx的工作。剛進入公司，我從開始的對工作的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解；從對工作的茫然，有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的工作氛圍和團結(jié)務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。

我在xxxx年xx月份被公司領導評為xx這一職稱。從此以后，我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。

中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。

今天，我鄭重的向公司提出“晉升xx”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作的熱愛，以及全體投標部同事們不懈的支持。

在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：xx

xxxx年xx月xx日

第三篇：晉升申請書

晉升申請書

尊敬的公司領導：

您好！我叫xx，是旅游部的一名普通職員，工作至今已有兩年時間了，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念十分了解并認同。

自從第一天來到這個崗位上，我就決心要傾注所有的熱情和汗水做好這份工作。兩年來，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作，從新員工變成老員工，工作方面我雖不敢說是盡職盡責、面面俱到，但至少我是盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。２０１０年的下半年，通過帶新員工，也讓我自己的工作更上了一個新臺階，工作狀態(tài)更加穩(wěn)定，心態(tài)更加成熟，感謝領導給予我的這次提升自我、展現(xiàn)自我的機會。

今天，我正式向公司提出“晉升旅游部骨干員工”的申請，我明白在這個崗位上工作壓力會更大，但我已經(jīng)作好了準備，隨時迎接新的挑戰(zhàn)，我有信心會把工作做的更好。

在此懇請領導再一次給予我信任，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情來做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造更多的價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：xx

２０xx年x月x日

第四篇：晉升申請書

尊敬的公司各位領導：

我于xx年12月入職，剛?cè)牍�司時擔任采購主管職務，后因公司的業(yè)務需要，從xx年3月我有機會到市場銷售部工作，在xx副總的領導下，我伴隨著國內(nèi)銷售業(yè)務的壯大而成長，到現(xiàn)在，我已在市場銷售部工作了五年多，擔任業(yè)務主管職位，負責公司的40%多的國內(nèi)銷售業(yè)務。

我是本部門中，除了xx副總外的唯一一個老員工，我見證和參與了xx公司的國內(nèi)業(yè)務從小到大的成長過程，培養(yǎng)了一批忠實的客戶，同時也練就了獨擋一面的能力。自從我到了銷售這個崗位上，我就深知自己的責任重大，產(chǎn)品銷售是走在公司的最前沿，銷售業(yè)績的好壞關系著公司的整體，從到銷售部的第一天，我就打心底熱愛銷售這份工作，我將我的所有熱情及汗水投注在其中。這五年的時間使我從銷售新手蛻變成銷售熟手，方方面面，我都盡可能做到最好，希望可以完美地完成每一單的銷售。

俗話說“人往高處走，水往低處流”，我希望我所付出的努力得到公司領導們的認可，希望我的能力得到領導們的常識，同時我更希望自己能在自己喜歡的職業(yè)道路上能夠走得更遠。感謝公司領導們一直對我本人的信任與支持，在我有錯誤和缺點時，幫我指出，讓我有機會不斷修正自己，提高對自己的要求，更重要的是我還得到xx副總的授權(quán)，于去年開始做了一些部門的管理工作，逐漸以管理人員的角度去處理事情，剛開始做時處理得可能不是很完美，受到了批評和指正，但我從中吸取了經(jīng)驗和教訓，希望在今后的事情上能夠站得更高，處理事情考慮得更全面。經(jīng)過五年多的銷售經(jīng)驗的積累及去年的管理工作的小磨練，我認為現(xiàn)在的我有能力擔任本部門的管理工作，協(xié)助黃俊明副總管理好本部門工作。如領導們認為我行，請給我這個機會。

如果我能得到這個機會的話，我將按以下方面開展自己的工作：

一、梳理本部門的業(yè)務，減少勞動重復，提高工作效率，現(xiàn)已對如何提高開票效率及減少工作量與負責開票工作的xx進行了交流，盡可能利用倉庫的發(fā)貨的電子信息及銷售 list信息，減少二次尋找及輸入信息的工作量，此舉需增加銷售list錄入一點點工作量，相比開票錄入的工作量就會少很多；接下來我會將此操作落地，同時對發(fā)貨工作及銷售信息錄入工作及對與客戶聯(lián)系方面的操作進行梳理。希望在erp收集信息的同時，可以將本部門的業(yè)務操作做到簡化及效率。

二、梳理本部門與其它部門之間的業(yè)務聯(lián)系問題，如漏發(fā)貨無人跟蹤問題（部分產(chǎn)品因不良而不能按時發(fā)貨時，在發(fā)貨計劃上無更新以致貨長時間漏發(fā)）；客訴產(chǎn)品的補發(fā)貨的跟蹤問題（產(chǎn)品返回，在質(zhì)量部分析時間長，返修時間長，無時間控制點，延誤客戶需求）；客供材料的使用情況跟蹤（如客戶資產(chǎn)很貴，生產(chǎn)部門不了解，以致按自己的產(chǎn)品一樣多投料，產(chǎn)生客戶資源的浪費）；客戶需求更改無法落地實施的問題（pcn已下，工程部標準已出，但生產(chǎn)可能還執(zhí)行原來的標準，無人監(jiān)督）；以及非常規(guī)訂單如何協(xié)調(diào)各部門參加（如市場判斷可接，但工程師嫌麻煩，不愿意接的單，如何建立一個標準，來評估是否接單，不以人的意志為轉(zhuǎn)移），非常規(guī)訂單的問題百出等問題（僅從技術上判斷可加工，但未估計到生產(chǎn)中的其它可控及不可控因素，未做全面評估，以及操作人員對訂單的重要程度不清楚，有可能會出現(xiàn)浪費材料或報廢及延誤交期等情況。以上問題，大部分因部門職能流轉(zhuǎn)，無主控制點而造成，需要建立相應的控制點，以便監(jiān)控全局。以上問題是我在工作中發(fā)生的部分問題，我認為是影響內(nèi)部生產(chǎn)效率的，需要跟其它部門共同商討解決。

三、本部門的銷售業(yè)績：有句話叫“一個人的價值是由他所處的位置決定的”，我想通過我個人的努力證明我是可以的。我認為我們部門是一個向上的團隊，尤其是業(yè)務員，每個人都是想做的，想要的，想通過自己的努力，能得到更多的收入，更好的職業(yè)發(fā)展，所以我更有信心在管理職位上做好。我打算跟xx、xx等一起商量，對現(xiàn)有的市場進行分析，我認為今年的市場競爭會更加激烈，現(xiàn)存于博創(chuàng)的客戶已經(jīng)不多了，客戶流失的原因，一方面是一些客戶流向了價格更低的供應商；一方面是我們自身的產(chǎn)能接不下更多的訂單，只能放棄不重要客戶的訂單。因為現(xiàn)有客戶的訂單量大，所以顯不出客戶流失帶來的損失，但我們同時也面臨著風險，現(xiàn)有必須維護好大客戶，同時要去開發(fā)新的客戶，今年的重點我認為是廣電終端及電力終端，找出各區(qū)域的核心客戶，尋找幅射的潛在的新客戶，重點開發(fā)終端客戶，培養(yǎng)當?shù)卮�理商。對重點客戶，做拜訪計劃，定期拜訪，順便拜訪其它客戶。(本站向您推薦：WWwww.taixiivf.com)同時積極參加今年各運營商的招標，維持及擴大博創(chuàng)品牌在各大運營商及各地區(qū)中的知名度。

四、市場計劃：xx公司的銷售業(yè)績，同時也需要市場的推廣，我將協(xié)助xx副總做好今年的市場計劃，展會方面及宣傳方面。在宣傳方面我將重點研究。

五、人員管理：市場銷售部由業(yè)務員及銷售助理組成，有業(yè)務助理和內(nèi)勤助理各兩名，業(yè)務員四名，人員構(gòu)成相對簡單。我的想法是，業(yè)務員按銷售規(guī)劃及市場拓展計劃，定期及不定期地拜訪客戶及參加招投標等，業(yè)務員需與市場靠得更近，在此情況下業(yè)務助理需加強自身的業(yè)務能力，有足夠的產(chǎn)品知識及與客戶直接溝通的能力，還有處理好客戶的需求，與公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)，在此方面我想做些培訓，加強業(yè)務助理的自身能力。內(nèi)勤助理處理發(fā)貨及發(fā)票，同樣需要加強與客戶溝通，做到客戶對發(fā)貨及發(fā)票的滿意，同時內(nèi)部的銷售信息的記錄和統(tǒng)計的準確。

六、協(xié)助xx副總處理其它事宜。

以上是我的匯報申請，在此懇請領導給我這個鍛煉機會，請相信我不會辜負公司領導們對我的期望，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的工作，為公司創(chuàng)造更大的價值，同公司共前進，一起展望美好的未來！

申請人：~~~~

申請時間：

第五篇：晉升申請書

晉升申請書

尊敬的領導：

我叫張霞，于201*年11月9日進入思味特公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任配料室組長一職，負責配料的工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心兢兢業(yè)業(yè)，極富有工作熱情，性格較好，樂于和他人溝通，具有良好的心態(tài)和團隊協(xié)作能力責任感強，踏實完成領導給予的任務和公司同事之間能溝通好共同合作，關系相處的極為融洽和睦配合各部門成功的完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

剛剛接觸配料的工作難免出現(xiàn)一些小錯誤，但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成長，在處理各種問題時考慮的更周全，杜絕類似的失誤發(fā)生。在此我要感謝我的部門領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

隨著時間的流逝，在公司也有一年，我對公司有了很深的了解，公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的企業(yè)文化，使我在公司的干勁十足，在公司的領導下，我會更加嚴格的要求自己，在做好本質(zhì)工作的同時，積極團結(jié)好同事，搞好大家之間的關系，在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷的完善自我，使工作能夠更快更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。

這一年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深的感到驕傲和自豪，有迫切的希望成為優(yōu)秀的管理者，實現(xiàn)自己的奮斗目標體驗自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出晉升申請懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本質(zhì)工作，為公司創(chuàng)造價值，同工司一起展望美好的未來！

敬禮

申請人：張霞

201*年11月18日

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