第一篇：學生會副部申請書

宣傳部副部申請書

尊敬的部長：

您好，我是

在開學之初，我報名參加了宣傳部新成員的競選，并很榮幸地成為了宣傳部的一員。直到現在，我都還在為自己當初所做的決定而感到慶幸，在宣傳部學習生活的這一學期以來，我從學長學姐們身上學到了很多東西，無論是從對工作的認真負責上，還是對待學弟學妹的友善上，都學到了很多。進而自身的覺悟也得到不少提升。

這一年來在宣傳部的工作中，我認識了許多朋友，也鍛煉了自己，雖然宣傳部的工作有時很累，但由于是自己喜歡的工作，所以一直很開心。 我想一直開心下去，所以我申請擔任宣傳部副部長一職，以期讓自更好的發(fā)揮余熱，為大家服務。同時，也鍛煉自己各方面的能力，提高綜合素質。 在宣傳部擔任委員期間，我發(fā)覺：宣傳部是一個辦實事的部門，沒有什么太過花哨的活動，有的僅是對工作的認真，對同學的負責。即責任重過一切！ 我想，在宣傳部以后的工作中，我們應該在院校各部門舉辦的各項活動中，身先士卒，帶頭參加，從而更好地帶動同學們的積極性，讓我們的校園生活多姿多彩。

我們應時常與老師同學交流，讓宣傳部成為老師的助手，搭建起老師與學生溝通的橋梁。

我個人應堅持良好的學習生活作風，為其他同學樹立起榜樣。

我們應組織團結好各委員，首先認真地辦好老師所交代下來的一切工作，其次在不違反學校規(guī)定的情況下，盡可能多的舉辦一些課外活動，豐富同學們的課余生活！

相信我們做好上述各項后，我們的宣傳部一定會越來越好。同時我也相信自己有能力協(xié)助各項工作順利進行，讓宣傳部不斷進步。 最后，希望部長能夠批準。

此致

敬禮

申請人：

二○一二年五月二十七日

第二篇：學生會副部申請書

201*級機械學院基層團委副部

申

請

書

機械學院基層團委組織部

申請人：孫玉泉

201*年12月14日

申請書

尊敬的領導：

您好

我是孫玉泉，是一名團支書，同時也是學生會組織部的一員。十分榮幸能參加這次組織部副部長競選,我競選的職務是組織部副部長。

我的競選理由主要有三條：

（一）本著鍛煉和培養(yǎng)自身優(yōu)秀的素質，完善自我！

（二）再接再厲，為學校和同學們貢獻自己的微薄之力。

（三）繼承和發(fā)揚學院的培養(yǎng)人才目標和一切為學院著想的精神。

天才在于積累，聰明在于勤奮。我已經在組織部工作了大半年時間，參加了很多活動，以及在工作中與人合作，與人溝通，部長教導的過程，和對工作態(tài)度的嚴謹等讓我明白了很多。

組織部負責各班團的組織工作，通過指導各班團開展積極、向上的班團活動，豐富同學課余生活，增強集體凝聚力；幫助申請入黨人熟悉黨的基本知識，提高思想覺悟，了解申請入黨人的思想、學習、生活等方面的情況，做好學生的推優(yōu)入黨工作；制定學院團總支、學生(來源說明好范 文網：www.taixiivf.com)會干部考核制度，配合黨總支、團總支開展各類時政活動，組織同學們進行重大的時政學習、宣傳負責組織學生黨支部的支部大會，密切

與校團委的聯(lián)系，并做好團與其他學院的工作協(xié)調和管理；積極協(xié)作其他各個部門舉行的大型活動，為學院團學工作的繁榮貢獻力量。組織部還負責團員團費的收繳，團員證年度注冊，補辦，新生和畢業(yè)生黨團關系的轉接等。

以上是我對組織部的認識；說實話，剛進組織部的那會兒確實對她很陌生，對她的工作也不太了解；但是通過這大半年在組織部的生活和工作中，我發(fā)現自己已經深深的愛上了這個組織，從組織發(fā)放的微博，我盡心盡力做到最好，我相信我能像我的微博一樣，做好這份工作。小到組織部的每一個成員，大到整個學生會；在于他們一起工作，一起學習和合作中。能力不僅得到了鍛煉；更懂得了怎樣在一個團隊里生活，怎樣去為人處世。我喜歡那種能充實自己的感覺；所以，我覺得現在的我已經離不開學生會了！真心的渴望自己能夠繼續(xù)在學生會這個大家庭里生活，去迎接桃戰(zhàn)，去為她出一份屬于自己的力。

但是我知道，學生會需要的是有素養(yǎng)，有先進思想覺悟的人！不是隨便的人都能進的。是有句話說得很好：“馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒；人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁�！钡�是我自信，我就是那種為了夢想敢于挑戰(zhàn)的人。而不得不承認我自身存在的不足，各方面都需要多加改正；思想上要端正，樹立深刻的服務信念；工作上一定要更加嚴謹認真，特別是身為組織部的成員更容不得

半邊疏忽；生活中要做一個有內涵有修養(yǎng)，能起到領導帶頭作用的人；爭取向孔院長及領導提出的學習型、服務型、團結型、素質型、創(chuàng)新型、廉潔型的新型學生會干部無限的靠攏！

最后，我會和本部所有負責人和成員一起更好地做好本部工作，找出不足之處及存在的問題，發(fā)現閃光點和值得發(fā)揚、繼承的好方法，好策略。將好的方面加以宣傳、發(fā)展，對于存在的問題和不足之處，加以整理，編入工作計劃，再逐個逐個的解決好

我懇請各位領導能給我一個鍛煉自己，表現自己，證明自己的機會。假如我競選副部成功，我定會以我的飽滿的工作熱情和積極的心態(tài)去對待，精益求精，汲取他人的意見和建議，銘記自己的夢想，堅持自己的原則，通力協(xié)作，踏實做事，行勝與言。

致此

敬禮

機械學院基層團委組織部

申請人：孫玉泉

201*年12月14日

第三篇：學生會副部競選演講稿

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家上午好!

我是來自xx級xx一班的xx。非常高興也很榮幸站在這里，參加學生會副部長的競選。我要競選的部門是秘書處。我在這里鄭重承諾：我將盡全力完成學生會交給我的任務，努力使學生會成為學校老師的得力助手和同學們信賴的組織。

還記得一年前，我第一次拿到那份學生會的報名表時，第一志愿所填寫的就是秘書處。如今，經歷了一年的磨礪與鍛煉的我又一次以積極地態(tài)度，嶄新的風貌站在這里，希望用我自己這一年來的努力和汗水贏得老師與同學們的信任，成為秘書處的副部長。

在文藝部的一年，我經歷了最初的10級迎新晚會，再到獲得優(yōu)異成績的11年文藝對抗賽，再到最近剛剛結束的11級迎新晚會，大到上臺演出，下到臺下催場，幕后的排練，每天的堅持，但是我知道我從中學到的比我付出的要多得多。

現在我也是社團聯(lián)合會辦公室的一員，這一年的經歷與參與工作，也更為我在學生會秘書處的工作奠定了基礎。

我已經在x學院這個大家庭中工作了近一年的時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣解決一些問題，怎樣協(xié)調好每個人。每個部門之間的關系，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。我有著強烈的責任感、團隊意識與合作精神。我更要再進一步完善自己，提高自己各方面的素質，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情。

馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒；人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁，今天我在這里努力爭取這份責任，希望承擔起這份責任，明天我愿伴

隨大家一起成長，同舟共濟風雨無阻，一起為我院的學生工作獻出自己全部的力量。

我知道，實際行動才是證明自己的最好方式。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。

請各位相信我，給我一個證明自己的機會!

我的演講到此結束，謝謝大家。

第四篇：學生會副部競選發(fā)言稿

尊敬的主席，各位部長，大家晚上好，我是宣傳部的xxx，今天我很榮幸能夠在這里參加我們學生會的副部競選，我要競選的職位是宣傳部的副部長。，

我是一個有責任心，懂得感恩的人，我永遠不能忘記，剛開始我進入學生會面試的時候的情景，那時候是xx師兄和其他幾位師兄面試我的，他們問我，為什么想進入宣傳部，我說 因為我想擁有一副自己自己親手畫的海報，于是師兄們就給了我這么一個機會進入了學生會的宣傳部，在過去的一年里，我勤勤懇懇地工作，每件工作都希望能夠做到沒有瑕疵，同時，我的副部們還有部長也認真的栽培我，教會了我很多技術和待人處事的道理，我現在不僅出了很多副海報，而且還學會了攤位布置等等，而我都這些都是心懷感激的。至于我為什么想留在宣傳部做副部，人脈挑戰(zhàn)杯首先，我覺得學生會給予了我很多，里面有很多對我很好的朋友和同事，我想留下來，幫助學生會培養(yǎng)下一代先進分子。同時，作為一個有理想有目標的人，我參加過實習我希望自己未來真的能夠從事人力資源工作，但是眾所周知，身在xx大學，上有xxxx等重點大學，下有xx大學，以后出來找工作真的有很大壓力，而如果能夠當上宣傳部的副部長，無論是從面試新生還是培訓新生以及到后來的例會等等，都和我的專業(yè)有相關性，因此我想留下來，鍛煉自己，也為未來找到一份好工作努力，希望各位部長，主席副主席能夠給我一個機會，讓我好好鍛煉自己，為自己也為學生會出力，謝謝大家。

第五篇：學生會副部考核制度

學生會成員考核制度

（試行）

在院黨委、院團委的指導下，為了更好的促進學生會工作，為進一步實現學生會內部管理規(guī)范化、制度化，完善學生會內部管理制度，調動各部門工作積極性和主動性，實現學生會工作的協(xié)調統(tǒng)一，對學生會干部、成員在學生會期間為學院所作的工作和工作中的表現，以考核的方式加以全面反映和鑒定而制定本制度。

副部考核分四個部分：

基本總則：

（一）、基本素質考核 （40分）

一、學生會工作人員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風。

二、學生會工作人員帶頭遵紀守法。嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度以及學生會工作原則和組織紀律。

三、學生會工作人員要積極貫徹執(zhí)行學生會的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務。

四、學生會工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。

五、學生會工作人員在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。

六、學生會工作人員的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。

七、學生會工作人員要克服官僚作風，深入調查研究。勇于承擔責任，關心下級干部、同學的思想、學習、生活和工作。

八、學生會工作人員的學習態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，處理好學習與工作的關系。

九、學生會工作人員在工作期間要保持個人良好形象，公共場合要自覺維護好學生會的形象。

十、學生會工作人員不準酒后工作，不準在學生會辦公室里大聲喧嘩或做體育運動及一切與工作無關的事情。

（二）、例會、值班考核（20分）

一、例會無故缺席者每次扣2分，，早退、遲到扣1分，請假一次扣0.5分；

二、與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上者視為缺席。若有特 殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前請假，否則視為無效，事后請假視為缺席；

三、在輪到值日時，無故不值日的，一次扣2分；

四、值日人員遲到者扣0.5分；

五、值日人員在值勤時，必須認真負責，保持辦公室衛(wèi)生，愛護辦公室財務，違者扣1分；

六、每學期遲到累計兩次或缺席一次者，會上由主席提出批評。遲到累計 5次或缺席3次者，在全體成員大會上作自我批評，并下達嚴重警告；

七、累計五次或無故缺席三次者，視為自動退出學生會。一學期請假不能超過五次。

（注：值班考核由辦公室直接監(jiān)督）

（三）、部門工作考核（20分）

一、對其本職或本部門的工作，安排到而不參加者扣5分，被安排到而不參加學生會組織的活動兩次以上扣5分；

二、凡院團委、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，沒按規(guī)定時間上交的扣2分，在工作或活動后三天內需上交紙質（需有部長簽字）、電子版活動文檔總結及獲獎情況至辦公室，否則扣2分到4分；

三、沒有認真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權限或丟掉權利的酌情扣2-5分；

四、對團委、主席團要求的工作任務（本部的、非本部的）無故不執(zhí)行者扣2—5分，延誤者酌情扣3分；各部門內以以上同等情況處理；

五、未按時按量完成本職工作者，每人次扣1—3分；

六、對工作情況匯報不屬實者，每人次扣2—4分；

七、對本職工作認識不清，越級工作的扣除5至10分。

（四）、其他綜合考核（20分）

一、違反其他規(guī)章制度（如《高等學校學生行為規(guī)范》）者，每次扣5分；

二、在班級中德育量化考核低于75分者，扣5分；

三、違反學校規(guī)章制度者：若被點名批評者扣5分，若被嚴重警告者扣8分；若被記大過者扣12分，若被留校察看者扣20分；

四、例會或工作凡有請假者必須事先寫好請假條，由主管部長或主席簽名；違者扣2分。

一、對象我院學生會所有干部、干事；干事在一學期內被安排到的工作，三次以上無法參加的，取消考核資格；

二、學生會干部、成員考核制度實行"百分制"考核；

三、我們干部、成員品德總分為100分，其中基本分為70分，獎罰分為30分，按學期累計總分計分；

四、品德操行分高于100分者給予獎勵，凡一學期內出現60分以下為留會察看，若低于50分者開除會籍；

五、學生會考核制度工作由學生會常務副秘書長負責，并交上團委做統(tǒng)計工作。學生會考核制度工作受團委、學生委員會、主席團互相監(jiān)督；各部部長考核由秘書處負責執(zhí)行，主席監(jiān)督，各部干事的考核由相應正副部長執(zhí)行；

六、考核時間為委員內部、各部門每月末考核一次，每學期學期末總結并公布考核情況；

七、考評結果公開，并時時接受群眾監(jiān)督，如有疑問學生會隨時解答。

八、附考評表一張；

九、本制度自頒布之日起執(zhí)行；

十、本規(guī)定解釋權歸主席團。

考核內容：

干部考核制度由四個部分組成：“思想考核”、“例會、值班考核”、“工作考核”、“其它綜合考核”。具體如下：

（一）思想考核

1、具有堅定正確的政治方向，認真學習馬克思、列寧主義思想，毛澤東思想，鄧小平理論以及三個代表思想基礎，能準確地把握黨的路線、方針、政策者加2分；

2、能維護祖國的利益，堅決維護祖國的尊嚴和榮譽者加2分；

3、能正確處理集體與個人關系，嚴以律己，關心他人，誠實謙虛，勇于開展批評與自我批評者加2分；

4、能與廣大同學平等相處，善于聯(lián)系群眾，團結廣大同學，努力成為同學的知心朋友者加2分；

5、專業(yè)思想端正，學習目的明確，文化成績良好者加2分；

6、能時時關心國際形勢、國家大事，關注中央的每次會議，認真學習每一個文件并及時向團委提交思想匯報者加2分。

（二）例會、值班考核

1、例會缺席者（無故缺席）每次扣2分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，請假一次扣0.5分；

2、與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上者視為缺席。若有特 殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前請假，否則視為無效，事后請假視為缺席。

3、成員在輪到值日時，無故不值日的，一次扣2分；

4、值日人員在值勤時，必須認真負責，違者扣1分；

5、值日人員遲到者扣0.5分。

6、每學期遲到累計兩次或缺席一次者，會上由主席提出批評。遲到累計 三次或缺席二次者，本人本學期不具評獎評優(yōu)資格，并在全體成員大會上作自我批評。

7、遲到累計五次或無故缺席三次者，視為自動退出學生會。一學期請假不能超過三次。

（注：值班考核由秘書處直接監(jiān)督）

（三）部門工作考核

1、對其本職或本部門的工作，安排到而不參加者扣5分，被安排到而不參加學生會組織的活動兩次以上扣5分；

2、凡院分團委、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，沒按規(guī)定時間上交的扣2分，工作報告在工作或活動后一周內交，否則扣2分到4分；

3、沒有認真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權限或丟掉權利的酌情扣

2-5分。

4、對團委、主席團要求的工作任務（本部的、非本部的）無故不執(zhí)行者扣2—5分，延誤者酌情扣3分；各部門內以以上同等情況處理；

5、未按時按量完成本職工作者，每次扣1—3分；

6、對工作情況匯報不屬實者，每人次扣2—4分；

（四）其他綜合考核

1、違反其他規(guī)章制度（如《高等學校學生行為規(guī)范》）者，每次扣5分；

2、在班級中德育量化考核低于80分者，扣5分；

3、違反學校規(guī)章制度者：若被點名批評者扣5分，若被嚴重警告者扣8分；若被記大過者扣12分，若被留校察看者扣20分；

4、例會或工作凡有請假者必須事先寫好請假條，由主管部長或主席簽名；違者扣2分。

（五）嘉獎方面

1、凡重大精神、內容（較有影響的全�；顒踊騻鹘y(tǒng)活動）或學生會出現重大問題必須向主席團匯報，能及時與主席團反映，視情況加2—5分。

2、整學期工作積極、認真負責者，視其表現情況加1—5分；

3、對每次部門分配到的工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者，加5分；

4、部門自行組織好學生會舉辦各類活動的干部加4分，干事加2分；

5、一學期都有參加學生會組織的集體活動者，加5分；一學期例會、值班全勤者加5分；

6、為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者加5分

7、主席、副主席下達的任務能順利完成者每次加1分；

8、為學生會制訂好計劃或獻計獻策者，對其作出較大貢獻者每次加5—10分；

9、非本人執(zhí)勤的而幫助別人執(zhí)勤者每次加2分；

10、學生委員會上受表彰者每次加2分；

11、在班級中德育量化考核分達到100分者，學生會中加5分。

12、在職期間受到如下表彰或獲獎者：校級 加5分/次， 區(qū)級 加10分/次， 市級 加15分/次，省級以上 20分/次；

測評方法

學生會委員內部、各部門每月一次小測評，每次測評分下面幾種：個人自評：

每個委員、干事依照考核制度，結合本月的工作實際，對自己進行自評。負責人評：

依照考核制度，結合本月的工作實際，委員內部由主席、秘書長評議，各部門由部長進行評議。

團體測評：

依照考核制度，結合本月的工作實際，委員內部投票評出前6名，各部門根據部門實際情況投票評出前若干名，最多不超過6名。前6名依名次在基礎分加4分。（考慮到工作量太大，其他的給予基礎分70分。）

注：各部門把每次評比的結果由秘書處收集，交給團委統(tǒng)計、整理，學期末對每月考核結果進行綜合測評，并得出測評結果。

考核結果

將各項考核成績累積之后便得出個人學期考核總分，若總分低于50分者撤消其職務，低分者給予批評處分，高分者給予表揚，形成公平對比。同時本考核對評優(yōu)評先、入黨、升降職等一切獎懲都具有參考價值。即將考核結果作為評選學生會優(yōu)秀學生干部的主要依據，并報送學院團總支備案，作為考核和評優(yōu)評獎的參考依據。并學生干部鑒定表報送院學生會存入本人檔案。

植物保護學院團委

學生會

201*-10-9

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