第一篇：病假申請(qǐng)書

篇一：病假申請(qǐng)書

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

我叫**，男，**年出生，現(xiàn)年**歲，**年到**廠參加工作。近年來(lái)，隨著年齡的增長(zhǎng)，身體患有多種疾病，特向領(lǐng)導(dǎo)提出病退申請(qǐng)。

主要癥狀：不論是上班，還是走路，總是覺著心慌氣短，時(shí)而胸痛胸悶三年有余，勞累時(shí)加重，伴有心前區(qū)痛疼憋氣，經(jīng)醫(yī)院檢查，屬嚴(yán)重的心臟動(dòng)脈硬化，已不能從事正常的勞動(dòng)和工作，必須休息治療。醫(yī)生講，這種病如果不很好的注意將會(huì)造成不可想的后果。

另外，多年來(lái)一直患有風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎只要下雨陰天，腰腿就會(huì)痛的無(wú)法行走，有時(shí)一連幾天不能下床，給自己的生活和行動(dòng)帶來(lái)許多不便。

由于以上多種病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困難，因此我敬重的向領(lǐng)導(dǎo)提出病退的申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：***

申請(qǐng)日期：****

篇二：病假申請(qǐng)書

***，女，生于19**年**月**日，于****年6月30日畢業(yè)于**市教育學(xué)院英語(yǔ)系。畢業(yè)后分配到**鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)任教，從事英語(yǔ)教育教學(xué)工作至今，現(xiàn)任職務(wù)中學(xué)英語(yǔ)二級(jí)教師。參加工作的第二年，略感身體不適，從第三年起，病情逐年加重，特向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出病退申請(qǐng)。

****年至20**年主要癥狀：血壓明顯升高，并有頭痛、頭昏、乏力、心慌等。到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院檢查，醫(yī)生診斷為高血壓并及時(shí)給予了治療，但病情并無(wú)好轉(zhuǎn)。

20**年至20**年主要癥狀：有頭暈，頭脹，耳鳴，眼花，健忘，失眠，煩悶，乏力，四肢麻木等。在勞累、飽食或說(shuō)話過(guò)多時(shí)感心慌、氣喘、咳嗽，夜間陣發(fā)性呼吸困難并痰中帶血，曾經(jīng)還發(fā)生過(guò)急性肺水腫。在治療期間，醫(yī)生初步診斷為高血壓及高血壓性心臟病。

20**年至今主要癥狀：躺下休息時(shí)發(fā)生呼吸困難，被迫坐起來(lái)，但是仍然咳嗽，而且痰中帶血，偶爾極度呼吸困難，咳吐粉紅色口痰，帶泡沫狀。偶爾呼吸急促，嘴唇發(fā)紫。在夜間睡眠中常因呼吸因難而憋醒，被迫坐起一段時(shí)間后呼吸困難逐漸平息，勞累時(shí)加重。

經(jīng)醫(yī)院檢查，屬嚴(yán)重的高血壓及高血壓性心臟病，已不能從事正常的勞動(dòng)和工作，必須休息治療。醫(yī)生講，這種病如果不很好的注意將會(huì)造成嚴(yán)重的后果。

另外，近年來(lái)一直患有類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎，各大關(guān)節(jié)腫大，腰腿疼痛的無(wú)法正常行走，有時(shí)一連幾天不能下床，給自己的生活和工作帶來(lái)許多不便，生活無(wú)法自理。

綜上所述，我實(shí)在有心無(wú)力在教育工作第一線工作，我全家懇請(qǐng)兩局領(lǐng)導(dǎo)給予理解，并考察我的病情，我代表全家感謝您們的理解和對(duì)一個(gè)教育者的關(guān)懷。

篇三：病假申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫***,現(xiàn)時(shí)年34歲，****年7月學(xué)校畢業(yè)以后，我一直從事法醫(yī)工作，不幸的是，我于20**年9月14日由于頭疼不愈在縣人民醫(yī)院作磁共振檢查發(fā)現(xiàn)腦干部位延髓右前方長(zhǎng)了腫塊，由于縣人民醫(yī)院磁共振室魏主任不能確診，他建議我到省級(jí)人民醫(yī)院或者河南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院等省級(jí)醫(yī)院也就水平更高一級(jí)的醫(yī)院作進(jìn)一步確診，于是我于9月17到河南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院作了磁共振檢查及ct檢查，并進(jìn)一步確診，延髓右前方發(fā)現(xiàn)一腫瘤，已不小了，破壞了顱骨，并從顱內(nèi)已經(jīng)開始向顱外延伸，當(dāng)時(shí)給我思想壓力很大，因?yàn)槲抑�道延髓是主管的人的呼吸心跳的，這地方一旦出現(xiàn)什么問題，那就是生命迅速的終結(jié)。為此醫(yī)生建議我到全國(guó)著名神經(jīng)科醫(yī)院北京天壇醫(yī)院作手術(shù)治療，對(duì)腫瘤行切除手術(shù)。為了挽救我年輕的生命，于是我聽從了醫(yī)院的建議。

在北京天壇醫(yī)院，北京的醫(yī)生對(duì)于我的病情給于進(jìn)一步確診，并建議我作手術(shù)切除治療，他進(jìn)一步講述了手術(shù)治療的危險(xiǎn)和預(yù)后情況，比如對(duì)于顱內(nèi)的腫瘤可以切除，但于位置較深，切除時(shí)有不小的難度，對(duì)于顱外的部分腫瘤，手術(shù)治療就顯得無(wú)能為力，只能采取放射性治療。并征取我的意見，我當(dāng)即表示同意。由于北京醫(yī)院手術(shù)安排及床位非常緊張的關(guān)系，醫(yī)生讓我等，我只好同意�，F(xiàn)在家等手術(shù)日期。

另外在治療費(fèi)用上，由于在北京國(guó)家醫(yī)院，手術(shù)費(fèi)用及住院費(fèi)用都是個(gè)不小的數(shù)目，這對(duì)于我樣一個(gè)工薪家庭來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)無(wú)法承受的負(fù)擔(dān)。

在這件事上，對(duì)于病情的起因，我也不好說(shuō)什么，只是聽醫(yī)生說(shuō)腫瘤的發(fā)生，發(fā)展應(yīng)該和工作環(huán)境有關(guān)，和一個(gè)的心理狀況和心態(tài)球境有關(guān)，多年我在法醫(yī)的工作崗位上盡職盡責(zé)，不怕臟累，不管工作環(huán)境有多差，條件多么惡劣，從沒有叫過(guò)。累，叫過(guò)臟，從沒有埋怨過(guò)什么，到今天忽然得了病我想這也使我喪失了再為刑偵事業(yè)工作的能力，為此我特向領(lǐng)導(dǎo)提出病休�；蛘卟⊥�。希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并給于體諒。

第二篇：病假申請(qǐng)書

病假申請(qǐng)書

肇源縣教育局：

我是種畜場(chǎng)學(xué)校的教師，最近，因?yàn)橐馔庠斐上ドw受傷，同時(shí)感到腰部疼痛，后到肇源縣人民醫(yī)院檢查，診斷膝關(guān)節(jié)損傷，同時(shí)患有腰間盤突出癥。醫(yī)囑修養(yǎng)三個(gè)月，特申請(qǐng)病假，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

請(qǐng)假人：聶冬梅201*年10月18日

第三篇：病假申請(qǐng)書

病假申請(qǐng)書

尊敬的衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)：

本人xxx，現(xiàn)年xx歲，系xxxx醫(yī)生，年參加工作，一直從事農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療工作至今。目前已經(jīng)40多個(gè)春秋，應(yīng)該說(shuō)個(gè)人將人生中最寶貴的青春年華全部貢獻(xiàn)給了農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)。在過(guò)去的工作中，本人對(duì)平凡的工作崗位始終用敬業(yè)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，努力踏實(shí)做好本職工作，多次獲得領(lǐng)導(dǎo)的表彰。尤其是農(nóng)村中醫(yī)診療事業(yè)的開展、“十百千萬(wàn)工程”工作等多次受到省市領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。 近幾年，由于年齡的增長(zhǎng)，本人已經(jīng)不適應(yīng)常年的奔波勞碌。多年的往診就醫(yī)和不規(guī)律的飲食習(xí)慣使我積勞成疾，逐漸患上高血壓、糖尿病等疾病。經(jīng)醫(yī)生診斷，已經(jīng)不適合高強(qiáng)度的工作。醫(yī)生建議我休息一段時(shí)間，住院治療。本人雖不忍丟下手邊的工作，但身體條件不允許，特請(qǐng)求局領(lǐng)導(dǎo)給予一個(gè)多年為國(guó)家、為農(nóng)村醫(yī)療事業(yè)作出一定貢獻(xiàn)的老醫(yī)生一次享受勞動(dòng)和社會(huì)保障政策的機(jī)會(huì)，允許我暫時(shí)休息。懇請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)同意保留我原有的工作機(jī)會(huì)和待遇，待本人病情好轉(zhuǎn)或者康復(fù)，再為老百姓排憂解難。特強(qiáng)烈提出病休申請(qǐng)，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

x年x月x日

第四篇：病假和產(chǎn)假

勞動(dòng)法病假工資規(guī)定、

一、 病假工資規(guī)定

1、職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續(xù)工齡分別確定的

(1)連續(xù)工齡不滿兩年者，病假工資為本人工資的60%;

(2)連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為本人工資的70%;

(3)連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為本人工資的80%;

(4)連續(xù)工齡滿六年不滿八年者，病假工資為本人工資的90%;

(5)連續(xù)工齡滿八年及八年以上者，病假工資為本人工資的100%

2、職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過(guò)6個(gè)月的病假工資(又稱疾病救濟(jì)費(fèi))也是按照連續(xù)工齡分別確定的：

(1)連續(xù)工齡不滿一年者，疾病救濟(jì)費(fèi)為本人工資的40%;

(2)連續(xù)工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟(jì)費(fèi)為本人工資的50%;

(3)連續(xù)工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟(jì)費(fèi)為本人工資的60%

二、病假工資的計(jì)算公式

月病假工資=病假工資的計(jì)算基數(shù)×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù)

日病假工資=病假工資的計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月計(jì)薪日×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù)

三、病假天數(shù)的確定

疾病或非因工負(fù)傷休假日數(shù)應(yīng)按實(shí)際休假日數(shù)計(jì)算，連續(xù)休假期內(nèi)含有休息日、節(jié)假日的應(yīng)予剔除。而以上公式中提到的計(jì)薪日概念，是指國(guó)家規(guī)定的制度工作日加法定休假日，例如小馮單位的制度工作日是每周工作5天休息2

天，6月份單位制度工作日是20天，如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日，而不是統(tǒng)一的國(guó)家規(guī)定的20.92天月平均工作天數(shù)。

女職工產(chǎn)假工資規(guī)定

第一條

女職工生育享受90天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，產(chǎn)后休假75天；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受 42天產(chǎn)假。

第二條

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。當(dāng)然各單位企業(yè)給女職工發(fā)放的產(chǎn)假工資會(huì)依據(jù)各地區(qū)規(guī)定和本單位或企業(yè)制度而不同，但是按照國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假工資應(yīng)不低于職工基本工資。

生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程

1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口；

2、工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證；

3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口辦理待遇結(jié)算；

4、工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。

參保職工在同時(shí)具備下列條件時(shí)，可按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇：

（1）符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定；

（2）分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月。

（3）產(chǎn)前檢查費(fèi)和生產(chǎn)費(fèi)用，當(dāng)事人攜帶結(jié)婚證、社�？ǎㄊ忻窨ǎ┘敖值篱_具的計(jì)生證明到生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。

（4）申報(bào)生育津貼和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼，需填寫《生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨(dú)生子女證（孩子的）、出院小結(jié)等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報(bào)手續(xù)（相關(guān)手續(xù)應(yīng)在分娩后一年內(nèi)辦理）。

生育保險(xiǎn)報(bào)銷多少

女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付；其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。

生育保險(xiǎn)報(bào)銷時(shí)間

生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)立法，對(duì)生育職工給予經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。其宗旨在于通過(guò)向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇，保障她們因生育而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療保健，幫助生育女職工恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位，從而體現(xiàn)國(guó)家和社會(huì)對(duì)婦女在這一特殊時(shí)期給予的支持和愛護(hù)。

生育保險(xiǎn)需連續(xù)買滿12個(gè)月，寶寶出生的18個(gè)月之內(nèi)報(bào)銷，同時(shí)報(bào)銷時(shí)需在保。生育保險(xiǎn)屬于典型的地方政策，各地規(guī)定各不一，有10個(gè)月，也有6個(gè)月甚至更低的。因此應(yīng)以當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行臑闇?zhǔn)。

生育津貼

生育津貼的概念

生育津貼，是指對(duì)職業(yè)婦女因生育或流產(chǎn)而離開工作崗位而中斷收入時(shí)，按照生育保險(xiǎn)的法律、法規(guī)給予定期支付現(xiàn)金的一項(xiàng)生育保險(xiǎn)待遇，又稱現(xiàn)金津貼。生育津貼已成為一種對(duì)職業(yè)婦女表示關(guān)注的重要國(guó)際性措施，其宗旨在于向生育女職工提供基本經(jīng)濟(jì)保障，使她和她所生產(chǎn)的嬰兒能夠在產(chǎn)假期間按照適當(dāng)?shù)纳�活�?biāo)準(zhǔn)維持無(wú)所匱乏的健康的生活。享有生育津貼是生育的職業(yè)婦女的一項(xiàng)基本權(quán)利。

職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：

1、女職工生育享受產(chǎn)假；

2、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育保險(xiǎn)是為了維護(hù)女職工的基本權(quán)益，其根本目的是對(duì)女職工基本生活進(jìn)行保障。

第五篇：長(zhǎng)期病假

性病艾滋病預(yù)防控制中心職工考勤、請(qǐng)假制度

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第514號(hào)）、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》（中華人民共和國(guó)人事部令第9號(hào)）、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào)）和《中國(guó)疾病預(yù)防控制中心職工休假的規(guī)定》，結(jié)合中心實(shí)際情況，特制定《性病艾滋病預(yù)防控制中心職工考勤、請(qǐng)假制度》。

一、考勤

（一）考勤辦法

嚴(yán)格執(zhí)行考勤登記制度�？记诒碛扇耸曼h群辦公室統(tǒng)一印發(fā)，各科室須有專人每日對(duì)所屬人員出勤情況進(jìn)行登記，每月25日匯總報(bào)人事黨群辦公室。

負(fù)責(zé)考勤登記人員必須認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)，如填報(bào)不實(shí)，一經(jīng)查處，從嚴(yán)處理�？剖翌I(lǐng)導(dǎo)未行使核查職責(zé)的追究其所在科室領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）考勤內(nèi)容

包括出勤、遲到、早退、病假、事假、探親假、婚假、生育假、喪葬假、干休假、回國(guó)后休假、曠工、逾期不歸等。

（三）曠工

凡屬下列情況之一者，按曠工處理：

1.不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的；

2.規(guī)定假期已滿，未續(xù)假或未獲批準(zhǔn)而不到工作崗位的；

3.不遵守出差管理規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出差的；

（四）逾期不歸

公派出國(guó)留學(xué)、參加培訓(xùn)、會(huì)議、出境探親、短期因私出境等期限已滿，未經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)私自未歸的，視為逾期不歸。

二、請(qǐng)假程序

（一）職工請(qǐng)假（包括探親假、婚假、生育假、喪葬假、干休假、回國(guó)后休假、病假連續(xù)超過(guò)7天、事假連續(xù)超過(guò)3天）須填寫《性病艾滋病預(yù)防(好 范文網(wǎng)：www.taixiivf.com)控制中心請(qǐng)假單》，批準(zhǔn)生效后，到人事黨群辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)。如本人確實(shí)不能親自請(qǐng)假的，可委托他人代辦或辦理補(bǔ)假手續(xù)。未填請(qǐng)假單者按曠工處理。

（二）科室副主任以上人員（含科室副主任）請(qǐng)假，由中心主任審批。科室副主任以下人員請(qǐng)假，事假連續(xù)在3天之內(nèi)病假連續(xù)在7天內(nèi)由科室主任審批，超過(guò)此天數(shù)至25天以下由中心主管副主任審批，25天以上由中心主任審批。生育假、喪葬假報(bào)人事黨群辦公室備案。

（三）請(qǐng)病假3天以上必須有合同醫(yī)院、醫(yī)務(wù)室證明或非合同醫(yī)院急診證明。

（四）請(qǐng)假期滿因故不能上班的，可以申請(qǐng)續(xù)假。續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同。未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班的，按曠工處理。

三、休假類別和假期

（一）年休假

凡在我中心工作滿1年的在職職工，可享受帶薪年休假。

1.假期：職工工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

2.國(guó)家法定節(jié)假日、休息日，探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假的假期。

3.職工有以下情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。

（1）職工請(qǐng)事假累計(jì)在20天以上且單位仍發(fā)放基本工資的；

（2）工作年限滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

（3）工作年限滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

（4）工作年限滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的；

（5）職工脫產(chǎn)參加各類學(xué)習(xí)4個(gè)月及以上且單位仍發(fā)放基本工資的；

（6）職工已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)以上情形之一的，下一年不再享受年休假。

4.當(dāng)年新接受的畢業(yè)生（含有工作經(jīng)歷的研究生），按期轉(zhuǎn)正后，第二年起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。

5.新調(diào)入人員，由原單位出具年休假證明，不得重復(fù)享受年休假。

6.各部門在保證工作順利完成的情況下，統(tǒng)籌合理安排職工年休假。可以集中安排休假，也可以分段休假，原則上不得跨年度安排。如確因工作需要當(dāng)年不能休假，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至次年3月底。

7.確因執(zhí)行特殊工作任務(wù)次年3月底前不能安排職工休年休假，在征求職工本人意見的基礎(chǔ)上，由部門負(fù)責(zé)人提出意見，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，應(yīng)根據(jù)職工未休年休假的天數(shù)，對(duì)其支付年休假工資報(bào)酬，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算辦法參照人事部《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》中的規(guī)定執(zhí)行。

8.因個(gè)人原因不休年休假，或事假累計(jì)已超過(guò)本人應(yīng)休年休假的天數(shù)，但不足20天的，不按未休年休假的天數(shù)支付年休假工資報(bào)酬，只享受正常工作期間的工資收入。

9.休年休假必須由部門根據(jù)工作需要進(jìn)行統(tǒng)一安排，個(gè)人申請(qǐng)休假必須由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)私自休假的，按曠工處理。

（二）探親假

凡在我中心工作滿1年的在職職工，與配偶、父母不在同一地區(qū)居住的，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親假。但是職工與父母雙方一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探望父母假。

1.職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。夫婦雙方在年內(nèi)有一方享受了探親假待遇，夫婦已經(jīng)團(tuán)聚，另一方就不能再享受探親假待遇（配偶是軍人的雙探）。

2.未婚職工探望父母的，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天。

3.已婚職工探望父母的（不包括岳父母、公婆）每4年給假一次（在4年中的任何一年），假期為20天。

4.職工享受探親假，可根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。

5.職工探望配偶和父母的往返路費(fèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。

6.休探親假人員必須在探親前辦理審批手續(xù)。程序是由本人申請(qǐng)，由所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到人事部門填寫探親假申請(qǐng)單，人事部門審批。探親假結(jié)束后，本人應(yīng)及時(shí)到人事部門辦理銷假手續(xù)，之后方可辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù)，未經(jīng)人事部門審批休假的按曠工處理。

7.探親期間發(fā)生意外需續(xù)假者，必須辦理續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸的按曠工處理。職工無(wú)故超假或弄虛作假延長(zhǎng)假期的，超假期間按曠工處理。

8.探親假（含路程假）包括公休日和法定節(jié)假日。

（三）婚假

凡我中心在職職工本人結(jié)婚，可以享受婚假。

1.職工結(jié)婚時(shí)雙方在同一地區(qū)工作的，假期為3天，不在同一地區(qū)工作的，假期為7天。根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

2.女方年滿23周歲，男方年滿25周歲以上初婚的為晚婚，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。

3.婚假應(yīng)在辦理結(jié)婚登記手續(xù)一年內(nèi)一次性休完。

4.婚假不含公休日和法定節(jié)假日。

（四）喪假

凡我中心在職職工配偶、直系親屬、岳父母（公婆）去世的，可享受喪假。

1.職工配偶、直系親屬去世的，假期為3-5天。

2.職工岳父母、公婆去世的，假期為1-3天。

3.屆時(shí)如需要職工本人到外地料理喪事的可另給予路程假。

（五）產(chǎn)假

凡我中心女職工生育的，可享受產(chǎn)假。

1.女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的（含剖腹產(chǎn)）增加15天；多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2.已婚婦女年滿24周歲后初育的為晚育，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，如女方不休，獎(jiǎng)勵(lì)假也可由男方享受（需女方單位出具證明）。

3.女職工產(chǎn)后確因孩子小、家庭有困難，在工作允許情況下，本人申請(qǐng)，經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)人事部門備案，可以再增加產(chǎn)假3個(gè)月，增休產(chǎn)假期間只發(fā)基本工資和基本補(bǔ)貼。

4.產(chǎn)假含公休日和法定節(jié)假日。

5.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

四、職工休假期間的待遇

職工休年休假、探親假、婚假、喪假、正常產(chǎn)假期間，基本工資照發(fā)，各種津貼、補(bǔ)貼中只扣發(fā)誤餐補(bǔ)助和衛(wèi)生防疫津貼。

五、其他

（一）對(duì)曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)20個(gè)工作日，予以除名。

（二）我中心職工出國(guó)探親，對(duì)方屬公派出國(guó)（不包括因公出國(guó)），探親期間發(fā)基本工資（最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月）。對(duì)方不屬公派出國(guó)的，探親期間停發(fā)一切待遇。

（三）脫產(chǎn)一年以上參加各類學(xué)習(xí)的職工不享受當(dāng)年干休假；下半年回國(guó)工作職工，干休假和回國(guó)后休假只能任選一種假期。

（四）當(dāng)年干休假或回國(guó)后休假可以抵當(dāng)年的病事假。

（五）職工每月請(qǐng)病假（工傷除外）、事假、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、曠工時(shí)，按日扣發(fā)特殊津貼或崗位津貼，全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、出國(guó)1個(gè)月以上停發(fā)特殊津貼或崗位津貼，日特殊津貼或崗位津貼額=月特殊津貼或崗位津貼額÷22（天）。

六、本制度從公布之日起執(zhí)行。

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