第一篇：組工干部征文 組工干部要做到“六個比”

婁紫東：組工干部要努力做到“六個比”

近日,研讀了習(xí)近平同志在中央和國家機關(guān)到省區(qū)市交流任職干部培訓(xùn)班上對中青年干部提出的“六點希望”，深受鼓舞和振奮。作為一名基層組工干部,對習(xí)近平的要求也深有體會,在組織部門這個大熔爐里鍛煉成長,是我們?nèi)松�中一筆寶貴財富,在這樣優(yōu)越的工作環(huán)境中我們和人家比什么?筆者認(rèn)為，組工干部要努力做到“六個比”。

一是要比學(xué)習(xí)。組工干部要把學(xué)習(xí)放在突出的位置，不斷加強理論學(xué)習(xí)，抓緊一切可以利用的時間力爭多學(xué)一點，學(xué)深一點，用科學(xué)發(fā)展觀最新理論體系武裝自己的頭腦，加強世界觀的改造，加強個人理論修養(yǎng)和思想修養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和組織工作的政策業(yè)務(wù)知識，不斷提高分析問題和解決問題的能力。只有常思不足，常找差距，不斷加強學(xué)習(xí)不懈怠，才能不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高駕馭工作、推動落實的能力，成為組織工作的行家里手。二是要比干勁。大家都說,進了組織部天天有進步。組織部門確實是培養(yǎng)人才、鍛煉人才、促進人才成長的搖籃，但我認(rèn)為前提是干事才能進步。從事組織工作，要有無私奉獻精神，有敢為人先的沖勁，還要有與時俱進的鉆勁兒，持之以恒的韌勁兒和鍥而不舍的拼勁兒。

三是要比效能。作為一個整體，企業(yè)講究實現(xiàn)利潤最大化，機關(guān)應(yīng)該把效能最大化作為工作的出發(fā)點和落腳點。作

為每個個體，要充分發(fā)揮自身潛能這個“杠桿”的作用，撬

動效益產(chǎn)出的最大化，用最少的時間干最有效的工作，讓工

作的效能在最短的時間得到充分激發(fā)和放大，實現(xiàn)自身價值

的最大化，做到練好內(nèi)功，狠下苦功，多出實功，堅決不做

“在崗在位不在行”的無用功，不搞“熱情有加、效率低下”

的重復(fù)功。

四是要比作風(fēng)。嚴(yán)謹(jǐn)細致、深入扎實、敢于負(fù)責(zé)、立說

立行的工作作風(fēng)，是我們時刻踐行的組工行為，也是做好組

織工作的法寶。我們常說，組織工作無小事，因為一時疏忽

有可能就造成無法挽回的損失。因此，怎么細致都不過分，

不怕想不到，就怕做不到。作為我們農(nóng)墾系統(tǒng)基層組工干部，

需要經(jīng)常到下屬企業(yè)實地察看、座談了解，不深入就無法了

解情況，不扎實就做不到點兒上，必須深入下去，才能獲得

第一手材料。工作中遇到問題不回避，既要有一抓到底的志

氣，還要有敢于承擔(dān)責(zé)任的正氣，更要有正視不足的勇氣，

做到不拖泥帶水，不斤斤計較。

五是要比工作。要牢固樹立精品意識，工作沒有最好、

只有更好。要明確工作的用力點，找準(zhǔn)薄弱點，抓好關(guān)鍵點，

要象體操運動員那樣，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)

新，用望遠鏡學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，用放大鏡看別人的長處，用顯

微鏡查找自己的短處。既要經(jīng)常回頭看，總結(jié)過去，還要繼

續(xù)向前看，用新思路、新視角、新觀念思考問題。

六是要比境界。組工干部的一言一行不僅體現(xiàn)在個人整

體素質(zhì)上，而且代表著組織部門的形象。組工干部的境界體

現(xiàn)在工作中，(本文來自公文素材庫Wwww.taixiivf.com)就是識大體、顧大局，境界高、心胸寬；體現(xiàn)

到生活中，就是清白做人，干凈干事、謹(jǐn)慎交友，謙虛待人。

（黃莊農(nóng)場婁紫東）

第二篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?（組工干部要做表率）

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?（組工干部要做表率）

要樹牢宗旨，努力在密切聯(lián)系群眾上做出表率。密切聯(lián)系群眾是思想作風(fēng)建設(shè)的核心。群眾觀點強不強是組工干部講不講政治的具體表現(xiàn)。我們黨始終把全心全意為人民服務(wù)作為根本宗旨，把群眾觀點作為黨的基本觀點，把群眾路線作為黨的根本路線。一切依靠群眾，一切為了群眾是我們黨的力量源泉和勝利

之本。一要在強化公仆意識上做出表率，牢固樹立為人民服務(wù)的思想，把人民的事業(yè)看得高于一切、重于一切，把人民的需要當(dāng)作自己的志愿。二要在克服官僚作風(fēng)上做出表率，帶著真情實感深入基層、深入群眾，了解情況。掌握什么是群眾最關(guān)心的事，什么是最迫切解決的問題，做到急群眾所急、想群眾所想、幫群眾所需，真心實意為群眾搞好服務(wù)。對那些群眾急需的事，要堅持好事辦好；對那些群眾不滿意的事，要堅決不辦；對那些難辦的事，一時解決不了的問題要讓群眾明白，限期辦好，不要急功近利、追求轟動效應(yīng)。要大力提倡組工干部聯(lián)系點制度，每年組工干部都要拿出一定時間，深入到農(nóng)村、企業(yè)、居民區(qū)，到群眾家里同吃、同住、同勞動、問計于民，以保證做出的決策順民心、合民意。三要在發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)上做出表率，辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，堅決杜絕借口工作大吃大喝，鋪張浪費，增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)，真正一言一行讓群眾滿意。

要真抓實干，努力在實事求是上做出表率。實事求是既是黨的思想路線，也是做好一切工作的基本原則。但是，當(dāng)前有少數(shù)組工干部談忘了黨的實事求是的思想作風(fēng)，空喊口號，說空話套話，頻換思路，搞脫離實際的“宏偉”目標(biāo)；有的欺上瞞下，政績不實；有的搞各種名目的所謂“達標(biāo)”活動，形式上熱熱鬧鬧，實則勞民傷財；有的是不深入基層、不講真話、不辦實事、亂承諾、亂表態(tài)、言行不一。這樣的組工干部，群眾最反感，最蔑視。當(dāng)一個好的組工干部要真抓實干，在實事求是上做出表率。一要能夠科學(xué)把握實事求是含義，提倡勤政為民，不弄虛作假，不欺上瞞下，做到言行一致，表里如一，臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，要說實話、辦實事、求實效，不圖虛名，力戒浮躁。二要有“為官一任、造福一方”的事業(yè)心和責(zé)任感，一切從實際出發(fā)，從群眾當(dāng)務(wù)之急和切實之需出發(fā)，辦每一件事情，都要腳踏實地，充分尊重群眾的意愿，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)的抓好落實，避免搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，這樣的求實態(tài)度才是最靠得住的，這樣的真抓實干才能有實實在在的效果，這樣的工作態(tài)度，才能得到群眾的真心擁護，最大限度地做好工作。

要嚴(yán)以律己，努力在廉潔奉公上做出表率。組工干部能否堅持原則、嚴(yán)以律己、廉潔奉公是黨性強不強的具體體現(xiàn)，也是直接關(guān)系到組工干部在人民群眾中樹立一個什么樣的形象問題。當(dāng)前，在市場經(jīng)濟條件下，少數(shù)組工干部經(jīng)受不住權(quán)力的考驗，把人民賦予的權(quán)力私有化、商品化，把部門的權(quán)力個人化，處心積慮地為自己和親朋好友謀私利；有的經(jīng)受不住金錢的誘惑；有的熱衷于吃喝玩樂，沉醉于酒色。這樣的組工干部雖然僅是極少數(shù)，但如果得不到有效的懲治，任其蔓延，黨就會失去有力的參謀和助手，就會喪失人民群眾的支持和信任。歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢，決不可掉以輕心。廉潔奉公是組工干部應(yīng)有的品質(zhì)，是共產(chǎn)黨人應(yīng)守的本份。組工干部能否嚴(yán)于律己，做廉潔奉公的表率，關(guān)鍵在于是否樹立了馬克思主義的人生觀和價值觀。人生觀和價值觀問題是精神支柱問題，沒有正確的精神支柱，就不可能有正確的思想行為。共產(chǎn)黨人崇尚全心全意為人民服務(wù)是人生追求的新境界，只有自覺堅持全心全意為人民服務(wù)的人生觀，才能勤政廉政，得到群眾擁護。組工干部能否做到廉潔奉公，核心問題在于能否嚴(yán)以律己。嚴(yán)以律己方能為人表率，嚴(yán)以律己才能防微杜漸，嚴(yán)以律己才能在“權(quán)、錢、色”面前不變色。組工干部要時刻用“自重、自省、自警、自勵”鞭策自己，珍惜黨和人民賦予的權(quán)力，時刻保持清醒的頭腦，自覺過好名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)，做到巍巍然不為所動、凜凜然剛直不阿，一身正氣，兩袖清風(fēng)，永葆組工干部的政治本色。（

第三篇：組工征文

組工征文：組工舞臺助我成長

進入學(xué)院時，我是一名普通的教師，為人師表，教書育人。對行政的同事工作不甚了解。甚至認(rèn)為行政工作就是每天看看報紙新聞喝杯茶等下班。遠遠不如教師備課、上課、批卷、改作業(yè)的勞動強度大。機緣巧合下借調(diào)至團委開展行政工作徹底改變了我過去的誤解。去年六月經(jīng)黨委研究決定正式調(diào)入組織部，從此正式與行政組織工作密不可分。

我院組織部人少任務(wù)雜，除日常兩塊主要任務(wù)：黨員發(fā)展和干部管理之外。也有省、市上級組織部下達專項任務(wù)，還有學(xué)院發(fā)展所面臨的各項評估任務(wù)等等。文件一來，馬不停蹄。加班加點，必須按時保質(zhì)的完成。這是教師崗位遇見不到的挑戰(zhàn)，也正是這些挑戰(zhàn)使我面對棘手問題的處理能力逐步提高。有時實在太忙了，有點情緒。還做了一首打油詩。

一入行政深似海，但悲不見假期來。周末加班無人知，從此休閑是路人。

分享給同樣加班的行政同事，大家會心一笑，便各自忙著手頭的工作。當(dāng)任務(wù)圓滿完成，自己心里那份滿足感與自己親手帶出一批學(xué)生畢業(yè)的成就感是不相上下的。

今年二月學(xué)院接省委組織部文件，要求派干部與省婦聯(lián)、省電信三家單位組成省直黨建扶貧隊，為期一年并赴黔東南州榕江縣栽麻鄉(xiāng)歸柳村開展黨建扶貧工作，并且縣、鄉(xiāng)、村三級工作聯(lián)動，做到“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”。

當(dāng)?shù)弥�這次下鄉(xiāng)的機會是我時，我心情很復(fù)雜。一方面是可以借此機會，行萬里路開闊眼界鍛煉能力。另一方面自己剛結(jié)婚成家，面對與新婚妻子分離，聚少離多不免感慨。妻子了解來龍去脈后，支持我的工作。

來到侗族苗族聚居的榕江，感受到濃郁的民族風(fēng)情。原生態(tài)的自然風(fēng)光和淳樸的村俗民風(fēng)寧人陶醉。在暴雨后的清晨見如畫般美景，發(fā)了一篇微博作為記錄：榕江的雷暴雨比省會晚了五六小時。晨起，縣里停水鄉(xiāng)里停電。路邊，云、霧相見恨晚，扭作一團。山峰見勢突起，破霧見云。白霧輕柔地披滿山脊，像極了新娘的白紗。山峰也溫柔了起來，如待嫁的姑娘。小一些的山巒似怕?lián)岋L(fēng)頭的伴娘，靜靜地待在一旁。白、青、黑勾勒國畫風(fēng)。美麗中國，美麗榕江。我在這里。

但同時落后的經(jīng)濟面貌也觸目驚心，我們走訪了許多的農(nóng)戶，有貧困戶、低保戶、留守兒童、空巢老人、種養(yǎng)殖大戶、創(chuàng)業(yè)帶富能人和農(nóng)村能人等。勤勞的農(nóng)婦和等靠要的兩兄弟給我極大的沖擊：栽麻一村的婦女致富能手喂豬、釀酒、開粉店。同村有難兄難弟兩兄弟，住危房、等靠要，有勞力無志氣。要想脫貧農(nóng)戶自己得有思路，用勤勞的雙手，配合國家給與小額貸款等各項惠民政策才能擁有小康生活。

在最基層也能體會到國家的大政方針對社會的全面影響，比如“八項規(guī)定”出臺遏制公款吃喝消費，地處西南偏遠的榕江縣城也深受影響，許多過去針對政府客戶的餐飲飯店現(xiàn)在門前冷落車馬稀。有的不得不轉(zhuǎn)行改作平民快餐。對此政策老百姓是熱烈歡迎的，有些部門的局長也擁護，一次聽某局長抱怨以前每年面臨上級許多次的檢查、審計工作，必須接待，還要喝酒，每年接待費用10萬元。但“八項規(guī)定”一出，接待費用大幅度降低。一方面降低辦公經(jīng)費，另一方面也保護自己的身體。我聽到后很吃驚，原來吃喝陋習(xí)許多公務(wù)員內(nèi)心也抵制。借“八項規(guī)定”的東風(fēng)樹新風(fēng)。

每天與鄉(xiāng)政府公務(wù)員打交道，我也了解到基層公務(wù)員工作的不容易。人少，任務(wù)重，壓力大。每年接受不同的上級部門的檢查，經(jīng)常處理一些農(nóng)民群眾突發(fā)事件，還有許多日常事務(wù)處理。有201*年全面建成小康社會的落實分解，也有某村把13歲的女兒嫁人，后面女兒長大逃走，引發(fā)兩家人間的糾紛矛盾的調(diào)解；有山林防火排查隱患，也有管轄村與鄰縣村山林糾紛引發(fā)的群體問題的維穩(wěn)工作；有帶領(lǐng)農(nóng)民群眾種植經(jīng)濟作物發(fā)展經(jīng)濟；也有深入大山深處查處計生問題等等。他們每天面臨許多挑戰(zhàn)和壓力，而且處理問題是還要特別注意方式方法，不能耍官腔有架子，否則手機一拍，網(wǎng)絡(luò)一發(fā)，很可能作為典型受到處分。

在駐村期間最大的兩個困難就是：出行難和皮肉苦。

出行難：在鄉(xiāng)村的最基層工作，出行是具有很大風(fēng)險的，要走訪大山深處的村落，必須克服道路難行危險的困難。上周我陪同某集團公益基金工作人員實地調(diào)研苗蘭村小學(xué)建設(shè)問題時，鄉(xiāng)政府僅使用三年的長城越野車就因為長期山路磨損了離合片壞在半山腰。通村的碎石路一面是懸崖一面是峭壁，還不時有塌方路段，晴天通行較好，雨天車輛難行被稱為：晴通雨阻。這些道路就是村里人出行唯一的選擇，能有一條硬化的水泥路是村民最大的奢望。

皮肉苦：現(xiàn)正值暑期，潮濕悶熱的夜晚洗過澡也不痛快，汗水溢出黏更熱。熄燈后方覺熱鬧，窗外青蛙大合唱蛐蛐來伴奏，各種不知名的蟲子高聲叫好。屋內(nèi)蚊子不停在耳邊親訴對我身體的渴望，我在耳邊揮手示意：別吵！隨意。突然“啪”一聲有一物從窗簾上重重砸在我床上，實在太困了，無心招待。一會嗡嗡飛起大蟲滿屋撒氣。早晨起來我們?nèi)�人腿上布滿蚊蟲饕餮后的痕跡。

當(dāng)然在鄉(xiāng)村工作也有一香--飯菜香。來之前就聽組織部張部長提起過，當(dāng)年他下鄉(xiāng)時經(jīng)常吃“韭菜一湯”。我心想這么厲害！村里還能招待九個菜？！現(xiàn)在自己駐村才體會真正的韭菜一湯：新鮮韭菜一把，燒開水，下菜，酌鹽和油。當(dāng)當(dāng)當(dāng)當(dāng)，韭菜一湯出鍋。當(dāng)?shù)鼐虏颂貏e新鮮，味清爽，不濃烈。有時會有野生的筍子，十分鮮美。真乃山珍也！特別的原生態(tài)綠色食品，格外的香。

這些親身的經(jīng)歷豐富了我自己的人生，成為寶貴的財富讓我成熟，看待問題時思考角度也更加全面。這正是走上組工舞臺才能擁有的財富，有同事問我：下鄉(xiāng)苦么？我笑著答：不苦。

第四篇：如何做好組工干部

如何做好組工干部

按照部領(lǐng)導(dǎo)的要求，近日，就如何做好組工干部，我進行了深入思考。由于自己水平有限，今天，就向大家匯報一些粗淺的看法，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

組織部門是黨委的職能部門，工作的政治性、政策性、原則性都很強。圓滿完成組織工作任務(wù)，要求組工干部要具備較高的政治鑒別能力、政策運用能力、知人善任能力、組工業(yè)務(wù)能力、拒腐防變能力。這就要求我們組工干部，無論是在工作方上、生活上,時時刻刻都要嚴(yán)格要求自己，維護好個人形象，也就是維護組織部的形象、維護黨委、維護黨的形象。

一、強化學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素質(zhì)

打鐵還需自身硬。組織部門的工作，任務(wù)重，標(biāo)準(zhǔn)高，時間要求快。擁有過硬的綜合素質(zhì)，是按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)的根本保證。隨著發(fā)展，新的形勢、新的任務(wù)，又對我們提出了新的更高的要求。因此，作為組工干部，必須牢固樹立學(xué)習(xí)意識，不斷吸取“養(yǎng)分”、豐富知識，在理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等方面保持與時俱進，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提高工作技能，努力是自己成為“一專多能”的多面手。要堅持理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用、急用先學(xué)的原則，積極參加部機關(guān)組織的集體學(xué)習(xí)、擠出時間自學(xué)、深入思考、善于總結(jié)，形成勤奮學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。理 1

論是行動的先導(dǎo)，“理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)”。所以，要系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等黨的基本理論和組織工作理論，全面準(zhǔn)確地掌握“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐工作，真正把科學(xué)理論和實踐工作有機結(jié)合，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，爭當(dāng)高素質(zhì)組工干部。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要積極探索和把握新形勢下做好組織工作的內(nèi)在規(guī)律，加強組織工作業(yè)務(wù)和自身崗位業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，達到既能全面了解和掌握整體組織工作業(yè)務(wù)知識，又能精通自身業(yè)務(wù)，努力成為組織工作的行家里手。三是加強經(jīng)濟知識學(xué)習(xí)。就當(dāng)前而言，千方百計加快發(fā)展是主流。新一屆縣委、縣政府也做出了戰(zhàn)略部署，以招商引資為突破口，加快推進經(jīng)濟社會發(fā)展。作為組工干部，要緊跟時代步伐，加強對經(jīng)濟、法律、管理等有關(guān)知識，特別是招商引資有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識領(lǐng)域，改善知識結(jié)構(gòu)，提高政策水平，增強發(fā)展和服務(wù)發(fā)展的能力。四是注重向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)。三人行必有我?guī)�。大家能走到一起工作，既是一種緣分，也是相互學(xué)習(xí)提高的機遇。在日常的工作和學(xué)習(xí)中，要多發(fā)現(xiàn)、多學(xué)習(xí)別人的長處，彌補自己的不足。要注重向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)把握大局的工作藝術(shù)，解決問題、處理問題的思路和辦法，不斷鍛煉提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力；要注重向同齡人學(xué)習(xí)刻苦鉆研、扎實工作、愛崗敬業(yè)的精神，不斷促使自己形成踏實、認(rèn)真的工作作風(fēng)；要注重向年輕的同志學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識、朝氣蓬勃的精神面貌和不服輸?shù)年J勁，不斷增強自身開拓進取的干勁。五是注重學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量。要堅持

從提高自身素質(zhì)和做好本職工作出發(fā)，樹立學(xué)習(xí)的緊迫感，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，改進學(xué)習(xí)方法，切實做到多學(xué)、多思，學(xué)深、學(xué)透，擴展學(xué)習(xí)的深度和廣度，增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、實效性和針對性，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型組工干部。

二、愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流業(yè)績

當(dāng)天和尚撞天鐘。作為組工干部，在黨委部門工作、學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)是基本的素質(zhì)，爭創(chuàng)一流，是基本能力。每位組工干部都要本著對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，任勞任怨，奮發(fā)圖強，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)。一是要增強服務(wù)意識。就組織部門的整體工作而言，就是要服務(wù)與黨委中心工作、服務(wù)與工作大局。組工干部，要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把服務(wù)與經(jīng)濟和社會事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，作為工作的出發(fā)點和立足點，強化干好本職工作就是搞好服務(wù)的意識，定準(zhǔn)位、干好事，群策群力推動組織工作不斷開創(chuàng)新局面，為經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展提供組織保證、人才保障和智力支持。二是堅持求真務(wù)實。真：就是工作標(biāo)準(zhǔn)、就是要真干會干，實：就是實事求是、就是作風(fēng)要扎實。組工干部要以精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作態(tài)度，對照工作標(biāo)準(zhǔn)，講實話，辦實事，求實效；講效率，重質(zhì)量，提效能，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。要堅持深入實際，堅持包村蹲點制度，使組織工作貼近基層，走近群眾；堅持真抓實干，務(wù)求實效，真正把組織工作做深做細做實。要堅持正確的用人導(dǎo)向，用科學(xué)的人才觀、正確的政績觀識人用人，全面客觀地評價干部，為黨委知人善任，不拘一格選拔人才，把干部選準(zhǔn)選好，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)

班子結(jié)構(gòu)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，提供科學(xué)的參謀依據(jù)。三是要創(chuàng)先爭優(yōu)。創(chuàng)先，就是創(chuàng)新。敢于創(chuàng)新，是一個民族得以發(fā)展的不竭動力，是一個地方、一個單位、一個部門，工作上臺階、上水平的源泉和動力。爭優(yōu)，就是“唯旗是奪”，爭創(chuàng)一流業(yè)績。敢于爭優(yōu)，是強烈的進取心、事業(yè)心和責(zé)任心的表現(xiàn)。創(chuàng)先爭優(yōu)是組工干部積極應(yīng)對環(huán)境變化、支持經(jīng)濟發(fā)展、組織發(fā)展變化、提高工作效能、解決實際問題的現(xiàn)實需要。作為組工干部，要會善于把上級精神與本地本單位的實際結(jié)合起來，尋求最佳結(jié)合點，創(chuàng)造性地開展工作，要尊重基層群眾的首創(chuàng)精神，探索解決組織工作中出現(xiàn)的新情況新問題，積極穩(wěn)妥地推進組織工作的改革創(chuàng)新，使組織工作在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，努力爭創(chuàng)一流的業(yè)績。四是工作要扎實。組織工作，要靠組工干部來完成。組工干部的工作成績，是組織工作成績的有效組成部分。也就是說，每位組工干部的工作情況，都影響著整個組織工作成績。組工干部，作為組織部門的一個分子，要清楚地認(rèn)識到自己的職責(zé)，要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，工作上不推諉扯皮，遇難事不推不拖，勇于擔(dān)當(dāng)。要緊扣工作目標(biāo)和要求，踏踏實實地開展工作，做到不漂浮、不虛華、不唯書、不唯上，只唯實，從一點一滴的小事做起，匯集涓涓細流，然后成江海。要以扎實的工作、優(yōu)異的業(yè)績，來接受組織的評判和印證，贏得組織的認(rèn)可，努力為自己營造一個良好的成長環(huán)境。

三、廉潔自律，樹立公道正派形象

公道正派是組織工作的生命線，廉潔自律是組工干部的生命線。作為組工干部，要時刻保持高度警惕，不觸“紅線”，做到遵守黨的紀(jì)律、保守組織秘密，有損黨和組織形象的事不做，有損黨和組織形象的話不說，清清白白做人，認(rèn)認(rèn)真真干事。一是加強黨性鍛煉。要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持清醒頭腦，筑牢思想防線，增強拒腐防變能力。要大力弘揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確認(rèn)識和處理國家、集體、個人的利益，不計較個人得失，做到淡泊名利，甘為人梯，不斷提高黨性修養(yǎng)，永葆先進性。二是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。要堅持公道正派，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部行為規(guī)范和廉潔自律的各項制度和規(guī)定，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自省、自警、自勵，做到慎言、慎行、慎獨、慎微，守得住清貧，耐得住寂寞，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，用實際行動樹立組工干部的良好形象。三是依法依規(guī)辦事。要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，按照上級有關(guān)政策規(guī)定辦事，自覺防止和抵制選人用人上的不正之風(fēng)。要充分發(fā)揚民主，走群眾路線，注重在急、難、險、重和關(guān)鍵時刻發(fā)現(xiàn)、考察干部，努力用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。

第五篇：組工干部

組工干部“黨性修養(yǎng)”大討論【個人演講材料匯集】

黨性是一個政黨固有的本性，是一種信仰、一種品格、一種責(zé)任，也是組工干部的立身之本、處事之基、履職之要。古人云：“君子以修心”，修心是內(nèi)圣之學(xué)，我們黨歷來注重自身修養(yǎng)，作為組工干部更要做到“修三心、過三關(guān)”。

常修“責(zé)任心”，過好權(quán)力關(guān)

以為民服務(wù)為己任，用權(quán)為民，公道正派。黨和人民賦予的權(quán)力，是一心為民的責(zé)任意識和奉獻精神，要想清楚自己手中的權(quán)力是從哪里來的、應(yīng)該為誰所用，想明白人民給你權(quán)力是因為需要什么，在期盼什么。把權(quán)力當(dāng)成責(zé)任和服務(wù)，不辜負(fù)黨和群眾的重托和期望，經(jīng)得起權(quán)力關(guān)的考驗。

常修“事業(yè)心”，過好人情關(guān)

把黨的事業(yè)當(dāng)生命，忠誠奉獻，堅定信念。保持始終如一的工作熱情、爭創(chuàng)一流的工作標(biāo)尺、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，把全部精力都融入到黨的事業(yè)之中。樹立正確的人情觀，因為人情雖小，但任何一點的通融，都可能把組工干部引入歧途。要把對人民群眾的公情看得比對親朋的私情分量更重，正確處理好黨性與人情的關(guān)系。

常修“進取心”，過好金錢關(guān)

把拼搏進取當(dāng)追求，積極向上，不懈努力。要有“本領(lǐng)恐慌”的學(xué)習(xí)意識，明確自身能力素質(zhì)與社會發(fā)展、工作需要、群眾期望存在的差距，把學(xué)習(xí)當(dāng)作履職盡責(zé)的必然要求。要潔身自好，有“如履薄冰”的自律意識，公以忘私，廉以養(yǎng)德，做到群眾的事情就是自己的事情，群眾的難處就是自己的難處，一心為民終不悔，兩袖清風(fēng)作表率。

組工干部身份的特殊性，決定了黨性標(biāo)準(zhǔn)要高于一般干部，要對自己嚴(yán)格要求，時刻體現(xiàn)出四種境界。

修德養(yǎng)性，提高思想境界

組工干部必須堅持正確的政治方向，樹立堅定的理想信念，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，要時刻保持高度的政治敏銳感，加強自身品行的修養(yǎng)，在思想上忠黨、愛民、敬業(yè)，始終用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來約束自己。

謹(jǐn)言慎行，提高作風(fēng)凈界

組工干部應(yīng)“凈手”，要堅持原則，不該拿的不拿，不該要的不要，不該接的不接，要時刻提醒自己廉潔自律；組工干部應(yīng)“凈口”，要保守黨的秘密，在工作中，要明確不該說的不說，嚴(yán)守工作紀(jì)律。組工干部應(yīng)“凈耳”，要積極走出機關(guān)，走進基層，聽真話、訪民情、解難題，在加強服務(wù)中促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

爭先創(chuàng)優(yōu)，提高工作競界

組工干部應(yīng)明確“會什么”“比什么”“追求什么”，在工作中要改革創(chuàng)新，要提升黨性，增強為群眾服務(wù)的本領(lǐng)，要競爭學(xué)習(xí)，競比業(yè)績，提高工作效率，把黨性要求付諸實踐。潔身自好，提高生活鏡界

組工干部應(yīng)保持良好的生活習(xí)慣，培養(yǎng)健康的業(yè)余愛好，要經(jīng)常自我反思，以先進黨員為“鏡”，時刻激勵自己不斷進步。

淡泊名利，提高心靈靜界

組工干部應(yīng)“靜心”，要以忠誠之心對“黨”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以公道之心對“事”，以博愛之心對“民”。

黨性是什么？黨性是階級性的集中表現(xiàn)。不同階級的政黨有不同的黨性。無產(chǎn)階級政黨的黨性，是無產(chǎn)階級階級性的集中表現(xiàn)。無產(chǎn)階級所處的階級地位，決定了它最有遠見，大公無私，最富于組織性、紀(jì)律性和革命的徹底性。

組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強的部門，組工干部必須是黨性最強的干部。組工干部整體的黨性標(biāo)準(zhǔn)可以概括為“五講”。一是對黨忠誠講政治�？词欠裨谒枷肷�、行動上與黨中央保持高度一致；看是否理想信念堅定，并帶頭樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、貫徹黨的路線方針政策�？词欠衲茴櫲�大局，自覺圍繞科學(xué)發(fā)展選干部配班子聚人才。二是公道正派講原則�？词欠衲車�(yán)守黨的政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律；看是否能嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，做到事前不許愿、事中不泄密、事后不擺好；看是否敢于旗幟鮮明地反對用人上的不正之風(fēng)。三是作風(fēng)過硬講實績�？词欠衲苡袑W(xué)習(xí)的自覺性，是否能準(zhǔn)確把握組織工作的規(guī)律和黨員干部人才成長的規(guī)律，以過硬的本領(lǐng)和扎實的作風(fēng)創(chuàng)造性地開展工作，在本職工作崗位上取得明顯成效。四是熱心為民講奉獻�？词欠窠�(jīng)常深入基層一線了解情況、調(diào)查研究，探索和尋求破解難題的措施和辦法，看是否真心實意地幫助基層組織和干部群眾解決工作生活上的實際困難。五是清正廉潔講紀(jì)律�？词欠衲車�(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風(fēng)邪氣；看是否能把持住操守，經(jīng)得起考驗，耐得住寂寞；看是否能始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持組工干部的良好形象。

組工干部如何做黨性最強的干部呢？一要心懷大局。組織工作無小事。我們經(jīng)常講組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局，這個大局就全黨來說，是中國特色社會主義事業(yè)。組工干部從事的每一項具體工作，都是黨的事業(yè)的組成部分。所以，我們不能孤立地、就事論事地抓組織工作，必須立足本職，胸懷全局，勇于探索，與時俱進。二要腦藏危機。在建黨90周年慶祝大會上，胡錦濤總書記提出了四大危險，即精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。對于組工干部來說，更要增強危機意識，特別是能力不足的意識。應(yīng)該說組織部的干部都是挑選來的，素質(zhì)能力在進部的時候絕對是過硬的。但是，我們必須清醒地認(rèn)識到，我們生活在一日千里、飛速發(fā)展的時代，面對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，如果我們忽視了對新知識、新規(guī)則、新技能的學(xué)習(xí)，沒有新知識的補充，沒有新本領(lǐng)的應(yīng)對，就隨時有可能被淘汰。三要胸納百川。組織工作不同于行政工作立竿見影，也不同于經(jīng)濟工作可圈可點，更不同于宣傳工作熱鬧轟動，而是特殊崗位上默默無聞為他人做嫁衣的工作者。組織工作的這一特殊性，決定了組工干部還必須具有志存高遠、心胸開闊、海納百川的素質(zhì)。要始終保持良好的心態(tài)，持一顆平常之心，在物欲橫流的社會中抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，并且甘于清貧，甘為人梯，甘當(dāng)綠葉，

甘愿奉獻，在最大程度上實現(xiàn)組工干部的人生價值。四要身兼多能。既能和別人合作共事，又能自己獨當(dāng)一面，手要會寫，眼要會看，耳要會聽，這樣的組工干部最受歡迎。五要腳踏實地。作風(fēng)實不實是衡量一個干部素質(zhì)好壞的基本標(biāo)尺，也是檢驗組工干部是否稱職的基本標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)該說，通過近年來持續(xù)開展的“大走訪”、“下基層”等活動，組工干部的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。但從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看，有的組工干部沉下去調(diào)查研究、深下去解決問題、跑下去幫助指導(dǎo)工作的作風(fēng)還不夠扎實，組織工作中許多熱點難點問題仍然還沒有解決，黨員群眾迫切希望我們組工干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變再轉(zhuǎn)變、形象改善再改善，尤其是要切實承擔(dān)起以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人的歷史重任，充分發(fā)揮組工干部在選人用人中的重要作用。

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