第一篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?（問題及對策）
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?（問題及對策）
一、機關(guān)干部作風(fēng)存在的問題。近年來，雖然我市在機關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)上取得了明顯成效，但與“三個代表”的要求和廣大人民群眾的期望相比，還有一定的差距。
一是思想不求進取。有的干部思想觀念陳舊，工作因循守舊，不思進取，習(xí)慣于照抄照搬，憑老方法想問題、做事情；有的干部缺乏上進心
，不求有功，但求無過，總是抱著得過且過的思想，圖清閑、混日子；有的干部精神不振，惰性十足，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚，不想學(xué)、不愿學(xué)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成額外的負(fù)擔(dān)。
二是宗旨觀念淡化。服務(wù)意識不高，奉獻精神不強，有的干部不深入基層，夸夸其談，亂發(fā)號施令；有的干部講成績濃墨重彩，談問題輕描淡寫，甚至根本不反映存在的問題；有的干部工作紀(jì)律松散，生活奢糜、腐化墮落，貪圖安逸、奢侈浪費，熱衷于推杯換盞，沉湎于燈紅酒綠，游山玩水、打牌賭博，搞享樂主義。
三是人浮于事突出。一些單位工作布置多，檢查落實少，職責(zé)不明，人浮于事，真正在干事、能干事、會干事的人不夠多；有的干部工作華而不實，熱衷于迎來送往，忙碌于文山會海；有的干部好大喜功，習(xí)慣于做表面文章，工作上縱向比，待遇上橫向比；有的干部工作不講效率，辦事推諉扯皮，群眾到單位辦事門難找、話難說、事難辦。
四是部門利益至上。一些掌握著審批權(quán)、辦證權(quán)、處罰權(quán)的部門或單位把部門權(quán)力利益化，不愿放棄部門權(quán)力，為了部門利益，以罰代法，以罰代辦；有的干部既缺乏廉潔自律的自覺性，又缺乏接受監(jiān)督的主動性，無視國家的法令政策，到處吃拿卡要，與民爭利，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。
二、機關(guān)干部作風(fēng)存在問題的原因。機關(guān)干部的作風(fēng)問題是個老問題，也是個難問題。其產(chǎn)生原因有多方面，既有體制、機制的原因，又有管理制度的原因，既有教育方面的原因，又有干部素質(zhì)的原因。
一是教育手段缺乏有效性。隨著社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，機關(guān)干部的思想也發(fā)生多元化。如果單憑教育干部講奉獻，顯然是不太管用。目前，從表面上看，教育方式也不少，但真正使干部在思想上受到教育很難，入腦入心更難，效果不夠明顯。而現(xiàn)階段又缺乏有效方法對機關(guān)干部進行教育。
二是體制機制不夠健全。目前，機關(guān)干部還不適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，主要是服務(wù)意識不強，法制觀念淡薄。干部管理的激勵機制和約束機制還不夠建立健全，出現(xiàn)機關(guān)干部干與不干一個樣，干多干少一個樣的現(xiàn)象。機關(guān)干部的工作積極性不高，責(zé)任心不強，干工作缺乏積極性和創(chuàng)造性。
三是干部素質(zhì)不平衡。目前，機關(guān)干部的素質(zhì)參差不齊，有的干部辦事公道正派，勤政廉政，既有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又有良好的職業(yè)道德。也有一些干部愛打小算盤，把個人利益放在第一位，事事都考慮自己的利益，甚至吃拿卡要、刁難群眾。
四是管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格。不少單位和部門規(guī)章制度不少，但真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多，只是寫在紙上、貼在墻上，搞形式主義，真正抓落實，一抓到底，重監(jiān)督的少；對違紀(jì)違規(guī)者，批評追究的少，遷就的多，制度形同虛設(shè)。
三、加強機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的對策。干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，不僅要治標(biāo)，關(guān)鍵要治本。機關(guān)干部不良作風(fēng)雖然只是少數(shù)人的表現(xiàn)，但它嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，必須堅持以人為本，采取有效措施，全面加強機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)。
一是切實加強干部思想政治教育。要加強對干部的理想和宗旨教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到立黨為公、執(zhí)政為民。要大力弘揚正氣，宣傳先進典型和模范事跡。同時，對違法違紀(jì)、群眾影響極壞的反面典型，要嚴(yán)肅查處，增強警示教育作用。
二是著力解決部門權(quán)力利益化問題。要堅決按照《行政許可法》的規(guī)定，進一步抓好行政審批項目的清理，做到依法行政，建設(shè)法治政府。執(zhí)收執(zhí)罰部門要全面落實和堅決執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”。要繼續(xù)深入開展民主評議行風(fēng)活動，對群眾意見大、不滿意的單位主要領(lǐng)導(dǎo)要采取組織措施。
三是進一步深化干部制度改革。要大膽引進優(yōu)勝劣汰的競爭機制，大力推進干部公開選拔、競爭上崗制度，努力把干部隊伍建設(shè)成一個想干事業(yè)、敢干事業(yè)、能干事業(yè)、干得成事業(yè)的“有本事，靠得住”的實干群體。
四是要加強對干部的監(jiān)督管理。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“四大紀(jì)律、八項要求”。深入貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格執(zhí)行以述廉評廉和民主生活會制度為主要內(nèi)容的監(jiān)督制度。善于運用批評和自我批評的武器，積極開展健康的黨內(nèi)思想斗爭，進一步增強班子團結(jié)。要把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、人大監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，提高監(jiān)督效果，使(本站向您推薦：www.taixiivf.com)我們的干部不犯或少犯錯誤。
五是建立干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要把機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)擺上單位的重要議事日程，主要負(fù)責(zé)人要對本部門本單位干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管工作范圍內(nèi)的干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)具體責(zé)任。
第二篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?（堅持五個結(jié)合）
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?（堅持五個結(jié)合）
必須把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合起來。
一要把端正學(xué)風(fēng)放在首要位置，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺發(fā)揚勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的作風(fēng)，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，找準(zhǔn)本地區(qū)本部門在發(fā)展中存在的問題，真正把經(jīng)過學(xué)習(xí)得到的思想成果，轉(zhuǎn)化為促進發(fā)
展的強大動力，轉(zhuǎn)化為保證全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的制度和機制，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的能力和水平。二要緊緊圍繞加強和改善宏觀調(diào)控、做好“三農(nóng)”工作、促進社會發(fā)展和解決民生問題、提高自主創(chuàng)新能力、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變增長方式、加強資源節(jié)約和環(huán)境保護等政策措施，加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并堅決糾正一些領(lǐng)導(dǎo)干部違背規(guī)律、盲目蠻干，只顧眼前、不顧長遠等違背科學(xué)發(fā)展觀的做法。三要堅決反對鋪張浪費行為，嚴(yán)格控制黨政機關(guān)辦公樓等樓堂館所項目建設(shè)，切實規(guī)范公務(wù)接待行為，全面清理和嚴(yán)格控制各種名目的節(jié)慶、達標(biāo)評比和表彰活動。嚴(yán)肅處理搞“形象工程”、“政績工程”及弄虛作假、虛報浮夸獲取榮譽和利益的行為。
必須把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)與促進社會和諧發(fā)展緊密結(jié)合起來。
黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)是促進社會和諧的重要因素，如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、作風(fēng)不實，就會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群干群關(guān)系，甚至激化社會矛盾。一要認(rèn)真研究那些影響社會和諧的突出問題，探索和把握新形勢下和諧社會建設(shè)的特點和規(guī)律，提高管理社會事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開展群眾工作、激發(fā)社會創(chuàng)造活力、處理人民內(nèi)部矛盾、維護社會穩(wěn)定的本領(lǐng)。二要緊緊抓住密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系這個作風(fēng)建設(shè)的核心，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺貫徹黨的群眾路線，大力發(fā)揚心系群眾、服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng)，深入基層、深入實際、深入群眾，尤其要到困難多、群眾意見多、工作難開展的地方去，同當(dāng)?shù)馗刹咳罕娨黄鸱治雒�、解決問題，以良好的作風(fēng)帶領(lǐng)群眾做好各項工作。三要把解決民生問題擺在更加突出的位置，著力解決群眾反映強烈的食品藥品安全、勞動安全、坑農(nóng)害農(nóng)等突出問題，嚴(yán)肅查辦在征地拆遷、農(nóng)村土地承包、教育收費、醫(yī)療服務(wù)、企業(yè)重組改制、安全生產(chǎn)、社�；鸸芾�、環(huán)境保護、庫區(qū)移民等方面嚴(yán)重侵害群眾利益的案件。
必須把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)與加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)緊密結(jié)合起來。
一要繼續(xù)抓好黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的學(xué)習(xí)。引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部進一步加深對黨的路線方針政策的理解和把握，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，堅定共產(chǎn)主義理想，不斷提高把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結(jié)合的能力。二要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨更好地體現(xiàn)在執(zhí)政實踐中。要引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強調(diào)查研究，了解實情，體察疾苦，反映民意，集中民智，正確制定和執(zhí)行政策，使各項決策和工作更加符合客觀規(guī)律，符合最廣大人民的根本利益。三要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事和決策機制辦事，不能個人說了算，更不能搞獨斷專行；健全黨內(nèi)生活制度，認(rèn)真開展批評與自我批評，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。
必須把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)與做好新形勢下的反腐倡廉工作緊密結(jié)合起來。
加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，堅持防微杜漸、警鐘長鳴，是反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作。良好的作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障，不好的作風(fēng)往往是走向消極腐敗的誘因。從近年來各地查處的領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件看，不少人違紀(jì)違法都是從作風(fēng)出問題開始的。一是要堅定不移地貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉方針，抓緊完善懲治和預(yù)防腐敗體系。著力改進領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的容易引發(fā)腐敗問題的不良作風(fēng)。二是要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)教育作為黨風(fēng)廉政教育的重點，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定；堅持社會主義核心價值體系，加強思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣。三是各級黨組織對干部要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，對違紀(jì)違法的干部要嚴(yán)肅處理，絕不姑息，絕不遷就。
必須把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)與查找自身問題實際結(jié)合起來。
領(lǐng)導(dǎo)干部都要結(jié)合自身思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)現(xiàn)狀，查找差距，及時整改。堅決糾正不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專橫、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸等問題。在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)和踐行勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個方面的良好風(fēng)氣。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要真正做到從我做起，從現(xiàn)在做起，認(rèn)真對照檢查，不斷加強黨性修養(yǎng)，改進自身作風(fēng)，努力成為良好作風(fēng)的模范實踐者和積極推動者。
第三篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?（組工干部要做表率）
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?（組工干部要做表率）
要樹牢宗旨，努力在密切聯(lián)系群眾上做出表率。密切聯(lián)系群眾是思想作風(fēng)建設(shè)的核心。群眾觀點強不強是組工干部講不講政治的具體表現(xiàn)。我們黨始終把全心全意為人民服務(wù)作為根本宗旨，把群眾觀點作為黨的基本觀點，把群眾路線作為黨的根本路線。一切依靠群眾，一切為了群眾是我們黨的力量源泉和勝利
之本。一要在強化公仆意識上做出表率，牢固樹立為人民服務(wù)的思想，把人民的事業(yè)看得高于一切、重于一切，把人民的需要當(dāng)作自己的志愿。二要在克服官僚作風(fēng)上做出表率，帶著真情實感深入基層、深入群眾，了解情況。掌握什么是群眾最關(guān)心的事，什么是最迫切解決的問題，做到急群眾所急、想群眾所想、幫群眾所需，真心實意為群眾搞好服務(wù)。對那些群眾急需的事，要堅持好事辦好；對那些群眾不滿意的事，要堅決不辦；對那些難辦的事，一時解決不了的問題要讓群眾明白，限期辦好，不要急功近利、追求轟動效應(yīng)。要大力提倡組工干部聯(lián)系點制度，每年組工干部都要拿出一定時間，深入到農(nóng)村、企業(yè)、居民區(qū)，到群眾家里同吃、同住、同勞動、問計于民，以保證做出的決策順民心、合民意。三要在發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)上做出表率，辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，堅決杜絕借口工作大吃大喝，鋪張浪費，增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)，真正一言一行讓群眾滿意。
要真抓實干，努力在實事求是上做出表率。實事求是既是黨的思想路線，也是做好一切工作的基本原則。但是，當(dāng)前有少數(shù)組工干部談忘了黨的實事求是的思想作風(fēng)，空喊口號，說空話套話，頻換思路，搞脫離實際的“宏偉”目標(biāo)；有的欺上瞞下，政績不實；有的搞各種名目的所謂“達標(biāo)”活動，形式上熱熱鬧鬧，實則勞民傷財；有的是不深入基層、不講真話、不辦實事、亂承諾、亂表態(tài)、言行不一。這樣的組工干部，群眾最反感，最蔑視。當(dāng)一個好的組工干部要真抓實干，在實事求是上做出表率。一要能夠科學(xué)把握實事求是含義，提倡勤政為民，不弄虛作假，不欺上瞞下，做到言行一致，表里如一，臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，要說實話、辦實事、求實效，不圖虛名，力戒浮躁。二要有“為官一任、造福一方”的事業(yè)心和責(zé)任感，一切從實際出發(fā)，從群眾當(dāng)務(wù)之急和切實之需出發(fā)，辦每一件事情，都要腳踏實地，充分尊重群眾的意愿，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)的抓好落實，避免搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，這樣的求實態(tài)度才是最靠得住的，這樣的真抓實干才能有實實在在的效果，這樣的工作態(tài)度，才能得到群眾的真心擁護，最大限度地做好工作。
要嚴(yán)以律己，努力在廉潔奉公上做出表率。組工干部能否堅持原則、嚴(yán)以律己、廉潔奉公是黨性強不強的具體體現(xiàn)，也是直接關(guān)系到組工干部在人民群眾中樹立一個什么樣的形象問題。當(dāng)前，在市場經(jīng)濟條件下，少數(shù)組工干部經(jīng)受不住權(quán)力的考驗，把人民賦予的權(quán)力私有化、商品化，把部門的權(quán)力個人化，處心積慮地為自己和親朋好友謀私利；有的經(jīng)受不住金錢的誘惑；有的熱衷于吃喝玩樂，沉醉于酒色。這樣的組工干部雖然僅是極少數(shù)，但如果得不到有效的懲治，任其蔓延，黨就會失去有力的參謀和助手，就會喪失人民群眾的支持和信任。歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢，決不可掉以輕心。廉潔奉公是組工干部應(yīng)有的品質(zhì)，是共產(chǎn)黨人應(yīng)守的本份。組工干部能否嚴(yán)于律己，做廉潔奉公的表率，關(guān)鍵在于是否樹立了馬克思主義的人生觀和價值觀。人生觀和價值觀問題是精神支柱問題，沒有正確的精神支柱，就不可能有正確的思想行為。共產(chǎn)黨人崇尚全心全意為人民服務(wù)是人生追求的新境界，只有自覺堅持全心全意為人民服務(wù)的人生觀，才能勤政廉政，得到群眾擁護。組工干部能否做到廉潔奉公，核心問題在于能否嚴(yán)以律己。嚴(yán)以律己方能為人表率，嚴(yán)以律己才能防微杜漸，嚴(yán)以律己才能在“權(quán)、錢、色”面前不變色。組工干部要時刻用“自重、自省、自警、自勵”鞭策自己，珍惜黨和人民賦予的權(quán)力，時刻保持清醒的頭腦，自覺過好名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)，做到巍巍然不為所動、凜凜然剛直不阿，一身正氣，兩袖清風(fēng)，永葆組工干部的政治本色。（
第四篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?（構(gòu)建長效機制）
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?（構(gòu)建長效機制）
健全教育機制，夯實加強作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。堅持思想教育為首，不斷夯實加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。一是科學(xué)設(shè)置教育體系。在黨員干部教育體系的設(shè)置上，既要根據(jù)新形勢、新任務(wù)和新要求，科學(xué)設(shè)置共性指標(biāo)，又要符合不同層次、不同行業(yè)黨員干部的實際需要，增強教育的針對性；既要明確規(guī)
定干部作風(fēng)教育必須完成的剛性任務(wù)，又要適當(dāng)增加選修選學(xué)教育科目。二是創(chuàng)新教育方式。采取靈活多樣教育方式，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、參加培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)相結(jié)合，健全學(xué)習(xí)制度，改進學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效果。堅持從干部作風(fēng)建設(shè)實際出發(fā)，靈活安排教育活動，充分激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)興趣，切實增強教育效果。三是進一步強化教育責(zé)任。堅持把干部思想作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，實行首長負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，對所在單位干部思想教育不到位，干部思想出現(xiàn)偏差的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。通過常抓不懈的思想教育，使廣大干部努力掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強政治意識和宗旨觀念，努力形成為民、務(wù)實、清廉的良好風(fēng)氣。
完善培訓(xùn)機制，構(gòu)建加強作風(fēng)建設(shè)的能力支撐。精心組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力構(gòu)建加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)的能力支撐。一是拓寬培訓(xùn)渠道。依托各地黨校和行政干部學(xué)校建立廉政教育基地，組織開展經(jīng)常性黨員干部廉政教育和干部作風(fēng)建設(shè)集中培訓(xùn)。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方法�？茖W(xué)制定干部培訓(xùn)計劃和目標(biāo)任務(wù)，培訓(xùn)前認(rèn)真調(diào)查和了解干部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，并根據(jù)不同類型、不同層次干部的特長、優(yōu)勢和需求，有針對性地選擇培訓(xùn)內(nèi)容和設(shè)計活動載體。在培訓(xùn)的方式方法上要不拘一格，既組織集中培訓(xùn)，更注重實踐鍛煉；既可通過交流、輪崗開展培訓(xùn)，也可采用掛職鍛煉的形式組織培訓(xùn)。三是建立培訓(xùn)保障機制。充分依托各地黨校、行政學(xué)校等教育培訓(xùn)主陣地，整合教育資源，改善培訓(xùn)條件，為開展干部教育培訓(xùn)搭建平臺。積極探索干部教育培訓(xùn)經(jīng)費政府資助、企業(yè)捐助和社會籌集的多元化渠道，確保教育培訓(xùn)經(jīng)費投入。
創(chuàng)新管理機制，打造加強作風(fēng)建設(shè)的動力平臺。加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)，必須通過完善而嚴(yán)格的制度作保證。一是建立考評體系。逐步建立和完善干部作風(fēng)考核評價體系，制定完善的考核辦法和獎懲措施，使廣大干部有章可循，有據(jù)可有依，在實踐中不斷錘煉良好作風(fēng)。二是完善制度體系。針對干部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，多層次、全方位建立健全有利于促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的相關(guān)制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，重點在堅持和健全民主集中制、認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則等方面下功夫，全面深化干部人事制度、財政管理制度、行政審批制度等制度改革，突出抓好對重點對象、重點領(lǐng)域、重點部門、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，切實加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作力度。三是強化紀(jì)律約束。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)職能作用，進一步加大對干部作風(fēng)的執(zhí)紀(jì)檢查力度，增強紀(jì)律的剛性要求，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的不良作風(fēng)，及早預(yù)防，及時處理。（
第五篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?（增強七種意識）
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?（增強七種意識）
加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)增強時代憂患意識。胡錦濤同志指出：“黨的作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡”。在偉大的歷史進程中，胡錦濤同志倡導(dǎo)了八個方面的良好風(fēng)氣，是新形勢下對各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強作風(fēng)建設(shè)，保持黨的先進性，完成歷史使命的新要求，為領(lǐng)
導(dǎo)干部弘揚正氣，抵制歪風(fēng)邪氣制定了新的行為規(guī)范。為了把領(lǐng)會講話的精神落到實處，必須做到三點：一是以胡錦濤同志重要講話為準(zhǔn)則，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深研講話，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和使命感；二是做到“四個”表率，即：做學(xué)習(xí)講話、貫徹講話、深研講話、落實講話的表率；做解放思想，與時俱進，求真務(wù)實、扎實工作的表率；做嚴(yán)于律己，從嚴(yán)要求、身先士卒、率先垂范的表率；做一身正氣，兩袖清風(fēng)的表率。三是增強憂患意識，居安思危，開拓進取。
加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)增強人民公仆意識�！吨袊伯a(chǎn)黨黨章》明確規(guī)定：“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆”。公仆意識是共產(chǎn)黨人立黨為公，執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。我們黨作為執(zhí)政黨，是代表廣大人民利益的忠實代表，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部無論職位高低都是人民的勤務(wù)員，都必須增強人民公仆意識，全心全意為人民服務(wù)，這是黨的性質(zhì)必然要求，也是我們黨帶領(lǐng)全國各族人民建設(shè)中國特色社會主義勇往直前的根本保證。增強公仆意識，始終要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的思想。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)利是人民賦予的，牢記一切屬于人民，一切依靠人民，一切歸功于人民的道理，才能贏得人民群眾的贊譽。
加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)增強勤儉節(jié)約意識。艱苦奮斗，勤儉節(jié)約歷來是我黨的傳家寶，也是中華民族的傳統(tǒng)美德。在國家尚不富裕，全面建設(shè)小康社會的偉大進程中，胡錦濤同志倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部要在工作中大力倡導(dǎo)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣，可謂正當(dāng)其時，激人心智。今天，強調(diào)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，并不是要求大家再過“苦行僧”、“清教徒”式的生活，而是需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部在牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、全面推進小康社會進程中表現(xiàn)良好的精神狀態(tài)，工作姿態(tài)和平和心態(tài)。要牢固樹立以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥的觀念。要帶頭增強節(jié)約意識，體現(xiàn)在生活上，落實到工作實踐中。
加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)增強責(zé)任追究意識。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)效果如何，直接影響著一個地區(qū)和一個部門的工作效率和發(fā)展速度。鑒于目前情況，在加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中，應(yīng)強化三個方面的工作。一是強化責(zé)任追究制。做到全年工作有目標(biāo)，重點工作有責(zé)任，層層簽訂責(zé)任目標(biāo)管理責(zé)任制；二是強化目標(biāo)進展情況問責(zé)制；三是強化責(zé)任目標(biāo)考核制�！凹畋碚靡慌瑥膰�(yán)查處一批、交流輪崗一批”是加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅紀(jì)律的法寶。結(jié)合先進性教育，對每個領(lǐng)導(dǎo)干部所承諾的工作目標(biāo)完成情況實行量化考核，對完成好的應(yīng)予以彰顯，對完成差的要實行末位淘汰或限期整改等激勵措施，并將考核結(jié)果視為領(lǐng)導(dǎo)干部稱職和不稱職，升遷和降職獎懲主要依據(jù)。
加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)增強社會監(jiān)督意識。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的落腳點關(guān)鍵在效果。效果如何，前提在監(jiān)督。只有通過多種形式的監(jiān)督，才能進一步促進作風(fēng)建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。不然，許多制度寫在紙上，喊在嘴上、掛在墻上仍然難以落實，甚至成了形同虛設(shè)，形式主義、花架子等。如何有效監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作中的突出問題呢？一是增強公開監(jiān)督。要結(jié)合先進性教育，設(shè)立舉報信箱，并公開舉報電話；二是增強社會輿論的監(jiān)督。做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，形成黨內(nèi)監(jiān)督、人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督、社會公眾監(jiān)督等有機結(jié)合的監(jiān)督體系。
加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)增強制度創(chuàng)新意識�！敖逃腔A(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵”。一是要牢固樹立終身學(xué)習(xí)意識。要用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的知識、法律法規(guī)、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等理論來武裝每個領(lǐng)導(dǎo)干部，筑牢他們立黨為公、執(zhí)政為民的本領(lǐng)；二是要進一步完善“五風(fēng)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。要盡快建立一套新的考核評價制度，用新的標(biāo)尺考核干部實績，衡量制度建設(shè)成果；三是要不斷探索新形勢下如何推行和完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、過錯追究制，實現(xiàn)以制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效管理機制。
加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)增強狠抓落實意識。一是需要紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事和各級黨組織等部門密切配合、精心組織，科學(xué)化運行，持之以恒抓落實；二是需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，嚴(yán)格要求，從我做起，從點滴做起。做到從政講品格、謀事講務(wù)實、共事講和諧、做人講誠信、用權(quán)講原則、生活講操守、公眾講口碑。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)正、黨風(fēng)則正，黨風(fēng)正，社會則穩(wěn)。只有堅持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷地教育和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，才能有效防止和減少腐敗現(xiàn)象，更好地提高黨的執(zhí)政能力和保持先進性，才能帶領(lǐng)廣大人民群眾積極參與構(gòu)建社會主義和諧社會建設(shè)，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
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