公司網站有獎征文通知 201*年即將過去,時間老人將會打開一頁新的篇章,等待著我們去書寫、去
創(chuàng)造。為了繁榮公司企業(yè)文化,豐富大家的業(yè)余生活,特舉辦此次有獎征文活動。公司會成立評審組根據(jù)所投稿件進行擇優(yōu)獎勵。將在一定時間內公布優(yōu)秀者及優(yōu)秀作品名單。
所有征文將刊登在我們企業(yè)的網站http://**********
一、征文要求
1、標題自擬,篇幅不限,文體不限。作文、新聞、繪畫作品等均可。
2、征文截止日期:201*年12月25日。
3、參賽征文必須是原創(chuàng)作品。
4、緊扣公司發(fā)展脈搏,結合本職工作,圍繞公司使命、愿景、價值觀,通過親身經歷以及身邊所見、所聞、所感表達自己的真知灼見,內容積極、健康、向上。
二、征文提交
1、通過e-mail方式提交,把您的征文發(fā)送到*********@qq.com信箱。
注意將郵件主題標為 網站征文+所在部門+員工姓名。
2、書面文字稿提交公司綜合辦。
3、截止日期:12月25日。
三、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:**
聯(lián)系電話:*********手機:**********e-mail:*********@qq.com
四、其他事項
1、在投稿之前請認真閱讀本次征文的相關規(guī)則并了解自己的權利。
2、我們及時把提交的參賽征文在公司網站上發(fā)布,歡迎大家閱覽推薦。
*************有限公司綜合辦公室
第二篇:關于公司網站征文的管理方案公司網站新聞稿征集管理方案
(草稿)
網站是樹立公司形象、擴大業(yè)務宣傳的重要平臺,是提升企業(yè)知名度、品牌價值的重要途徑。網站可以給客戶留下深刻的印象,從而把企業(yè)的推廣與銷售提升到一個新的高度。為了更好的發(fā)揮網站的宣傳作用,規(guī)范網站管理制度,特向各分(子)公司發(fā)布網站新聞稿征文管理方案,望各子公司認真配合。
一、 目的;
及時的發(fā)布與更新企業(yè)發(fā)展動向、信息、重要會議及活動等。
二、 范圍
各分(子)公司將本月發(fā)生的重大事件、重要活動、員工風范等采用簡訊、紀實報道等多種形式,上報公司總部。要求內容真實,語言準確,報道及時。
三、 執(zhí)行機構設置及職責;
組長:總公司行政部設組長一名
成員:各子公司設信息專員一名(可以由行政部文員兼職)。 職責:
負責收集公司重大會議、活動、企業(yè)規(guī)劃等方面的信息工作; 負責各公司信息溝通及對接工作;
負責公司總部新聞稿的評比工作。
要求:
有高度的責任感,認真、負責的態(tài)度;
能夠及時的收集本部門的會議內容、活動信息,并編寫成搞; 每周五下班前將收集的稿件發(fā)送至公司總部指定郵箱。(注:文章涉及到圖片的,請把原圖片打包,一并發(fā)送到郵箱)。
四、 監(jiān)督與管理
行政部有義務提醒各部門、分(子)公司投遞稿件,并于每周四下班前,郵件督促各信息專員進行投遞稿件;
行政管理部對各部門、分(子)公司投遞的稿件,進行篩選,不合格稿件給與退回,并督促其二次提交。
五、要求;
1、來稿內容應積極、文明、健康、向上并且符合企業(yè)的價值觀念與精神。
2、來稿請與每周五下班前,
3、稿件發(fā)送主題為:分(子)公司名稱+稿件題目+作者姓名,稿件正文以附件形式發(fā)送。
4、各分(子)公司請按時上報新聞稿件且每周上報稿件數(shù)量不得少于3篇!旧蠄笾芷、數(shù)量待于討論】
5、目前各分(子)公司需要將公司簡介、文化、投資者關系等內容收集整理后于4月15日前上報公司總部指定郵箱。
6、各分(子)公司請認真按照要求執(zhí)行,公司總部將對其進行監(jiān)督檢查。
六、獎勵政策
稿件一經采納,將給予撰稿人30元/每篇的獎勵,并根據(jù)采納數(shù)量參與年終績效考核。
公司每季度根據(jù)各分(子)公司提交的稿件,進行有獎評比,評選出:季度最佳撰稿一等獎、二等獎。
公司年度根據(jù)各分(子)公司提交的稿件,進行有獎評比,評選出:年度最佳撰稿獎、最佳辛勤獎等獎項。
第三篇:學校網站征文(正稿)連江三實小紅領巾廣播站征稿啟事
我校“紅領巾”廣播站是一個宣傳性的組織機構,是學校信息傳遞的窗口,也是同學們課余生活的“調味劑”。為了進一步加強校園文化建設,營造濃厚的校園文化氛圍,進一步豐富同學們的業(yè)余生活,不斷提高精神生活質量,也為全體同學施展才華提供更寬更高的平臺,我!凹t領巾”廣播站現(xiàn)特向全體同學征稿。
一、征稿內容
低段(播音時間:周二、周四):
1.“朗朗書聲誦經典” : 華夏源遠流長的經典詩文,是文化藝苑中經久不衰的瑰寶。 它猶如夏日的繁星,閃爍著奪目的光彩.這個欄目主要通過誦讀古詩詞、兒童詩歌、<弟子規(guī)>等經典之作,使同學們感受經典詩文的藝術魅力。
2.“小故事大道理” :在這個欄目里,通過”成語故事” 、“童話” 、“禮儀小故事”,讓大家都能從中感受到故事教育目的。
3.“do re mi點歌臺” :在這個欄目里,我們?yōu)榇蠹覝蕚淞艘恢е勇牭母枨,你可以來信為你的老師、同學或朋友點上一曲,讓歌聲為您傳遞真摯的感情、深情的祝;蛎篮玫男脑福蚕M杪暷芙o你帶去歡樂!
4.“佳作欣賞” :一篇美麗動聽的文章,能把我們帶往蔚藍色的大海,也能讓我們馳騁遼闊的草原,本欄目主要播出同學們的優(yōu)秀作文、日記
5.“腦筋轉轉轉” :為大家出一些謎語及腦筋急轉彎,開發(fā)學生的智力。
6.“小小保護傘” :將給您介紹一些衛(wèi)生保健方面的常識以及自我保護方面的內容,我們設置此欄目的目的是希望同學們能增強自我防范的意識,提高自我保護的能力,能夠健康、快樂地成長!
高段(播音時間:周三、周五):
1.“新聞袋袋褲” :這個欄目里主要播出的是國家、社會上的相關新聞,同時為大家采擷校園新風、報道校園新聞,為同學們捕捉學校里發(fā)生的新鮮事、重大事件,解答同學們關心的事情。
2.“佳作欣賞” :一篇美麗動聽的文章,能把我們帶往蔚藍色的大海,也能讓我們馳騁遼闊的草原,本欄目主要播出同學們的優(yōu)秀作文、日記
3.“知識百寶箱” :(包括科普知識、生活小常識等)在這里我們將為大家介紹各方面的知識,可以增長你的知識,開闊你的視野,也希望它能給你的學習和生活帶來幫助。(
4.“安全健康樂園” :主要是給你介紹一些安全知識及衛(wèi)生保健方面的常識,我們設置此欄目的目的是希望同學們能增強安全的意識,提高自我保護的能力,能夠健康、快樂地成長!
5.“哈哈鏡” :有趣的笑話、謎語和幽默故事,希望能博得你一笑,成為你校園生活的調味劑。
6.“do re mi點歌臺” :在這個欄目里,我們?yōu)榇蠹覝蕚淞艘恢е勇牭母枨,你可以來信為你的老師、同學或朋友點上一曲,讓歌聲為您傳遞真摯的感情、深情的祝;蛎篮玫男脑福蚕M杪暷芙o你帶去歡樂!
二、稿件要求
1、內容積極健康。
2、每一篇來稿字跡清晰,書寫工整,格式規(guī)范,方格稿紙謄寫或打印稿。電子稿要求在文件命名時注上所投欄目。
3、稿件首頁第一行要寫明欲投入的欄目名稱,如“新聞袋袋褲”、“佳作欣賞”等,投稿人的姓名、班級、指導老師。
4、稿件概不退還,請自留底稿;
5、如有其它欄目,也可投稿。
三、投稿方式
1、電子稿投稿郵箱:ljssxsxdgbz@126.com
2、習作有手寫稿的先交與六年二班魏翹琳,投稿箱做好后投到廣播站投稿箱內。
各位同學,在這段快樂的校園生活里,請揮動你自信的筆,記下你動人的故事,留下你動感的足跡,道出你真誠的祝福??快快加入我們的歡樂列車吧!
連江三實小少先隊大隊部
201*年2月
第四篇:文學網站有獎征文投稿操作方案文學網站有獎征文投稿操作方案(案例:經典文集)
很多人想在網站上弄個有獎征文什么,但是不知道會不
會虧錢,也不知道如何制定獎勵政策制度等,分享一下經典文集網的投稿獎勵方案。
一、投稿說明:投稿必須注冊本站用戶、作品類別不限、每位參賽者可以投遞的稿件數(shù)不限。非首發(fā)但為個人作品請在文章末尾注明首發(fā)站名字,給與原創(chuàng)展示的位置,不參入等級評選。
稿件投遞地址:點這里快捷進入
二、投稿方式:注冊為本站會員,通過會員中心發(fā)布作品。(建議完善個人資料用于發(fā)放獎金)
三、作品說明(請仔細閱讀):
1、未在報刊、雜志和網絡發(fā)表過。
2、內容不是在修改其它作品基礎上的。
3、不準含有色情、暴力、政治等任何違法內容。
4、尊重他人,參選者不得抄襲,違規(guī)者一經發(fā)現(xiàn)取消參選獎金。
5、主要針對散文和故事(散文詩屬于散文),其他欄目內容盡量要豐富不少于五百字,類似一句話和謎語之類我們根本無法評估,請諒解。
根據(jù)投稿作品的具體情況,我們分設了五個不同項,也給更多的朋友提供了獲獎機會,經典文集不是盈利性網站在有些朋友看來可能提供的金額不是很多,我們不是經營性的,我們也知道所有免費閱讀的文章站
是不會有稿費的,多出的現(xiàn)金獎勵完全是出于大家寫作的辛苦給予的,所有的文章版權屬于作者個人,參與原創(chuàng)投稿的文章可以在15天審核期之后再次投稿到其他報刊雜志。
四、獎項說明
原創(chuàng) : 普通原創(chuàng)作品,該類別文章給予首頁推薦展示機會。
分享 : 重復內容,他站已發(fā)或是復制,酌情考慮是否推薦。
1 ★ : 一般寫的好的原創(chuàng)作品為優(yōu)秀作品,獎勵2
2 ★ : 寫的比較好的原創(chuàng),首頁標題加粗,獎勵5元一篇。 元一篇。3 ★ : 精華作品,首頁標題加粗加紅色,獎勵10元一篇。
另外總發(fā)布文章達到20篇以上的可申請個人文集,網站首頁展示,一百篇以上可免費制作成個人書冊郵寄紀念。
會員賬戶金額大于10元或以上即可申請結算(每周一次,周六統(tǒng)一付款);通過支付寶,網銀等方式發(fā)放(沒有支付寶網銀的朋友我們也可以把等值的錢以q幣手機充值卡的形式發(fā)放。)
申請現(xiàn)金結算及作者閑聊qq群:群號:171607148
如有好的建議歡迎在回復中反饋或者直接qq留言。
投稿參考地址:
第五篇:30140噸,薄煤層開采新起點(網站征文)30140噸,薄煤層月采新起點
在大斗溝煤業(yè)公司有這樣一支隊伍,他們常年活躍在最艱苦的低矮煤層中,始終堅守著心中的光明,1萬噸、2萬噸、3萬噸,這不是簡單枯燥的數(shù)字增加,在這背后是一次次艱難探索,一次次涅槃重生。他們就是歷經兩年逐漸成長起來的大斗溝煤業(yè)薄煤層開采隊。
隨著中厚煤層資源逐漸枯竭,大斗溝煤業(yè)公司薄煤層開與201*年底開始進行,煤層雖薄,但都是工業(yè)精粉,丟一點就少一點了,所以大家格外珍惜這些不可再生資源。薄煤層平均厚度80多公分,頂板支護高度只有1.2米,就算是不做任何事,單單在平地上跪一個小時,普通人也很難承受,更何況是在支柱移架、清煤攉煤的負重狀態(tài)下,困難可想而知。薄煤層黨支部一班人帶領著員工們趴在低矮的工作面里,大家經常是貓著腰蹲在沒靴的水中在支架的掩護下操作機組作業(yè),這是采煤工們以前從未遇到的新情況,要過的第一關就是俗話說的“換骨頭”,每天窩在支架下,出了井一展腰,骨頭叭叭響,難受勁就別提了。就是這樣的情況下全隊員工都挺了過來。由于他們是該公司第一支薄煤層隊伍,設備操作人員、檢修人員均為第一次接觸新裝備,在機器設備的操作方面,工作環(huán)境的適應方面都和以前有很大不同。剛開始生產時,大家對機器都不熟悉,開機率低,機電事故頻發(fā),一個月下來產量屈指可數(shù)。再加上受地質條件的限制,采煤機組對開采條件要求十分苛刻,只要有高出地面6公分的石頭
機組就不能順利推進,加上工作面斷層多,水患重,煤層儲存起伏較大,開采難度很大,其次由于大同煤質較硬,采煤機機電事故頻發(fā),時!傲T工”,產量一直徘徊不前,效益不佳,隨之出勤率下降,組織生產陷入惡性循環(huán)。
開機率就是產量,標(本站 推薦WWwww.taixiivf.com)準化就是效益。找到了問題的難結,全隊員工一致達成“只有標準化做到位,安全和產量才能有保證”的共識,統(tǒng)一了思想。為了提高開機率,黨支部帶領全隊員工想辦法,出主意,超前組織備用配件,保證了機械的維護維修,縮短維修時間,降低故障率。同時加強培訓強化管理入手,開展多種形式的職工技術培訓工作,因地制宜,因人施教,一對一的提高職工操作技能,并把維護保養(yǎng)要點和關鍵操作要領打印成冊,供職工學習提高。組織技術人員深入生產一線,手把手地進行操作培訓和基本維修保養(yǎng)知識培訓。推行全員軍事化訓練,開展“每日一題、每周一課、每月一考”活動,通過班前抽查、書面考試、現(xiàn)場問答等多種形式,不斷強化員工的培訓,普及業(yè)務知識,使全隊員工的生產技術水品得到很大的提高。并結合工作面的特點,單體整齊,支護標準,狠抓巷道成型、頂板管理和支護質量,把“就近管理、班組管理、安全程序化管理”有機結合,深化崗位責任,堅持做到工作面“三直、兩平、兩暢通”,極大地提高標準化建設和設備完好率,消除重大機電事故和安全隱患,產量由最初的幾千噸逐漸提高,最終于201*年10月首次突破10000噸。
投入產出不成比例,薄煤層開采隊的員工怎么也高興不起來。該隊黨支部一班人認真總結經驗,決定還是從標準化建設和激勵制度上下手改變現(xiàn)狀。全隊在落實打造“零事故現(xiàn)場、零事故環(huán)境”安全目標任務的同時,將質量標準化與工資掛鉤,從勞動定額管理下手,把每刀煤的分值分解成三份,包括生產任務、標準化建設、安全(人身安全和設備事故),其中把標準化定為硬性指標固定,實行動態(tài)驗收制度。其次實行每班交接日清制,堅決做到未解決的問題不留給下一班,實行復查手拉手交班制度。為了保證全年產量任務的順利完成,全隊90多名干部員工不懼艱險,頑強奮戰(zhàn),生產中開展了生產班組勞動競賽活動,空間小,衣著笨重,他們脫了棉衣進工作面,就在這樣的條件下,靠摸爬滾打,靠著這種精神,這支隊伍創(chuàng)造了一個又一個薄煤層生產的全新紀錄。201*年3月份突破201*0噸,4月20日,日產割煤12刀共1480噸,創(chuàng)出建隊以來日產最高水平,4月份原煤生產達到30140噸,創(chuàng)大斗溝煤業(yè)公司薄煤層月開采新紀錄,為完成全年生產任務做出重要貢獻,也為十八大的勝利召開送上大煤人的一份厚禮。
(大斗溝煤業(yè)公司 宣傳部干事孫蘭芳 7069022)
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