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新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》觀后感 本文簡介：

中國特色社會主義的建設(shè)離不開敢于擔(dān)當(dāng)、對黨忠誠、高素質(zhì)、專業(yè)化的隊伍。此次，黨中央結(jié)合十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實踐成果，銜接新政策新法規(guī)，對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》)進行了修訂，是我們黨與時俱進的體現(xiàn)，是新時期我們黨建設(shè)中國特色社會主義的迫切需要，條例的修訂

新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》觀后感 本文內(nèi)容：

　　中國特色社會主義的建設(shè)離不開敢于擔(dān)當(dāng)、對黨忠誠、高素質(zhì)、專業(yè)化的隊伍。此次，黨中央結(jié)合十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實踐成果，銜接新政策新法規(guī)，對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》)進行了修訂，是我們黨與時俱進的體現(xiàn)，是新時期我們黨建設(shè)中國特色社會主義的迫切需要，條例的修訂對于推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，對提高選人用人質(zhì)量，選拔對黨忠誠、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人才隊伍具有重大意義。

　　在中國特色社會主義建設(shè)的偉大歷程中，人才是決定性因素，如何選人用人，把合適的人才放到合適的崗位上，最大限度地發(fā)揮優(yōu)秀才能，做到唯才是舉、任人唯賢，人崗相適、人事相宜，讓人才更多的為社會創(chuàng)造財富和價值。新修《條例》從拓寬選人用人途徑出發(fā)，通過公開選拔、競爭上崗的方式，讓更多的優(yōu)秀人才充實到領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中來，為中國特色社會主義的建設(shè)貢獻自己聰明才智和力量。

　　新《條例》還進一步明確規(guī)定了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度、任職試用期制度、任職回避制度等一系列選人用人制度，讓選人用人工作更加制度化、透明化、規(guī)范化、科學(xué)化，為選人用人提供了很好的質(zhì)量保證，讓真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部脫穎而出。同時，旗幟鮮明地把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在選人用人工作的前面，作為選拔任用干部的底線，從根本上保證了領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的政治團結(jié)性，堅定領(lǐng)導(dǎo)干部的政治信仰。

　　新修訂的《條例》是我們黨與時俱進的體現(xiàn)，是選拔任用敢于擔(dān)當(dāng)、對黨忠誠的高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊伍的工作指南，更是新時期我們黨建設(shè)中國特色社會主義的迫切需要。

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