第一篇：如何撰寫求職信

如何撰寫自薦信

自薦信是一份以書信格式表明自己求職意愿而進行自我推薦的求職材料，自薦信與簡歷一樣重要。事實上，寄出的簡歷中最好有自薦信。自薦信的好壞很大程度上影響簡歷的作用，一份好的自薦信能為你贏得一個面試的機會，但一份不好的自薦信也同樣會使簡歷形同虛設(shè)。

一、自薦信的內(nèi)容

自薦信是用來展示自我的，自薦信給了你比較充分的展示自我的空間。那么，怎樣來寫自薦信呢？

自薦信的寫法沒有必要千篇一律地都采用一樣的格式。但不管如何布局安排，都要層次分明、簡潔明了、突出重點。通常情況下，求職者多采用的是開始部分、中間部分和結(jié)尾部分的寫作方式。

（一）開始部分

開始部分：指出信息來源，即從何處得悉招聘信息。一句話就可以，可以這樣寫：“我寫此信應(yīng)聘貴公司職位。我很高興地在xx網(wǎng)站得知你們的招聘廣告。”

（二）中間部分

主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。用一段對自己申請的職位進行描述和界定；再用一段對自己符合這個職位的條件進行高度概括式的描述。對個人的條件進行描述時包括：

1.專業(yè)

包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長，具體所學(xué)的課程等；自己所受教育的階段，教育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關(guān)的內(nèi)容。

2.工作（實踐）經(jīng)歷和能力

說明工作（實踐）經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)歷，一定要說出最主要的，最有說服力的資歷、能力和工作（實踐）經(jīng)歷。說明的語氣要肯定、積極、有力。寫工作（實踐）經(jīng)驗時，一般是由近及遠，先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作（實踐）經(jīng)驗很重要。在每一項工作（實踐）經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是單位和職務(wù)。在這個部分要注意的一點是：陳述個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要過多提及個人的需求、理想等，適當(dāng)寫一句話即可�？梢赃m當(dāng)表達對招聘單位的關(guān)注及興趣，這會引起招聘人的注意和好感，

但是最多只能有兩三句，不能太多，表達要恰當(dāng)。

（三）結(jié)尾部分

用一段表示對閱讀者的感謝，并表明自己非常希望得到這個職位。

注意：字數(shù)不要太多，一兩句話就可以，但要表明自己真誠的感謝。表明自己對職位的希望的時候，不要寫希望得到答復(fù)之類的話。

二、自薦信的規(guī)則

自薦信沒有正式的格式，但在寫自薦信時要記住一些基本的規(guī)則。

1.信的左上角或者右上角要留出幾行，用以填寫你的姓名、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話和日期。還要寫明應(yīng)聘公司的名稱、部門名稱、收件人的姓名和職務(wù)。

2.寫正文稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。如“尊敬的xx經(jīng)理：”。

3.要用具體的稱呼（例如不要寫“給有關(guān)負責(zé)人”）。設(shè)法知道誰將收到你的信，如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”、或者就稱“經(jīng)理”。

4.每段之間必須空一行。

5.你可以用表格和粗體線等來組織自薦信并強調(diào)其內(nèi)容，使文章易讀，但要慎用。

6.結(jié)尾時，應(yīng)在姓名上方寫上祝福的話。在你的自薦信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。

第二篇：如何撰寫求職信

如何撰寫求職信

求職信是一種介紹性、自我推薦的信件，它通過表述求職意向和對自身能力的概述，引起對方的重視和興趣。一封好的求職信可以向閱讀者說明你的才干。一般來說，打開自薦材料，首先看到的便是求職信。正是有了求職信，閱讀者才會對你的簡歷上所寫的經(jīng)歷與業(yè)績感興趣。所以，求職信無論在問題上還是內(nèi)容上都必須給閱讀者留下好印象。

求職信的格式

1、稱呼。如果寫給事業(yè)單位的人事處領(lǐng)導(dǎo)，用“尊敬的xx處長（科長等）”稱呼；如果求職三資企業(yè)，則用“尊敬的xx董事長（總經(jīng)理）先生”；如果寫給學(xué)校人事處的求職信，則稱之為“尊敬的xx教授（或老師等）”。當(dāng)然，有些求職信，也可以用“尊敬的負責(zé)同志”、“尊敬的董事長先生”等。

2、正文。這是求職信的中心部分，一般要求：①說明本人基本情況和求職信息的來源；②說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力；③介紹自己的潛力；④表示希望得到答復(fù)面試的機會等內(nèi)容。

3、結(jié)尾。一般應(yīng)寫明希望對方給與答復(fù)，并盼望能有機會參加面試及簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。如“祝貴公司興旺發(fā)達”、“順候安康”、“深表謝意”等，也可以用“此致敬禮”之類的通用詞。

4、署名。應(yīng)注意與信首的稱呼相一致，一般都在署名前加上一些“您誠懇的xx”、“您信賴的xx”、“您忠實的xx”之類的詞語，也可以寫成“您的學(xué)生xx”，還可以什么都不寫，直接簽上自己的姓名。

5、日期。一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并寫上年、月、日。

6、附件。求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如外語等級證書、計算機等級證書、獲獎證書的復(fù)印件以及簡歷、近期照片等。最好有附件目錄，這樣既方便招聘單位的審核，同時也給對方留下一個“有條不紊、很負責(zé)任、辦事周到”的好印象。

求職信的寫作技巧

1、態(tài)度誠實，擺正位置。首先應(yīng)該想公司要我來干什么？或者換句話，不應(yīng)該寫自己需要什么，獲得該職對自己有什么好處，而應(yīng)該寫自己能為公司做些什么。

2、整體美觀，言簡意賅。一般而言，求職信以a4紙張一頁為宜。如果確實有內(nèi)容，則不宜超過兩頁。求職信太短則顯得沒誠意，說不清問題，自然難以引起注意；太長會浪費時間，也會引起反感。

3、富于個性，有的放矢。在開頭避免客套話、空話，要以一句簡樸“您好”，直接切入主題，如“從光明日報得到貴單位招聘人才信息，”這也能使單位主管感到單位名聲在外，廣告費沒白花，無形中增加了好感。求職信要針對不同單位和崗位進行設(shè)計，切忌一信多投。要根據(jù)不同單位選擇內(nèi)容，如三資企業(yè)，最好中英文都有，既可自薦又顯示你外語水平。在內(nèi)容上，如應(yīng)聘的是科研人員，則不應(yīng)介紹與專業(yè)職位不相干的特長，如生性活潑、愛動愛跳；如應(yīng)聘營銷或管理工作，要突出在校實踐活動，突出組織、協(xié)調(diào)能力和自信心，這樣才能投其所好，察其所需，供其所求，顯現(xiàn)個性，贏得時機。

4、以情動人，以誠感人。語言有情，會更有助于交流思想，傳遞信息，感動對方。如果求職單位在你的家鄉(xiāng)，你可以充分表達為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻自己聰明才智的志向；如果求職單位是教學(xué)單位，你就要充分表達獻身教育事業(yè)的理想??總之，要設(shè)法引起對方的共鳴，或者得到對方的贊許。在注重以情動人的同時，還要以“誠”感人，以“誠”取信，即態(tài)度要誠懇、誠實，言出肺腑。

求職信的寫作禁忌

1、錯字連篇，千遍一律。要針對公司的特點和職位的要求有針對性的制作簡歷，只有這樣才能體現(xiàn)你的求職目標(biāo)和端正的態(tài)度。一篇同樣的求職信“以不變應(yīng)萬變”地投往不同的公司和崗位，會讓公司認為你誠心不夠，極易被拒，這是求職信硬傷。

2、長篇累牘，無的放矢。臨近畢業(yè)，匆忙寫作；猶豫不決，左顧右盼；缺少信息，無的放矢。

3、條理不清，邏輯混亂。重點不突出，主題不鮮明；流水賬或隨感錄。

4、好高騖遠，炫耀浮夸。大多招聘主管都有鑒別敘事的實際經(jīng)驗，吹不吹，一看便知。有的學(xué)生在 1

求職信中這樣寫道：“我能適應(yīng)各種工作”；“聽說公司最近效益不太好，我完全有能力改變這種狀況�！�；“我搞過幾項課題，貴廠遇到的此類技術(shù)問題，我一定能夠解決。”剛出校門的大學(xué)生雖有一定的理論基礎(chǔ)，但缺乏實踐經(jīng)驗，求職信中應(yīng)盡量避免使用“一定”、“肯定”、“第一”、“絕對”、“完全可以”、“保證”這一類詞。根據(jù)文化差異，一般來說，對外企，可以比較充分表現(xiàn)自己的能力，強調(diào)自己的特長；對國內(nèi)企業(yè)，可如實介紹自己的理論基礎(chǔ)、特長和愛好。

5、過分謙虛，缺乏自信。適度謙虛是美德，過分謙虛是故意貶低自己，缺乏自信，易錯失良機。要獲得別人的認同和贊賞，首先必須樹立自信心。

6、用詞不當(dāng)，禮節(jié)欠缺。寫信要注意禮貌，使用專門用語。不要使用各種華麗時髦、鋒芒畢露的詞句；不要使用“叔叔、阿姨、大哥、大姐”等稱呼。平時注意積累，寫信時方可做到有禮有節(jié)。

求職信本身可以體現(xiàn)你的文學(xué)水平、文化修養(yǎng)、書法藝術(shù)；從你附件的已發(fā)表的論文復(fù)印件、科研成果證明、發(fā)明專利證書、各種競賽獎勵證書，可以看出你的綜合素質(zhì)和能力。還要努力爭取通過別人的手和口表達出來，如在求職信中同時附上社會名流、導(dǎo)師或?qū)＜彝扑]信，這些都可能增加可信度和說服力。

求職信示例

尊敬的xxx處長：

您好！

我一直關(guān)注貴單位的信息，終于從學(xué)校招聘專欄中得知貴單位今年招聘秘書的計劃。我自信具備招聘崗位中所要求的各項任職資格。

我是一名在籍本科大學(xué)生，將于今年7月畢業(yè)參加工作。在大學(xué)期間我主修文秘專業(yè)，通過英語六級、獲得計算機二級證書。學(xué)習(xí)了計算機dbase-ⅲ系統(tǒng)文字處理技能，這正是貴公司現(xiàn)在所使用的。在商業(yè)寫作課程中，我熟練的將計算機操作技能應(yīng)用到商業(yè)寫作中，大大提高了我的寫作水平。

現(xiàn)在我已能書寫各種不同類型的信函，我能承擔(dān)這些具體的寫作任務(wù)，將為管理人員節(jié)省大量的時間，讓他們做更重要的工作。我曾在xx公司做過5個月的業(yè)余秘書工作，在實踐中培養(yǎng)了良好的交際能力和協(xié)作能力。xx公司的xx副總和我的導(dǎo)師xx教授能證明我的工作能力和專業(yè)技能。

我知道貴單位有著團結(jié)一致的精神，有著朝氣蓬勃的生機。若貴單位愿意接受我，我將不求安逸的環(huán)境，繼續(xù)發(fā)揚自己吃苦耐勞和勤奮踏實的優(yōu)良作風(fēng)，努力工作，也愿意服從您的安排和調(diào)動，以良好的團隊精神投入到這個蒸蒸日上的集體大熔爐中，貢獻自己的力量！

現(xiàn)附寄一份本人簡歷請您審閱，我的聯(lián)系電話是：139xxxxxxxx，懇切期待您的答復(fù)，我將深切的感謝和珍惜您和您的同事們給我的這個機會！

順祝您工作順利！

愿成為您的部下的xxx

xx年xx月xx日

[點評]從以上的求職信可以看出：

1、一開頭非常有禮貌的就抓住了對方的注意力，表明了得到的信息是該公司的第一手資料，說明了自己的求職資格和能力。

2、強調(diào)了自己具有目標(biāo)工作所要求的教育經(jīng)歷。列舉了一些自己所具有的對目標(biāo)工作非常重要的工作能力，能激發(fā)對方的興趣。

3、說出自己的實踐經(jīng)歷，表明自己對做好目標(biāo)工作已有實際經(jīng)驗；提到幾位令人尊敬的人，吸引對方去看自己的個人簡歷。

4、表明自己對該公司企業(yè)文化的理解和認同，及向往加入的迫切愿望。

5、請求對方采取行動，安排面談。

[避免詞匯]

1、良鳥擇木而棲、良臣擇主而侍（居高臨下，氣勢逼人）

2、給我一個機會，還你一片驚喜（書生氣太濃，缺乏職業(yè)人氣質(zhì)）

3、給我一個支點，我將撬起地球（太過夸大，很不謙虛）

4、讓我們風(fēng)雨同舟（找工作不是談對象，太過煽情）

第三篇：撰寫求職信的基本要求

自我推銷，盡量突出自己的優(yōu)點和長處。不要夸大其詞吹噓自己的工作能力;也毋須妄自菲薄，過分謙卑，以免雇主會覺得你缺乏自信。

切勿提及沒用的資料，不要批評過去的單位。

事先細心閱讀招聘廣告，搜集有關(guān)資料，針對每一項要求來撰寫。

內(nèi)容要精簡，段落要分明，條理要清晰。

語氣誠懇，不卑不亢，表現(xiàn)出自信及積極的態(tài)度。

注意正確的文法，切勿寫錯別字。

另外，值得注意的是：信紙信封不要折皺或有污漬，更不要有其他公司或酒店的標(biāo)記或名稱;每封求職信在撰寫后，要反復(fù)檢查，確保無誤才寄出。否則錯漏百出的求職信只會令雇主覺得你粗心大意，沒有誠意。

第四篇：如何撰寫求職信？

主題：如何撰寫求職信

a----寫好求職信的幾大要點

求職信的內(nèi)容

要記住，求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。例如，工作經(jīng)歷、學(xué)歷或是個人目標(biāo)。履歷表告訴別人有關(guān)你個人、你的經(jīng)歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選�！币环萸舐毿艖�(yīng)做到以下三點：

1． 自我介紹和寫求職信的理由

信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位�？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業(yè)。如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們；因為招聘經(jīng)理會感到有責(zé)任回復(fù)你的信（但是不要夸大其辭，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的）。當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個職位的要求。

2． 自我推薦

信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責(zé)這些。

這部分你應(yīng)強調(diào)你的才能和經(jīng)驗將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你”

3．制定計劃

信的結(jié)尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)e-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣肯定但要禮貌（一些應(yīng)聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段）。

求職信的格式

沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規(guī)則。

信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫家庭地址、國家、城市、郵政編碼和日期。稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。

要用具體的稱呼（例如不要寫“給有關(guān)負責(zé)人”）。設(shè)法知道誰將收到你的信 。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”，或者就稱“經(jīng)理”。

每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進。

你可以用表格和粗體線來組織求職信并強調(diào)其內(nèi)容，使文章易讀，但要慎用。結(jié)尾時應(yīng)在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。

b-----人力資源主管談求職

■如何看待目前的求職信

亞信行政、人事副總裁李建波：求職者在求職時是要把自己“賣”出去，因此要清楚買主的需求。所以，求職信應(yīng)當(dāng)簡潔，信息清楚，針對對方的需要來寫，告訴別人他為什么要聘用你，并介紹清楚你的價值能剛好滿足企業(yè)的需要。

三星sds人力資源總監(jiān)劉航：自己看求職信不光重視求職者的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，而且還重視他們的社會工作經(jīng)驗如何，這包括他們工作時間的長短、工作經(jīng)歷等等。年輕人有闖勁，但有時反映出協(xié)調(diào)能力較差。求職信僅僅作為選擇應(yīng)聘者的一個參考，而不是決定因素，最好的辦法還是能夠面談。他說，其實判斷一個人是否合適可能從他打電話時就開始了。他面試時的表現(xiàn)如何，面試遲到時有沒有打來電話說明一下，責(zé)任心怎樣，包括對前臺的態(tài)度如何都是選擇的一種參考。

美國史丹利公司中國地區(qū)人事經(jīng)理葛麗麗：有的人講求在求職信中靠新穎的格式或某些個性化的表達來吸引用人單位的注意，這當(dāng)然是重要的。但真正吸引用人單位的是求職者本人量化了的工作經(jīng)歷和所反映出的能力。如有可能的話，求職者最好附上一封自己手寫的求職信，這樣會給用人單位留下更準(zhǔn)確的信息。

方正數(shù)碼人力資源總監(jiān)王岱紅：一封好的求職信要清晰、簡潔，可以反映應(yīng)聘者經(jīng)歷中的個性，特別是專業(yè)技能方面的。另外，求職信還應(yīng)當(dāng)針對應(yīng)聘的企業(yè)來寫，這樣才能引起招聘者的重視。

中國網(wǎng)通人力資源總監(jiān)吳曼：許多人的求職信寫得不具體，沒有針對性，使人明顯感到只是一個模式。吳曼認為在求職之前應(yīng)當(dāng)對企業(yè)有一定的了解，然后針對公司以及應(yīng)聘的職位去寫，她認為為什么要加入企業(yè)的原因應(yīng)當(dāng)是求職信的關(guān)鍵要素。

■求職者的簡歷存在哪些問題

美國史丹利公司中國地區(qū)人事經(jīng)理葛麗麗：任何事都有好、壞兩個方面，前幾年求職者找工作時還通常是手寫求職信，但(本站向您推薦：www.taixiivf.comail 給負責(zé)招聘的人或可能成為你上司的經(jīng)理人，而不是整個公司，不過千萬別妄加猜測收信人的性別，以免鬧笑話，令人不快。如果招聘信息中沒有注明收信人和收信的電子郵箱，那么不妨電話問一下，這會使收信人對你留有印象，因為只有你的信標(biāo)明了收信人。

9． 你可能會同時應(yīng)聘數(shù)份工作，但不要把求職信寫成公式化的，不要讓人事經(jīng)理看出你同時在向幾家公司求職。因此，盡管基本內(nèi)容不同，但對每一份求職信都要有針對地對待，所以避免含糊其詞的說詞，公司的名字、背景等情況千萬不要搞錯。

10． 不要在求職信中夾放照片，除非你應(yīng)聘的是演員、模特或其他表演性工作。記住，在求職信中夾放照片的結(jié)果是，很可能人事經(jīng)理通過你的照片想象你的性格、為人，以次判斷是否考慮與你見面。

11． 求職信的開頭有很多形式，但無論你使用什么方式開頭，都應(yīng)該盡快進入主題，"開門見山"至少在寫求職信時是個好方法。

12． 在求職信中結(jié)尾時，別忘了提出見面一談的請求，表達你已做好進一步接觸、溝通的準(zhǔn)備，讓你未來的人事經(jīng)理你是個有信心、有準(zhǔn)備的人，這會使人事經(jīng)理對你求職申請多考慮一些。

二:求職信的寫作思路

求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。三:求職信的格式和寫作要點

如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。

求職信的格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點：

第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠為佃她做什么?

第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。

第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進程。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：

(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。

(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。

(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。

口如何撰寫出色的求職信

若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議：

(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。

(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。)

(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。

(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(?)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。

(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。

(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。

(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

(12)在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

(13)使用敬語結(jié)束附信。

四:求職信九大戒條

1. 戒長篇大論

內(nèi)容以簡潔為原則，雇主日理萬機，不會有時間看冗長的求職信，所以求職信應(yīng)盡量在一頁紙內(nèi)完成，兩頁為上限。

首兩段就要提出重點，說明為何會對該項工作有興趣及憑什么覺得自己會是適當(dāng)人選。只寫與應(yīng)征職位有關(guān)的工作經(jīng)驗或資歷，其它人生經(jīng)驗如何豐富，都與你的未來雇主無關(guān)。

2. 戒 口羅嗦重復(fù)

每段寫一個重點，不要反復(fù)講述同一論點。

求職信是與履歷相輔相承，而不是段落形式的履歷，因此你可以提及一些履歷上的重點，例如你在該行業(yè)的突出成就，但切勿全盤重復(fù)履歷上的項目。

3. 戒華而不實

外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺。

除非所申請的是設(shè)計、廣告等講求創(chuàng)意的工作，否則版面不宜設(shè)計得太過繽紛花巧， 最重要是內(nèi)容充實到題。

4. 戒流水作業(yè)

公式化，千篇一律的求職信不足以吸引雇主，所以求職信的范例只是讓你參考，而非抄襲。細讀招聘廣告，了解雇主的需要，針對性地指出自己能勝任該職位的理由。但切忌試圖表現(xiàn)自己很熟悉該公司，因為讀信的人一定比你更清楚。

5. 戒對象模糊

留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰，在上款寫上收信人的姓名稱謂， 如「陳經(jīng)理」、「馬主任」，會比稱收信人為「執(zhí)事先生」優(yōu)勝。

如真的不知道收信人姓名，也應(yīng)以「人事部經(jīng)理」、「編輯先生」等代替攏統(tǒng)的執(zhí)事先生。

6. 戒自以為是

不宜用太多艱深的生字，這不是表現(xiàn)你語文能力的正確方法。

你以前可能有很多豐功偉積，但不宜附寄一大疊你以前做過的報告或計劃書，因為雇主根本不會有時間和心思一一細看。

7. 戒粗心大意

要重復(fù)翻看，避免錯字和語法錯誤。

資料要齊全，嘗試切身處地考慮讀信者能否從求職信中得到他需要的資料。切記要寫上一個辦工時間內(nèi)聯(lián)絡(luò)得上你的電話號碼。

8. 戒不留后著

每封寄出的求職信都應(yīng)保留一份副本，以作日后獲面試機會時參考。

9. 戒條理不明

如招聘廣告上附有參考編號，最好在信首和信封面上都列明，這樣可以方便和縮短對方處理你的信件的時間，那你便可以更快獲得回復(fù)。

第五篇：求職信撰寫基本技巧

求職信撰寫基本技巧

自我推銷，盡量突出自己的優(yōu)點和長處與申請職位相關(guān)的資歷，不要夸大其詞，吹噓自己的工作能力；也毋須妄自菲薄，過分謙卑，以免雇主會覺得你缺乏自信。 簡言之，只要態(tài)度誠懇，言之有物便可以。要知道求職信的禮儀要求是存在的。

切勿提及沒用的資料、批評舊公司或上司

事先細心閱讀招聘廣告，搜集有關(guān)資料，針對每一項要求來撰寫，看招聘廣告寫求職信

內(nèi)容要精簡到題，段落要分明，每段有獨立主旨，條理簡明，扼要精簡語氣誠懇，不卑不亢，表現(xiàn)出自信及積極的態(tài)度

段與段之間隔行書寫，每段起首留空間，會顯得更易于閱讀

控制在一版紙以內(nèi)

運用簡明，直接的文字

多用短句

注意正確的文法，切勿錯別字

除了格式整齊，求職信或自薦信最好列印出來，以保持整齊清潔一般提示:

使用a4純白色信紙；

注意打字/列印質(zhì)素及字體的運用；

保留副本以作檢討

信紙信封不要折皺或有污漬，更不要有其他公司或酒店的標(biāo)記或名稱。每封求職信在撰寫后，必須反覆檢查，確保無誤才寄出。錯漏百出的求職信只會令雇主覺得你粗心大意，沒有誠意。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《如何撰寫畢業(yè)求職信(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/340791.html

• 上一篇：化工機械專業(yè)畢業(yè)生的自薦書(精選多篇)
• 下一篇：化工機械專業(yè)大學(xué)生的自薦書(精選多篇)