第一篇：讀關(guān)鍵在于落實心得體會

讀《關(guān)鍵在于落實》心得體會

按照煤業(yè)公司要求，我利用一個月的時間學習了由張琪編著的《關(guān)鍵在于落實》一書。這本書詮釋了“落實”的真諦，揭示了“落實”不力帶來的危害，探尋了“落實”不力的根源，并為有效落實提供了建設(shè)性的意見。通過研讀給自己很多的啟發(fā)對“落實”也有了更深刻的體會，感覺收獲頗豐。

一、對于“落實”有了更深層次的理解

什么是落實？落實，就是對計劃、目標、規(guī)定一絲不茍地貫徹，是對承諾的義務(wù)不折不扣地兌現(xiàn)，是對制度不折不扣地執(zhí)行；落實就是把想到的、說過的政策、計劃、規(guī)劃、方案、意見等付諸實施，并達到預(yù)期目標。落實不僅是一種態(tài)度，更是一種精神、一種意識，一種追求成功的境界。落實凝聚著心血和責任，體現(xiàn)著作風和意志，反映著能力和水平，連接著理想與現(xiàn)實，見證著從艱辛到成功。落實不力的結(jié)果就只有失敗。正如書中所說：落實出競爭力、落實出生產(chǎn)力、落實出創(chuàng)造力�！安贾霉ぷ鞑宦鋵嵕偷扔诹恪薄Ｎ募�制定的再正確,如果沒有人來給予實施,那就是白紙一張。抓落實是解決問題、化解矛盾、推進發(fā)展的必經(jīng)之途。落實是每一項工作得以實施的基本保障，是每一個創(chuàng)意得以用實踐檢驗的關(guān)鍵，是每一個措施發(fā)揮應(yīng)有作用的先決條件。

讀完這本書，我認識到：如果我們?nèi)鄙俾鋵嵉挠^念，忽視了落實，不抓落實，不去真正的落實，那么任何縝密的計劃、任何完善的措施、任何正確的政策、任何嚴格的制度，都只能 1

成為一紙空文；如果我們?nèi)鄙俾鋵嵉挠^念，忽視了落實，不抓落實，不去真正的落實，那么任何創(chuàng)新的思路、任何有效地辦法、任何有效的會議精神，都只能是畫餅充饑；如果我們?nèi)鄙俾鋵嵉挠^念，忽視了落實，不抓落實，不去真正地落實，那么任何光輝的遠景、任何宏偉的藍圖、任何理想的目標，都只能成為水中月、鏡中花，不會最終成為現(xiàn)實。

二、結(jié)合實際，進一步深刻領(lǐng)會到“落實”的重要性 首先，抓好“落實”是實現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標的需要。集團公司明確提出“十二五”期間加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，挺進世界500強，打造行業(yè)航空母艦的發(fā)展戰(zhàn)略。對于一個企業(yè)而言，戰(zhàn)略目標固然重要，戰(zhàn)略目標一旦確定，關(guān)鍵問題是要落實、落實、再落實。沒有落實，再宏偉的藍圖也是空想，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標也不會實現(xiàn)，再正確的政策也不會發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

第二，抓好“落實”是落實“堅持安全統(tǒng)領(lǐng)，轉(zhuǎn)觀念，抓基礎(chǔ)，樹形象”的需要(更多請搜索Wwww.taixiivf.com)。煤業(yè)公司新班子上任后，結(jié)合煤業(yè)公司實際提出了“堅持安全統(tǒng)領(lǐng)，轉(zhuǎn)觀念，抓基礎(chǔ)，樹形象”的工作思路，并按照這一總體工作思路的要求，狠抓各項工作的落實。通過一年多的實踐來看，收到了明顯的效果。去年，煤業(yè)公司安全生產(chǎn)經(jīng)營等各項指標都超完成，并創(chuàng)出了歷史最好水平。今年，煤業(yè)公司各項生產(chǎn)經(jīng)營指標壓力更大，而要在這種情況下繼續(xù)保持煤業(yè)公司加快發(fā)展勢頭，則需要每一名煤業(yè)員工進一步抓好工作的落實，確�！皥猿职踩�統(tǒng)領(lǐng)，轉(zhuǎn)觀念，抓基礎(chǔ)，樹形象”思路在現(xiàn)實工作中得以充分的落實。

第三，抓好“落實”是我們實現(xiàn)自身發(fā)展的需要。一方面，只有能夠自覺落實企業(yè)決策的員工，才會將工作做得更出色，領(lǐng)導(dǎo)會更賞識，企業(yè)會更重視，這樣為個人發(fā)展提升了更廣闊的舞臺。另一方面，只有建設(shè)一支嚴格落實的員工隊伍，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中得以更好地發(fā)展。只有企業(yè)不斷發(fā)展進步，員工的利益才有保障，才能夠不斷提高自身的幸福指數(shù)。

三、認真查找了個人在落實上存在的問題

一是落實的意識不強。認為只要按部就班把自己把本質(zhì)工作弄好了，本部門工作完成就可以了，滿足于“說了”、“做了”，浮在面上多，沉下去的少，以“忙”為借口，工作中管理中想的多，落實的少，制定的多，實施的少，存在光重視制度建設(shè)不重視落實的毛病。

二是落實的辦法不多。在工作中還存在著工作方法簡單、粗放，創(chuàng)新不夠等問題。

三是對落實的細節(jié)關(guān)注不夠。對工作開展還存在標準不高、要求不嚴以及滿足于按習慣性做法等問題。

四、在下步怎樣抓好“落實”

一）轉(zhuǎn)變觀念，增強抓落實的自覺性。認真落實集團公司“說了干，定了算，落實責任抓兌現(xiàn)”的理念，把計劃落實到實際行動之中，今天的事情絕不拖到明天去做。明日復(fù)明日，萬事成蹉跎借口是落實的天敵，不要為自己的不努力找借口。

二）轉(zhuǎn)變作風，增強抓落實的主動性。落實煤業(yè)公司加強機關(guān)作風建設(shè)的要求，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，對下級工作變指導(dǎo)為服務(wù)，以全心全意為基層服務(wù)、為職工服務(wù)的熱情，投入

到工作之中，是抓好工作落實的前提和基礎(chǔ)。

三）轉(zhuǎn)變方式，增強抓落實的效果。政工部門的工作比較抽象，很難用具體的、量化的標準來衡量，那么在工作中，我們就要注意不斷創(chuàng)新，促進各項工作的落實。一方面要加強學習，提高自身的綜合素質(zhì)，提高抓好落實的能力和方法；另一方面要創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法、拓展工作渠道，全方面、多角度、確保工作落實到實處。

第二篇：讀《關(guān)鍵在于落實》一書心得體會(201*.6)

讀《關(guān)鍵在于落實》一書心得體會

近段時間，我仔細閱讀了由中央黨校劉玉瑛教授編著的《關(guān)鍵在于落實》一書，深受啟發(fā)，收獲良多。書中引用了大量古今中外的實例，詳細闡述了落實的概念、落實的意義和落實的方法，讓我深受教育和啟迪，受益匪淺，對“落實”一詞也有了更深刻的體會。所謂落實，就是各級領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員切實負起責任，積極行動起來，自覺地將上級的工作路線、方針政策、工作意圖、工作要求等內(nèi)容付諸實施，并達到預(yù)期的目標。“落實”二字是一切工作的歸宿，是我們開展工作的意義所在。紀檢干部如何推進工作落實，我認為要做到以下幾點。一要有落實的意識。任何一項工作的推進和目標任務(wù)的完成，都是抓落實的結(jié)果。不抓落實，就會影響方針政策和決策部署的貫徹落實，影響經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。我們要深刻認識到，狠抓落實是確保一項決策實施、工作推進和任務(wù)完成的根本保障。抓不好落實，工作安排部署得再怎么細致，也沒有任何意義。在一些部門和單位，一些決策部署，會議上講了，文件上也寫了，而貫徹落實得卻不好；一些明令禁止的事情，卻依然屢禁不止。不重視抓落實、不善于抓落實的問題仍然存在。有一些干部，習慣以會議落實會議，以文件落實文件，會議開完了，文件下達了，就認為是落實了。要徹底轉(zhuǎn)變這種錯誤的思想觀念，充分認識“落實”這兩個字的重要內(nèi)涵，腳踏實地、真抓實干，以求真務(wù)實的作風落實好每一項工作，切實解決好工作中存在的抓落實不夠有力、不夠有效的問題。

二要有落實的能力。抓好工作落實，不僅要有落實的意識，而且要有落實的能力。無論多么好的路線、方針、政策和計劃、決議、設(shè)想，如果沒有很強的抓落實能力，使之變?yōu)樾袆�，付諸實踐，就不能真正發(fā)揮作用，取得實效。因而，提高抓落實能力，是做好工作的關(guān)鍵。有的工作在一些單位沒有很好地得到落實，與一些同志不善于抓落實或者說抓落實能力不強有很大關(guān)系。有的同志抓工作的熱情很 1

高，但由于對上級指示精神吃得不透，找不準與本單位工作的結(jié)合點，結(jié)果生搬硬套，使落實落了空；或者落實中不分輕重緩急、先后主次，眉毛胡子一把抓，影響落實的效果；或者對新情況新問題關(guān)注不夠，研究不深，找不到癥結(jié)所在，拿不出解決辦法，工作被動，落實滯后。這些情況說明，能力是履行好本職工作的基本條件，是綜合素質(zhì)的具體體現(xiàn)。在日常工作中，要把工作實踐當成錘煉自己、提高素質(zhì)、增長才干的過程。在學習中提高能力，在解決問題中增強能力，才能履行好自己的職責，提高抓落實的能力。

三要有落實的方法。各項工作能否落到實處，關(guān)鍵是靠切實可行的具體措施作保證。要把握工作任務(wù)的科學性，合理安排工作計劃，有清晰的工作思路，明確的工作步驟，在具體安排上有章法、有脈絡(luò)，切忌東一榔頭西一棒；要善于抓住工作重點，牢牢把握工作主動權(quán)，對階段性工作進行深入細致的研究，分清輕重緩急，明確主攻方向，防止眉毛胡子一把抓；要細化任務(wù)要求，按照目標細化、任務(wù)量化、責任硬化、進度時段化的要求，對工作進行逐項梳理，抓好分解落實，拿出流程圖，列出時間表，定好責任制，從大處著眼、小處著手，努力使工作思路和落實措施配套銜接。

四要抓落實情況的督查。作為紀檢干部，在抓好自身工作落實的同時，還要做好工作督查。做任何工作都離不開監(jiān)督檢查，抓落實尤其如此。大而化之、籠而統(tǒng)之的要求，容易造成無人負責或責任不明的狀況。不認真嚴格地考核也會導(dǎo)致落實與不落實一個樣，落實得好與不好一個樣。因此，抓落實，必須做到責任落實，督查考核落實。推行重大工作目標責任制，層層分解目標，明確責任。在工作推進中，哪個階段要辦什么了，采取什么措施，達到什么目標；誰來辦、怎樣辦；辦成怎么獎，辦不成又怎樣罰等，都要落實清楚。上級對下級工作抓落實情況的評價，不應(yīng)以開了多少會，發(fā)了多少文件為依據(jù)，而要重實效、重實績。以監(jiān)督機制強化執(zhí)行者的責任，通過組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、紀律監(jiān)督、媒體監(jiān)督等，營造濃烈的監(jiān)督環(huán)境來保證各項制度和工作任務(wù)的完成。還要根據(jù)具體的考核獎懲辦法，進行逐項檢查落實。同時，要把會不會落實、能不能落實作為考核干部能力和才 2

干的一條重要標準，善于選拔任用那些說實話、干實事的干部，在社會上形成一種“言必行、行必果、禁必止、法必守、紀必遵”的良好氛圍。嚴格督查要抓細節(jié)，沒有細，服務(wù)就會不到位，人民群眾就不會滿意。滿足于“大概”、“好像”、“可能”、“恐怕”、“差不多”等模糊語言，就難以抓好落實。督查考核過程中，還要注意在抓落實中不能求一時之功，圖一時之名，貪一時之利，而要深謀遠慮，既讓今人滿意，又讓后人受惠，使各項工作經(jīng)得起時間和歷史的檢驗。 作為一名紀檢監(jiān)察干部，在認真學習《關(guān)鍵在于落實》一書后，我深刻地認識到“落實”兩字的重要性。展望未來，我們的紀檢工作還將面臨許許多多的考驗，這就要求我們廣大紀檢干部本著“落實”精神，牢固樹立“落實”觀念、認真遵守“落實”制度、切實提高“落實”能力、共同構(gòu)建“落實”文化，腳踏實地的把各項工作做好，推動我市紀檢工作又好又快健康發(fā)展，為全面貫徹落實“國發(fā)2號文件”提供堅強的政治紀律保證而做出應(yīng)有的貢獻。

第三篇：關(guān)鍵在于落實 心得體會

《關(guān)鍵在于落實》心得體會

2###年3月16日《求是》雜志中發(fā)表了習近平副主席的一篇重要文章《關(guān)鍵在于落實》。讀后感想頗豐。根據(jù)支隊要求于4月13日，召開了關(guān)于習近平副主席的文章《關(guān)鍵在于落實》的學習和部署會議。

看過這篇文章以后，不由感慨萬千。關(guān)鍵在于落實。落實是關(guān)建。作為一名消防警官，深知自己的責任重大，特別是面對現(xiàn)如今我國現(xiàn)階段特殊的發(fā)展要求，更應(yīng)該做好本職工作，腳踏實地.積極妥善的完成黨和國家賦予的使命；對待工作必須狠抓落實.嚴抓落實.善抓落實。追根到底，抓落實的目的依然是在于全心全意為人民服務(wù)。所以一切就要從實際出發(fā)，從實踐中出發(fā)。從人民的最根本利益出發(fā)。

落實必須到實踐中，落實到基層中，落實到最根本的廣大人民群眾中去 “道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”我認為這句話說的很對，務(wù)以事小而不為。抓落實定要從基本抓起，從實際出發(fā)�！翱照�?wù)`國，實干興邦”這是千百年來的經(jīng)驗與教訓(xùn)。定要發(fā)揚我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚那種真抓實干，注重落實；發(fā)揚那種特別能吃苦，特別能奉獻的精神境界。這是我們在工作中定要始終遵循和認真貫徹的根本。

干部在抓落實過程中，切忌要杜絕急功近利的現(xiàn)象，作為一名干部，有一定的思想政治覺悟是必要的。那種爭名奪利的行為

堅決扼殺掉。在其位，謀其政。做為一名消防警官深知自己的責任與使命。定會真正成為人民身邊的紅色守護神。

抓落實的過程，遇到挫折是必然的。這時就要有那種知難而進，鍥而不舍的積極進取精神。不怕有問題，怕的就是不敢去正視問題，克服困難。抓落實，貴在持之以恒，也難在持之以恒。只有這樣做到堅持、不放棄才能把落實工作真正抓好，抓出成效。這也是各級干部在抓落實過程中的最根本的工作態(tài)度。

抓落實的工作必須很具體很細致很扎實，這樣才能實現(xiàn)各項工作的全面發(fā)展。只有重視抓落實，善于抓落實狠于抓落實，才會帶出好的團隊。才能培養(yǎng)出有益于祖國建設(shè)和讓人民放心的堅強隊伍，才能不辜負黨和國家賦予我們的神圣使命。

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