第一篇：人力資源管理轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)

范例一

敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機(jī)會(huì)，給我這個(gè)平臺(tái)。也感謝這段時(shí)間以來(lái)在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和教導(dǎo)。使我在這期間學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會(huì)給我今后的生活工作及成長(zhǎng)都會(huì)起到很大的幫助。

我來(lái)公司這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，把自己職責(zé)內(nèi)的工作盡快做好。

從進(jìn)入公司到慢慢融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓我感受到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個(gè)集體、一個(gè)團(tuán)隊(duì)其心向前共圖美好發(fā)展的必要條件。

進(jìn)公司以來(lái)，我任職的是公司人事行政部門(mén)訪問(wèn)員專(zhuān)管工作職位。主要負(fù)責(zé)人事招聘、公司新進(jìn)人員基礎(chǔ)培訓(xùn)、新進(jìn)人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專(zhuān)(兼)職訪問(wèn)員項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)和考勤管理等后勤工作。

1.對(duì)于招聘工作

每天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息;根據(jù)近期需執(zhí)行的項(xiàng)目安排和項(xiàng)目督導(dǎo)提交的訪問(wèn)員申請(qǐng)表，負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目所需的兼職訪問(wèn)員。安排執(zhí)行項(xiàng)目的專(zhuān)(兼)職訪問(wèn)員，向項(xiàng)目督導(dǎo)提交訪問(wèn)員名單及聯(lián)系方式;更新兼職人員信息名單;維護(hù)好學(xué)校及社會(huì)兼職團(tuán)體的關(guān)系。后期定期擬定高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘計(jì)劃并執(zhí)行。

2.對(duì)于新進(jìn)面試人員基礎(chǔ)培訓(xùn)

向即將入職的人員詳細(xì)講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責(zé)及發(fā)展空間、任職職位工作時(shí)間安排、考勤管理及獎(jiǎng)懲制度、勞動(dòng)合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時(shí)間及發(fā)放方式等問(wèn)題...必須一一向其說(shuō)明清楚。

3.對(duì)于人員入職離職手續(xù)辦理工作

必須認(rèn)真的處理好人員入職/離職辦理手續(xù)，做好人事檔案管理與更新。對(duì)離職同仁在提出離職申請(qǐng)后，進(jìn)一步和其溝通詢(xún)問(wèn)確認(rèn)離職原因，認(rèn)真聽(tīng)取他們對(duì)公司的期望及意見(jiàn)。確認(rèn)其離職意向堅(jiān)決，且對(duì)之前任職前工作、辦公設(shè)備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù)。

4.對(duì)于專(zhuān)(兼)職訪問(wèn)員考勤管理等工作

每天早上向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交訪問(wèn)員前一天工作執(zhí)行情況;執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度;認(rèn)真做好訪問(wèn)員考勤及項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn);和他們相互溝通，研討在執(zhí)行項(xiàng)目的過(guò)程中遇到的一些個(gè)人心得體會(huì);碰到異常狀況，第一時(shí)間向執(zhí)行項(xiàng)目督導(dǎo)報(bào)備，遵循督導(dǎo)給予的處理意見(jiàn)執(zhí)行。項(xiàng)目執(zhí)行回來(lái)后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問(wèn)題發(fā)生。在執(zhí)行項(xiàng)目之前必須認(rèn)真聽(tīng)取項(xiàng)目培訓(xùn)，完全的做好充分準(zhǔn)備。堅(jiān)持奉行第一次就把事情做好。

其實(shí)對(duì)人事方面工作，原來(lái)接觸和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在學(xué)習(xí)和摸索狀態(tài)。一開(kāi)始的工作效率很差，到后來(lái)現(xiàn)在能獨(dú)立處理人事方面的一些工作，這不能不說(shuō)是一個(gè)很大的提高，當(dāng)然我能在這么短的時(shí)間里有如此大的進(jìn)步，與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和關(guān)懷是分不開(kāi)的。

經(jīng)過(guò)這段的工作，我知道了人事招聘的流程，學(xué)會(huì)了工資表的編制，學(xué)會(huì)了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)，當(dāng)然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要學(xué)的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強(qiáng)，占用的時(shí)間也較多，如果計(jì)劃不好，就會(huì)浪費(fèi)很多的時(shí)間，而且也不一定就能把事情辦好。就像我現(xiàn)在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒(méi)有忙到點(diǎn)子上，人也沒(méi)閑，但就是沒(méi)把事情處理好，該做的沒(méi)做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺(jué)，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒(méi)有多大點(diǎn)的效益。

所以針對(duì)我以后工作方面的一些情況，我目前做了一個(gè)可能還不算完善的規(guī)劃：

1.在招聘方面，不管是兼職還是專(zhuān)制的人員，盡量去做好事前的有效溝通，盡量做好公司人員流動(dòng)性。維護(hù)好兼職人員的關(guān)系，確保以后項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)候有相對(duì)的人力資源可用。對(duì)兼職人員做好執(zhí)行過(guò)的項(xiàng)目的有關(guān)信息登記，以便于以后有相同或類(lèi)似項(xiàng)目需執(zhí)行的時(shí)候有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員執(zhí)行。盡量避免每期都在用新人，因?yàn)閷?duì)執(zhí)行項(xiàng)目的了解不夠，也做不到相對(duì)的熟練程度，導(dǎo)致執(zhí)行項(xiàng)目的效率相對(duì)過(guò)低。每周擬定學(xué)�，F(xiàn)場(chǎng)招聘計(jì)劃并付諸于行動(dòng)，對(duì)當(dāng)天的招聘信息情況回來(lái)作好工作總結(jié)。把工作做得更到位，更有效。

2.對(duì)每天的工作內(nèi)容做好詳細(xì)的規(guī)劃，并逐一執(zhí)行。分清楚工作的輕重點(diǎn)，安排執(zhí)行的先后順序、妥善的進(jìn)行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒(méi)做了該做的，不該做的或是可以緩做工作卻花費(fèi)了不少功夫和時(shí)間。以至于辦事效率不高的這樣一個(gè)狀態(tài)。 3.每周的訪問(wèn)員工作計(jì)劃安排處理方面，盡量和公司訪問(wèn)部溝通，以后每周他們?cè)诎才艌?zhí)行項(xiàng)目會(huì)議時(shí)候，把本周要執(zhí)行的什么項(xiàng)目、哪些項(xiàng)目、需要幾個(gè)訪問(wèn)員以及薪酬方面等信息數(shù)據(jù)告知于我。我好處理好對(duì)招聘兼職人員等有一個(gè)事先工作安排。不至于像之前有過(guò)一些項(xiàng)目臨時(shí)執(zhí)行找不到訪問(wèn)員，拖延了執(zhí)行時(shí)間，導(dǎo)致延誤客戶(hù)交期。

以上幾點(diǎn)是我對(duì)以后工作方面起初擬定的一個(gè)小規(guī)劃，對(duì)于我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和情況，我知道需要仔細(xì)規(guī)劃改善的地方還很多，現(xiàn)在的規(guī)劃還不夠完善，我相信只要認(rèn)真仔細(xì)的做好每一份工作總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。

因?yàn)楣�司的業(yè)務(wù)需求，訪問(wèn)人員配置不夠執(zhí)行一些項(xiàng)目時(shí)，我也聽(tīng)項(xiàng)目培訓(xùn)，協(xié)助執(zhí)行督導(dǎo)完成工作。目前我接觸過(guò)的項(xiàng)目有：街訪、汽車(chē)面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開(kāi)始接了項(xiàng)目時(shí)候，不知道怎么去執(zhí)行，特別是對(duì)于面訪的工作，不知道該怎么去和受訪者溝通交流，甚至關(guān)于問(wèn)卷的信息問(wèn)題都只能很生硬的念下來(lái)。這些各方面的問(wèn)題導(dǎo)致本來(lái)很快能完成的工作拖延了時(shí)間，受訪者也不耐煩配合訪問(wèn)。暗訪工作方面，剛開(kāi)始執(zhí)行的時(shí)候因?yàn)樾睦硭刭|(zhì)方面吧，也是慌亂的去做，該采集的信息數(shù)據(jù)沒(méi)采集到，不該做的多余信息卻浪費(fèi)了很多時(shí)間。有時(shí)候被受訪對(duì)象發(fā)現(xiàn)后直接拒絕甚至還會(huì)被驅(qū)逐，針對(duì)這些問(wèn)題發(fā)生時(shí)候，就沒(méi)辦法、沒(méi)招應(yīng)對(duì)和解決。通過(guò)這段時(shí)間親身執(zhí)行這些項(xiàng)目所遇到的問(wèn)題時(shí)，回來(lái)我及時(shí)虛心的向同事求教，聽(tīng)取他們之前碰到類(lèi)似這些問(wèn)題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作經(jīng)驗(yàn)的累積了很好的作用。

除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設(shè)備器械的管理。主要負(fù)責(zé)公司辦公用品領(lǐng)用登記和禮品采購(gòu)等方面的預(yù)算，公司設(shè)備借用盒歸還的登記。認(rèn)真作好手工登記并及時(shí)錄入電子檔。

經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，對(duì)人：與人為善，對(duì)工作：力求完美，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

范例二

敬愛(ài)的黨組織：

在這一年里，從學(xué)校到企業(yè)、從學(xué)生到員工、從理論到實(shí)踐這三個(gè)轉(zhuǎn)變，是我工作的重心和生活的主題，圍繞著這三個(gè)轉(zhuǎn)變，我始終保持良好的心態(tài)，一步步成長(zhǎng)。

在這一年里，我主要從事的是人力資源管理方面的工作，雖然自己所做的也許只是專(zhuān)業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的皮毛，但善于思考和總結(jié)的我，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專(zhuān)業(yè)的內(nèi)容，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)，也讓我對(duì)公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認(rèn)識(shí);同時(shí)，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事也成為我學(xué)習(xí)的源泉，讓我能夠在這個(gè)和諧的環(huán)境中提升個(gè)人素質(zhì)，增長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)。

在這一年里，我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個(gè)較大的項(xiàng)目，如崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、易迅空間人力資源管理手冊(cè)的編制、職稱(chēng)評(píng)審、人事檔案制度化管理和xx年競(jìng)崗工作等，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源管理制度規(guī)劃、人員招聘、績(jī)效考核等各方面，同時(shí)，因申報(bào)助理人力資源管理師的考試而接受專(zhuān)業(yè)的人力資源管理知識(shí)的學(xué)習(xí)更讓我能夠緊密的將實(shí)踐同知識(shí)有機(jī)的結(jié)合。

在這一年里，我也有過(guò)短暫的迷茫和情緒的低谷，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境，找回自信和充實(shí)!通過(guò)踏踏實(shí)實(shí)的做事，認(rèn)真深刻的總結(jié)和思考，我的工作規(guī)劃更加清晰，對(duì)自己今后的發(fā)展充滿(mǎn)自信! 當(dāng)然，在這一年里，我也有很多不足需要改進(jìn)，比如正如胡總所言，有時(shí)對(duì)某些工作或事物我有些不錯(cuò)的看法，但卻因過(guò)分謙謹(jǐn)而羞于表露;同時(shí)，自己在交流與口才方面(請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注好 范文網(wǎng)Wwww.taixiivf.com)的特長(zhǎng)也似乎被自己擱淺。在今后的工作中，我要繼續(xù)保持塌實(shí)認(rèn)真的工作作風(fēng)，保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考，求是拓新，不僅把工作做完、做好，更要做的專(zhuān)注、專(zhuān)業(yè)!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

第二篇：人力資源專(zhuān)員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范本一

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

在這一年里，我主要從事的是人力資源管理方面的工作，雖然自己所做的也許只是專(zhuān)業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的皮毛，但善于思考和總結(jié)的我，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專(zhuān)業(yè)的內(nèi)容，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)，也讓我對(duì)公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認(rèn)識(shí);同時(shí)，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事也成為我學(xué)習(xí)的源泉，讓我能夠在這個(gè)和諧的環(huán)境中提升個(gè)人素質(zhì)，增長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)。

在這一年里，我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個(gè)較大的項(xiàng)目，如崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、易迅空間人力資源管理手冊(cè)的編制、職稱(chēng)評(píng)審、人事檔案制度化管理和xx年競(jìng)崗工作等，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源管理制度規(guī)劃、人員招聘、績(jī)效考核等各方面，同時(shí)，因申報(bào)助理人力資源管理師的考試而接受專(zhuān)業(yè)的人力資源管理知識(shí)的學(xué)習(xí)更讓我能夠緊密的將實(shí)踐同知識(shí)有機(jī)的結(jié)合。

在這一年里，我也有過(guò)短暫的迷茫和情緒的低谷，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境，找回自信和充實(shí)!通過(guò)踏踏實(shí)實(shí)的做事，認(rèn)真深刻的總結(jié)和思考，我的工作規(guī)劃更加清晰，對(duì)自己今后的發(fā)展充滿(mǎn)自信! 當(dāng)然，在這一年里，我也有很多不足需要改進(jìn)，比如正如胡總所言，有時(shí)對(duì)某些工作或事物我有些不錯(cuò)的看法，但卻因過(guò)分謙謹(jǐn)而羞于表露;同時(shí)，自己在交流與口才方面的特長(zhǎng)也似乎被自己擱淺。在今后的工作中，我要繼續(xù)保持塌實(shí)認(rèn)真的工作作風(fēng)，保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考，求是拓新，不僅把工作做完、做好，更要做的專(zhuān)注、專(zhuān)業(yè)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范本二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于201*年6月畢業(yè)離校后，懷著對(duì)這份職業(yè)的美好憧憬來(lái)到公司，10月3日成為公司的試用員工，并擔(dān)任人力資源專(zhuān)員一職，截止目前，6個(gè)月的試用期已滿(mǎn)，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個(gè)好范文，初來(lái)公司，曾經(jīng)擔(dān)心不知道該如何做好工作，不知道如何將學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)和實(shí)際工作完美結(jié)合;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化、對(duì)新員工循序漸進(jìn)的培訓(xùn)和指導(dǎo)模式，讓我很快完成了角色轉(zhuǎn)變。

當(dāng)工作中遇到相關(guān)問(wèn)題需要請(qǐng)教時(shí)，總有領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人導(dǎo)師、辦公室同事的細(xì)心講解，這使我在短短半年時(shí)間迅速成長(zhǎng)，現(xiàn)已經(jīng)可以很好的配合各部門(mén)完成各項(xiàng)工作，并可獨(dú)立處理公司人力資源相關(guān)事項(xiàng)，整理部門(mén)內(nèi)部各種資料，進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)，協(xié)助進(jìn)行資金分析，從整體上把握公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程。需要特別說(shuō)明的是，現(xiàn)在從事的工作也正是我的興趣所在，曾經(jīng)在學(xué)校里的時(shí)候就夢(mèng)想有朝一日能將自己的關(guān)于管理的理解與想法付諸實(shí)踐，如今能擁有這樣一份工作，我深感榮幸，并且也很珍惜這樣一份工作機(jī)會(huì)。希望在自己的努力下、在同事們的熱心幫助下、在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下，我可以盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

六個(gè)多月來(lái)，我在xx總、公司其他領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：一、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己;三、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等。 在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。

公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮自己能力實(shí)現(xiàn)理想的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。這半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起擁抱美好的未來(lái)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

第三篇：人力資源預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)

尊敬的黨支部：

我是x月x日被組織接收為中共預(yù)備黨員的，在這一年里，我戒驕戒躁，不斷提高自身修養(yǎng)，在各個(gè)方面都堅(jiān)持以一名正式黨員的的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，無(wú)論思想、理論，還是行動(dòng)上，都有了很大的提高。因此，我鄭重地向黨組織提出了轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。

過(guò)去的一年是不平凡的一年，我們黨和國(guó)家發(fā)生了很大變化，國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，黨的十七大的勝利召開(kāi)，殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)的召開(kāi)，都反映出了我們黨的強(qiáng)大領(lǐng)導(dǎo)核心作用。特別是黨的十七大的召開(kāi)，全面總結(jié)了我黨過(guò)去五年以及改革開(kāi)放近三十年來(lái)的基本經(jīng)驗(yàn)，全面闡述了當(dāng)前面臨的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)、新思路，是新時(shí)代向全國(guó)人民發(fā)出的政治宣言。這是與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新精神的具體體現(xiàn)，有利于我們黨堅(jiān)持工人階級(jí)先鋒隊(duì)的性質(zhì)。這些都進(jìn)一步堅(jiān)定了我的共產(chǎn)主義信念，加深了我對(duì)黨的理解。以下是我一年來(lái)在思想、工作等情況的匯報(bào)。

首先在思想上，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想，平時(shí)經(jīng)常收聽(tīng)廣播，看電視新聞，看報(bào)紙，關(guān)心國(guó)內(nèi)外大事，不斷提高自己，充實(shí)自己，嚴(yán)格要求自己，特別是對(duì)樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，有了一些新的認(rèn)識(shí)，努力把自己鍛煉成新時(shí)代的合格中共黨員。這一年里，在校期間，我積極參加定期的小學(xué)組學(xué)習(xí)會(huì)議。在淮海路街道，我也積極投身街道黨委的各項(xiàng)活動(dòng)中。先后參加了盧灣區(qū)迎殘奧火炬接力跑，盧灣區(qū)白領(lǐng)健身運(yùn)動(dòng)會(huì)，黨委年會(huì)等活動(dòng)。

通過(guò)參加黨的組織生活，參加黨的活動(dòng)，體驗(yàn)黨內(nèi)生活，接受黨內(nèi)生活鍛煉，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)等等，我的思想政治覺(jué)悟有了進(jìn)一步的加深，使我更加迫切要求加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

其次在工作上，我認(rèn)真做好自己的本質(zhì)工作，業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源的各種知識(shí)和技能，在工作職位給自己充電，希望把自己所學(xué)用在工作上，用智慧與真誠(chéng)為公司爭(zhēng)取更多的利益。以成為全面發(fā)展的高素質(zhì)人才為目標(biāo)嚴(yán)格要求自己。

以上就是我一年來(lái)的總結(jié)，如果組織認(rèn)為我合格了，批準(zhǔn)我成為正式黨員，我一定會(huì)在黨組織和廣大群眾的監(jiān)督下，牢記入黨的誓言，勤奮工作，刻苦學(xué)習(xí)，處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

日期

第四篇：試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)(人力資源管理崗位)

轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年xx月xx日加入公司，入職招聘培訓(xùn)專(zhuān)員崗位。在xxxx這個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大家庭里，我的試用期工作開(kāi)展得緊張而充實(shí)。在總部人力資源部這個(gè)和諧高效的隊(duì)伍里，我收獲的不僅是具體的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，更多的是果敢、積極的工作態(tài)度，和追求創(chuàng)新、注重執(zhí)行的工作作風(fēng)。

在人力資源部xx經(jīng)理的悉心指導(dǎo)及部門(mén)同事的熱情協(xié)助下，我在試用期完成的主要工作如下：

一、協(xié)助組織、籌劃、開(kāi)展201*年度校園招聘工作，完成xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx等多所高校的校園招聘工作，累計(jì)共招聘應(yīng)屆畢業(yè)生xx人。通過(guò)與各校老師的緊密銜接，對(duì)下一年度的校招思路進(jìn)行了全面的梳理和規(guī)劃，建立了校招通訊錄，為今后校招工作的有效展開(kāi)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、安排實(shí)習(xí)生至各分子公司實(shí)習(xí)。嚴(yán)格按照公司簽發(fā)的應(yīng)屆生招聘及后續(xù)管理規(guī)定，即時(shí)跟蹤監(jiān)督實(shí)習(xí)生思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，以確保實(shí)習(xí)效果。

三、招聘公司總部及垂管崗位人員。以崗位要求為中心，以是否符合x(chóng)xx用人標(biāo)準(zhǔn)、是否認(rèn)同xxx企業(yè)文化為重要衡量指標(biāo)，共計(jì)招聘財(cái)務(wù)人員xx人，品控人員xx人，總部司機(jī)xx人，其他擬錄用人員xx人。

四、協(xié)助開(kāi)展公司xx板塊xx級(jí)經(jīng)營(yíng)梯隊(duì)人才選拔工作，挑選出21位工作業(yè)績(jī)突出、管理潛能良好、認(rèn)同公司文化，且立志與公司共同成長(zhǎng)的員工作為公司xx板塊首批經(jīng)營(yíng)梯隊(duì)人才。通過(guò)召開(kāi)梯隊(duì)人才選拔，不僅極大的鼓舞了xx板塊員工的工作熱情和積極性，更較好地挖掘了公司存量人力資源，為公司持續(xù)快速發(fā)展提供了有力的人才保障。

五、參與年終盤(pán)點(diǎn)工作。通過(guò)參與年終盤(pán)點(diǎn)，切實(shí)了解了公司加農(nóng)戶(hù)的經(jīng)營(yíng)方式和特點(diǎn)，通過(guò)與xxxx部同事和農(nóng)戶(hù)的溝通，對(duì)分子公司的工作有了更具體的認(rèn)識(shí)。

六、參與春節(jié)團(tuán)拜會(huì)節(jié)目排練，積極準(zhǔn)備公司開(kāi)場(chǎng)舞和部門(mén)文藝節(jié)目。

七、目前正在開(kāi)展的工作包括：公司xx職業(yè)發(fā)展技術(shù)職務(wù)評(píng)定的籌備工作、

起草201*年度培訓(xùn)方案等工作。

回首這三個(gè)月的工作，我熟悉了本崗位的工作職責(zé)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程，同時(shí)對(duì)公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、企業(yè)文化、人力資源政策及現(xiàn)狀都有了更深入的了解和認(rèn)同，對(duì)如何開(kāi)展招聘培訓(xùn)工作也有了大致的思路和構(gòu)想。但我深知自己還存在很多不足。對(duì)公司的具體業(yè)務(wù)了解不透徹，在系統(tǒng)思考、果敢執(zhí)行方面力度不夠，遇事不能高瞻遠(yuǎn)矚，全盤(pán)考慮，對(duì)行業(yè)招培渠道了解也有限。針對(duì)我個(gè)人的短板，今后我將秉持系統(tǒng)思考、大膽工作、勤于總結(jié)的方法，始終堅(jiān)持從公司戰(zhàn)略出發(fā)，以工作目標(biāo)為導(dǎo)向，系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化地開(kāi)展工作，不斷提高工作效能，做出業(yè)績(jī)亮點(diǎn)。

xxxx是中國(guó)生豬養(yǎng)殖的龍頭企業(yè)，是肩負(fù)社會(huì)責(zé)任和面臨市場(chǎng)機(jī)遇與挑戰(zhàn)的優(yōu)秀上市公司。在201*年這個(gè)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn)上加入xxxx，我的內(nèi)心既感恩機(jī)遇又充滿(mǎn)了緊張和期待。我相信，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。在今后的工作中，我將不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修煉，全身心地投入工作，為搭建基于公司戰(zhàn)略的人力資源體系貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

古人云：日日行，不怕千萬(wàn)里，時(shí)時(shí)做，不怕千萬(wàn)事。在xxxx快速發(fā)展的道路上，我必定披荊斬棘，奮勇前行！

人力資源部：xxx

二〇一四年一月一日

第五篇：關(guān)于人力資源管理職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)的申請(qǐng)書(shū)

關(guān)于人力資源管理職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)的申請(qǐng)書(shū)

尊敬的人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我們不僅要緊緊把握理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更應(yīng)當(dāng)有更多的機(jī)會(huì)參與實(shí)踐，這也是我們學(xué)習(xí)人力資源管理同學(xué)們的心聲。因?yàn)槿绻�大學(xué)生的學(xué)習(xí)僅僅停留在理論學(xué)習(xí)的層次而沒(méi)有機(jī)會(huì)實(shí)踐，那么對(duì)理論知識(shí)的吸收與掌握頗有不利，而且日后出去工作難免會(huì)出現(xiàn)眼高手低、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等問(wèn)題。那么我們能不能就針對(duì)這個(gè)問(wèn)題提出解決方案呢？當(dāng)然，凡事總是會(huì)有解決的方案。因此，我們希望通過(guò)成立人力資源管理職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)來(lái)幫助人力資源管理專(zhuān)業(yè)的同學(xué)及其他專(zhuān)業(yè)對(duì)人力資源管理感興趣的同學(xué)構(gòu)建一個(gè)實(shí)踐的平臺(tái)。

創(chuàng)建協(xié)會(huì)的背景：

1、

2、 人力資源管理職業(yè)在現(xiàn)在的中國(guó)仍然是一個(gè)新興的正處于不斷發(fā)展的職業(yè)，而人力資源管理專(zhuān)業(yè)相應(yīng)也是處于不斷發(fā)展的軟科學(xué)專(zhuān)業(yè)。 人力資源管理專(zhuān)業(yè)的同學(xué)希望能夠擺脫單獨(dú)枯燥地學(xué)習(xí)理論知識(shí)的方式，而

在課余時(shí)間更多將專(zhuān)業(yè)知識(shí)用于實(shí)踐當(dāng)中，因此，同學(xué)們渴望能有更多參與專(zhuān)業(yè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，希望通過(guò)增加某種實(shí)踐方式來(lái)學(xué)好這門(mén)軟科學(xué)。

3、 人力資源專(zhuān)業(yè)的同學(xué)大部分無(wú)法通過(guò)實(shí)踐進(jìn)行有針對(duì)性的深入學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理

論知識(shí)，部分同學(xué)對(duì)自己專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)還處于迷茫的狀態(tài)，急需實(shí)踐的指導(dǎo)。創(chuàng)建協(xié)會(huì)的目的：

1、通過(guò)專(zhuān)業(yè)同學(xué)與企業(yè)的交流，構(gòu)建一個(gè)學(xué)院與企業(yè)對(duì)接的橋梁，并獲得實(shí)踐的機(jī)會(huì)。

2、讓同學(xué)們對(duì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)更有興趣，鞏固并提高人力資源管理專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，并加深對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)。

3、培養(yǎng)同學(xué)從事人力資源管理工作時(shí)所需要的基本能力。如：溝通表達(dá)能力、為人處事、待人接物的能力及計(jì)劃決策的能力等。

4、進(jìn)一步培養(yǎng)同學(xué)們的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。如：招聘、薪酬管理、人員培訓(xùn)等能力。

5、為學(xué)院培養(yǎng)更多人力資源管理性人員，以便促進(jìn)學(xué)院的學(xué)生管理工

作。

我們誠(chéng)摯的希望通過(guò)人力資源管理職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)能夠?yàn)楦�多的本�?zhuān)業(yè)同學(xué)及非專(zhuān)業(yè)同學(xué)提供一個(gè)互相學(xué)習(xí)、交流并一起參與實(shí)踐的平臺(tái)，為更好地學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和更好地投入社會(huì)工作做好積極的準(zhǔn)備。 我們堅(jiān)信：只有不斷的探索、積極的學(xué)習(xí)，并投身于專(zhuān)業(yè)實(shí)踐才是更好地學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的途徑。

此致

敬禮

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